ihatemylife 发表于 2024-03-07 19:15 我觉得跟专业也有关系，有些专业就是很忙。比如说会计，每天都有很多活，月末还要赶deadlines,所以就算wfh也摸不了很多鱼。所以现在会计在家上班的特别多。
Gr4ce 发表于 2024-03-07 20:46 我有个朋友一边工作WFH一边带娃,一直带到4岁。 当时我很羡慕。因为我娃跟她娃一样大。据说她娃很乖，她工作一点都没有落下。 可是我从来都做不到一边上班一边带小娃。娃不到一会就要陪玩。就算我WFH,娃要不请人带，要不就上学。 现在朋友开始焦虑她娃的社交能力。因为她娃根本不喜欢跟别人互动。
shirley951951 发表于 2024-03-07 20:42 看来我们site和大多数都不一样。 我们是hybrid（每周三天on site),但是从上到下基本人人都天天on site，跟工作性质有关，还有一点是感觉很多不是特别重要又需要告知或者澄清或者讨论的，或者那种突发情况，面聊个十分钟都能敲定，要是wfh就要schedule meeting 等等，比较烦，口头交代就容易多了，还有一点环境气氛比较友好，大家不觉得上班是个负担。 对我来说在需要深度思考，制定计划，做总结准备ppt等情况下wfh效率高，因为专注工作完全不被打扰，经常忘了时间，一杯咖啡直接从早上七点到中午（起来都站不直了….），如果需要他人参与或者很多细节的工作，还是碰个面比较稳妥，基本上是一个月wfh两天（每次都腰酸背痛）
mimixixi 发表于 2024-03-07 19:11 我在家工作四年了，我们组里一半人在印度，一半人在美国，美国组员全分散在不同的州。太喜欢在家工作了，起床早了就早工作，晚点也没关系。早做完早休息。在家工作我节省开车时间，让我实现了很多梦想：发展个人爱好、坚持锻炼、清洁家里、看书。睡眠充足、饮食健康，不吃外卖，在家做的多。没有以前周日晚上那种周一需要上班的恐惧。有啥事就请假，接送孩子买菜家务都可以顺手做完，周末完全放松。生活质量太高了 工作上，没有同事间交往少了好多麻烦，没有老板的微管理，心情放松，自在。完全做到了，工作只是一份工作。
coalpilerd 发表于 2024-03-07 10:01 一边工作一边看娃这事儿就不是人干的，疫情刚开始那阵子我这么做了一年，根本顾不过来，都快疯了，深深理解了为啥会有抱着娃跳楼的妈。后来送娃回daycare觉得天都蓝了。公司return to office后我迫不及待地跑回去了。我需要公司的gym、免费茶水和零食、以及不会断线的网络，最重要的就是不用再管娃了。
shzbc 发表于 2024-03-07 10:06 这个摸鱼太容易被发现了，随便一个ping一个人如果不是特别忙的没有时间马上回复，那肯定就是不在电脑前，有人总是稍等一下回的应该是把声音调大听到声音赶紧跑电脑前的。好奇那个lz平常没人找她吗，做什么工作这么轻松。
domain2200 发表于 2024-03-07 10:53回复 24楼 usayso 的帖子 手机？你解释一下，怎么用？你公司的security 允许你在自己手机上装Teams？又或者公司给你配个手机，然后不track你在哪儿？
ihatemylife 发表于 2024-03-07 13:02 现在能外包都已经外包了。印度人一是有时差问题，回复未必更快，二是干活容易出错。基本上低级工作才能交给他们做。
家里有在校小孩或baby小孩的，都无一例外坚决要求wfh, 原因都心知肚明，家里小孩已出去的，反而趋向于回公司. 这是事实没什么不好意思的 usayso 发表于 2024-03-07 09:56
emmaidelly 发表于 2024-03-07 16:27 hybrid 最好，上下班开车都好累的，我发现周三周四的traffic最糟糕，所以我有机会就是这2天WFH，如果不是traffic，我是挺喜欢去办公室的，时间灵活，我有时间画个妆，去GYM，steam room，洗澡，挺好的，效率也高，WFH就是效率低下了，，，
tuzituzi 发表于 2024-03-07 09:59 实在是因为小孩需要接送 家里需要人洗衣做饭打扫
Taozhiyaoyao 发表于 2024-03-07 22:07 这是啥公司啊，分分钟都得呆在电脑前吗？不出门不摸鱼也需要上厕所，冲咖啡，吃饭休息啊……我看我们同事时不时就away了没人care，谁没事连环夺命call
