没必要吧，做好自己的份内工作就行了呗，别人求助你再帮忙。 不要说只有你能做这种话，你很难证明别人一定做不了，真做不了再说吧。crazyeater 发表于 2024-03-22 22:05
Cath226 发表于 2024-03-22 22:18 lz是不是之前就来发过帖子？这个对仪器有感情的表达我好像 deja vu。。。 很不建议掺合。 唯一可能可以考虑的是，你能把项目全都拿到自己的名下，自己变成project lead，而且里面不再留A组的任何人。否则他们很可能再坑你。 但我想不通的是，上面有没有一定要把你换成新的lead的理由。不要你觉得，要上面觉得。 假如你说你是唯一能做成这件事的人，首先你怎么能让上面也这样想？ 还有更重要的一点是，他们一定需要这个项目做下去吗？如果如你所说，他们基本上做不下去，而且也应该持续有一段时间了吧，依然没有把这个项目交给别的组来做，那么凭什么你能抢过来呢？说不定这个项目对管理层来说就是可有可无，至少并不紧要。那么在这么个前提下，他们肯定多一事不如少一事。 不要把自己的工作当成多重要的事情。组里氛围好，开心地赚钱就完了。你是为钱才去的公司，不是为了拯救地球，ok？
黑妞 发表于 2024-03-22 22:20 别对公司仪器团队报感情啊。他们糟蹋随他们糟蹋去。为民除害当雷锋就更没必要了。你一个资历浅的人去贸然管，如果不是你直属老板的意思，你就是出界。被记仇被打压。公司里比学校里politics 还是多。
qas168888 发表于 2024-03-22 22:11 你说的有道理！其实我在B组很开心已经move on了。但是最近A组那台仪器被他们搞得很糟糕，全部门都知道了（当然他们怪仪器不好，仪器也不会说话）。我就又心里泛起了波澜。 话说那个leader之前的确找过我，但是我教会她以后马上又翻脸不认人了。她一般宁可自己僵在那里也不会来找我的，实在没办法才来。我没有指望她再来找我。但是我也不知道如果她再来找我我怎么做。
回复 1楼 qas168888 的帖子 你可以探探大老板（,你老板的老板）的口风, 问问他对这个项目的看法， 对项目进展的看法 （有没有急切要解决掉这个问题的需求以及想法）, 如果他感兴趣， 你可以谈谈你解决问题的思路（proposal for solutions) , 如果老板感兴趣，会追着你多问一些，并且问你愿不愿意帮忙解决这个问题，这个时候你可以谈一谈你的条件。如果老板不感兴趣或者不上钩，你就打住。 honeysucker 发表于 2024-03-22 22:52
honeysucker 发表于 2024-03-22 22:52回复 1楼 qas168888 的帖子 你可以探探大老板（,你老板的老板）的口风, 问问他对这个项目的看法， 对项目进展的看法 （有没有急切要解决掉这个问题的需求以及想法）, 如果他感兴趣， 你可以谈谈你解决问题的思路（proposal for solutions) , 如果老板感兴趣，会追着你多问一些，并且问你愿不愿意帮忙解决这个问题，这个时候你可以谈一谈你的条件。如果老板不感兴趣或者不上钩，你就打住。
这是最职业的选择 楼主还是太学术界了，但其实就算学校也不是做出来实验就可以拿到funding和教职的， 公司更需要soft skills，要给大家一个你很专业，很懂，但是也是个很好的team player。 如果上面要你带，你也要遏制自己去惩罚恶人的冲动，做好事情，做好汇报，其实之前那个人可以这样说明她就是得到了上面的信任，你的大老板也不可能是个多优秀的老板 summerline 发表于 2024-03-23 08:17
summerline 发表于 2024-03-23 08:24 楼主，没事儿不要跟猪在泥坑里打架， move on！ 会有更好的项目更好的机会等着你， 多发展自己的沟通和演讲能力，更好地跟不懂技术的老板们沟通，这才是你能在公司待得舒服的要道。
qas168888 发表于 2024-03-23 08:14 大老板不行。她和A组的组长还有那个leader是一伙的。A组是个很有毒的存在。就我的观察就有leader那个到处说别人坏话的恶女，还有一个跟她一起吐槽别人的一个傻逼男，再加上公报私仇的A组组长。大老板之前把A组原组长demote，把项目原leader换掉都是leader恶女和A组现组长跟她搞在一起弄出来的。这三个都是女的，就是有点小团体的意思。 大老板不怎么动B组，我原先也百思不得其解。后来听说B组在总部还有个上司。我就明白了。B组做的是我们部门最先进的技术和设备，总部那里的技术总领导可能是直辖，所以很多技术问题大老板不能插手。你说的提醒到我了。总部那边我是前两天才听说。未来我参与多了也许会和那边关系多起来，那时候我再卷土重来好了
背景介绍一下。我在一个做bench work的部门。之前在A组，年初的时候转组到B组。A组和B组分别有小组长领导，在同一个大组长下面。这个工作对我来说是over qualify的，原来在大学里面做的比这些难得多压力也大得多。但是为了钱才去的公司。
