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如题，.zzzzzzzzzzzzzźžżźž

LZ这表达能力 也是棒棒哒😎

你现在的经理把活都攥在他自己手里，不愿意delegate给你和其他组员，最后他肯定会burn out的。你这个经理的管理方式是有问题的。

mulianhua 发表于 2024-04-01 18:27
你现在的经理把活都攥在他自己手里，不愿意delegate给你和其他组员，最后他肯定会burn out的。你这个经理的管理方式是有问题的。

是的，他的上司也说了这个事情，可是我感觉他本人并不想放手。。HM下面两个头儿，是一个风格。。他的头应该也是想他能好过一些，他两好朋友多年，但是他自己不放手也没办法，我在前一个月的时候还问过HM，对这个职位的存在表示过困惑。。

你太闲了可以找个其他工作当兼职

估计以前其他人都走了, 招你估计想让你把活儿揽过来一些 拿着钱没活干也不是办法, 想办法换组或者换工作,
我在的公司也是他们找的我, 发现组里有两个人给我下马威,包括组里的小头 我估计以前其他人受不了走了, 包括一个中国人, 果然小头自己都说, 公司怪罪她把其他人挤走 我跟小头跟另外一个人闹翻, 因为我工作多年从来没有那样被挤兑, 后来我换了组, 小头也被开了

可不可以理解为，楼主三个月的工作就是一行代码？那确实有点慌。不过要是极其稳定的工作，倒也没啥。干点其他的好了。搞不好你那个经理自己其实也没干啥，把他的老板忽悠的感觉他很忙。实际上他也没啥好给你做的。

看了个开头。感觉像我写的。涨工资、升title、工作无事可做、时间宽松自由。对了，我的交通距离不短，往返55迈，但是时间宽松自由也不是大事儿。 唉我也不想待，但是也不知道再跳到哪里好。我现在的工作就算是传统行业的天花板了，再好也不会好多少了。科技行业我觉得我能力又不行。我也发愁。我朋友让我坚持一年，起码简历上好看。 我倒是不太愁安全感，毕竟现在还有我可以学的东西。可是天天没事儿做人没有价值感，精神上就不太满足。对了今天下班路上我还在想，真是self training。没人教也没人管。写个简单文档就被拿去吹嘘半天。我觉得他们可能也担心我走，感觉new hire半年内离职对hm的KPI是个负影响。

fibril 发表于 2024-04-01 19:20
可不可以理解为，楼主三个月的工作就是一行代码？那确实有点慌。不过要是极其稳定的工作，倒也没啥。干点其他的好了。搞不好你那个经理自己其实也没干啥，把他的老板忽悠的感觉他很忙。实际上他也没啥好给你做的。

可以这么理解 我也怀疑过 但我实在不知道他都在干啥。。稳定但是透露着诡异啊。。白拿着几个月工资，然后CIO还给我报了个leadership的课加上头的头给我安排了个会 又是几千块出去了。。。来的时候说这边上班很lay back我没概念 感觉他们很有钱 动不动新鲜玩意出来了就会买来用。。之前的单位 除了抠 其他方面还是很不错 能学到东西 大家做事也很有专业精神 这边总有坐吃山空的恐慌 虽然当初我确实也是奔着钱来的

回复 8楼 huanglin82 的帖子
"天天没事儿做人没有价值感，精神上就不太满足" 是的 我也不想太忙压力大 但完全没事也是另外一个极端

这是我梦想的工作。

你趁机学点新东西，生娃养娃啥的。。 然后你有新title和比较高的薪水涨幅一定要稳住，在这个position上待个1-2年，（至少6个月吧），你下一次跳槽可以比较有利。 这期间适应一下，可能工作位置不一样，内容有变化，你需要调整自己。问题是，如果你长期没啥活的话，你的能力需要找到其他办法提升。
我现在和你情况有一点点像，以上是我对自己的规划：就是混几年，然后把自己一些重要的事解决了。这期间想办法念个书，提升下学历。。

回复 12楼 的帖子 。zzzzzz