miamigas 发表于 2024-03-03 16:37 欺骗原来不算人品问题，鼓掌👏
Sweetbitter 发表于 2024-03-03 14:54 其实很多工作连high school 都没读完也可以做。印度经理招的印度人很多也没本地经验，印度的经验怎样吹都可以。中国人对同胞真的很挑剔，当然有时也怕找到人太聪明把自己挤走了（也真的有这样的事）。但是工作的事，年纪越大越看得开了，就是一份工作，真的没有很重要的。
sfffy 发表于 2024-03-03 14:34 我前同事就这么写过，让我帮他refer，不过他和我打好招呼了，我也就没提。
也许GAP了？问问原因？以前工作经历如何？PM不就是能忽悠，能说.不干技术活，差不多就行了. 能力，各方面过关的，估计也看不上你们华人小公司. jbea 发表于 2024-03-02 11:58
jbea 发表于 2024-03-02 11:58 也许GAP了？问问原因？以前工作经历如何？PM不就是能忽悠，能说.不干技术活，差不多就行了. 能力，各方面过关的，估计也看不上你们华人小公司.
sdgrssd 发表于 2024-03-02 11:54 想招个pm来着，我们华人小公司，一般hr的事情我也兼一点。 老板对这个大哥还挺看好的，据说面试时口才特别好，经历也确实过硬，本来我们还说over qualified了。入职的东西也准备好了。 结果做背调真是惊掉下巴。 最近一份工作，写的工作3年多，结果一问只有几个月。而且对面对这个人好像也不太满意，说什么不太了解之类的，明显没提前打过招呼。 第二份工作，实际职位就是entry level，和简历上写的至少差两级。 最主要的是他给我reference的时候很自然淡定，一点都不像撒谎。 第一次碰到这种情况，现在肯定是不能招这个人了，无语。
yulingxi 发表于 2024-03-02 12:24回复 10楼 dngdnhxqs 的帖子 其实很多中小企业背景调查只查criminal ，所以很好钻空子。
miamigas 发表于 2024-03-02 12:10 好多人怎么觉得骗人有理呢？看不上华人公司就别去面试
Jaelynleaf 发表于 2024-03-02 13:09 他能做事就行了 楼主 你实在太较真了 这种情况很清楚 你拿个项目问他 具体怎么做 一个人的能力 和他就职时间长短不是必然关系 正是因为有单位太看重就职时间 才有人编造简历
clearcrystal88 发表于 2024-03-02 13:12 这种明显造假的人，肯定不能招，否则就是惹祸上身的。怎么还有这么多的人为造假的人辩护啊。基本的诚信都没有的人，根本不能碰的。
你这三观也有点吓人，楼主负责招人，要是不较真，出了事你背锅吗？ sfffy 发表于 2024-03-02 13:16
Jaelynleaf 发表于 2024-03-02 13:22 因为是小公司 小公司主要看产出 能做事 无犯罪记录 就行 任何小公司都是那么运转的 你以为 是S&P500 吗 我就是这个观点 否则 招不到合适的人 当然 你得让你老板知道这事儿 毕竟 你不是老板
sfffy 发表于 2024-03-02 13:16 你这三观也有点吓人，楼主负责招人，要是不较真，出了事你背锅吗？
wonaiwangerxiao 发表于 2024-03-02 13:36 出息了！也会编造简历了。你帮他指出哪里编的不合理哪里漏了馅儿，这样他下次能成功过关。
posff 发表于 2024-03-02 12:00 我司原来有好多印度人卡在背调，就是瞎编简历，在麦当劳打工都能说是当manager
Cyabce 发表于 2024-03-02 12:08 属实，事实是能不去华人公司就一定不要去华人小公司
小新2014 发表于 2024-03-02 12:10 印度人造假的乌泱乌泱。 这是跟印度人学的吧
star1991 发表于 2024-03-02 14:25 我有段工作两个半月的经历觉得太短没写，然后被recruiter吓唬说背景调查要查出来，那时已经拿到一个offer, 我赶快递简历重新找，同时老实告诉了已经拿到offer的firm, 结果人家立马回完全没事，我们不会撤销offer, 但我后来递简历也很顺，也拿到了offer, 比第一个好，就没去第一个。如果没被recruiter吓到，我就不会继续找了
