硅谷二十四史 • ⟪狗史⟫: 狗之祸始于劈柴

柴七年前赴任 视公司如私物 提心腹以重任 借行业之蓬勃 兼低息之东风 扩张无所节制 邀功言过其实 数年之间 圈地自萌 人员翻倍 进展寥寥 只重其量而不知其质 只顾其数而不顾其产 如此领导不胜枚举 昏聩之至亦可屡次升迁 每年因之所取赏金皆不下万万 其下诸将 无论大小 莫不上行下效 今行业红利已尽 低息东风已过 饼已画多年而无可食 利未有增长而支出涨 股东闻之纷纷怒而质问 若于往年 柴必有高论如“来年之增长未可怠也”者云云 于今则无用矣 狗之祸始于劈柴也!
摘自地里原创: 硅谷二十四史 • ⟪狗史⟫

携亲 重量 庞氏
是这三个词吧

希望昨天的假新闻成真。

狗家真是暴殄天物，汇集了那么多行业顶尖人才，结果越发展越拉垮。

孤傲招财猫 发表于 2024-02-28 10:15
狗家真是暴殄天物，汇集了那么多行业顶尖人才，结果越发展越拉垮。

出现颓态不是挺正常的么？古人说盛极而衰。。。月有阴晴圆缺。。这和CEO关系不太大

正常啊，难道还有人指望一个科技公司一直长盛不衰，就像换个总统美国就能maga了？
换谁都不行。尤其里面还有好多拿公司当养老单位了。如果像国内35以上就换血，提倡狼性文化，也许可以保持竞争力。
the only thing.that doesnt change.is.change itself.

印度人早晚把美国家底都败光了

1. 公司发展跟leader 的vision完全相关。眼光、心胸、魄力，当然还有更多要素，我一时没想起来。 2. 动不动就往种族上扯，除了激化矛盾，让看客糟心，没有积极帮助。（当然你也可以反驳我，反驳就是你对）软家也是印度人当CEO，几个重要变化全跟上了，我觉得软家以后会更好。 3. 狗家这么多年的底子还是有的，牛人扎堆儿。即使现在看着有点儿掉队，绝不能小觑。

有才坐等微软最强职业打工人版本！

no content. what vision of his is wrong?

狗狗人才储备业界还是首屈一指。换个好的当家的应该可以中兴。

写的不错 好好的人人仰慕的公司被搞成这样

印度人基本都是职业经理，缺乏远大的眼光，只会扣扣索索的降低成本和不停收购其他公司，自己产品一堆堆都是狗屎。

雁过 发表于 2024-02-28 10:24
出现颓态不是挺正常的么？古人说盛极而衰。。。月有阴晴圆缺。。这和CEO关系不太大

coke disagree
同样一个朝代，有的800年，有的400年，有的200年。虽然没有永远的公司，但是一个CEO的水平还是很能体现在他治下的公司发展上的。

孤傲招财猫 发表于 2024-02-28 10:49
1. 公司发展跟leader 的vision完全相关。眼光、心胸、魄力，当然还有更多要素，我一时没想起来。 2. 动不动就往种族上扯，除了激化矛盾，让看客糟心，没有积极帮助。（当然你也可以反驳我，反驳就是你对）软家也是印度人当CEO，几个重要变化全跟上了，我觉得软家以后会更好。 3. 狗家这么多年的底子还是有的，牛人扎堆儿。即使现在看着有点儿掉队，绝不能小觑。

RE
CEO的作用比很多人想象的大得多。

google处境，AI和Cloud拼不过人家，搜索领域还一步一步被别的公司蚕食。

唉妈，干活很累的。能躺平就躺平。多好。人家就是挣了钱有一分能进你口袋吗？