之前在A组的时候，有一个项目我加入的时候他们基本上做不下去，我加入之后同时换了leader，也加入了一个公司里面的技术骨干。我自认为是team里面对整个仪器了解最清楚的人，分析问题的时候也是从根源出发分析。但是他们不这样认为。抢了我的credit还处处提防我。后来在我忠言逆耳之下12月底开始直接把我移除team（没有公开，就是不给我安排工作，维修也不告诉我）。但是自从我被移除，他们到现在都没能获得一次正常的数据。那个leader仪器弄不好，但是人够坏，在A组组长和大组长那里都说了我的坏话。当然不只是我，还有之前被替换的leader，还有A组原来的组长，都是被她阴掉的。
我因为这件事情特别不爽，年初就申请转组B组了。新组非常非常好。所有我提出的建议都被顺利采纳。没有人使绊子。这周领导还给我了本周之星挂公司光荣榜。反正各种好。同事也很聪明有能力，对实验结果也非常认真负责。
然后我其实，非常希望做那个leader，替代掉那个害人精。但是项目是A组的（原本是B组的，但是B组人手不够之类就安排给A组做）。你们觉得这样去做合适吗？这个项目我目测可能只有我能做，差不多2-6个月可以完全搞定。
一方面我和那台仪器有感情了，看它被糟蹋也很难受。一方面如果我把害人精替代掉她就没法折腾大家了。为民除害。
大家说说看，有没有必要。另外怎么把自己插进去。
你说的有道理！其实我在B组很开心已经move on了。但是最近A组那台仪器被他们搞得很糟糕，全部门都知道了（当然他们怪仪器不好，仪器也不会说话）。我就又心里泛起了波澜。
话说那个leader之前的确找过我，但是我教会她以后马上又翻脸不认人了。她一般宁可自己僵在那里也不会来找我的，实在没办法才来。我没有指望她再来找我。但是我也不知道如果她再来找我我怎么做。
不要把自己的工作当成多重要的事情。组里氛围好，开心地赚钱就完了。你是为钱才去的公司，不是为了拯救地球，ok？
你记性好好。上次是一台感情不深的仪器，这次是感情很深的仪器🤣 我真是处处留情。。。好的我还是在B组好好沉淀沉淀
唉。好的。。。move on move on
当然是礼貌的踢皮球了。
你可以探探大老板（,你老板的老板）的口风, 问问他对这个项目的看法， 对项目进展的看法 （有没有急切要解决掉这个问题的需求以及想法）, 如果他感兴趣， 你可以谈谈你解决问题的思路（proposal for solutions) , 如果老板感兴趣，会追着你多问一些，并且问你愿不愿意帮忙解决这个问题，这个时候你可以谈一谈你的条件。如果老板不感兴趣或者不上钩，你就打住。
我之前跟他面试的过程中提了好几次非常喜欢这个仪器。狗血的经历也跟他分享过。这个B组组长人品很好，公司到处都是赞扬他的那种。他也很看好我，当初招我的时候。这个职位别人面了我知道的就有四轮，都没有看上，内部也有不少人申请也都没有选中，直到后来我把简历给他以后就一路绿灯。昨天merit letter给我也比之前A组组长给我年度考核多加了一点。
大老板不行。她和A组的组长还有那个leader是一伙的。A组是个很有毒的存在。就我的观察就有leader那个到处说别人坏话的恶女，还有一个跟她一起吐槽别人的一个傻逼男，再加上公报私仇的A组组长。大老板之前把A组原组长demote，把项目原leader换掉都是leader恶女和A组现组长跟她搞在一起弄出来的。这三个都是女的，就是有点小团体的意思。
大老板不怎么动B组，我原先也百思不得其解。后来听说B组在总部还有个上司。我就明白了。B组做的是我们部门最先进的技术和设备，总部那里的技术总领导可能是直辖，所以很多技术问题大老板不能插手。你说的提醒到我了。总部那边我是前两天才听说。未来我参与多了也许会和那边关系多起来，那时候我再卷土重来好了
这是最职业的选择 楼主还是太学术界了，但其实就算学校也不是做出来实验就可以拿到funding和教职的， 公司更需要soft skills，要给大家一个你很专业，很懂，但是也是个很好的team player。 如果上面要你带，你也要遏制自己去惩罚恶人的冲动，做好事情，做好汇报，其实之前那个人可以这样说明她就是得到了上面的信任，你的大老板也不可能是个多优秀的老板
你真的是一针见血，职场老鸟😂。感谢你的建议。看我上面写的。就是这样。
谢谢mm，你说的对，我以前在A组总是一句话挂嘴边：庙小妖风大，池浅王八多。现在的确不应该再留恋浅池了。
别多事，对老板来说只要有人干活就行。老板更可能会让你去帮忙，到时候就是义务工作者还不会落得A组的appreciation。最后老板是利益收获最大的。想清这一点，闭嘴。
这个说的对。你应该把工作和个人感情分开。公司没你照样可以-大家把自己份内事情最好就行了。
你如果想往上爬，学会和上级communicate，挣credit是最重要的skill。这个A组看来不是一个人的问题，所以替换了一个TL，你还是有一堆乱七八糟的事情要处理，你能handle吗？
大老板挺A组组长，那他就必须接受A组组长带给他的恶果。你之前不得不走人就是因为你斗不过他们啊。别再去搅和了否则B组组长再捞你出来太难。