想换个环境生活，拖家带口的最可行的是回国，有身份不行还可以回来。就是担心受不了996，没有家庭时间。但又听说996是纸老虎，其实效率很低，就是耗时间。有美中两边大厂科技公司都工作过的来分享一下吗？ 另外好奇国内上班每天都不能和家人一起吃晚饭的吗？孩子谁接谁管啊？ 111111 发表于 2024-03-02 13:53
poopooh 发表于 2024-03-02 14:12 996很可怕吗？为嘛我们在美国996没觉得有啥呢？
avatar1234 发表于 2024-03-02 15:04 有些996真的是在磨洋工，其实没那么多事，但是同事都在你也不敢走。国内职场需要00后来整顿😝
因为你在美国996是真的要干活，你可以7点来7点走，也可以9点来9点走，也可以9点来4点去接孩子，晚上额外加班到10点，也可以今天干的快，5点就下班去运动。 国内的996不是真有那么多活，而是为了把你耗在那里，也有服从性测试的作用。我的同学早上10点半去，聊天扯淡，然后吃午饭，午休，下午干活，晚上加班到9点回家，实际工作量没有很大。但是你说我想9点去，不午休，节省时间6点下班行不行？不行。你可以没事干，但是你必须得呆在那儿。 bigtime 发表于 2024-03-02 14:24
bigtime 发表于 2024-03-02 14:24 因为你在美国996是真的要干活，你可以7点来7点走，也可以9点来9点走，也可以9点来4点去接孩子，晚上额外加班到10点，也可以今天干的快，5点就下班去运动。 国内的996不是真有那么多活，而是为了把你耗在那里，也有服从性测试的作用。我的同学早上10点半去，聊天扯淡，然后吃午饭，午休，下午干活，晚上加班到9点回家，实际工作量没有很大。但是你说我想9点去，不午休，节省时间6点下班行不行？不行。你可以没事干，但是你必须得呆在那儿。
shvane 发表于 2024-03-02 14:11 看行业 看公司吧 我们行业我没觉得中国美国有啥差别，都是无止境的加班，最惨的时候全年无休
Namama 发表于 2024-03-02 14:09 大厂有福利，提供晚饭，9点后可以免费打车回家 所以很多年轻人就想蹭到9点 有娃的，回家早点， 晚上回回微信，貌似也不是不可以
111111 发表于 2024-03-02 13:53 想换个环境生活，拖家带口的最可行的是回国，有身份不行还可以回来。就是担心受不了996，没有家庭时间。但又听说996是纸老虎，其实效率很低，就是耗时间。有美中两边大厂科技公司都工作过的来分享一下吗？ 另外好奇国内上班每天都不能和家人一起吃晚饭的吗？孩子谁接谁管啊？ 补充：如果是高层会不会好一些？
qwerhjkl 发表于 2024-03-02 19:36回复 14楼 蓝光加湿器 的帖子 那人可能以为996是朝九晚六lol
miss_monster 发表于 2024-03-02 16:00 属实。我最怕和中国客户打交道，感觉他们效率非常低，一天到晚在瞎忙，给feedback的过程也很内耗（比方说我们发一个draft过去，他们发过来redline，然后过两天说要开会过一遍redline，然后一边开会一边改他们自己的redline）。 还有经常这边发几十个邮件+微信小心翼翼每隔一天问一次才能得到回复，回复的timestamp却经常是北京时间晚上一点这种奇奇怪怪的时间。而且也不尊重我们这边的时间，开会经常磨蹭个十几分钟才到齐人。然后每个月还抱怨我们billing时间太长账单太贵--拜托，你以为我们发邮件催你而消耗的时间不是billable的吗？！浪费律师的时间就是浪费你自己的钱啊
claireliu 发表于 2024-03-02 21:18 搞金融的不管在哪一周60个小时还挺正常的，而且午饭时间都没有。国内一般有两个小时午饭休息时间，好多年前在国内的大厂，晚上7点有免费夜宵，9点有免费班车。那时候没996的硬性规定，但我经常996，对小年轻还是容易的。有家有口的确是不行。
eragshs 发表于 2024-03-02 21:24 我们组合作的中国的组一样的，感觉他们日子过得好舒服啊，加班都是假加班，总体说起来比美国压力小多了
