公用马甲40 发表于 2024-03-26 16:11 替老公问一下。他以前在Oracle 和salesforce 做了5 年的Director of engineering. 去年10 月被layoff. 面了8 家公司，拿了两个offer. 一个是小的startup 的VP, 100 人的公司。管35 个engineers. base 230k, bonus 30%, 1% 的 stock options. 另外一个1000 人的公司的senior director, 管理13 个人，base 286 k, bonus 20%, RSU $286k 4 年。 这俩都是鸡肋，经济好的时候根本不会去考虑。现在没有办法，只能低就，问题是低就那一个？
公用马甲40 发表于 2024-03-26 16:28回复 16楼 Sleepy3824 的帖子 286k RSU 是4 年。如果不上市或者被买的话，为零
回复 16楼 Sleepy3824 的帖子 286k RSU 是4 年。如果不上市或者被买的话，为零 公用马甲40 发表于 2024-03-26 16:28
公用马甲40 发表于 2024-03-26 16:34回复 19楼 sosweetdudu 的帖子 Startup VP title 还是有用的。经验不同，因为毕竟是管理整个engineering org
sosweetdudu 发表于 2024-03-26 16:21 第二个挺不错啊，total comp $286 * 1.2 + $286 = $630K了。Oracle的Senior Engineering Director对应FANG的level 7，你老公对应的是L6，这个package不错了
公用马甲40 发表于 2024-03-26 16:58回复 25楼 waibeypuppy 的帖子 很难上市，因为最近两年revenue growth rate 只有10%
coolcool 发表于 2024-03-26 16:55 恭喜上岸了！
monkeybig 发表于 2024-03-26 16:59 oracle的director才对应fang的L6？
Ilovemykids100 发表于 2024-03-26 17:16 equity 是one year cliff 吗？如果第一个公司有足够的cash runway, 那去第一个呆一年拿了股票找CTO 的活，那时经济应该好转了。
新的明天 发表于 2024-03-26 17:52 director of engineer为什么这么低 meta的senior sde一年都有40w+
郁闷的树洞 发表于 2024-03-26 18:40 第一个scope大些，第二个钱多些？其实还是看自己是不是对产品方向感兴趣，有没有skill set development，看同事/上下级是不是看上去能合作愉快的样子。 另外，作为配偶千万不要说鸡肋offer这种泄气话。一方面大规模layoff经济不好时候任何上岸的机会都很珍贵，另一方面要是接了offer日常工作里表现出“这份工作是鸡肋”会很难和同事们相处。
小startup的估值是多少，最近一次融资啥时候？融了多少钱？投资者是谁？ 是明星企业吗？ Namama 发表于 2024-03-26 18:58
xixixihahaha 发表于 2024-03-26 20:10 286/4 吧
好奇之前挣多少所以觉得现在很鸡肋？或者lz挣的比这个多很多？ 裳 发表于 2024-03-26 20:25
sosweetdudu 发表于 2024-03-26 20:34 我印象中Oracle的Engineering Director total comp大概四五十万，不超过$600K。
Yesterdayom 发表于 2024-03-26 18:33 RSU不应该除4吗？除完是400K 不是630K
HuaZhu 发表于 2024-03-26 23:49 不是每年都refresh吗？
forgot 发表于 2024-03-27 03:01千人公司senior dir的股票四年才28万，难以想象啊，这不是科技公司吧
sapple98 发表于 2024-03-27 01:33 看回帖涨见识！这个点太对了，既然选择了，那么它就是你的最优解，看不起自己的offer也太拧巴了。而且startup里面卧虎藏龙，聪明人多了去了，很好的学习机会！
第一个scope大些，第二个钱多些？其实还是看自己是不是对产品方向感兴趣，有没有skill set development，看同事/上下级是不是看上去能合作愉快的样子。 另外，作为配偶千万不要说鸡肋offer这种泄气话。一方面大规模layoff经济不好时候任何上岸的机会都很珍贵，另一方面要是接了offer日常工作里表现出“这份工作是鸡肋”会很难和同事们相处。 郁闷的树洞 发表于 2024-03-26 18:40
Oracle Director of engineering 是M4,包裹平均是41万/年，base22+stock18. 钱上面的话和新的2个offer相差不大。我会选1 东雪西雨 发表于 2024-03-27 10:15
Sleepy3824 发表于 2024-03-27 10:30 OCI的应该比这个高一点。给个数据点，2020 年底我有个朋友拿了低一级的Senior EM, initial offer 不到500k，negotiate 之后VP approved exception 540k. 不是道听途说，我帮他review的offer letter。
waer 发表于 2024-03-27 08:38 是老婆看不起这俩offer，觉得是鸡肋。 这个老婆就该砸给老公一句话，这俩offer太鸡肋，都别去了我养你！
东雪西雨 发表于 2024-03-27 16:22 那你的应该更准确，我是levels上看来的
去年10 月被layoff. 面了8 家公司，拿了两个offer. 一个是小的startup 的VP, 100 人的公司。管35 个engineers. base 230k, bonus 30%, 1% 的 stock options.
