我现在好像有点明白为什么办公室里有些看着不怎么好相处的人领导反而处处迁就了

所有的事都很较真，并且会拿出一对证据证明自己的论证。但领导都不敢怠慢，有内推机会领导也第一时间想到他们，公司其他部门来找领导做reference，领导也一定说好话。因为领导也不敢得罪这些人吧，生怕他们什么时候也找到自己的麻烦，希望对方赶紧走人，所以积极帮助他们内推或者给好的reference。反而是唯唯诺诺的，领导觉得好拿捏，反而各种刁难

柿子捡软的捏，这就是为什么要aggressive，可是个人性格不同，强求不来。

我就这样的人，但是我活儿干得好，又快又利落，非常负责，而且在技术层面我非常好沟通，只要可行，我都可以协商，但是我绝对不委屈自己让人有任何机会冤枉我，是我的错，我马上承认，不是我的错，休想让我退缩，我也算运气好，工作以来只负责技术工作，一直以来我老板和同事们都很喜欢我，我带的徒弟也都喜欢我 我觉得工作就要较真，不是一天到晚这个说的，那个说的，所以我这么干，我们是来工作的，不是来听这个说那个说什么的 唯唯诺诺不是好拿捏，是对自己没有自信，干活也不利落，这不是拿捏的问题，还是能力的问题

工作认真是第一位的。那些和人相处啥的都是锦上添花而已。

能证明自己，我觉得挺好的，该说话的时候一定要够强硬。一般有两下子的人都有些脾气的。 大家不要怕，只要有理有据，勇敢的说。

glcm 发表于 2024-02-29 10:23
我就这样的人，但是我活儿干得好，又快又利落，非常负责，而且在技术层面我非常好沟通，只要可行，我都可以协商，但是我绝对不委屈自己让人有任何机会冤枉我，是我的错，我马上承认，不是我的错，休想让我退缩，我也算运气好，工作以来只负责技术工作，一直以来我老板和同事们都很喜欢我，我带的徒弟也都喜欢我 我觉得工作就要较真，不是一天到晚这个说的，那个说的，所以我这么干，我们是来工作的，不是来听这个说那个说什么的 唯唯诺诺不是好拿捏，是对自己没有自信，干活也不利落，这不是拿捏的问题，还是能力的问题

太同意了，同意每个字，👍

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在学校里也是一样啊，能拿出一堆证据证明自己的论证的，即使和教授观点不同也会给高分，唯唯诺诺的能不能及格都不好说呢。

pineappletin 发表于 2024-02-29 10:09
所有的事都很较真，并且会拿出一对证据证明自己的论证。但领导都不敢怠慢，有内推机会领导也第一时间想到他们，公司其他部门来找领导做reference，领导也一定说好话。因为领导也不敢得罪这些人吧，生怕他们什么时候也找到自己的麻烦，希望对方赶紧走人，所以积极帮助他们内推或者给好的reference。反而是唯唯诺诺的，领导觉得好拿捏，反而各种刁难

有内推机会领导也第一时间想到他们，公司其他部门来找领导做reference 你再想想为什么

灌水不要认真 发表于 2024-02-29 10:56
有内推机会领导也第一时间想到他们，公司其他部门来找领导做reference 你再想想为什么

恨不得早点送走？

glcm 发表于 2024-02-29 10:23
我就这样的人，但是我活儿干得好，又快又利落，非常负责，而且在技术层面我非常好沟通，只要可行，我都可以协商，但是我绝对不委屈自己让人有任何机会冤枉我，是我的错，我马上承认，不是我的错，休想让我退缩，我也算运气好，工作以来只负责技术工作，一直以来我老板和同事们都很喜欢我，我带的徒弟也都喜欢我 我觉得工作就要较真，不是一天到晚这个说的，那个说的，所以我这么干，我们是来工作的，不是来听这个说那个说什么的 唯唯诺诺不是好拿捏，是对自己没有自信，干活也不利落，这不是拿捏的问题，还是能力的问题

