你们会和同事八卦工资和奖金吗

如题，有个同事来跟我讲她的，in exchange for 我的。。我没忍住好奇心和她互换了信息。orz，第一次和同事这样，有些忐忑，不知道是不是不该说，但又好像无所谓，你们会互相讨论工资和奖金吗？

其实不讨论工资奖金是资本家对劳动力的另一种剥削手段。现在很多州都不允许不能谈了。

dingdang8467 发表于 2024-03-20 07:31
其实不讨论工资奖金是资本家对劳动力的另一种剥削手段。现在很多州都不允许不能谈了。

也是，工资低的心里会不舒服吧

就说你不comfortable to disclose. 切忌不要和同事走太近。表面上客气就可以了。

同事不要谈隐私 万一以后翻脸就不方便了

不谈，会停顿下来，觉察到自己的不舒服，然后顾左右而言他

每次谈了都后悔莫及宁愿不知道

绝不。比自己高的自己不舒服，比对方高了对方不舒服。生好多烦恼是非。

看人，遇到年轻刚毕业小白，他们一般都不介意会自爆。

我觉得现在拿w2的，工资都很透明。行业里同样职位的都工资都差不多。差也差不出个3，5个枣。

看来大家都不喜欢研讨这个呀

很多公司规定你不能泄露你的工资和奖金。当然我以前和工作多年很要好的同事们会互相分享和吐槽。可是如果你的同事非常不满去找老板埋怨，把你的名字和收入说出来，你可能就吃不了兜着走了。这个要看对方人品。

大公司每个级别都有公开的range，只要知道级别大概多少都知道。

我不会和别人互换这种信息，说出来不是你受刺激就是她受刺激，俩人至少有一个知道了会不爽甚至俩人都不爽，然后生出还多嫉妒啊不平啊的负面情绪，何苦呢？还是不知道的好

dingdang8467 发表于 2024-03-20 07:31
其实不讨论工资奖金是资本家对劳动力的另一种剥削手段。现在很多州都不允许不能谈了。

太同意了，明面上是保护隐私，其实就是让你被不公平对待了都不知道。

我不会 但是 我不知道为啥 我同事总是喜欢找我八卦别的同事的事 工资是八卦内容之一 我并不喜欢听 也不想知道 她们总找我8

哈哈哈哈，这么多人都是资本家的好员工

没有人来找我谈过，我也没找别人谈过。

和非常熟的了解下自己在公司的位置，可以更有底气跟老板要钱，或者看看跳船。

大家太小心了 其实有一定透明度对员工好 我见过 涨薪时候利用非公开手段收集的数据跟老板要求 涨到了比default多不少的薪水 同一职位十几个员工互相交流以后一起去向公司要求更多薪水也成功了
不想被lowball的第一步是知道自己是否被lowball 当鸵鸟就别怨公司不公平吧

woshimajia3214 发表于 2024-03-20 07:22
如题，有个同事来跟我讲她的，in exchange for 我的。。我没忍住好奇心和她互换了信息。orz，第一次和同事这样，有些忐忑，不知道是不是不该说，但又好像无所谓，你们会互相讨论工资和奖金吗？

资本家剥削手段吧了。纽约都要求公布工资信息

不要跟同事讨论，想知道工资上blind或者glassdoor

为什么不谈？我们公司中国人多，中午喜欢一起八卦，什么工资奖金的都透明。加州现在公司post新的工作，都要写明base salary是多少的。

完全不会，我们公司一个title的salary range是内部公开的，在percentile哪里完全就是由rating决定，performance怎么样自己最有数，没啥好讨论的

xiaopeng3 发表于 2024-03-20 09:15
绝不。比自己高的自己不舒服，比对方高了对方不舒服。生好多烦恼是非。

知道别人高才能想办法把自己的弄高，你这样算头扎沙子里？

一般一个级别base都有个范围，最好别问。有一次一个合作多年同事问我这事，我说了几年前入职时的工资，结果不久同事跳槽了。

qqqdddbbbppp 发表于 2024-03-20 11:52
大公司每个级别都有公开的range，只要知道级别大概多少都知道。

我们公司就有range。就是range有点大。。。。

可以的，讨论工资是允许的，但是老板们不想大家讨论，所以每次都说我希望你保密

laser2007 发表于 2024-03-20 18:14

一般一个级别base都有个范围，最好别问。有一次一个合作多年同事问我这事，我说了几年前入职时的工资，结果不久同事跳槽了。

这是好事啊，人家去愿意认可ta价值的地方了。

医药行业。我们range非常大 大公司还在不同地区 生活成本千差万别 local同事私下交流的话同一级别的数据点也不多 容易有是非 还没找到最优解 目前在收集本行业网上data。总之别的公司给的比我们高就是了

从来不敢讨论，因为我是HR。

回复 1楼 woshimajia3214 的帖子
谈倒无所谓。你让她先说。不要你说了以后她不说她的了。

不谈，不是很熟的朋友也不会提起。现同事肯定不聊这个。

从来不会跟同事谈论这个

不能谈也不想谈。我自己知道几乎所有人的工资福利信息。

不谈，总有一个人会不舒服

回复 12楼 睿 的帖子
雇主限制员工讨论工资在很多州是违法的。

我会哦。。我以前不懂，都是单位老油条主动跟我聊。。 我们其实是签了要保密的。。 也没人说具体数字。。 最多就是给对方看一些工资单（其实啥都看到了。。）
老油条主要教我怎么上班比较划算，福利多。。工资高。。怎么拿OT的钱，节假日premium。。然后我们很多额外的工作是需要自己申请的，比如training新人啊。。比如自己去参加training的补助啥的。。你不申请就没了，白白错过了。有时候我们公会会给我们争取涨薪，然后前一年补贴会集中在第二年某个时候下来这样，老油条就特别爱和人讲，因为他工会老成员嘛，就可以提前知道下个月会有一笔大的入账。。

现在公司在裁人，就是知道别人奖金工资比自己高，老板也不会给match的，反正是各种理由没有budget，除非有offer在手。 最近老板额外给了一周的PTO，算是对我去年工作的奖励（不是奖金），我倒是希望折成钱给多好啊。

不算八卦吧 我有几个同事能聊这个的 不是说坦诚相见直接给数字 但基本上七七八八能了解大概情况 主要目的是看自己有没有被low ball
比如说今年和去年比怎么样 升职涨多少 今年和去年RSU差多少 类似的 相当于normalized

几乎不会，除非别人问我

不讨论工资 怕伤心

回复 2楼 dingdang8467 的帖子
私下里如果是关系好的同事倒没事

好像有规定不可以

黑妞 发表于 2024-03-20 07:59
就说你不comfortable to disclose. 切忌不要和同事走太近。表面上客气就可以了。

韭菜们都互相防着，为了资本家的利益内斗，让资本家们赚的盆满钵满

reabck 发表于 2024-03-21 07:07
好像有规定不可以

真的假的，还能规定不行私下交流这个