CS确实可以不用再挤了！Princeton的CS都找不到Intern

申请100家，面试两三个
https://www.youtube.com/watch?v=cjEcqYniNxs&t=132s

认识一个有绿卡，美本，CMU ＣＳ硕的小留都找不到工作。别的小留就更别想了。这下子钱是妥妥打水漂了，回国估计也没啥好工作机会。

CS为什么招那么多人？就为了赚学费？

咔嚓。

跟2000年差不多，先是不收intern，然后开始下岗full time

这的确需要引起大家的注意。

太阳底下没有新鲜事。大家都不傻，CS这种门槛不高又能拿高薪的专业肯定是挤破头。前几年刷题转码的一大堆，如今名校毕业都难找到工作了

CS为什么招那么多人？就为了赚学费？
miaka 发表于 2024-02-25 11:54

部分华人大妈恨不得 CS 再扩招10倍， 上个 T100 CS 都要沾沾自喜一番 “好不容易挤上来。。。”， 尤以西岸老中此风尤盛

回复 4楼 Sleepy3824 的帖子
我早就说了。遇到烙印经理，你就是MIT CS都简历丢掉。

我是马甲 发表于 2024-02-25 11:51
认识一个有绿卡，美本，CMU ＣＳ硕的小留都找不到工作。别的小留就更别想了。这下子钱是妥妥打水漂了，回国估计也没啥好工作机会。

我们认识的是同一个CMU女孩子？结果就是发动朋友的朋友来帮忙

普林是搞研究的，俗称务虚。
大部分小厂招 CS，首先是务实，就是湾区名校 De Anza 的那种。

降低标准和要求，还是能找到的。

回复 11楼 tidewater 的帖子
本科哪有什么务虚务实的

最近几年扩招三倍，加上转码的，海外运过来的

回复 1楼 的帖子
爱钱的总是赚不到，这是一般规律呀 前两年进cs当然很难了

千渔千寻 发表于 2024-02-25 12:17
回复 11楼 tidewater 的帖子
本科哪有什么务虚务实的

普林的心高啊，大厂没问题，但小厂子不一定请得起。
说白了就是性价比，不是所有资本家都不差钱。

人在它乡 发表于 2024-02-25 12:15
降低标准和要求，还是能找到的。

属实

现在对于毕业生来说其实很尴尬，
一方面学历要求很高，没有藤和顶级公校，大厂面试机会都很难拿。
另一方面，3-5年前入学的那一批，对就业的expectation还没调整过来。当初觉得随便混混，中厂保底啊。所以很多人学习没有兴趣，没有动力，基础很差。
现在突然难度拉高，就原形毕露了，CMU完全不及格的我们已经刷掉5-10个了。

回复 9楼 千渔千寻 的帖子
我们今年就没要一个mit本科硕士的

北上广奥数家 发表于 2024-02-25 12:53
现在对于毕业生来说其实很尴尬，
一方面学历要求很高，没有藤和顶级公校，大厂面试机会都很难拿。
另一方面，3-5年前入学的那一批，对就业的expectation还没调整过来。当初觉得随便混混，中厂保底啊。所以很多人学习没有兴趣，没有动力，基础很差。
现在突然难度拉高，就原形毕露了，CMU完全不及格的我们已经刷掉5-10个了。

现在经济不好，找工困难。
但另一方面，实际工作编程，和学校考试，不完全是一回事。不能拿个案说事。从前经济好的时候，也是有新招伯克利因为编程不行被走人的，还远不是大厂。

人在它乡 发表于 2024-02-25 12:15
降低标准和要求，还是能找到的。

啥叫降低标准和要求，现在连一个糊口的饭碗都找不到，都没饭吃了还谈什么标准和要求？

打铁还靠自身硬，州大铁打的好，去大厂华尔街打铁，那大包裹，也不是个事。

lendingclubs 发表于 2024-02-25 13:00
啥叫降低标准和要求，现在连一个糊口的饭碗都找不到，都没饭吃了还谈什么标准和要求？

是不是哈佛算保底志愿？

现在也有很多人找到实习，只是比以前难。 找到实习的人都不会大张旗鼓地宣传。selection bias
这个Princeton 的学生不过是个比较差的，他的其他video 都表明他混得比较差。