Microdisney 发表于 2024-03-02 14:53 人的品质有一贯性，就算只是上网，那种在一个帖子里不懂装懂吹牛作假的，在不同帖子里都是一个德性。现实里可想而知。
sdgrssd 发表于 2024-03-02 13:39 去祸害竞争对手吗
A2DAN 发表于 2024-03-02 14:44 我已经入职现公司1个多月了。我要早2月看到这个会担心自己。我也有2个多月的工作经历没有写在简历上，痛苦的短暂工作经历，人品极差的老板，为此还在版上咨询过大家是在简历写这2个多月的经历，大家一致说不写。现公司也有背景调查，目前的工作是通过猎头拿到offer的，工作入职前有背景调查，不知道背景调查是否会知道我此前2个多月的经历，或者现公司也不介意我此前2个多月的工作经历。
我已经入职现公司1个多月了。我要早2月看到这个会担心自己。我也有2个多月的工作经历没有写在简历上，痛苦的短暂工作经历，人品极差的老板，为此还在版上咨询过大家是在简历写这2个多月的经历，大家一致说不写。现公司也有背景调查，目前的工作是通过猎头拿到offer的，工作入职前有背景调查，不知道背景调查是否会知道我此前2个多月的经历，或者现公司也不介意我此前2个多月的工作经历。 A2DAN 发表于 2024-03-02 14:44
swing 发表于 2024-03-02 12:43 面试咋过的 做几个月和几年一问问题 基本就能发现了
Sweetbitter 发表于 2024-03-02 16:41 现在工作不好找，要是简历不够好，连面试的机会都没有。其实工作经历有多久除了一些靠经验的工作比如做机长医生老师，其他也真的没有那么重要。
金银岛 发表于 2024-03-02 13:34 给律师手动点赞👍
Jaelynleaf 发表于 2024-03-02 17:01 点赞个鬼 你别反话正说 这里说啥简历要实诚的 不是自己开公司的吧 我老公自己开公司五年了 找个人很难 好多能干的人 是不来华人公司的 因为现在大环境对华人很不友好 就算你工资开的高些 在家上班 本来都是说得好好的 就不来了 小公司 只要没有犯罪记录 能出活 就是可以考虑的 至于简历不简历 都是一塌糊涂 你开公司 又不是请了个祖宗 要出活 要做事情 面试也很简单 就是问你 这个东西 你做得出来不 怎么做 像楼主那么计较简历的 除非你家公司开得比其他公司好很多 否则 很多人一听是华人公司 就直接否了 就算是在家里等一等 也行 美国人更不愿意来华人公司 他公司几个美国技术人员 天天硬怼 看中两个有退伍的技术人员 人家一面试 看见你是华人 表面都是说得好好的 第二天就直接电话 不来了 楼里喷的 第一 自己没有做公司 第二 不清楚现在的就业情况对华人公司多不友好 还有人暗搓搓喷我 先看看你自己吧 啥个丑样子
Microdisney 发表于 2024-03-02 17:24 还真是一家门老骗子呢。也只能找骗子。你家这种档次就别代表华人了吧，别的有点良知的看到你家骗子加泼妇的组合早躲了。
Jaelynleaf 发表于 2024-03-02 17:31 你别装神弄鬼的 嫉妒吧 没有办法 我就过得比你好 你太可怜了 天天在论坛上骂我 可惜呢 你就是骂一辈子 也就是一可怜虫 每次说不出个所以然 又不能提供什么有用的信息 你真是太可怜了 在众目睽睽下 嫉妒一个素不相识的人发了疯
hualihu 发表于 2024-03-02 19:34回复 1楼 sdgrssd 的帖子 ，楼主有病 关你屁事 回答问题差不多就行了
啊哞 发表于 2024-03-02 19:29 那祝你身边都是这种谎话连篇的人。大家聚在一起经常真一句假一句，你骗骗我我耍耍你，真热闹啊。
sweetapple123 发表于 2024-03-02 17:46 背景调查怎么会调查出来你没写的经历呢？一般就是你写了几个工作（时间，职位），背景调查公司会去联系那几个工作的联系人（每个公司都专门有人负责背景调查公司的联系，一般不会找你原老板，可能是HR的人）。你如果不写，别人根本不知道。当然这两个月你得空着，如果你把前后公司的时间改了，变成没GAP了，能调查出来，但是一般几个月别人不会计较，具体时间可能记错了呗，特别是如果是几年前或者十几年前的工作了，记错一两个月很正常。