那你是那种一定要证明你错我对的那种人吗？如果是，那就是非常令人讨厌的

glcm 发表于 2024-02-29 10:23
我就这样的人，但是我活儿干得好，又快又利落，非常负责，而且在技术层面我非常好沟通，只要可行，我都可以协商，但是我绝对不委屈自己让人有任何机会冤枉我，是我的错，我马上承认，不是我的错，休想让我退缩，我也算运气好，工作以来只负责技术工作，一直以来我老板和同事们都很喜欢我，我带的徒弟也都喜欢我 我觉得工作就要较真，不是一天到晚这个说的，那个说的，所以我这么干，我们是来工作的，不是来听这个说那个说什么的 唯唯诺诺不是好拿捏，是对自己没有自信，干活也不利落，这不是拿捏的问题，还是能力的问题

我也算运气好，工作以来只负责技术工作 运气好？

公用马甲45 发表于 2024-02-29 11:03
那你是那种一定要证明你错我对的那种人吗？如果是，那就是非常令人讨厌的

为什么？我最近就遇到了，说我做错了，没有due diligence，但是工作手册上些了可以这么处理，非跟我说这个情况要特殊处理…最后跟我说没有造成损失没关系。那我也不开心啊，我就是按照流程处理，出了问题是你流程问题，要改的也是流程，跟我有什么关系，凭什么要说我没due diligence？我正打算写一份邮件好好问个明白呢

我家娃是这样的人，非常较真，bottom line 高，到老师那儿争这个那个的。有次group project, 一个孩子不作为，给了机会完全不搭理，硬是找老师把这个人踢出小组。 比赛的时候partner 不出活，还欺负别人，娃看不下去了，找替补队员跟教练说换人，不换不去州比赛。

回复 8楼 92m 的帖子
是的，学生遇到不公平的老师更要闹。当年遇到一个不好的教授。班里同学都觉得他教得又差又难，花很大力气预习、做作业项目。我闹到系主任那里以后得了A。没闹的同学成绩就那样了。
这个老师虽然出身好，top 2博士，但为人不行，和系里所有老师关系都不好。教学水平差，学生都不喜欢他。研究也没搞出多少来。结果，tenure没过走人了。

不一定，我就会把刺儿头干点。

glcm 发表于 2024-02-29 10:23
我就这样的人，但是我活儿干得好，又快又利落，非常负责，而且在技术层面我非常好沟通，只要可行，我都可以协商，但是我绝对不委屈自己让人有任何机会冤枉我，是我的错，我马上承认，不是我的错，休想让我退缩，我也算运气好，工作以来只负责技术工作，一直以来我老板和同事们都很喜欢我，我带的徒弟也都喜欢我 我觉得工作就要较真，不是一天到晚这个说的，那个说的，所以我这么干，我们是来工作的，不是来听这个说那个说什么的 唯唯诺诺不是好拿捏，是对自己没有自信，干活也不利落，这不是拿捏的问题，还是能力的问题

姐妹 你这样的人适合一辈子干技术 要想大家把你提上去当领导很难的

相信我，这种人只要不挑自己老板的错，老板是喜欢的。我就遇到过这样的人，和她工作过的几乎没有喜欢她的，但她老板特别喜欢她

FanJia 发表于 2024-02-29 21:53
相信我，这种人只要不挑自己老板的错，老板是喜欢的。我就遇到过这样的人，和她工作过的几乎没有喜欢她的，但她老板特别喜欢她

哈哈哈 是的 但这样的人久了一定会挑自己老板的错。老板忍着

其实大家都自觉不自觉地欺软怕硬。在能力差不多的情况下，性格软看着好欺负的一般就会吃亏，看着不好惹的就会被包括领导的同事们迁就。能力特差当然是另一回事。

较真不是坏事，但是要摆对态度挑对时机，过犹不及，如果态度不好就秒变成万人嫌

pineappletin 发表于 2024-02-29 10:09
所有的事都很较真，并且会拿出一对证据证明自己的论证。但领导都不敢怠慢，有内推机会领导也第一时间想到他们，公司其他部门来找领导做reference，领导也一定说好话。因为领导也不敢得罪这些人吧，生怕他们什么时候也找到自己的麻烦，希望对方赶紧走人，所以积极帮助他们内推或者给好的reference。反而是唯唯诺诺的，领导觉得好拿捏，反而各种刁难

平常确实迁就些，但是有机会领导一定会报复的，咔咔。而且这种人很难得到在更高层领导面前露脸的机会，因为怕他们乱说话