我是马甲 发表于 2024-02-25 11:51
认识一个有绿卡，美本，CMU ＣＳ硕的小留都找不到工作。别的小留就更别想了。这下子钱是妥妥打水漂了，回国估计也没啥好工作机会。

有绿卡，就不算小留了吧

CS确实不如前几年容易，不过这个例子有点儿像北大的都出来卖猪肉了，大家不要去上大学一样。

有绿卡，就不算小留了吧
catakiri 发表于 2024-02-25 13:10

小留特指国内高中（包括国际高中）毕业过来读本科的留学生；老留指国内本科毕业过来读博士的留学生；国内本科毕业过来读硕士的叫小硕。跟有没有身份无关。

要求乌央乌央的招，这两年没招啊。

这帮确实比以前难了不少，主要是没什么坑，但是这个普林也是真的混的很差

北上广奥数家 发表于 2024-02-25 12:53
现在对于毕业生来说其实很尴尬，
一方面学历要求很高，没有藤和顶级公校，大厂面试机会都很难拿。
另一方面，3-5年前入学的那一批，对就业的expectation还没调整过来。当初觉得随便混混，中厂保底啊。所以很多人学习没有兴趣，没有动力，基础很差。
现在突然难度拉高，就原形毕露了，CMU完全不及格的我们已经刷掉5-10个了。

CMU的MS现在水得要命，这是怎么回事！

eragshs 发表于 2024-02-25 13:47
CMU的MS现在水得要命，这是怎么回事！

时代不同了。
耕者有其田、想学习的有机会学习，是时代大趋势。
进入 T10 藤校后焊死车门的时代已经过去了。

Yeshii9 发表于 2024-02-25 13:02
打铁还靠自身硬，州大铁打的好，去大厂华尔街打铁，那大包裹，也不是个事。

所以形势好不好不能以能力出色学生能不能找到工作为准，要看一般水平的学生。

参考： 韩国医生举行罢工，抗议增加更多医生的计划。 https://www.bbc.com/news/world-asia-68345046

回复 30楼 eragshs 的帖子
想不到CMU的 CS master 学费很贵很贵

回复 33楼 sgrom 的帖子

系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/lGzBMxfVe6Q

sgrom 发表于 2024-02-25 13:57
参考： 韩国医生举行罢工，抗议增加更多医生的计划。 https://www.bbc.com/news/world-asia-68345046

这个没办法。
将来只能靠 AI 部分取代广大普通家庭医生，以及 AI Robotics 取代一部分基础护士。
不能靠人自觉打开车门。
当然，专家之类的没事。

所以形势好不好不能以能力出色学生能不能找到工作为准，要看一般水平的学生。
Huanmin 发表于 2024-02-25 13:55

不能看个案，要看统计数量。
另外能力出色不是学校的标准，而是公司需要的标准。
当然，这里说的是 labor force，说白了就是高级技工。不是说 NASA 高精尖。

CS 的需求还是很旺盛的，主要是大家的期望值太高

说不挤CS的可以推荐一下适合理工科孩子学的专业吗？

老中父母就爱跟风，一切向钱看。就业就是看供求关系，供不应求工资就高，反之工资就低。翻burger之所以工资低是因为能做的人很多，职位就那么几个，所以工资低。前几年cs发展需要的人多，能提供技能的就那么多所以一下子工资就上来了。但是得到这个技能的并没有什么巨大门槛，马公们也没有政治智慧，连个工会都没有，谁提工会就恨不得替资本家上去手撕的劲头，其实这个供求几年功夫就可以满足，打破脑袋往里挤完全没有必要。看看人家医生协会，你想进去都不是那么容易的，反观几乎所有的行业都故意设置壁垒保护自己的利益，但是tech行业是没有的，不但没有避免其他人类来份利益，甚至可以任由ai来抢，这个行业未来风险很大，因为从业者都是擅长local最优解的技术人员，对global的理解没有什么经验，对政治更是不敏感甚至是鄙视的。

