要是我就不动了。现在的工作你还满意,增长点知识再说吧 qingtian10 发表于 2024-03-29 22:33
guogai 发表于 2024-03-29 23:04 想试就去试,拿到了再纠结。现在市场竞争很激烈
gokgs 发表于 2024-03-29 22:44 能升级当然要试一试了。 不行再说。
yetielf 发表于 2024-03-29 23:00 试试有何妨,说不定成了呢,机会不是一直有的
Cloudy20 发表于 2024-03-29 23:36去谈谈啊,然后拿到offer了有了具体细节再考虑,尤其你说对前隔壁部门不是非常了解,那去多了解一下
iheartglass 发表于 2024-03-30 10:08 年轻的话去试试 拿到offer再纠结 反正试错成本也低 我也挺赞成每年出去面试看看 如果是比较高层的职位 大趋势和人际关系的积累等等也很重要 工作职能本身就不那么重要 看清楚了再动
terryrun 发表于 2024-03-30 10:15 哈哈,大家对年轻的标准是几岁?30以下?35以下?40以下?
iheartglass 发表于 2024-03-30 10:27 不是生理年龄是职业年龄 早期工作就是看硬技能 比如会不会sql之类的 后期更看综合能力 比如在自己组里组外换血培养亲信这些需要时间 不好一年挪一个地方
现在的部门很好,老板不错,就是项目和我之前做的方向完全一样,如果给我选择,我其实更想去学点新东西,做个新方向。而对前东家的这个新部门的情况我不是很熟悉。
以前有个前辈说每年都应该去申请一下工作去test一下市场。。。
我也更多觉得不该动,但又心里痒痒的。。新的工作觉得增长知识还是之前做的方向的,这个增长觉得不如做个新的方向增长的有效
是的,未来1,2年什么样的行情也不好说,是不是该稳妥些
事啊
机会不是一直有的!
对头,先谈谈,离拿offer还10万八千里呢,先别脑补
如果是比较高层的职位 大趋势和人际关系的积累等等也很重要 工作职能本身就不那么重要 看清楚了再动
哈哈,大家对年轻的标准是几岁?30以下?35以下?40以下?
不是生理年龄是职业年龄 早期工作就是看硬技能 比如会不会sql之类的 后期更看综合能力 比如在自己组里组外换血培养亲信这些需要时间 不好一年挪一个地方
明白了
谢谢分享,还算是年轻吧,哈哈