usa20230416 发表于 2024-03-06 12:54回复 20楼 High.eee 的帖子 嗯，我现在只有绿卡，适合的职位应该不多吧？
公用马甲36 发表于 2024-03-06 09:33 系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接https://www.youtube.com/embed/qTWtBTuS5x8
raindrop2020 发表于 2024-03-06 13:08 政府工主要是电脑等设备维护，支持。不做coding
政府工主要是电脑等设备维护，支持。不做coding raindrop2020 发表于 2024-03-06 13:08
usa20230416 发表于 2024-03-06 13:11回复 24楼 raindrop2020 的帖子 噢，那不错啊，只要稳定就行。我看到有职位IT Specialist是不是就是这样的职位呢？有GS-13和GS-14的，10w - 15w，再加上福利，也能接受了吧。
回复 27楼 的帖子 那管理职位都是干啥呢？是GS-13或者14的级别吗？英语不好的是不是很难做啊？或者先想办法进去，然后混日子也行？ usa20230416 发表于 2024-03-06 13:20
xiaohaot1 发表于 2024-03-06 13:40 政府工图的就是稳定，轻松，技术人员比较受重视，大家比较laid back, 有野心的同事不多，没有啥压力。管理岗都是优先DEI的
raindrop2020 发表于 2024-03-06 13:32 Gs13是manager level, 管一个小部门，是section或branch 的头，GS14 是大部门的头。
Idle 发表于 2024-03-06 13:44 不对吧。什么部门gs13就能当branch的头儿呀，我们这儿GS 13不管人的，就是小兵一个，有PhD 的话进政府的entry level. Manager 最低GS14, 还有很多non supervisory 的14. 大部门的头儿肯定是15和senior executive 级别的了。(GS就到15级，再往上是senior executive)
usa20230416 发表于 2024-03-06 13:20 回复 27楼 的帖子 那管理职位都是干啥呢？是GS-13或者14的级别吗？英语不好的是不是很难做啊？或者先想办法进去，然后混日子也行？
raindrop2020 发表于 2024-03-06 13:34 管人 感觉到supervisor 的职位，外面的人很难得到，极少有空降的。一般这种职位空出来，都是这个部门低一级职位的promote 到这个职位，当然外面申请的会被通知来面试，就是陪跑的，走过场，和私人企业不一样。谁会被promote,-朋友，就看再上一层的喜欢谁。
raindrop2020 发表于 2024-03-06 13:47 我认识的进去都是从12开始，有的后来升到13。有一个14的，别人说他是个大头。工程类
usajobs上的位置都有说明的，是面向public 招，还是只招已经在联邦政府的，还是只在本联邦政府 agency招。然后这个位置有没有promotion potential, 比如一个位置如果是列为GS13/14, 那表示招人的部门本质上有一个14的预算，工作内容虽然目前13是够的，但是最好还是14，所以先按13招进来，如果干的好，就给升14不用重新打广告走一遍HR流程。如果只写的是GS 13, but with promotion potential, 也表示预算是有的，但是工作内容就是13, 并不需要14，这种就是日后觉得需要14了，也要重新打广告重新申请，不100%guarantee 你就能得到。最后一种就是without promotion potential, 那就是压根没预算，你想升职就得跳槽去申请其他位置。 Idle 发表于 2024-03-06 14:15
raindrop2020 发表于 2024-03-06 14:26 我申请的都是面向public的，submit申请后，就什么消息也没了。连拒绝信也没有。9个多月了
美国副部级薪水级别是ES５内阁级是ES１， 像赵小兰任部长， 再往上走就是副总统总统级。 GS１４、１５级大概是局级领导， GS１３，１２像是处级领导。 另外还有司法JD级和科学家MD级， 否则联邦政府招不到JD/MD。 buledot 发表于 2024-03-06 14:55
Ssbbsbsb 发表于 2024-03-06 15:19回复 49楼 Idle 的帖子 如果考完assignments, 而且是 top qualified referred, 几周过去了还有没有interview, 是不是要move on 了?