现在市场上的senior 都没消化完呢

老中父母就爱跟风，一切向钱看。就业就是看供求关系，供不应求工资就高，反之工资就低。翻burger之所以工资低是因为能做的人很多，职位就那么几个，所以工资低。前几年cs发展需要的人多，能提供技能的就那么多所以一下子工资就上来了。但是得到这个技能的并没有什么巨大门槛，马公们也没有政治智慧，连个工会都没有，谁提工会就恨不得替资本家上去手撕的劲头，其实这个供求几年功夫就可以满足，打破脑袋往里挤完全没有必要。看看人家医生协会，你想进去都不是那么容易的，反观几乎所有的行业都故意设置壁垒保护自己的利益，但是tech行业是没有的，不但没有避免其他人类来份利益，甚至可以任由ai来抢，这个行业未来风险很大，因为从业者都是擅长local最优解的技术人员，对global的理解没有什么经验。
baobaoguaiguai 发表于 2024-02-25 14:20

很多门槛是人为设置的。
CS 属于新贵，所以读书门槛不那么高，但不等于 CS 没有门槛好吧。
否则大妈们都是 CS 了，而不是大妈们的娃好吧。
话说没有门槛为啥要比蛋，自己飞不香吗？

tidewater 发表于 2024-02-25 14:24
很多门槛是人为设置的。
CS 属于新贵，所以读书门槛不那么高，但不等于 CS 没有门槛好吧。
否则大妈们都是 CS 了，而不是大妈们的娃好吧。
话说没有门槛为啥要比蛋，自己飞不香吗？

大妈大叔们自己转cs的也很多啊，但大妈们转医的几乎没听说，甚至国内当医生的来这边直接蹲家的都很多。

老中父母就爱跟风，一切向钱看。就业就是看供求关系，供不应求工资就高，反之工资就低。翻burger之所以工资低是因为能做的人很多，职位就那么几个，所以工资低。前几年cs发展需要的人多，能提供技能的就那么多所以一下子工资就上来了。但是得到这个技能的并没有什么巨大门槛，马公们也没有政治智慧，连个工会都没有，谁提工会就恨不得替资本家上去手撕的劲头，其实这个供求几年功夫就可以满足，打破脑袋往里挤完全没有必要。看看人家医生协会，你想进去都不是那么容易的，反观几乎所有的行业都故意设置壁垒保护自己的利益，但是tech行业是没有的，不但没有避免其他人类来份利益，甚至可以任由ai来抢，这个行业未来风险很大，因为从业者都是擅长local最优解的技术人员，对global的理解没有什么经验，对政治更是不敏感甚至是鄙视的。
baobaoguaiguai 发表于 2024-02-25 14:20

很多行业设门槛，是因为经验科学为主，或者就是伪科学，但比江湖巫师强。
比如医生搞错了可以让病人背锅，欺负病人不懂。
所以要监管人为设门槛。
CS 不设门槛，是因为计算科学硬科学，总不能让计算机背锅。
就好比大毛 A50 大型预警机接连掉了两架，这没法让二毛背锅，只能让自己人误击两次来背锅。
所以大毛预警机起飞，塔台不设门槛，只要飞行员胆大心细遇事不慌。当然，是不是还能找到机场跑道回来，塔台不管。

回复 43楼 baobaoguaiguai 的帖子
因为医学院有更多人为门槛。

回复 2楼 我是马甲 的帖子
国内CS就业还可以的，比美国强多了，CMU毕业没问题，只是不甘心的问题

回复 11楼 tidewater 的帖子
De Anza最厉害的其实是修车专业，毕业年入10万不是梦，自己开修车铺可以赚几十万

看来什么都要赶早呀。前五年进大厂的是赢家，看着现在挤不上车的暗自庆幸

索楠嘉措 发表于 2024-02-25 11:44
申请100家，面试两三个
https://www.youtube.com/watch?v=cjEcqYniNxs&t=132s