Namama 发表于 2024-03-02 12:56 最关键的不是简历夸大，而是办事能力明显不行啊 给reference 之前都不通气打招呼，让对方帮自己掩饰掩饰的？
yilinna 发表于 2024-03-02 21:15这个reference 给的回答很不专业，一般只会告诉你时间段，至于好与坏一般不给评论的，再问就会refer to HR了
张春生 发表于 2024-03-03 13:02 很多国人不拿撒谎当个事儿。
tigerpi314 发表于 2024-03-03 09:24 还可以这样的？让别人帮着一起撒谎？
🔥 最新回帖
你没有欺骗过人吗 这里 有谁能拍着胸脯说 你长大到现在 没有欺骗过人 站出来
不要混淆概念 朋友之间正常人交往之间 以诚信为本 至于职场 要看个人 公司 老板
看看波音 看看谷歌 看看脸书 呵呵
不做伪证 不欺寡孺 对客户负责 对员工老有所依
你问问 现在有多少公司可以做到
正解 不知道为什么 有人会上升到人格问题 是么有看透呢 还是对这个世界有误解
其实 打工的还有一条金科玉律： 1 为什么 跳一次公司 大概率工资会翻翻 2 为什么 一进公司的薪水决定了你今后的加薪基点 自己去想
所以呢 简历和工作年限和职位一点不重要 重要的是 你做过的项目 为公司挣了多少利润 有了这两点 再加上你自己本身能力也很强 再纠结简历 职位和年限 完全就是个笑话
在版上的华人姊妹 争取往大金额的大项目走 或者 自己去领导一个标的大的项目 我说的是 有野心的
那些纠结其他花花的 就免了吧 还有一天班也没有上过的美女圣母们 安好吧
🛋️ 沙发板凳
看上了就可以简历造假？这是最基本的诚信问题
是非常能忽悠，差几个月估计还行，差两三年太夸张了。
属实，事实是能不去华人公司就一定不要去华人小公司
招来做销售可能还可以。
其实很多中小企业背景调查只查criminal ，所以很好钻空子。
是的走个过场
我是觉得骑驴找马，背景调查岂不是把自己给暴露了？
最关键的不是简历夸大，而是办事能力明显不行啊
给reference 之前都不通气打招呼，让对方帮自己掩饰掩饰的？
中文阅读能力啊。。ls说的是有能力的也不会去面华人小公司，换句话说，去的本来就是混的
一个人的能力 和他就职时间长短不是必然关系 正是因为有单位太看重就职时间 才有人编造简历
你这三观也有点吓人，楼主负责招人，要是不较真，出了事你背锅吗？
手动点赞。基本诚信难道也是奢求了吗。再说这种造假，智商也成问题吧。槽点满满
因为是小公司 小公司主要看产出 能做事 无犯罪记录 就行 任何小公司都是那么运转的 你以为 是S&P500 吗
我就是这个观点 否则 招不到合适的人
当然 你得让你老板知道这事儿 毕竟 你不是老板
给律师手动点赞👍
👍
小心律师函🤣
你这种挺合理的，教育+工作=经验
我老板现在都很震惊，他们俩面试了一个来小时
你去问问印度人里面有多少简历里面一片撒谎的吧，他们不是照样招。
人家小庙供不起大神，供个小的总行吧。撒谎不眨眼的人，换我也不敢跟他共事啊。
这个牛
輝達 算不算华人公司
造假是很严重的问题。一旦发现进黑名单，永不录用。
莫非中印果然是同类？😄
我已经入职现公司1个多月了。我要早2月看到这个会担心自己。我也有2个多月的工作经历没有写在简历上，痛苦的短暂工作经历，人品极差的老板，为此还在版上咨询过大家是在简历写这2个多月的经历，大家一致说不写。现公司也有背景调查，目前的工作是通过猎头拿到offer的，工作入职前有背景调查，不知道背景调查是否会知道我此前2个多月的经历，或者现公司也不介意我此前2个多月的工作经历。
其实我觉得少写一两个没什么
点赞
对啊。帮他提高技艺送去印度人公司。这种特殊人才别浪费了。
你这个是完全没有写吧，楼主说的是撒谎，也许他们招人就是要相关经验多少年以上的，几个月就够不上条件。
少些跟造假写个假职位是两回事
中间少一段 gap 面试公司很可能就不用问那段时间做了什么
但造假说那段时间在某某公司领导一个很重要的项目 那面试的时候就有可能被问到 被问到了就必须继续编造整个故事 不然还能说自己简历上那段是编的吗
背景一调查 好么 不仅简历是假的 面试里那一段也是假的 面试后大家写评语讨论 依据的都是假的 那还有什么是真的？不知道
华人小公司，面试人自己没做过TPM 吧。
小公司每个人都是要出活的，最怕嘴上说得好听然后什么都做不来，这种人更适合去大公司混
