向职场达人请教networking

敬请版主把这个帖子留在鲜花两天。
LinkedIn 上发现hiring manager一个大部门上面一级有一个国内大学校友。这个人比我至少大10岁，以往职业生涯也没有交集。


这位校友应该不是我面试这个职位的work stream的。


我想问问各位职场达人，是否应该联络这位校友，怎样联络比较自然，加Linkedin说明自己情况？因为另外一个小圈子，我还有他私人邮箱，但是从未通过这个邮箱联系过。本人典型I人哈。


什么时机？面完hiring manager之后,还是所有面试结束？

可以加LinkedIn啊。为什么要面试完？难道不是面试前问问公司情况、部门情况、这个职位所在的组的情况（如果他知道的话）

面试前联系 加领英或者邮件 一个不行就另一个 他帮你内推不是更有戏吗 自己申请面试都难拿

不需要他内推。这个职位已经进入到了hiring team面试阶段。因为是同一行业，所以我对他们的工作内容有些了解。 我其实希望的是他能和hiring manager美言几句，可是我并没有和他有过工作上的交集，不知道这个怎么操作。

你的校友认识你和你熟悉吗？如果只是校友都不了解你的话，怎么帮你美言几句呢？如果只是想通过他了解职位或公司情况就另说了。赞同2楼说的，和他联系了解一下情况，至于能不能帮你说上话最好和他面谈的时候看情况再说。

如果之前完全没有交集 美言比较难吧 可以聊聊公司什么的倒是