gongmaa 发表于 2024-03-02 14:21 这两天因为宗庆后过世，看了几篇文章，宗庆后很厚道，一直在坚持做实业，没有去投机金融或者互联网游戏这些，有个小细节是哇哈哈一直用纸板箱做包装，原因是宗庆后认为如果更新成塑料包装，纸箱子包装消失的话，会断了基层靠捡纸箱子维持生计的人的主要来源，然后有人就骂马云，996就是他搞出来的，还PUA韭菜不努力就活该受穷，马云去过以色列哭墙，学犹太人的精髓挺到位的，不否认马云也给大量普通人带来了工作，但是本质上他是一个想把割韭菜割干净的人
chfox 发表于 2024-03-02 16:01 所以中国没法维持一个长局。最后都是树倒猢狲散。
Forgiveu 发表于 2024-03-02 18:04 听说国内生活和工作的界限不太分明， 感觉周围回国的都是觉得在美国有力气使不出来的，没听说过为了工作清闲想回国的
lilyzoo 发表于 2024-03-02 14:05 我朋友在著名短视频公司，工作时间是11-11-6。他经常在晚上9点以后在微信上欢乐地聊天，说明工作其实不忙。但是不能下班，因为要打卡。
amberhoho 发表于 2024-03-02 16:01 re 国内就是往死里耗 其实效率超低 不断修改 返工 年末还要像个马喽一样跳舞🤣
瓜瓜ice 发表于 2024-03-03 05:02 完全没必要折腾，国内生活质量不如美国的，我是海龟后又归海
迷迭香的愿望 发表于 2024-03-02 21:02最近看小红书，996啊大小周啊好像很正常，有人发面试录音，不止一家公司说我们不提倡加班，一般九点就走了…下面海外IP都说这叫不加班？然后国内IP说这很正常，加班指的是晚上十点以后。而且很多中小公司没有加班费，只是给个20-30的餐补，属于“自愿”加班…
第二只熊猫 发表于 2024-03-03 06:46 哪儿这么多996，你去看看大城市交通就知道了，还是4-6点的时候交通最拥堵，公交车，地铁非常拥挤，打车等很久。晚上9，10点交通很空了。 可能一些年轻人聚集的公司习惯晚下班。我觉得绝大多数90%都是正常早九晚五。
hannsg 发表于 2024-03-03 12:13 体制内的正常下班吧。所以大家都挤国企，考公。
nonane 发表于 2024-03-03 06:19 如果是真的干活，可能不会累，经常不知不觉几个小时就过去了。可怕的是耗和熬，太boring，感觉一分钟都不能忍
nonane 发表于 2024-03-03 06:16 我也发现国内特别喜欢在微信上有一搭没一搭的扯，在美国的很受不了有事不能马上说，完全不同的mindset
page394 发表于 2024-03-03 14:38 还有国内35，40岁就淘汰的做法也不理解。美国，40上下是公司里最能干高效出活儿又有经验的一批人吧。中国说不要就不要了？
page394 发表于 2024-03-03 14:20 在微信上谈公事就不能忍啊。微信上你给我发一堆doc 是想怎样，我手机上给你处理吗？完全不理解中国的职场文化。
你要想想中国20年前经济和普遍教育都是啥水平。。 美国发达国家，平稳发展，20年各方面变化不大 而中国这20年变化太大了，整体社会各方面的技术提升极大，哪怕就是同样的应届生素质/技术水平提升也很快。。 中年人如果没有一直提升自己，确实就是竞争力下降 Namama 发表于 2024-03-03 14:43
page394 发表于 2024-03-03 15:21 不好意思，美国公司很多四五十岁的中坚力量也是我们国人啊，中国本科教育之后来美国的。你看看大家讨论大学学费，家长都是五十左右的了。都默认是双职工收入。
Namama 发表于 2024-03-03 15:56 但一个是他们在美国学了硕士博士啊 另一个是美国企业和产业本身在这20年里没那么大变化，所以他们入职时的知识现在也有用 中国那边变化多大？特别是在高科技领域？ 如果在中国一个变化相对不大的产业，比如说啥中石油/银行/能源电力之类的，也没啥30多岁下岗焦虑吧
国内996是形式上的，就是要你待在那儿，大家都在，你不在，就不“合群”了 基本8点下班，但是早上10/11点去，磨洋工，中午午休三小时，晚上公司吃完饭散步又是一小时，实际工作时间其实和美国差不多，但是文化上天差地别 goodsmellycat 发表于 2024-03-03 13:38