另外一个1000 人的公司的startup senior director, 管理13 个人，base 286 k, bonus 20%, RSU $286k 4 年。
这俩都是鸡肋，经济好的时候根本不会去考虑。现在没有办法，只能低就，问题是低就那一个？
选钱多的。
上市希望为0
在宇宙中心
哪里有600块， 400K 出头
他想要title
$286k 是四年？
第一公司就算小概率事件到了独角兽，之间还有几次funding events, dilution. 风险高而收益少。
286k RSU 是4 年。如果不上市或者被买的话，为零
Startup的VP title又不值钱，第二个是千人公司的Senior Director，title也不错啊。你老公如果还纠结这个，很难想象他在Oracle做过Director
内部应该有buy back之类的liquidity plan吧，不可能纯噱头
base 还可以了。startup 的option/rsu就这样, 没办法；讨厌的是有时候还有tax implications.
你这个按fair market value 给RSU， 税怎么算？像TT那样扣一部分交税？
咋觉得看过这个帖子？
Startup VP title 还是有用的。经验不同，因为毕竟是管理整个engineering org
他的目标是什么？回大厂？如果是回大厂的话startup VP没任何加分作用，反而可能减分
很难上市，因为最近两年revenue growth rate 只有10%
oracle的director才对应fang的L6？
在这个stage 的公司，这是stagnant 了。
如果他愿意去小startup拼一下，体会一下the buck stops with you 的责任感，也未尝不可。YOLO。
是啊，应该恭喜。去年10月layoff现在就俩offer了。我知道前年被layoff现在还没找到工作的
Oracle的Director不值钱，跳槽去FANG的时候基本拿不到M2位置
第一个有希望升CTO的话会很不错
这个方案的危险是，如果你拿了一年options 就走（或者任何上市之前就走），你不得不exercise 的时候会trigger AMT. 所以你付一笔exercise 的钱，又付一笔税钱，你的股票还不是liquid 的。比较头牌的可以heavily discounted 去几个preIPO 的trading 网站上去卖，差一点的就只能捂在被子里。如果没有exit 就全打水漂了，还out of pocket 不少钱。
CTO和VP of Engineering侧重点完全不一样，一个是创新，方向和产品，一个是执行，团队，和文化。在startup当一年VP对拿startup CTO作用也不一定有多少。
除了弯曲和大厂，很少有别的公司能付出很高报酬的。有些公司的Director of Engineering才$200K+。
因为startup 画的饼是5X， 10X的stock 成长。
RSU不应该除4吗？除完是400K 不是630K
另外，作为配偶千万不要说鸡肋offer这种泄气话。一方面大规模layoff经济不好时候任何上岸的机会都很珍贵，另一方面要是接了offer日常工作里表现出“这份工作是鸡肋”会很难和同事们相处。
人间清醒。从你的评论看你的事业一定做的不错。
看这个帖子提供的所有信息多半不是明星企业。如果是明星企业就不用来问了。 Salesforce的director我还以为包裹很肥呢。
我感觉楼主只是给吃瓜群众说“这是鸡肋offer”。
286/4 吧
我还以为每年$286K，不过total comp $410K虽然比不上大厂，但是在这个就业环境下也还可以了。
我印象中Oracle的Engineering Director total comp大概四五十万，不超过$600K。
我对这个lz有点印象，之前焦虑过老公失业的。我觉得lz你自己啥都不懂，与其问网友，让你老公自己决定吧。。。
那有啥可嫌弃的 也没差多少啊
不是每年都refresh吗？
这个级别不太可能是286/4， 这应该是一年的RSU的价值。我也推荐第二个不过这个1000人的公司如果是OfferUp啥的还是不要去（要是在里面工作的看到了说声对不起啊），这个破公司肯定上不了。
都是纸钱别太当真
看回帖涨见识！这个点太对了，既然选择了，那么它就是你的最优解，看不起自己的offer也太拧巴了。而且startup里面卧虎藏龙，聪明人多了去了，很好的学习机会！
你问大妈自己老公的职业选择，是不是很滑稽
refresh怎么可能和入职给的一样多。
Startup 看growth 吧
是老婆看不起这俩offer，觉得是鸡肋。 这个老婆就该砸给老公一句话，这俩offer太鸡肋，都别去了我养你！
你们有点春风不解风情 大妈是春天来了，荷尔蒙溢出，青春痘绽放，闷骚不过瘾，上网告诉你们老公是oracle，salesforce 的director
这两天她一个接一个骚操作，又是亮税单去年交了30万税，又是亮存折30岁存了130万 你以为大妈要听你们意见？
赚四十万就要管整个部门和这么多员工，真是疯了啊。光是开会都能开到头发白。
OCI的应该比这个高一点。给个数据点，2020 年底我有个朋友拿了低一级的Senior EM, initial offer 不到500k，negotiate 之后VP approved exception 540k. 不是道听途说，我帮他review的offer letter。
他们的Senior Director of Engineering大概能到八十万，接近Meta, Google的M2的Total Comp但是还达不到。Meta M2/L7的Total Comp是超过$1M的。
我怎么感觉这个lp之前已经发过一个贴，就在lg被雷后不久，抱怨什么去年11月份找到今年还没找到。当时评论区就笑说饭票没了，大妈很捉急。那个楼里貌似男方是主要的bread winner，所以凡是让大妈自立自强，出去拿大包裹的回复大妈都选择性无视了。
那你的应该更准确，我是levels上看来的
OCI 好像比其他Oracle 部门高。
我还帮朋友命题了小作文