职场困境求指导

前几个月接了公司大老板的一个项目， 做了几个月了还是没有眉目。 考虑的办法也都进行不下去。 最近一段时间上班如上坟的感觉。 很不开心也没兴趣。 经常有干脆辞职不干的想法。 传统行业。 也不想继续找工作。 大家碰到类似处境的没有？ 如何破解呢？

及早把问题向上汇报，越早越好。当然回报的时候不是纯粹求助，包装一下，说我们有几个options，把每个option优缺点列一下，再recommend一个你觉得比较好的方案。方案可以跟原来的初衷不一样，但只要business上圆得过去就行。

你平时不跟老板 1:1？ 几个月没进展老板不知道？
没进展不是什么大事，不坑声是职场大忌。 要说明困难，说明自己都做了哪些尝试，寻求别人的帮助和支招。不能闭门造车。

理解这种感受，遇到好几次，实在干不下去了，各种办法都试了一遍，想辞职又觉得一把年纪很丢人，每天跟老公和娃诉苦，准备简历，等被走人。 好几次转机就在最黑暗的时候来了，有一个项目是时不时找领导汇报，询问建议，一般都是带着自己的想法去找领导，每次聊完会有新的转变，后面领导拍板给拉了一倍多的funding 搞定的，领导了解了前因后果，看到我的认真努力付出，局面不受控，只能超值了。 还有好几次被due date 压着，测试怎么都做不好，找了各方专家会谈，把专家意见跟VP, director 统一，有时候紧急会议是晚上八九点，开完会决定第二天一早的安排，我们赶工是早上6点就开始上班的。开会前我会给关键专家打电话统一意见，让专家在会议室发言推进，这个很关键。

如果已经知道做不出来了，越拖问题越大，你自己日子也不好过，不如说了，也许结果没你想的那么糟糕。或者你需要什么帮助就可以完成，就要马上提。

我一定是上年纪了。。。泰山压顶都不慌了。每周例会都得汇报，我要么没进度、要么很忙、要么搞不定。反正都一五一十说。死猪不怕开水烫，都这样了，老板貌似也没辙，我不会做也没人做啊。叫一叫，就给一个人帮下。虽然给的人就那样（还老说我不会用资源）。so what，也不会加个薪升个职的。