至少还有面试 其它专业你简历可能都投不出去100个

回复 9楼 千渔千寻 的帖子
我老公和他烙印老板发两个intern offer给中国人 一个是东海岸的牛校，一个是西海岸的野鸡学校，非常野鸡学校，你们都没听过名字的那种

回复 40楼 baobaoguaiguai 的帖子
对你看看人家医生多团结。宁愿罢工让病人病死，也绝对不能让外面人来抢饭碗。
平时都是一副救死扶伤的天使面孔。LOL

索楠嘉措 发表于 2024-02-25 11:44
申请100家，面试两三个
https://www.youtube.com/watch?v=cjEcqYniNxs&t=132s

你指点一条明路，不挤cs挤什么？挤文科？

最近电面了很多intern的candidate，没有一个人回答出来树这种数据结构现实中用在那些地方。基本都是顶私和顶公的三年级或者毕业在读研究生。这个问题这么难吗？

fibril 发表于 2024-02-25 15:09
最近电面了很多intern的candidate，没有一个人回答出来树这种数据结构现实中用在那些地方。基本都是顶私和顶公的三年级或者毕业在读研究生。这个问题这么难吗？

好学生应该不需要自己找工作。好学校的差生吧。

fibril 发表于 2024-02-25 15:09
最近电面了很多intern的candidate，没有一个人回答出来树这种数据结构现实中用在那些地方。基本都是顶私和顶公的三年级或者毕业在读研究生。这个问题这么难吗？

这种教育质量，以后三天两头得出现ATT没信号incident。就跟飞机质量断崖式下降一样。
用人单位得把好关。

扩招太厉害了，又遇到经济不好。 我知道的cmu 的找intern也很艰辛。和往年完全不能比。差了不止一个数量级。
但是最后还是找到了。
小朋友们加油。

只是大厂不好找吧，小公司需求一直在，CS这种万金油专业，哪里都需要。如果CS都找不到工作了，其他专业也差不多

tigress 发表于 2024-02-25 13:38
小留特指国内高中（包括国际高中）毕业过来读本科的留学生；老留指国内本科毕业过来读博士的留学生；国内本科毕业过来读硕士的叫小硕。跟有没有身份无关。

跟找工作直接相关，有绿卡的话，就应该叫移民1.5

fibril 发表于 2024-02-25 15:09
最近电面了很多intern的candidate，没有一个人回答出来树这种数据结构现实中用在那些地方。基本都是顶私和顶公的三年级或者毕业在读研究生。这个问题这么难吗？

说真的，扩招后好多学生水平也水的不行。
不知道是不是上大课教授也开始放水。

现在所谓的名校都是收了巨额的本科生学费，再都花在科研和博士生身上，本科生都是TA教，根本没有得到良好的教育。
Quality of teachers in ivy league is not likely any better at any other school. And that''''''''s because none of your actual professors are hired, evaluated, or compensated for teaching. They are hired, promoted, evaluated, and retained for their research. To most of them teaching is a nuisance. So they get it done/out of the way with minimal effort required not to bomb their evaluations.
A good college for undergrad is a college that funds and provides lots of services to support undergrads in being successful in their college journey.  Many parents unfortunately think that prestigious universities with high rankings and good research facilities are the best but that is false.  Lots of these so called prestigious universities don''t provide a lot of services for undergrads and instead use this money to fund for services for grad students and research instead.  They want to look good externally. A hidden secret is that many of these so called prestigious universities have a high drop out rate for their undergrads but hide this by telling  these students to take a leave of absence so they won''t be counted towards the drop out number and reflect badly on the university. Many state colleges actually use their money  to support undergrads and provide amazing services to help them succeed but so many parents ignore this and think prestige is the best.

