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调查显示:半数美国人愿意减薪加班换取远程工作
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最新回复:2024年3月25日 22点39分 PT
共 (13) 楼
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s
sodaa
7 个月
楼主 (北美华人网)
远程工作在线平台 FlexJobs 在今年2月,对美国4000名员工进行的一项调查发现,员工们强烈要求可以不限地点工作。该调查显示,如果每个雇主都提供远程工作政策,75%的受访员工都会接受。员工甚至愿意为此买单,半数受访者表示,他们愿意为这项政策减薪。
除了愿意降薪外,大约1/5的员工表示,他们愿意增加工作时间,以换取在任何地方工作的机会,15%的人甚至愿意放弃休假。千禧一代在这方面领先,69%的人愿意放弃一些东西,以换取远程工作的机会。X一代和婴儿潮一代的这一比例分别降至59%和50%。
受访员工表示,他们还愿意放弃其他福利,其中23%的人将愿意放弃职业发展机会,13%将自愿放弃公司提供的保险。另有10%的人表示,他们将放弃以退休为重点的公司缴费。
大多数工人还表示,如果有机会远程工作,他们愿意搬到其他地方工作。约41%的人表示,如果有机会远程工作,他们会搬到另一个州,而40%的人则表示他们会搬到另一个城市。超过25%的人说他们会搬到另一个国家。约16%的人表示,他们将成为数字游民,在全球各地生活。
斯坦福大学、WFH Research 和 Gusto 经济学家汇编的数据显示,从2019年到2023年,居住在距离办公室50英里以上的员工比例增加了五倍多。员工的居住地距离办公室也越来越远,部分原因是人们搬离了以前的办公地点,而随着远程工作越来越普遍,公司也愿意扩大候选人搜索范围。
愿意为远程工作减薪并不是最新才兴起的浪潮。《华盛顿邮报》和益普索(Ipsos)在2023年3月和4月对1148名员工进行的一项调查发现,如果能够保持远程工作状态,55%的远程工作者愿意接受薪酬较低的工作。
斯坦福大学教授、居家办公专家 Nick Bloom 发现,员工们认为,拥有灵活工作的能力基本上相当于加薪8%。 Jay 是一位千禧一代,他表示,自己选择降薪3.5万美元,就是为了不用住在办公室附近。
a
ahca01
7 个月
2 楼
可见WFH是个宝啊。大家珍惜吧。来之不易。 在家工作太爽了。
F
Fhu
7 个月
3 楼
真天真,能在另一个国家工作的为什么付你一半薪水?肯尼亚1/10就接活了
公
公用马甲45
7 个月
4 楼
放弃休假增加工作时间降低工资是因为觉得在家工作轻松吗?我觉得去单位工作和同事们聊聊天喝喝咖啡,每天还可以穿的漂亮一点挺好呢
d
dngdnhxqs
7 个月
5 楼
同样薪水的2个工作,我肯定选在办公室的,我可以接受每天都去(3-4天完美),可以穿不一样的衣服,要不然衣服都白买了,对我没有在家工作之说,都是work from bed, 就躺死了。
p
pink_rabbit
7 个月
6 楼
回复 5楼 dngdnhxqs 的帖子
我觉得一周两次on site 最完美。衣服也可以出来溜溜 也不会太累
b
badgerbadger
7 个月
7 楼
Fhu 发表于 2024-03-25 22:25
真天真,能在另一个国家工作的为什么付你一半薪水?肯尼亚1/10就接活了
是啊,印度senior程序员薪水才$7000一年,裁掉一个美国senior可以养得起20个印度senior,量变产生质变了。
饭
饭中淹
7 个月
8 楼
在家工作接送孩子方便,但是工作量不会比onsite少。
l
lianqiao
7 个月
9 楼
我觉得能在家工作最大的好处是可以随便换工作地点不用举家搬迁。还有双职工不用在同一区域工作的话,不用分居两地。双职工即使在同一地域但是隔得比较远的,也不用为了住一起长时间通勤。 其他的都是多花钱可以解决的。
d
dngdnhxqs
7 个月
10 楼
回复 6楼 pink_rabbit 的帖子
这个频率衣服穿的太慢了🥹🥹 我同事前几天还问我 我还有多少新衣服没穿过 不过确实在家工作更是大众心声 领英上的远程工作申请的人都贼多
l
lazycat12345
7 个月
11 楼
回复 1楼 sodaa 的帖子
瞎逼逼罢了,反正也没真减薪减福利
a
akebaby
7 个月
12 楼
回复 5楼 dngdnhxqs 的帖子
家里有娃吗?我家三个,感谢政府感谢党,让我有机会WFH接送孩子。去年老大上大学离开家了,今年就轻松多了。等空巢了,我再考虑回去上班
c
claireliu
7 个月
13 楼
嗯,我的工作就远程,不限国家,同事散落世界各地。so far so good.
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除了愿意降薪外,大约1/5的员工表示,他们愿意增加工作时间,以换取在任何地方工作的机会,15%的人甚至愿意放弃休假。千禧一代在这方面领先,69%的人愿意放弃一些东西,以换取远程工作的机会。X一代和婴儿潮一代的这一比例分别降至59%和50%。
受访员工表示,他们还愿意放弃其他福利,其中23%的人将愿意放弃职业发展机会,13%将自愿放弃公司提供的保险。另有10%的人表示,他们将放弃以退休为重点的公司缴费。
大多数工人还表示,如果有机会远程工作,他们愿意搬到其他地方工作。约41%的人表示,如果有机会远程工作,他们会搬到另一个州,而40%的人则表示他们会搬到另一个城市。超过25%的人说他们会搬到另一个国家。约16%的人表示,他们将成为数字游民,在全球各地生活。
斯坦福大学、WFH Research 和 Gusto 经济学家汇编的数据显示,从2019年到2023年,居住在距离办公室50英里以上的员工比例增加了五倍多。员工的居住地距离办公室也越来越远,部分原因是人们搬离了以前的办公地点,而随着远程工作越来越普遍,公司也愿意扩大候选人搜索范围。
愿意为远程工作减薪并不是最新才兴起的浪潮。《华盛顿邮报》和益普索(Ipsos)在2023年3月和4月对1148名员工进行的一项调查发现,如果能够保持远程工作状态,55%的远程工作者愿意接受薪酬较低的工作。
斯坦福大学教授、居家办公专家 Nick Bloom 发现,员工们认为,拥有灵活工作的能力基本上相当于加薪8%。 Jay 是一位千禧一代,他表示,自己选择降薪3.5万美元,就是为了不用住在办公室附近。
我觉得一周两次on site 最完美。衣服也可以出来溜溜 也不会太累
是啊,印度senior程序员薪水才$7000一年,裁掉一个美国senior可以养得起20个印度senior,量变产生质变了。
这个频率衣服穿的太慢了🥹🥹 我同事前几天还问我 我还有多少新衣服没穿过 不过确实在家工作更是大众心声 领英上的远程工作申请的人都贼多
瞎逼逼罢了,反正也没真减薪减福利
家里有娃吗?我家三个,感谢政府感谢党,让我有机会WFH接送孩子。去年老大上大学离开家了,今年就轻松多了。等空巢了,我再考虑回去上班