usa20230416 发表于 2024-03-06 15:46回复 55楼 newsong 的帖子 噢，那申请GS-13或者GS-14是不是很难啊？
Idle 发表于 2024-03-06 13:53 你要是gs11进去，混几年日子混到12不难，甚至混到13也不是没有可能，但是都不是自动升职的，需要有相应级别的职位空缺出来，你也要重新再申请。但是这些非管理岗的职位多，所以机会也多。从13到14，靠混是不行的，加上岗位也少，多少老美也一辈子13到头了。
不会吧？看到一些帖子说，在政府工作心情很好啊，大家都很nice，气氛很和谐。
过两年的事情 现在考虑是不是有点早
哦？这么说很难过面试了吗？我这种三脚猫英语，别人一听就知道很烂。
系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/qTWtBTuS5x8
也不是完全听不懂，而且可以找面经，面试问题不就是哪些？强化训练下不就可以了，除非是随意聊天，天南地北得聊，那我就不行了。
这个无所谓了，反正是进来混日子的，办公室政治不管不就行了，反正又不会被裁，也不求升职。
我技术还可以，英语也不是完全听不懂啊，不影响我干活。
有道理，可是现在我还没有入籍啊，不知道只有绿卡能不能找到。
嗯，我现在只有绿卡，适合的职位应该不多吧？
H1B都可以。
还有就是政府里politics很少
为啥这个马甲几乎所有的回复都是这个忠于职场的Youtube 视频？
请不要再打广告了。
噢，那不错啊，只要稳定就行。我看到有职位IT Specialist是不是就是这样的职位呢？有GS-13和GS-14的，10w - 15w，再加上福利，也能接受了吧。
也不是完全不做，比如搭个SharePoint site，PowerBI dashboard 之类的简单的还是有的，不过这种职位都不会高。政府做IT 的职位高的都是管理岗位，不用自己写code的，大项目的code是外包给contractor 做的。
那管理职位都是干啥呢？是GS-13或者14的级别吗？英语不好的是不是很难做啊？或者先想办法进去，然后混日子也行？
联邦政府需要公民，但州政府绿卡就可以的。
政府工要写code的，更新维护网站呀，内部使用的各种软件呀，网上交税，网上预约，车辆登记，title转换等等
Gs13是manager level, 管一个小部门，是section或branch 的头，GS14 是大部门的头。
管人
感觉到supervisor 的职位，外面的人很难得到，极少有空降的。一般这种职位空出来，都是这个部门低一级职位的promote 到这个职位，当然外面申请的会被通知来面试，就是陪跑的，走过场，和私人企业不一样。谁会被promote,-朋友，就看再上一层的喜欢谁。
Dei 是啥意思？
不对吧。什么部门gs13就能当branch的头儿呀，我们这儿GS 13不管人的，就是小兵一个，有PhD 的话进政府的entry level. Manager 最低GS14, 还有很多non supervisory 的14. 大部门的头儿肯定是15和senior executive 级别的了。(GS就到15级，再往上是senior executive)
我认识的进去都是从12开始，有的后来升到13。有一个14的，别人说他是个大头。工程类
你这个让我了解了更多信息，谢谢。我申请了几个13的，九个月了，石沉大海。什么消息也没收到
你要是gs11进去，混几年日子混到12不难，甚至混到13也不是没有可能，但是都不是自动升职的，需要有相应级别的职位空缺出来，你也要重新再申请。但是这些非管理岗的职位多，所以机会也多。从13到14，靠混是不行的，加上岗位也少，多少老美也一辈子13到头了。
稍微管理一个项目的就要会演讲啊，你搭好了powerbi dashboard，要怎么使用要给所有人做培训，英语不行肯定不行的。英语母语如果沟通能力不行也不是很能胜任这种。除非就是纯做小工。
usajobs上的位置都有说明的，是面向public 招，还是只招已经在联邦政府的，还是只在本联邦政府 agency招。然后这个位置有没有promotion potential, 比如一个位置如果是列为GS13/14, 那表示招人的部门本质上有一个14的预算，工作内容虽然目前13是够的，但是最好还是14，所以先按13招进来，如果干的好，就给升14不用重新打广告走一遍HR流程。如果只写的是GS 13, but with promotion potential, 也表示预算是有的，但是工作内容就是13, 并不需要14，这种就是日后觉得需要14了，也要重新打广告重新申请，不100%guarantee 你就能得到。最后一种就是without promotion potential, 那就是压根没预算，你想升职就得跳槽去申请其他位置。
