The 2024 contribution limit for employee elective deferrals to a 401(k) plan is $23,000, or $30,500 for those aged 50 or older. This limit includes $7,500 for those aged 50 or older, and is subject to cost-of-living adjustments. The combined contribution limit for employee and employer contributions is $69,000。 哪家公司这么慷慨，match 40k? 说出来，让叔长长见识
The 2024 contribution limit for employee elective deferrals to a 401(k) plan is $23,000, or $30,500 for those aged 50 or older. This limit includes $7,500 for those aged 50 or older, and is subject to cost-of-living adjustments. The combined contribution limit for employee and employer contributions is $69,000。 哪家公司这么慷慨，match 40k? 说出来，让叔长长见识 jiml 发表于 2024-04-05 22:50
其实很多公司都能做到，有很多公司match 工资的6-8%， up to IRS limit. 当然不是公司所有人都能拿到40K的match, 但是对于高工资的人来说（高于50万，低于所谓的码农贫困线）还是能做到的。 还是20年前，Southwest 飞行员工会当年因为401K match起诉雇主，当时Southwest 401K match 是1：1 match 到工资的9%。那时（好像是04还是05年，IRS的401K 个人的limit 只有一万多点，而当时很多飞行员的工资其实已经是20万以上了，Southwest对这些飞行员仅仅只是做1：1 match，所以其实大约也就是match了飞行员工资的5%左右，达不到飞行员工资的9%。飞行员工会提交了诉讼，后来公司和解，出面改了规则，允许超过1：1的match. 现在的规则在这里：https://careers.southwestair.com/benefits，已经match9.3%了，比以前更好了。 年收入40万的飞行员基本都能拿到4万左右的401K match，记得这公司有上万pilots，好多飞行员啊。顺便说一下，这公司福利很好，可以打折买股票，还可以分红，远程航班还有加班补助。所以工资外的收入一大堆。
你再读读 “但是你贴的真的不是超过345k就没有一分钱match,而是超过345k工资部分不能计入match calculation。”的意思是it doesn’t mean you get 0 match if your comp is over 345k. It means your comp over 345k will be excluded from match calculation. 你公司有profit sharing不就是证明你如果工资40万左右，可以拿到full employer contribution?这不就是你怼的层主的意思吗？
你再读读 “但是你贴的真的不是超过345k就没有一分钱match,而是超过345k工资部分不能计入match calculation。”的意思是it doesn’t mean you get 0 match if your comp is over 345k. It means your comp over 345k will be excluded from match calculation. 你公司有profit sharing不就是证明你如果工资40万左右，可以拿到full employer contribution?这不就是你怼的层主的意思吗？
哪跟哪啊，profit sharing跟match一样基于同样的base，比如6% match +5%profit sharing，总数额取决于这两个百分比，有可能比自己入的2万4多，但到34万5收入就停了，超出的收入不会再有employer contribution
🔥 最新回帖
对于现在的收入很可能已经掉进很高/最高bucket的马工而言，将来的收入水平大概率是比不上现在的，你说该如何选择？
如果十年前买房子的，怎么可能是负数？那时候房子多便宜啊
唉呀没这个意思，我主要想表达的是年龄是主要因素。还有一个重要的原因是时代，三四十年前来美的老留，二十年前来美的中留，近十年前的小留处在不同时代，财富积累的加速度是不同。这个也就是泛泛而说，归根结底还是一命二运三风水吧。
年龄50以上在西岸没有5m的，可以去。。。。。