千渔千寻 发表于 2024-02-25 15:02
回复 40楼 baobaoguaiguai 的帖子
对你看看人家医生多团结。宁愿罢工让病人病死，也绝对不能让外面人来抢饭碗。
平时都是一副救死扶伤的天使面孔。LOL

这个很可能是陷害医生
我举个例子吧，我这儿有个医院，麻醉科group 已经在这儿30来年了，提供很好的质量，和外科医生也合作良好
现在要renew contract, 因为近几年总体工资上升，group 要求医院增加on call 补贴 （on call 不赚钱而且大家最不愿意干，需要增加$$$的吸引力），不然group 招不到人。医院强硬不干，现在解雇group, 引进locums, 花费的是原来2倍的钱, 当然这些钱也没有都给医生了，PE backed staffing company 拿了30%
然后在外面哭诉医生贪婪，不为病人着想

千渔千寻 发表于 2024-02-25 15:02
回复 40楼 baobaoguaiguai 的帖子
对你看看人家医生多团结。宁愿罢工让病人病死，也绝对不能让外面人来抢饭碗。
平时都是一副救死扶伤的天使面孔。LOL

板上有一次医生大讨论，然后有位医生太太说医生圈子最喜欢讨论的就是钱
总之挺幻灭的
大家该做的功课还得自己做
AI该用就用起来
不要过于相信医生！

吃鸡蛋 发表于 2024-02-25 15:35
这个很可能是陷害医生
我举个例子吧，我这儿有个医院，麻醉科group 已经在这儿30来年了，提供很好的质量，和外科医生也合作良好
现在要renew contract, 因为近几年总体工资上升，group 要求医院增加on call 补贴 （on call 不赚钱而且大家最不愿意干，需要增加$$$的吸引力），不然group 招不到人。医院强硬不干，现在解雇group, 引进locums, 花费的是原来2倍的钱, 当然这些钱也没有都给医生了，PE backed staffing company 拿了30%
然后在外面哭诉医生贪婪，不为病人着想

很多所谓的医疗管理，是毒瘤。
现在信息化了，医疗管理也要引进马工的扁平管理模式，减少不必要的 overhead 。

风水轮流
大家记得几年前有家regional airlines 掉飞机了，好像在buffalo啥的？后来发现是飞行员劳累飞行，他们工资特别低，好像一年才赚4，5万，只能靠多飞来多赚一点。
现在飞行员可牛了，regional airlines 的一般的上20万，要是national的比如united, AA啥的，40，50万轻轻松松，时薪能到400，500. 有一个女医生说，她劳工是飞行员以前找不到好工作去非洲开飞机，现在各大大航空都找他
我觉得现在手脑并用的工作 （不是敲键盘而已的用手）很缺人

eragshs 发表于 2024-02-25 15:37
板上有一次医生大讨论，然后有位医生太太说医生圈子最喜欢讨论的就是钱
总之挺幻灭的
大家该做的功课还得自己做
AI该用就用起来
不要过于相信医生！

有医生太太的场合医生当然可能讨论的是钱，讨论别的她懂么？

tidewater 发表于 2024-02-25 15:38
很多所谓的医疗管理，是毒瘤。
现在信息化了，医疗管理也要引进马工的扁平管理模式，减少不必要的 overhead 。

毒瘤已经成利益集团了，看不掉的

风水轮流
大家记得几年前有家regional airlines 掉飞机了，好像在buffalo啥的？后来发现是飞行员劳累飞行，他们工资特别低，好像一年才赚4，5万，只能靠多飞来多赚一点。
现在飞行员可牛了，regional airlines 的一般的上20万，要是national的比如united, AA啥的，40，50万轻轻松松，时薪能到400，500. 有一个女医生说，她劳工是飞行员以前找不到好工作去非洲开飞机，现在各大大航空都找他
我觉得现在手脑并用的工作 （不是敲键盘而已的用手）很缺人
吃鸡蛋 发表于 2024-02-25 15:42