噢，那做纯小工的级别是不是比较低呢？我看了下工资，至少得是GS-13的工资水平，再低我接受不了了。
14在我们这儿最多就是个team lead 。我觉得最舒服的就是non supervisory 的14了，干的活儿很难说跟13的有什么大的区别，但工资高，还不用管人。
我申请的都是面向public的，submit申请后，就什么消息也没了。连拒绝信也没有。9个多月了
那14是不是很难直接申请呢？是不是都是内部promoted的啊？
这个太正常了哈哈，就算是内部申请的也一样的，usajobs不会给你发拒信的。它就是个信息平台，政府部门从上面拿到你的申请就转入他自己的HR系统里去了。你的申请先要过你申请的部门的HR的初审，过了初审HR 再发给招人的部门review, 选面试的人。面试这一环节是完全由招人的部门管的，跟HR没关系。只有在面试完了以后部门选定了想招的人，才会通知HR。勤快一点的HR, 会在初审过后去usajobs上发个notice, 告诉你是不是过了初审。但是勤快的HR不多啊哈哈。而且你就算过了初审，没过复审被选中面试的话，HR是不知道的，也就不会在usajobs上给你发通知。所以九个月没消息那99%就是没戏了。剩下的1%呢，是如果你通过了HR的初审，那么这个通过是有一年还是两年的有效期的，会存在一个简历pool里，那么即使你没有被申请的这个位置选中，一两年之内如果有同个政府机构其他divisio类似的位置出来(title, 级别一样，responsibility 大致相同), 那么你即使没申请这个位置，HR如果没从申请者中找到足够多通过初审的人选，就可能把你的材料发给招人的部门考虑。
如果考完assignments, 而且是 top qualified referred, 几周过去了还有没有interview, 是不是要move on 了?
考assignments是啥啊？笔试吗？
GS level 跟行政级别不是绝对的一对一关系。GS14及以下也不是领导岗位。拿卫生部(HHS)举例，如果卫生部长算部级，那么CDC，FDA, NIH都是HHS 下面的机构，她们的头儿是局级。CDC 底下有N个center分管不同的disease , 这些center的头就是个副局或处级。Center下面有division, division下面有branch, branch里面还有team. GS14 了不起是个team lead 或者 Branch deputy , 级别说的话最多科级。Branch chief 和division director 大多是15, 处级副处级。
几周还能再等等，我们这儿是部门拿到通过HR初审的申请者材料安排面试前还要有一轮paper review审简历，再从得分高的candidates中选几个面试。而且审简历的panel 要有三个人，还必须要有不是自己部门的，职位比这个要招人的职位高的人参加。申请的人多的话，这个过程拖上几周也不奇怪。
噢，那申请GS-13或者GS-14是不是很难啊？
扯蛋，政府工挣那点钱，跟私营企业根本没法比，至少high tech没人会去
现在这个形势下，政府工申请的人是很多竞争蛮激烈，我们隔壁部门一个GS13的位置有将近400个人申请。不过你要是不介意初始工资低，还可以看看一些联邦政府的fellowship program, 算是excepted service, 不是permanent position, 但基本福利保险假期什么的都跟正式civil service 雇员是一样的，就是工资只有GS12, 但好出是你这就算是打入内部了，运气不是太差的话(比如你这个位置的名额和预算被砍掉了)fellowship 结束转成正式的通常就能升成13了(但是仍然需要重新申请，走HR程序，不过总归比其他外面的人有优势).
噢，那是不是面试很难呢？我是说只要能想办法通过面试，也就不会担心被裁了啊。
MARK
要看你的直属领导是多少级，我们组一半都15级，其实就是项目的Lead也不用管人，但如果有的部门管人的小头15级，那下面干活的最多能到14