dewydewy 发表于 2024-03-07 22:54 在公司效率高多了，4-5小时可以做好多事，再加周五wfh一天就很好。现在baby小，只能wfh4天，感觉效率低的不行，可能不够自律
fakespot 发表于 2024-03-07 10:08 她是做得太过分了。 一般人摸鱼的话，过一会儿还是要查一下电脑的。她是整个带着孩子出门了，出门都不查邮件team，这被抓不是活该吗？太荒唐了。
happybaby09 发表于 2024-03-08 00:58 我现在反而onsite 工作效率极低，在家工作效率很高，感觉是疫情的后遗症，觉得onsite 太吵了，虽然在公司不怎么看手机，但是也干不了多少正事
是的，我司绝大多数人wfh，每个人都在抱怨wlb，很多人burnout。那么多会还要见客户，咋摸鱼。
对，娃跟娃差太多了。我们是疫情开始试了一阵俩人一起wfh+娃被困在家，真的是要死掉。我娃已经preschool，是可以自己玩一小时的那种年纪。但是上班要至少五六小时不被打扰啊。怎么可能带娃+上班呢？那会儿没有daycare开门，所以同事还比较理解的。现在没这个问题了我wfh的同事没听说有人把娃放家里的。都是早上9点💰说不能开会因为要送孩子。
现在很多工具teams上 看见人available 了share screen 立马商量解决个问题，很方便啊。以前on site 还得找到人找个地方慢慢商量。我是不喜欢和人离得太近。疫情后遗症。on site开会大家都挤在一个房间那种场合让我很不舒服。remote 上班工作高效率完成，不需要开的会就糊弄过去，commute 省下的时间做家务锻炼身体休息放松购物买菜。这才是真正work life balance。
对啊，苦逼会计在家工作也是忙翻天，根本不可能摸鱼，所以不要以为所有工作wfh=摸鱼。
对，周一变得很轻松，不可怕
哈哈，是的，孩子小的时候，我感觉上班还能喘口气，最害怕周末。
这是啥公司啊，分分钟都得呆在电脑前吗？不出门不摸鱼也需要上厕所，冲咖啡，吃饭休息啊……我看我们同事时不时就away了没人care，谁没事连环夺命call
为啥自己的手机不让装Teams？security必然是有解决方案的，反正我们公司一直可以装。
确实，我们公司都外包了两轮了，第一轮印度人实在搞不定，又乖乖把layoff的员工请回来，后来好了伤疤忘了疼忍不住又外包，这次不敢动一些重要岗位，但还是一塌糊涂，听说又准备收回来，资本家也是纠结……
我爱我娃，也不讨厌工作。 但是一边工作一边带娃那就是自虐。
尽管我家里小孩住宿学校的，家离单位8分钟，还是希望wfh，确实有很多时间可以做自己的事情，早上能多睡1个多小时，或者溜出去一趟没人知道。现在一周去单位工作1，2天，确实在单位效率奇高，平时4天在家干的=1天在单位干的。
通勤10分钟的话,谁不愿意去公司? 哈哈, 还不用家里的电,公司好吃好喝
Re
你上厕所吃东西也不是时时刻刻都会去的啊？我wfh的同事们基本上都能在半个小时内回复我。
你有baby在家上班效率自然不好了。试试看家里如果只有你一个人呢？
所以美国现在要裁员，还要外包。既然能remote，在哪儿remote不是remote，有的是低工资国家的人可以雇。
自从新冠后我就一直wfh，已经五年了，所以没有体会回去上班后的差别。期间我也换了工作，但是都是找的remote的工作。我觉得我是不会再找on-site的工作了。 感觉每个人情况不一样，所以对wfh的体会也不一样。我本身是个很负责的人，事情也比较多，所以在家上班效率还是很高的，忙的时候基本上会做满8小时一天，不忙的时候也会做满4-5个小时吧。 当然wfh也有弊端那就是社交能力会变差，不过我也不在乎，因为我本身不喜欢社交。
倒也不用要求这么严，合情合理范围即可。在office的人也要喝水吃饭跟各同事瞎聊两句，不必要求8小时一分钟不离电脑，时时秒回。
关键还是 timeline 能不能 meet， 找你的时候能不能找到， ONSITE 和WFH要求都是一样的。 我对手下说过， 中间走开没关系， 时间如果比较久， 跟我说一下， 不请假也可以， 一要保证不影响delivery， 二跟我说了以后， 万一有人找， 我可以COVER。要不然他不好交代， 我其实也不好交代。