也请教职场问题

最近刚换了工作，三个月。 女老板50出头，常常不能控制情绪，每件小事都管，然后每件小事好像我犯了很大错误一样。举个例子：发个邮件request info， 要么说我发早了，要么说发晚了，要么说发重了，要么说我request 太急了，让别人没时间回……还说这样发邮件会影响部门信誉（一封邮件而已，别人几秒钟读过吧）今天居然还激动的拍屏幕…….等等这些小事，让我每天压力很大。她自己是个工作狂，每天7点多到公司，5、6点才走，搞得我也不能正点下班。公司从两天办公室改成4天办公室办公。 好的地方是：公司前景不错，办公室环境也好，老板批假还算松，有很多东西可以学，老板也愿意大小会议带着我学。 工作这么多年，第一次觉得天天上班压力好大，这么多年所有的老板都很肯定我的工作，所以这次真的有点受挫。 想听听大家意见，这样是不是改换工作了？那这三个月的经历要写在简历上吗？ 谢谢大家

估计这老板更年期了。换工作吧，你这么短时间估计也没办法内部换组

快逃

刚开始老板会这样吧，管得比较多。如果过半年还这样，果断逃。

回复 2楼 qingq 的帖子
我也觉得她是更年期😩一点小事上纲上线

rumraisin2023 发表于 2024-04-15 21:12
刚开始老板会这样吧，管得比较多。如果过半年还这样，果断逃。

不知道能不能坚持半年

回复 5楼 niunian 的帖子
同意，更年期，自己控制能力差

这三个月经历是不是就不用写在简历上了，那问起来怎么解释比较好？

既然你都有决心走人了，那不妨找机会和老板谈一下她的脾气态度问题，比如拍屏幕这在哪都不行啊

回复 1楼 niunian 的帖子
典型的micro managing, 跳槽

niunian 发表于 2024-04-15 20:10
最近刚换了工作，三个月。 女老板50出头，常常不能控制情绪，每件小事都管，然后每件小事好像我犯了很大错误一样。举个例子：发个邮件request info， 要么说我发早了，要么说发晚了，要么说发重了，要么说我request 太急了，让别人没时间回……还说这样发邮件会影响部门信誉（一封邮件而已，别人几秒钟读过吧）今天居然还激动的拍屏幕…….等等这些小事，让我每天压力很大。她自己是个工作狂，每天7点多到公司，5、6点才走，搞得我也不能正点下班。公司从两天办公室改成4天办公室办公。 好的地方是：公司前景不错，办公室环境也好，老板批假还算松，有很多东西可以学，老板也愿意大小会议带着我学。 工作这么多年，第一次觉得天天上班压力好大，这么多年所有的老板都很肯定我的工作，所以这次真的有点受挫。 想听听大家意见，这样是不是改换工作了？那这三个月的经历要写在简历上吗？ 谢谢大家

今天继续变本加厉地挑毛病后，我很不爽，也就不搭理她了 然后下班前她发了message： Sorry if I was harsh, i am not angry, but i am frustrated. 让她frustrated 就是我发的一封邮件而已

走人。浪费时间。不会变好。