狗工出逃会让下十年找工市场越来越卷（转）

套用黄奇帆的观点，市场上的房价，你有1%2%的法拍房的时候，房价不会被这些法拍房价格所影响。但是，一旦市场上有30%以上的房子都是法拍房的时候，市场价就是法拍房来主导的了。
如果市场上出现大量有经验的大厂软工，那么招聘的基准线就是狗家L4水平。所以说，这两年的CS毕业生是彻底没戏了。除非刚毕业就有狗麻脸3-5年工作经验的水平。要不没法竞争上岗的，哪怕是中厂小厂还招人。

如果狗不能逆转当下颓势，继续向IBM滑落的话，狗工持续出逃会让找工市场竞争越来越激烈。Yahoo鼎盛时期才一万多员工，公司开始走下坡路时，出逃的人才很容易就被正在崛起的FANNG吸收了。相比之下狗家现在18w+员工，十数倍于Yahoo。未来十年内不断发生的人才换血、reorg、外包、甚至裁员，将源源不断地向业内输送狗家人才。在行业增长放缓的大前题下，已经看不到公司可以轻松接纳这么多高薪人才了。两三年之内，普通狗工可能会成为市场上的“标准人才”。打工人想拿大包的话，就要达到相同水平，甚至在某些方面显著超过普通狗工（相关经验，愿意卷的程度，纯技术能力，etc）。这可能是大家不得不面对的新常态。
 匿名用户-EVG8H
首先下十年job market 越来越烂不可避免 主要还是 1. 各大公司invest in india 或者其他low cost 地区 2.各大公司增长趋缓以后cut cost 会是常态，之前一些low impact 的项目很被整组端会越来越常见. ---- 3. LLM的出现可能会加速码农失业潮，预言front end 会是第一个受灾的，后面会不会波及backend得看LLM发展 狗踩中了上面三点，所以美国狗工，尤其非管理层，日子会越来越难过。但其他大公司其实也一样，我并不认为有任何一家美国大公司能避免这样的命运，毕竟growth这玩意你不可能年入1b时候50%yoy，年入100b还能50%吧？只要增长放缓，降本增效就一定会提上议事日程，快或慢罢了. ---- 补充内容 (2024-03-03 02:00 +08:00): 另外狗工尤其非放水时期进去的，专业能力以及学习能力都绝对是同辈中中上甚至佼佼者。 亚麻的3和4真的别来碰瓷，差远了. Disclaimer 两家都工作过 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1049376-1-1.html

Google家马工跟马工之间差距太大了，有很厉害的也有很多很水的。大部分都是没法卷的，但居然也有少量及其卷的

所以不要一窝蜂的学cs啊

这是实话实说，CS大学扩招，公司裁员，转岗印度，这一行已经是王小二过年一年不如一年

狗家马公18万其中一半也就是9万是疫情大放水后进去的，这9万水平能好到哪里去？

什么阿猫阿狗都能来品评一下踩两脚。 狗家问题是领导层无能。狗家招人标准就在那，狗工吃不吃香市场上清楚得很。

天哪噜 不是所有公司都是tech 不是所有职位都只要码农 你们随意卷

亚麻哪有L3？

回复 5楼 kittyblue 的帖子
砍掉75%一点不受影响。

今年劈柴不走天理不容

这不是和2001年一样吗？IT bubble破裂，有快十年才又兴起。outsource去印度也不是新闻，只是没想到Google也会毁在印度人手里。

什么叫“会让下十年找工市场越来越卷”啊？根本不是将来时，是进行时好吧。 前东家，三线tech小厂，2021年大放水的时候招的都是转码/bootcamp/传统行业的，2022年底大厂开始裁员以后，现在招的都是脸狗亚麻领英来的，楞是把bar提高到了一线水平。 前段时间面试了一个candidate，这个职位是不管人的IC，但这个candidate是领英的Director of Data Engineering，手下管30个人，最近被裁了。我们都不好意思跟他说，咱们小厂，SVP手下都没30个人，小庙供不起大和尚。

自负是什么意思懂不懂？ 多少是疫情后IT扩招进去的划了几年水就觉得以后自己对整个就业市场都是个威胁。 谢谢LZ提醒以后招人我肯定警惕前狗工。

lokiii 发表于 2024-03-02 18:30
什么阿猫阿狗都能来品评一下踩两脚。 狗家问题是领导层无能。狗家招人标准就在那，狗工吃不吃香市场上清楚得很。

还真的是啊。恨人有笑人无，去年meta股票大跌的时候，脸家员工也是这么被踩的 虽然我不是大厂的，但面过各家公司，狗脸家的bar还是相对最高的两家，而且各种降级和low ball。公司行不行说实在的，是靠管理层的vision和市场行情。fg员工的质量还是摆在那里的。

新的明天 发表于 2024-03-03 03:09
还真的是啊。恨人有笑人无，去年meta股票大跌的时候，脸家员工也是这么被踩的 虽然我不是大厂的，但面过各家公司，狗脸家的bar还是相对最高的两家，而且各种降级和low ball。公司行不行说实在的，是靠管理层的vision和市场行情。fg员工的质量还是摆在那里的。

一帮loser面不过狗家脸家的逮着机会黑呗。 去年是meta，今年是狗，但说到底大厂里就这两家bar最高，出去根本不愁饭吃。

lokiii 发表于 2024-03-03 03:15
一帮loser面不过狗家脸家的逮着机会黑呗。 去年是meta，今年是狗，但说到底大厂里就这两家bar最高，出去根本不愁饭吃。