不和年龄一起考虑的谈资产没啥意义。年龄35以下5m net asset 很impressive, 年龄50以上在西岸5m net asset就是泯然众人矣。时间是最好的compound。
🛋️ 沙发板凳
每年有contribution limit，工作年数足够长，才可能到一米，同你是不是住在弯曲，也没关系
这不废话么？数学算术告诉我们，单马的时间是双人的一倍
一人一年6万多。再加上过去十年大牛市。不难
这个还要看是多少马力，不是单纯几匹马的问题
我怎么觉得双马要快很多。
因为很多开销，其实和人数没关系。衣食住行里面，也就是衣服可能和人数有关，从我个人经验看，吃住行，两人开销确实比一个人多，但绝没到翻番。其实我事务所的帅哥gay律师，连衣服都经常和他的partner换着穿。他先生是谷歌的，我律师同事经常在休闲场合，穿着谷歌logo的jacket。
双人的开销可能有单人的开销的1.5倍，但双人收入却是很可能翻番了。所以双马攒钱应该更快些。
负资产5个米比正资产5个米难度高出一个数量级，前者是老板，后者多半还是打工仔
20%首付买个5m的房子，涨起来以后再抵押出来去买投资房，连续套2次就负资产5m了
收入也不用特别高，胆子要很大，资金链断裂就清零
两个人，只要一个人50万就可以了。一个人50万还是很容易的，不需要几年。
你的数学是门房老大爷教的啊
资产以几何级数增长， 单码比双码慢一年，如果每年翻一番 慢两年，如果每两年翻番。。。
哎，上次也是401k贴，我说401k能match百分比多的传统行业工资都不高，工资高的科技大厂match得都不太行，很难存到很多钱，还被批评说我小看大厂员工了。
不过有一说一，如果after tax也算上的话，还是能存不少钱的。
401k最多6万5一年？如果两人的话再翻一番，多存几年
不是，双码快多了
单码税后30万，固定支出20万，单码税后30万，存个10万
双码税后60万，固定支出因为收入提高提到到25万，可以存35万，是10万的3.5倍
我们就爱给有钱人算账
错，是有钱人爱给我们晒帐
锦衣夜行
2022年也是一个房市大底。当时多少人抄了？
Disposable income 不知道吗？除去基本开销的多余的才能存啊，单马每年比如就剩5万，双马另外一个人的税后收入基本都能存下来，每年就能存25万，打个比方
401K， 一人一年contrbution 6万多？
不一定，投资都有收益的，不仅有投进去的， match的， 还有股票涨的， 一米不难的。
401k limit是69k啊
关键是401K不能只选MUTUALFUND， 要选股票！
绝大部分人都是买涨不买跌
单职工？
怎么可能是负数？难道资不抵债？😄
湾区本来就该上天啊，难道还没有上吗？这可不行。
401K limit 才12500？这是为什么，你这个比较特别。
IRS 说401(k) limit increases to $23,000 for 2024。你怎么才12500？在2004年的时候上限就比12500多了。
我觉得你被忽悠了。你其实就是一个证据，如果你真存满了，估计现在应该2M了。
不过你从现在开始，可以存满，不要被那个12500忽悠了，不知道你那个数据哪里来的。你公司的Match是不包含在这个limit里的，也就是说，你可以放23000，你公司可以再放23000做match，其实你公司都可以match的更多。
不过，话说回来，401K的目标本来是为了延迟缴税达到省税的目标，因为退休后大多数人收入是下降的，取401K的时候可以按照一个低税率缴税。可是这版上动辄5M向上的401K，真能省税么，搞不好拿出来的时候比年轻的时候税更高。
刚才算了一下，从2004年到现在，如果每年放满，本金一共是35万。公司match 相同的，也应该是35万，也就是本金70万。按过去的20年增长，现在401K balance 1.5-2M是极大概率的事情。
https://www.irs.gov/newsroom/401k-limit-increases-to-23000-for-2024-ira-limit-rises-to-7000#
哪家公司这么慷慨，match 40k? 说出来，让叔长长见识
好歹放狗搜一下现在的limit是多少吧，另外还有backdoor
其实很多公司都能做到，有很多公司match 工资的6-8%， up to IRS limit. 当然不是公司所有人都能拿到40K的match, 但是对于高工资的人来说（高于50万，低于所谓的码农贫困线）还是能做到的。
还是20年前，Southwest 飞行员工会当年因为401K match起诉雇主，当时Southwest 401K match 是1：1 match 到工资的9%。那时（好像是04还是05年，IRS的401K 个人的limit 只有一万多点，而当时很多飞行员的工资其实已经是20万以上了，Southwest对这些飞行员仅仅只是做1：1 match，所以其实大约也就是match了飞行员工资的5%左右，达不到飞行员工资的9%。飞行员工会提交了诉讼，后来公司和解，出面改了规则，允许超过1：1的match.
