jms 单位的HR会monitor有没有真的onsite吗？

hybrid的work schedule，理论上要一周去onsite三次。 大家一直都拖拖拉拉，还是在家上班，之前HR也群发过说，啊，有些人没有onsite啊，然后大家赶紧去一下，之后只要老板没意见，还是在家上着。 结果最近突然HR给manager发了信，直接identify了具体到人有连着两个星期没有onsite，感觉越来越严了，估计要严格每周去三天了。有点担心被HR盯上了。

担心就去。HR是可以Track的,具体怎么执行看上面的政策，一般先找Manager，然后Manager找组员谈话

只要上班时间在线，所有的deliverable都按时交了，HR有什么权力monitor员工啊，难道你们公司是华人开的公司，还搞家长制管理那一套？

要求一周去三天，一般人拖拉的话，可能一周去一两天。但是像楼主这样，整两周一次不去的，还是少数吧。要做出头鸟，就容易被打啊。

HR想监控你当然可以了，我知道有公司track badge swipe然后经常生成report。谁什么时候来看的清清楚楚

可以track 你的电脑是在公司还是在家里办公的啊，我们是有个report可以看到你刷门卡几次

saynomore 发表于 2024-03-25 12:10
要求一周去三天，一般人拖拉的话，可能一周去一两天。但是像楼主这样，整两周一次不去的，还是少数吧。要做出头鸟，就容易被打啊。

两周不去的好像不是楼主吧 不过我觉着楼主一定是住在豪宅里面啊，那么喜欢呆在家里，我家周围邻居吵架做饭修理东西什么的声音从早响到晚，外加门口公路的车的声音，我觉着公司的环境好太多了

这还要monitor 吗？大家都不瞎

会run有没有刷门卡的记录 不然亚麻很多人半夜去刷一下呢🤣

我给大家科普一下，刷卡记录的官方名字叫badge audit report 看这个帖子我真是惊了，很多人是小学生吗？还要为这个事情去造假。

刷卡机就可以monitor 据说亚麻连出门都要刷卡，这样进出都能monitor了

这个事吧，也是资本家和韭菜之间的博弈。资本家招不到更便宜好用的替代品的时候就睁一只眼闭一只眼憋着。韭菜呢也别一门心思的想着这么不去，也得想着怎么哪天被各种理由裁了怎么能够不用on site找个替代现在的工资的收入来源。我个人感觉是回不去疫情前了。我们商业地产大佬们的办公室能转手都转手了。哪怕现在满租。你想想如果现在已经租不满了转手不就转不到好的价格了吗？

badge swipe很好监控的啊， 我老板比谁都懒 ，所以完全不care我们去不去

Naturals1976 发表于 2024-03-25 12:07
只要上班时间在线，所有的deliverable都按时交了，HR有什么权力monitor员工啊，难道你们公司是华人开的公司，还搞家长制管理那一套？

如果公司有RTO要求，那么tracking auditing following up也是HR的职责吧。
每个公司enforcement 的力度不一样。我有认识的人混到了中厂（曾经的当红炸仔鸡）C level 因为疫情后不愿意RTO被迫辞职的。

嗯，那还是老老实实去onsite吧，等米下锅啊。

回复 1楼 violetstar 的帖子
这种事情可大可小。不想留把柄的话就去吧。

回复 3楼 Naturals1976 的帖子
公司确实有权利。你签合同的时候小字要看清楚🧐 觉得不合理可以voice your opinion ，有诉求可以去争取，只是大多数人都等米下锅，不愿去折腾。

我们公司就是这样的 track 你的badge 然后报告发给经理。 听说过有些公司已经开始下班也刷卡。还有朋友的公司，经理的bonus和手下出勤率挂钩，导致有些经理直接告诉手下每天刷进公司 然后早点走没事。

回复 18楼 COHomeSearch 的帖子
把出勤率和经理bonus挂钩也太牛了，难怪经理从前都不管，最近火急火燎地催，估计就像mm说的情况了。

Naturals1976 发表于 2024-03-25 12:07
只要上班时间在线，所有的deliverable都按时交了，HR有什么权力monitor员工啊，难道你们公司是华人开的公司，还搞家长制管理那一套？

公司政策啊。 LZ要不就晚来早走

Badge tracking. 我们有些组那这个作为年底评估的一个factor.

回复 15楼 violetstar 的帖子
等米下锅要公司sponsor 这种情况都没什么可说的，you are totally sold

我们有badge audit，手下人老不来的manager会被HR催。旁边组还有因为这个影响performance review的。

回复 1楼 violetstar 的帖子
公司要查非常容易。IT可以查你的电脑是从哪里连入公司内网的。Security可以查badge report。 如果公司硬性要求一周回办公室三天，那么HR就会给manager发report，并且指出哪位员工没有遵守。如果公司没有硬性要求回办公室三天，HR和manager并不会追着那些没有按时回去工作的员工。

violetstar 发表于 2024-03-25 11:59
hybrid的work schedule，理论上要一周去onsite三次。 大家一直都拖拖拉拉，还是在家上班，之前HR也群发过说，啊，有些人没有onsite啊，然后大家赶紧去一下，之后只要老板没意见，还是在家上着。 结果最近突然HR给manager发了信，直接identify了具体到人有连着两个星期没有onsite，感觉越来越严了，估计要严格每周去三天了。有点担心被HR盯上了。

这种数据都存着。 比如上班时间访问社交媒体购物灌水网站记录。 平时不找你麻烦，裁人时就有用了。

公司都明确要求去三天了，还不去。那不是等着被辞吗。

meowmeowkitty 发表于 2024-03-25 12:11
HR想监控你当然可以了，我知道有公司track badge swipe然后经常生成report。谁什么时候来看的清清楚楚

我老公的公司现在就这样。要想查的话，太容易了

会的。 每次去刷badge都是有record的，如果长期不按时间去是会被发现的。

公司要求一周三次，楼主却长期一次都不去。这不是把去公司上班的同事当傻子吗？没被立马开掉已是幸运了。

我们是有monitor的，据说有人被谈话了

刷badge就有记录 公司只要想查就能查到

凡事适可而止，重在参与。当了出头鸟就别怪被枪打

Markkk

现在就连你上班时间点了啥网站，鼠标点了多少下，在哪个app停留了多少时间都能track的清清楚楚。