做题的bar高。因为new grad 多善于做题。 出不出活就不一定。

谷歌做软件的没有那么多人，有很多admin,sales

kittyblue 发表于 2024-03-02 18:11
狗家马公18万其中一半也就是9万是疫情大放水后进去的，这9万水平能好到哪里去？

问题是现在出来找工的可不是这些放水进去的狗公 现在愿意跳的都是实力强对现状不满的

CloudY7764 发表于 2024-03-03 02:52
自负是什么意思懂不懂？ 多少是疫情后IT扩招进去的划了几年水就觉得以后自己对整个就业市场都是个威胁。 谢谢LZ提醒以后招人我肯定警惕前狗工。

我记得前两年在一亩三分地上看到过这样一个高赞评论“公司愿意付我们四五十万的薪水，哪怕每天只工作三四个小时，是因为我们这样的人才他们哪怕付钱养着也不愿意让我们去他们竞争对手家工作” 我当时看的就觉得，真都是群小年轻啊。。。。

kittyblue 发表于 2024-03-02 18:11
狗家马公18万其中一半也就是9万是疫情大放水后进去的，这9万水平能好到哪里去？

狗家疫情前就11万了，正常情况下没有疫情，也会增长到14-15万

Google不至于这么快衰退吧，说起水平，狗家真的有太多躺平的人了，还有大量转专业只会刷题的

听一个马工朋友说Google和Microsoft这种经年大厂家的普通马工很难适应其他小公司，因为他们平时工作多是在构架好的东西上面搭建，很多小公司要求的从底部开始的东西都不会（我不是马工，只能表述这么个意思），当然真正的大牛人肯定可以，但是这种大牛人一不会走，二是走了小公司也没那个钱招揽。

lendingclubs 发表于 2024-03-02 18:01
这是实话实说，CS大学扩招，公司裁员，转岗印度，这一行已经是王小二过年一年不如一年

所以现在硬工吊打一切

lavendula 发表于 2024-03-03 12:05
听一个马工朋友说Google和Microsoft这种经年大厂家的普通马工很难适应其他小公司，因为他们平时工作多是在构架好的东西上面搭建，很多小公司要求的从底部开始的东西都不会（我不是马工，只能表述这么个意思），当然真正的大牛人肯定可以，但是这种大牛人一不会走，二是走了小公司也没那个钱招揽。

这个不对 狗家infra技术那么多，马公当然不会啥都清楚 大多时候做什么东西都是现查现做，但很多技术融汇贯通，上手很快 出去别的大厂做是一样的。最多语言不一样，底层逻辑相通，上手一样会很快。

lavendula 发表于 2024-03-03 12:05
听一个马工朋友说Google和Microsoft这种经年大厂家的普通马工很难适应其他小公司，因为他们平时工作多是在构架好的东西上面搭建，很多小公司要求的从底部开始的东西都不会（我不是马工，只能表述这么个意思），当然真正的大牛人肯定可以，但是这种大牛人一不会走，二是走了小公司也没那个钱招揽。

Microsoft没啥拿得出手的东西 Google内部的infra做得非常好，一般中型公司会不断从Google挖人做高仿，然后open source，小公司捡来用 小公司所谓的从底层开始其实就是用这些open source的也用得磕磕碰碰的，只能继续挖Google的小兵来指导填坑，毕竟没吃过猪肉那也见过猪跑，这些老本吃个5年没啥问题。
最后说下我对本主题的看法， 如果小朋友动手能力强，喜欢专研，学校又不是最top的那种，还是推荐cs 如果动手能力一般，只想用考试思路，死做题刷leetcode，还是早点放弃吧
我最近要招个MLE，我直接和hr说只留下一轮考算法编程，剩下轮的全部考察domain knowledge。如果招一个只会leetcode，然后还要花时间去培养他的ml domain knowledge，最后干活没搞两下子就要跳槽去搞大包，我何苦啊。还不如直接开高于市场的大包招点技术过硬的，反正钱是公司的，又不是我的。立马出活对我才是最有利的。

狗家前面的确实牛的，后面的就算了，不用神化了，那大包裹很多不是因为水平高，而是因为运气好

回复 1楼 索楠嘉措 的帖子
你高估狗腿子了

狗家牛人是真的牛，但很多人也是真的不行。

lavendula 发表于 2024-03-03 12:05
听一个马工朋友说Google和Microsoft这种经年大厂家的普通马工很难适应其他小公司，因为他们平时工作多是在构架好的东西上面搭建，很多小公司要求的从底部开始的东西都不会（我不是马工，只能表述这么个意思），当然真正的大牛人肯定可以，但是这种大牛人一不会走，二是走了小公司也没那个钱招揽。

有一定道理，不过只是工具不同，一开始不顺手而已，大厂出来的，如果自己上心很容易见过业界更好方案，这不是小公司能够提供的了的

kittyblue 发表于 2024-03-02 18:11
狗家马公18万其中一半也就是9万是疫情大放水后进去的，这9万水平能好到哪里去？

是的，，楼主逻辑混乱

回复 4楼 lendingclubs 的帖子
true

至少未来三五年不是很有竞争力的new grad全都凉凉了 不过这也没办法 国内现在985的尖子生也是找不到工作 真的不是他们不如前几届的人优秀 大环境赶上了也是没办法

lavendula 发表于 2024-03-03 12:05
听一个马工朋友说Google和Microsoft这种经年大厂家的普通马工很难适应其他小公司，因为他们平时工作多是在构架好的东西上面搭建，很多小公司要求的从底部开始的东西都不会（我不是马工，只能表述这么个意思），当然真正的大牛人肯定可以，但是这种大牛人一不会走，二是走了小公司也没那个钱招揽。

公司越大分工越细，小公司需要的综合能力更强。 别描了，越描越黑。以后我们都知道了，19年之前进狗的应该还是有点实力，19年之后的，反正我个人不喜欢投机者。