这个好好笑
我当初刚工作的时候和你想的一样，做的时间越久，越感觉到有经验的好处。
点赞个鬼 你别反话正说
这里说啥简历要实诚的 不是自己开公司的吧
我老公自己开公司五年了 找个人很难 好多能干的人 是不来华人公司的 因为现在大环境对华人很不友好 就算你工资开的高些 在家上班 本来都是说得好好的 就不来了
小公司 只要没有犯罪记录 能出活 就是可以考虑的 至于简历不简历 都是一塌糊涂 你开公司 又不是请了个祖宗 要出活 要做事情 面试也很简单 就是问你 这个东西 你做得出来不 怎么做
像楼主那么计较简历的 除非你家公司开得比其他公司好很多 否则 很多人一听是华人公司 就直接否了 就算是在家里等一等 也行
美国人更不愿意来华人公司 他公司几个美国技术人员 天天硬怼 看中两个有退伍的技术人员 人家一面试 看见你是华人 表面都是说得好好的 第二天就直接电话 不来了
楼里喷的 第一 自己没有做公司 第二 不清楚现在的就业情况对华人公司多不友好
还有人暗搓搓喷我 先看看你自己吧 啥个丑样子
还真是一家门老骗子呢。也只能找骗子。你家这种档次就别代表华人了吧，别的有点良知的看到你家骗子加泼妇的组合早躲了。
你别装神弄鬼的 嫉妒吧 没有办法 我就过得比你好 你太可怜了 天天在论坛上骂我 可惜呢 你就是骂一辈子 也就是一可怜虫
每次说不出个所以然 又不能提供什么有用的信息 你真是太可怜了 在众目睽睽下 嫉妒一个素不相识的人发了疯
本来想在时尚版奔一奔 可惜呢 看见这里有个红眼的可怜虫 实在太吓人了 还是算了吧
我想笑 我很喜欢看见有的人把自己搞得crazy 就是因为自己太丑太恶了
哎 你何必呢 你说呢 我跟你都不认识 我觉得太可笑了
背景调查怎么会调查出来你没写的经历呢？一般就是你写了几个工作（时间，职位），背景调查公司会去联系那几个工作的联系人（每个公司都专门有人负责背景调查公司的联系，一般不会找你原老板，可能是HR的人）。你如果不写，别人根本不知道。当然这两个月你得空着，如果你把前后公司的时间改了，变成没GAP了，能调查出来，但是一般几个月别人不会计较，具体时间可能记错了呗，特别是如果是几年前或者十几年前的工作了，记错一两个月很正常。
那祝你身边都是这种谎话连篇的人。大家聚在一起经常真一句假一句，你骗骗我我耍耍你，真热闹啊。
，楼主有病 关你屁事 回答问题差不多就行了
你是本人吧？楼主招聘当然要做背调，没上过班别来显眼
胡说八道和歇斯底里的撒泼，再加上臆想，算老年痴呆的症状了。你老公一门心思赚黑心钱，都不带你去检查一下吗，这属于虐待病人了。
你老板没有说过谎吗？ 你公司的数据 标准是统一的吗 知道IPO团队怎么运作上市的吗
真是很搞笑 公司招人的目的 是能够做事情 有业绩 不会面试 没有面试流程 没有重点 华人公司就靠骂人 折腾人吗
大妈 您们可真行 把真诚和上班搅和在一起 问问你老公 他上班辛苦挣的那点钱 留存价值都到哪里去了 到他口袋里去了吗 还是到您家饭座上去了 不懂国人有句话 见人说人话 见鬼说鬼话 会很惨
看您第一次怼我 我就耐心点和您说 至于楼底那个 大脑和人品都有点问题的 就不理它了
这个通透
楼主不信问你老板 是找个简历一五一十的呢 还是能找个 进来就能做事情的
有真本事的老板 根本就不看简历 尬聊 一聊 就知道 你几斤几两 能做多少事情
简历 简直是搞笑
这个担心显然是多余的。背调默认不会调查现在骑的这个驴。
背调一般会查所有以前的工作记录，信用记录和犯罪记录；教育背景有些查有些不查。
背调也是找第三方公司去做的。不会透露是那个公司做背调。
backgrond chek and reference check are different.
在美国，最要不得的就是撒谎作假。
Re 我也一直以为没有写的经历是调查不出的，难道背景调查能看得出？
还可以这样的？让别人帮着一起撒谎？
你以为别人看不出来你准备跑路？
有的会问的比较详细，我帮人做过一个performance review，不过也都是说好话了
这个是文化问题。很多人都认为有便宜不赚是傻瓜。。。诚信算个毛线。
20几年前有个本地的朋友就是这样转行的，找了几个好朋友帮忙做推荐人，没有相印学历没有工作经验成功转行了。转行的以后，再考个证书，然后就一路顺风顺水了。
要不是这样，0工作经验怎么转行？entry level的工作也只给刚刚大学毕业生。