公用马甲21 发表于 2024-03-27 22:32 不是在negotiate offer！ 是过了HM的面试，recruiter在问我要不要move forward以及怎么move forward的问题。 在面试一个公司，当时post的职位是senior scientist, 我现在职位是principal scientist, 和hiring manager聊的时候我提到我的期望是AD title，因为比较符合我的经验以及他描述的job function，因为是汇报给director，并且手下要管人。现在组里的情况是一个director管10+个senior/junior scientist, 非常flat，他需要一个中间人去delegate 任务，管理和指导手下的scientist。 recruiter给我电话反馈是说对我很感兴趣，因为我背景和经验都非常符合，但是公司没有AD 的opening，只能考虑principal scientist, 问我要不要继续？ 我的真实想法还是想在这个公司拿一个offer的，接不接另说，但是如果是principal title的话就肯定不可能接。因为现在公司是正儿八经的中型biotech，这个公司是个CMO的start up，本来就有点降级了。这个工作的唯一优点就是可以补充一些我以前没有的经验，会对我找下一个工作有好处。但是如果title没有升，其实对我职业发展是set back。所以现在就是比较难，该怎么回复呢？比较想进下一步看看到底package可以给到什么样，但是又基本知道肯定不可能给到期望的title，还有必要继续吗？
wobniarfly 发表于 2024-03-27 23:22 既然接不接另说， 就可以有底气 being transparent， 把你的真实想法 和recruiter 摊牌， 他们如果真的想要你 肯定会有counter ， 要不升级到AD， 要不会说在benefit上补偿。 这也是negotiate到 一部分
summerline 发表于 2024-03-27 23:41 看看其他机会，我会倾向不要浪费时间， 直接说你只能接受AD，以后有缘再联系。说得很客气，以后有可能的。 去小公司还dowmgrade没意义，很多时候庙小王八多 ，而且一个startup说自己没有headcount扯不扯，真想要title肯定能给
除非升职加薪，或者在原公司呆不下去，从药厂去CRO的比较少…. cleveri 发表于 2024-03-27 23:40
thatisnotright 发表于 2024-03-27 23:45回复 1楼 公用马甲21 的帖子 你这“衰”字还没一点，八字还没一撇吧？recruiter找你，这些人最没品了。
公用马甲21 发表于 2024-03-27 23:49 怎么没有啊哈哈，第一轮面过了呀。 这个recruiter是他们公司自己的，不是外部staffing公司的那种。
在面试一个公司，当时post的职位是senior scientist, 我现在职位是principal scientist, 和hiring manager聊的时候我提到我的期望是AD title，因为比较符合我的经验以及他描述的job function，因为是汇报给director，并且手下要管人。现在组里的情况是一个director管10+个senior/junior scientist, 非常flat，他需要一个中间人去delegate 任务，管理和指导手下的scientist。
recruiter给我电话反馈是说对我很感兴趣，因为我背景和经验都非常符合，但是公司没有AD 的opening，只能考虑principal scientist, 问我要不要继续？
我的真实想法还是想在这个公司拿一个offer的，接不接另说，但是如果是principal title的话就肯定不可能接。因为现在公司是正儿八经的中型biotech，这个公司是个CMO的start up，本来就有点降级了。这个工作的唯一优点就是可以补充一些我以前没有的经验，会对我找下一个工作有好处。但是如果title没有升，其实对我职业发展是set back。所以现在就是比较难，该怎么回复呢？比较想进下一步看看到底package可以给到什么样，但是又基本知道肯定不可能给到期望的title，还有必要继续吗？
除非产品前景非常好，股票暴涨，去打扫卫生都有可能挣几百万。
现在的问题是照recuiter的口风，就算继续面了拿到offer也肯定给不到想要的title，所以似乎move forward也没有意义，会浪费大家时间。
但另一方面又在想要不要试一试继续一下，没准面完后表现好他们会重新考虑，虽然希望不大。或者这也算是一个interview给自练手。但是这样的话就等于要回复recruiter低一点的title也接受，那这样如果人家给了我不接也不好给理由了。
除非升职加薪，或者在原公司呆不下去，从药厂去CRO的比较少….
部门头才是D，在他下面要个AD很难。D和AD很多情况下的区别就是经验上的，不是上下级关系
对，我也是这么想的。 应该胆大点直接表明只能接受AD，并且给够面子说将来有机会再合作。
你这“衰”字还没一点，八字还没一撇吧？recruiter找你，这些人最没品了。
嗯说的是，现在工作还可以。但是就很烦老不给升职，逼的我只好靠跳槽给自己升职了，但是这个机会确实挺鸡肋的。
怎么没有啊哈哈，第一轮面过了呀。 这个recruiter是他们公司自己的，不是外部staffing公司的那种。
其实你面试之前就应该问这些问题。