笨笨熊 发表于 2024-03-30 14:20 要求diversity的其实都是谁干都差不多的地方,没什么可影响竞争力的,如果这些地方你都被人挤掉,要么是经济太差budget不够多养一个闲人,要么就是你确实不如人家
MayBest 发表于 2024-03-30 14:22 不是说有“研究”表明DEI执行得好的公司,performance会更好吗?现在谁敢在公司里说DEI损害竞争力。
MajiaZ 发表于 2024-03-30 14:25 不觉得是dei的问题,dei爬到最高位置的有几个?做决定的绝大部分还不是白人?他们是dei上去的? 问题在于不干事务,玩嘴皮子的leadership。不是dei。
yayapig 发表于 2024-03-31 11:12 每天看见华人上DEI的帖子就觉得搞笑。公司都是被不学无术的CEO们带沟里去了,Intel, Boeing, SVB,哪个不是。MBA才是美国的问题。我在reddit 上人人都在骂现在公司的这些C-Suite, 怎么华人都再骂DEI. DEI 不过就是装点门面的,没人真的再搞。
vincentsjtu 发表于 2024-03-30 14:08 过度重视diversity而忽略了专业敬业精神正在伤害美国企业的竞争力 大家在日常生活中,应该能遇到不少“业务培训不到位”的人吧? 就像我经常飞来飞去,美国地勤的蠢,真是一言难尽,感觉他们没有被很好的培训,可能被忙着鼓励“你真棒”?
happyTruth 发表于 2024-03-30 17:56 明明问题的根子是华尔街和一群职业经理人当高管,打压有学历有经验好好干活的人,把下面的技术人员压榨到底,各种卸磨杀驴裁员来拉高股票的事情干了又干,领导层上千万的Bonus拿着,给普通员工提供良好的工作环境做不到,员工没有归属感没有责任心当一天和尚撞一天钟,能雇便宜的工人就不用好的,这能扯到DEI头上?
大家在日常生活中,应该能遇到不少“业务培训不到位”的人吧?
就像我经常飞来飞去,美国地勤的蠢,真是一言难尽,感觉他们没有被很好的培训,可能被忙着鼓励“你真棒”?
不是吧。医生,教授都要求DEI
重视夸夸其谈,轻视技术;一味追求降低成本,外包给没有技术能力地区,这些都是毁灭性打击
整个世界就是这样,出生率极低,淘汰率极低,以后社会只会越来越有问题。
从空客vs波音现状看,其实是更dei的那个目前胜出
每天看见华人上DEI的帖子就觉得搞笑。公司都是被不学无术的CEO们带沟里去了,Intel, Boeing, SVB,哪个不是。MBA才是美国的问题。我在reddit 上人人都在骂现在公司的这些C-Suite, 怎么华人都再骂DEI. DEI 不过就是装点门面的,没人真的再搞。
华人是最为白人着想的种族了,恨不得自己一夜变成白人
不需要爬到最高位置就可以造成很大的破坏。 比如努力工作的人看着这种情况很泄气,也开始混日子了。
不追求教育质量 甚至都不愿意考试,不愿意考核学生基础技能掌握程度
话说找原因的话, 你没有留个C位给领导船?窃以为 DEI 只是小疾,天天过度肯定领导船,鄙视埋头苦干才是大病
“太监当道,土木煲之变”神似。