现在的规则在这里：https://careers.southwestair.com/benefits，已经match9.3%了，比以前更好了。
年收入40万的飞行员基本都能拿到4万左右的401K match，记得这公司有上万pilots，好多飞行员啊。顺便说一下，这公司福利很好，可以打折买股票，还可以分红，远程航班还有加班补助。所以工资外的收入一大堆。
双码的好处是可以使用更高的leverage，这一点非常重要的
我们这种single income的，要保守很多，所以会大大落后
但不是任何事情都是可以线性预测的
所以single income，在某些条件下，更有优势
个人pre-tax和after-tax一共只需要contribute 57.5k，公司只match pre-tax，11.5k，一共是69k after-tax额度还是要好好用上的，资本收益免税，一般是发bonus的时候一次性打满，用来交易个股再好不过了 非退休账户股票收益要交税，一般就只买不卖了
还好吧，平均每年自己存$18000, 公司match $24000, 工作十年，遇上股市上升期，刚刚好1m
和公司MATCH 多少有些关系。我们公司原来MATCH 15%， 现在8%。 有的小公司只MATCH 1% 或者5千刀。
怎么after-tax能存那么多？是不是公司的福利？我们公司只能存4%。有别的途径存吗？
无法理解，有人把after-tax的钱变成401k死钱，憋着，到老了才拿出来用
年轻人是最需要用钱的时候，若不是401k有推迟交税的功能，我是不会存那么多死钱的。
你这贴，和一楼的对照，跑题跑得有多远吧，哈哈。 提醒一下，开飞机的不是码农，夫妻俩都开飞机的也不是双码
硅谷，说小不小，说大不大，硅谷的小公司没有match，码农大公司也不是每家都match，高科技公司的行规，给你RSU，option，给你许诺很多将来的钱，但是不愿意花现在很多的钱给你401k match，花太多的现钱会降低公司季报里的profit，低profit会拉低股价，低股价会减低员工RSU收入，明白其中的道道了吗？
也许人家就是不用省吃俭用，还有这个余钱存401K呢？另外先了解一下mega backdoor 401K。我是后悔晚了好几年才发现公司还提供这样的福利
所有的理财文章，都说，如果有mega backdoor，一定要用上啊。。当然可能大家都错了
马公有可能的，mega backdoor roth。我们不是马公，最早投资没做好，后来才多投，每人也都有介于半米到一米间。
呵呵，employer match有上限的：2023收入超过33万的部分就没有match，2024提高到了34.5万，挣几个米都没用。 https://www.irs.gov/retirement-plans/401k-plans-deferrals-and-matching-when-compensation-exceeds-the-annual-limit#:~:text=annual%20compensation%20%2D%20%24345%2C000%20in%202024,401(a)(17))
你这个是英文不好吧？ 不知道你理解的什么。但是你贴的真的不是超过345k就没有一分钱match,而是超过345k工资部分不能计入match calculation。你再读读。
第一手经历，工资到这个数字match就停了，match的数目跟这个limit丝毫不差。也问过HR，HR很熟练的找到这个IRS规定。当然，你英文好，比不了你
我的理解也是345k就停了。 但是有的公司除了match,还有profit sharing which is not subject to income.
如果401放满，正常工作几十年，应该起码有一米的，就像你说的，我也401一共才放了16年，最初几年还放了很少拿公司Match而已，最近10来年才放满，现在也有快50万了，而且我们公司match不多才4%，就这样再工作个20年，一米大概率有的啊，按美国人正常退休68岁，工作40多年的话，即使经济股市有好有坏的时候，一米的确应该有的。
咋改口了？
我们也是后来才知道，所以感恩别人分享信息
你再读读 “但是你贴的真的不是超过345k就没有一分钱match,而是超过345k工资部分不能计入match calculation。” 的意思是 it doesn’t mean you get 0 match if your comp is over 345k. It means your comp over 345k will be excluded from match calculation.
你公司有profit sharing不就是证明你如果工资40万左右，可以拿到full employer contribution?这不就是你怼的层主的意思吗？
而且我记得compensation limit是前几年highly compensated employee rule 弄出来的，再之前是没有这个limit.
哪跟哪啊，profit sharing跟match一样基于同样的base，比如6% match +5%profit sharing，总数额取决于这两个百分比，有可能比自己入的2万4多，但到34万5收入就停了，超出的收入不会再有employer contribution
很多公司的profit sharing is not based on a % of comp. anyway,我们讨论的是不是employee contribution可不可能是每年4万。这个你没有异议吧？
你放401要憋着， 弯曲马公人家钱花不完的钱放401 不需要憋 还觉得quota不够 lol
并不是。我反驳之前层主的是他说收入高到四五十万甚至更高就match高。我的意思是match有收入上限。并不是说match不能到4万，employer match当然可以超过4万，像我之前说的，取决于match百分比，最高就是34万5*各种match之和，我见过8%+4%， 6+7,etc，其他公司可能更高。
啥公司有那么高的match？我只见过4%match4%。
年轻时时候，买车买房生孩子换学区房，最需要花钱，你牙缝里省下的after tax，留在普通投资账户随时可调度不是更好? 你把after tax变成棺材板钱，到老了才能用，有病啊
你这几段话完美的展现了什么叫“穷限想” lol
我们公司才match 3%，我老公的match 8%，算是比较高的
我前公司是6+6， 后来鸡贼改成了6+3， 员工反应很强烈。
一年1.xM的收入，税后60w，公司股票和现金各30w 作为投资，每年再投个10w左右现金进股市很正常，现在after tax有免税账户不用白不用 你说的买房那些卖点公司股票就可以了。如果要把所有股票都卖了买所谓的学区房那你肯定是被agent忽悠瘸了 另外，after tax账户里的钱是可以做urgent fund的，退休提前取出来只用多交10%资本所得税，根本不是个事
2011年很多家庭被干的面目全非，破产失业你还他妈定投5000.那个时候马工还是起步阶段，facebook上市是什么时候？
穷限想
你格局小了。将来的税率肯定高的吓人。两党都在拼命加税
你现在多大岁数
你有过一年1mm的收入吗？ 我guarantee你税后拿不到60w 想什么呢