另外好奇国内上班每天都不能和家人一起吃晚饭的吗？孩子谁接谁管啊？
补充：如果是高层会不会好一些？
有娃的，回家早点， 晚上回回微信，貌似也不是不可以
看行业 看公司吧 我们行业我没觉得中国美国有啥差别，都是无止境的加班，最惨的时候全年无休
你在美国996？
因为你在美国996是真的要干活，你可以7点来7点走，也可以9点来9点走，也可以9点来4点去接孩子，晚上额外加班到10点，也可以今天干的快，5点就下班去运动。
国内的996不是真有那么多活，而是为了把你耗在那里，也有服从性测试的作用。我的同学早上10点半去，聊天扯淡，然后吃午饭，午休，下午干活，晚上加班到9点回家，实际工作量没有很大。但是你说我想9点去，不午休，节省时间6点下班行不行？不行。你可以没事干，但是你必须得呆在那儿。
在国内工作过十几年才移民的，可以负责任地告诉你，大多数时候这些996都是在磨洋工，一个人的工作需要上下游地配合，真要想让所有人都996饱和地工作，这个管理水平难度实际上很大的，只有偶尔在系统割接、incident或者赶上线的时候，才可能会有996真的有活干的情况。
但是反过来，你的老板们实际上也没能力精确评估工作量，所以是不是996地加班变成了一个考量指标；只是从干活人的角度，大多数时候没事干但是还得耗在那，还得做出一副不停干活的样子，有人觉得有意思么？
又想到一个兄弟在华为干了半年以后对于华为的评价：1. 公司从不鼓励加班，但是你不加班就是部门考评的后10%，几次10%就可以卷铺盖走路了 2. 因为晚上要加班，所以下午3点的时候就不干活了。那兄弟现在已经贵为华为某条线老大了，不知道夜班梦醒的时候再想到当年自己做的评价会怎么想。
属实。我最怕和中国客户打交道，感觉他们效率非常低，一天到晚在瞎忙，给feedback的过程也很内耗（比方说我们发一个draft过去，他们发过来redline，然后过两天说要开会过一遍redline，然后一边开会一边改他们自己的redline）。 还有经常这边发几十个邮件+微信小心翼翼每隔一天问一次才能得到回复，回复的timestamp却经常是北京时间晚上一点这种奇奇怪怪的时间。而且也不尊重我们这边的时间，开会经常磨蹭个十几分钟才到齐人。然后每个月还抱怨我们billing时间太长账单太贵--拜托，你以为我们发邮件催你而消耗的时间不是billable的吗？！浪费律师的时间就是浪费你自己的钱啊
re 国内就是往死里耗 其实效率超低 不断修改 返工 年末还要像个马喽一样跳舞🤣
哪个行业这么差？说出来大家以后也可以避避雷
才不是呢。国内的风气是甭管有事儿没事儿，领导不走，员工也不能走。同事之间也互相较劲。别人不走，你也不好意思走。
有孩子的一样996。国内如果没有老人帮着带孩子，真的太困难了。
网上搜了一幅图，交通晚高峰在18点。
那人可能以为996是朝九晚六lol
他可能想的是亚麻，买它，或者一些公司的云部门。
我刚从国内来的同学，告诉我的一模一样 根本没有那么多工作做，就是在办公室聊天，闲扯到9点10点，然后回家
我们组合作的中国的组一样的，感觉他们日子过得好舒服啊，加班都是假加班，总体说起来比美国压力小多了
有一点是国内午休时间可以睡午觉，我看到有人po过那种可以收拉的简易折叠床，在自己的工位戴上眼罩就可以休息。好像新闻上过劳死基本是那种连续加班，每天睡不了两三个小时的那种容易出事。但是996肯定不符合正常生活节奏，压榨了太多个人生活时间，所以年轻人都不想结婚生孩子
我不喜欢这种上班模式，每天耗在公司里，跟蹲监狱差不多。一点都不自由。还是美国这边好，每天干满8个小时，其他时间都是自己的了，单身的就去健身去逛街去喝酒泡吧，有孩子就去忙娃的事情去了。
宗庆后真是个厚道人
我看网上腾讯阿里的博主视频，早上9点到公司，开会工作到12点，然后吃午饭，然后1点开始午睡到2点，然后工作到6点，食堂吃晚饭，公司健身房游戏室休息一下，再干到8:30坐班车回家。早9晚9但是工作时间只有8个小时，其余吃饭游戏健身午睡💤。对于没孩子的年轻人其实还不错。
手动给你点个赞
对，国内工作和个人生活界限不分明，这点我很烦
