今天老码工Jack Forge说，我没见过一个人能活过PIP。。大家在公司见过吗？

Jack Forge: I have not met a single person who has survived a PIP.

pip基本上就是fire前的劝退了

没
都是走人

kiim 发表于 2024-03-12 23:33
没
都是走人

是的。基本上都走了

我的前老板曾经建议我给底下某个不给力的员工PIP，交代的第一件事情就是每次安排任务都要keep record，详细记录时间和进展 收集一段时间这种证据之后，再报告给hr，开始PIP流程 你想想，如果你的老板前期背地里花了这么多时间开始这个流程，怎么可能会让你活着走出来。更何况大多数情况下都是有PIP指标的

见过一个孤例。三哥，人挺能干活，和原来老板搞不好。正好换了个老板，解决了几个incident, 被新老板捞出来了。

who is jack forge?

走pip程序的是大公司 你们是不是都没见过当天要你走人的小公司啊？？

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我活过了。 真是少见多怪

I survived.

见过至少两个survive的

hualihu 发表于 2024-03-13 00:54
回复 1楼 Struggle 的帖子
我活过了。 真是少见多怪

你技术performance 不行，然后PIP给你吃了激素，又迸发出了top performance?

hankzhang 发表于 2024-03-13 00:57
I survived.

Really? Congrats!

问一下
乱给top performer PIP的经理会有什么后果？
可以报告给HR吗？
叮嘱过如果遇到麻烦找她，只是不希望有事乱找人事
毕竟我们是干活的，不是吵架的，而且同满口谎言的家伙吵什么架啊？
BU说过，没事的，但好像经理一直不停啊

我就是PIP 成功逆袭的

此地无银三千两 发表于 2024-03-12 23:50
我的前老板曾经建议我给底下某个不给力的员工PIP，交代的第一件事情就是每次安排任务都要keep record，详细记录时间和进展 收集一段时间这种证据之后，再报告给hr，开始PIP流程 你想想，如果你的老板前期背地里花了这么多时间开始这个流程，怎么可能会让你活着走出来。更何况大多数情况下都是有PIP指标的

PIP 只用做一次，这次活着走出来了，下次可以当天terminate 。

我一个朋友是亚马逊的，活过了pip, 十年前的事

Struggle 发表于 2024-03-12 23:29

Jack Forge: I have not met a single person who has survived a PIP.

基本是这样的

见过一个我们一个同事，客户那边火的要死，说有他没我。老板调了另外一个人去帮他两个月，最后说是技术提升了留下来。我觉得一来是顶头上司还是不想他走，二来是这位是退伍军人，公司也不想闹出什么事。

很多人survive的。

看你从不聪明game the system。我们这有个印度女，每次濒临PIP，要么请STD，要么FMLA。正好组里换了老板，老板onboard自顾不暇也没对她有所动作，但知道她performance很差没有给她布置什么任务，于是她还是整天浑水摸鱼无所事事。现在公司马上要裁员，我觉得她可能被裁，这样还能再捞一把package，太幸运了

不是fire at will吗？为什么还要走pip，直接说perf不好裁人违法吗？

你做的确实不好，她呢也粗鲁，要我就停回driveway. 和邻居搞僵没必要

我。国人老板作祟。我换了个老板，紧挨着pip 的下一个cycle 不仅捞出来了还升了一级，给了前老板狠狠一记耳光。

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我家领导跟其他一些中国同事曾经合力救出来过一个中国女工程师，当然了，对方是因为本来的manager太差被搞。但是如果不是其他人拉一把，肯定没戏。

见过一个老毛子就活过来了

是可以survive的，就看你决心怎样了……我知道的有个狠人，不仅survive还被别的老板捞去成了香饽饽升职加薪坐火箭了呢！但是大部分都不想跟sb生那个气，混够时间拿更好的offer走人了

是的，早晚都是这个下场。

还有把顶头上司给踢走的呢

Sleepy3824 发表于 2024-03-12 23:53
见过一个孤例。三哥，人挺能干活，和原来老板搞不好。正好换了个老板，解决了几个incident, 被新老板捞出来了。

嗯， 我也见一例这样的。

同现在这个老板工作了一年
才知道中国人可以坏到什么程度
受教了，多谢

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牛人写点经验呗。学习一下。

Sleepy3824 发表于 2024-03-12 23:53
见过一个孤例。三哥，人挺能干活，和原来老板搞不好。正好换了个老板，解决了几个incident, 被新老板捞出来了。

你这个是特例，老板没熬过他

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