绝对服从某些时候看似效率高，就像国内经常吹的高楼和基建，非常同意同时造成了内耗和低效率，磨洋工
我也发现国内特别喜欢在微信上有一搭没一搭的扯，在美国的很受不了有事不能马上说，完全不同的mindset
如果是真的干活，可能不会累，经常不知不觉几个小时就过去了。可怕的是耗和熬，太boring，感觉一分钟都不能忍
其实有美国罩着的话，会活的很好，因为美国有印美元的机器，可惜现在闹翻了
好像国内家里做饭，非要一堆人忙活弄一大桌子，好像搞什么美味珍馐，其实味道营养就那样
国内开会非常不尊重global时间。经常设在半夜3点。然后别的国家的参加不了，他们还要唧唧歪歪。
您这就胡扯了 您在国内哪里996没活干的？
请问能详细说说吗？我最近对于早退回国挺动心的来着
这应该是这几年才开始的坏风气，奴隶主心态。觉得员工住在公司里才是真的被自己拥有。 我看过一个民企的宣传视频。鼓励员工熬夜加班，熬了一个晚上后还去健身房跑步，跑完洗个澡继续加班。一点医学常识都没有，这在鼓励猝死吧
体制内的正常下班吧。所以大家都挤国企，考公。
996怎么可能没啥？我认识的在美国996的人，几年下来身心健康普遍出大问题
体制内以前还是正常上下班，现在也开始越来越卷了。我表弟在航天系统，现在基本上就是996，非周末都很少能见到孩子。他老婆在大学做行政。本来是非常轻松的工作，现在也经常晚上还要开会。
第一次听说干活不累的，干活不累还有谁会摸鱼啊？有什么boring的，刷刷视频聊聊天，多舒服啊。
在微信上谈公事就不能忍啊。微信上你给我发一堆doc 是想怎样，我手机上给你处理吗？完全不理解中国的职场文化。
你要想想中国20年前经济和普遍教育都是啥水平。。
美国发达国家，平稳发展，20年各方面变化不大 而中国这20年变化太大了，整体社会各方面的技术提升极大，哪怕就是同样的应届生素质/技术水平提升也很快。。
中年人如果没有一直提升自己，确实就是竞争力下降
因为默认都有安装微信PC版。。
而且纸板箱可再生，中国这么大就应该对塑料包装征税补贴纸板箱
不好意思，美国公司很多四五十岁的中坚力量也是我们国人啊，中国本科教育之后来美国的。你看看大家讨论大学学费，家长都是五十左右的了。都默认是双职工收入。
但一个是他们在美国学了硕士博士啊
另一个是美国企业和产业本身在这20年里没那么大变化，所以他们入职时的知识现在也有用
中国那边变化多大？特别是在高科技领域？ 如果在中国一个变化相对不大的产业，比如说啥中石油/银行/能源电力之类的，也没啥30多岁下岗焦虑吧
20年变化不大？你要不要看看20年前meta Amazon 都是啥状态。。。。 再说人。看来美国的研究生教育真是脱筋换骨啊，这么上一个学，本来就能用到35岁的硬是又延长20年人才使用期限。
996很多时间摸鱼主要是因为所有人都有一点on call的意思 随时准备非工作时间加班
工作生活不分家 但好单位补贴嘎嘎多 餐饮，通勤，加班费 办公环境也好 健身房 零食 免费饭 你都不想回家有时候 反正国内也没事必须白天干的娱乐 （这边很多户外运动就得白天，大部分娱乐也都早早关门） 是越夜越美丽啊 经常我下班后玩到三四点才回家
我在国内工作的风气就是 早上磨磨唧唧，10点后一般进入状态 然后下午最早6点，最晚10点吧 晚上基本都要应酬 偶尔中午也要
天天吃吃喝喝老爽了 但累起来也是要命 坐高铁开会改ppt是经常的事 红眼航班第二天照常工作也不少
我觉得长时间这样的话，会没有自己的生活。。所以很多人没时间生娃。。
你年青，下班后 恨不得不回家。。
待公司里连晚上下班后去外面吃饭聊天泡酒吧的钱都省了。。
国内的问题是招聘都是有明确的年龄限制的。其实就是公开的年龄歧视。超过年龄的连工作机会都不会给你。
尤其是你说的这些国企，中石油，银行等等，都是明目张胆的把年龄要求放在招聘简章里的。
不是辟谣了吗？哇哈哈有纸箱包装的 也有塑料包装的 和size有关
宗庆厚的例子告诉我们，中国人一点也不仇富。我们只仇为富不仁。
主要是国内有比较，很多工作五六点下班，一样中午休息两三个小时。看过国内小红书上的讨论，国内普遍认知是八小时工作制是包括2.5小时的午休时间的。
我觉得国内体力劳动和服务业的工作强度是远高于美国的，其他行业没有美国累。