难道不是又来一个对马工长期重大利好的新闻？
这都不需要全自动驾驶了。
这么缺飞行员的话，Single Pilot Operation 单飞行员驾驶，就能省钱了吧，话说客机一般仨飞行员 ～～～

sgrom 发表于 2024-02-25 13:57
参考： 韩国医生举行罢工，抗议增加更多医生的计划。 https://www.bbc.com/news/world-asia-68345046

行业不能形成人为垄断或者供小于求。 要这么干，各个行业都这么干。土木，CS，新闻，文学，等等。全面缩小大学学生人数🤣

北上广奥数家 发表于 2024-02-25 12:53
现在对于毕业生来说其实很尴尬，
一方面学历要求很高，没有藤和顶级公校，大厂面试机会都很难拿。
另一方面，3-5年前入学的那一批，对就业的expectation还没调整过来。当初觉得随便混混，中厂保底啊。所以很多人学习没有兴趣，没有动力，基础很差。
现在突然难度拉高，就原形毕露了，CMU完全不及格的我们已经刷掉5-10个了。

CMU 的学生很硬核的啊，课程很重

吃鸡蛋 发表于 2024-02-25 15:35
这个很可能是陷害医生
我举个例子吧，我这儿有个医院，麻醉科group 已经在这儿30来年了，提供很好的质量，和外科医生也合作良好
现在要renew contract, 因为近几年总体工资上升，group 要求医院增加on call 补贴 （on call 不赚钱而且大家最不愿意干，需要增加$$$的吸引力），不然group 招不到人。医院强硬不干，现在解雇group, 引进locums, 花费的是原来2倍的钱, 当然这些钱也没有都给医生了，PE backed staffing company 拿了30%
然后在外面哭诉医生贪婪，不为病人着想

层主说的是整体，没指个体医生；个体医生良心大多也很好。 但的确，医生这个行业，要和其它行业一样。要么大家都卡死大学生人数，要么就没有这种名额限制。 出来后执业全凭本事找工作。另外，国内这个制度还是比较好，基本找到工作就是铁饭碗。

pondingwithjoy 发表于 2024-02-25 16:12
CMU 的学生很硬核的啊，课程很重

但总是有少数人弯道超车，俗称 false positive 的很小比例

我家邻居的孩子才刚上大一就拿到了大厂今年暑期intern

tidewater 发表于 2024-02-25 15:49
难道不是又来一个对马工长期重大利好的新闻？
这都不需要全自动驾驶了。
这么缺飞行员的话，Single Pilot Operation 单飞行员驾驶，就能省钱了吧，话说客机一般仨飞行员 ～～～

你愿意坐这种飞机么？
飞机自动化都多少年了，pilot一个不会少，但凡涉及人命的都不行

你愿意坐这种飞机么？
飞机自动化都多少年了，pilot一个不会少，但凡涉及人命的都不行
吃鸡蛋 发表于 2024-02-25 16:35

你愿意坐只有两个发动机的飞机过太平洋吗？
话说也没有选择了，FAA 早就批准双发过太平洋了。
时代问题，我们还没有到这个时代而已。当然马工是超前时代开始研究。

eragshs 发表于 2024-02-25 15:37
板上有一次医生大讨论，然后有位医生太太说医生圈子最喜欢讨论的就是钱
总之挺幻灭的
大家该做的功课还得自己做
AI该用就用起来
不要过于相信医生！

这很正常，人之常情

fibril 发表于 2024-02-25 15:09
最近电面了很多intern的candidate，没有一个人回答出来树这种数据结构现实中用在那些地方。基本都是顶私和顶公的三年级或者毕业在读研究生。这个问题这么难吗？

你只要说数据库，总归能有对的，我这个转码大妈都知道这么应付。LSM tree, indexing 都是应用。

下一个热门专业会是啥

letgogogo 发表于 2024-02-25 16:39
这很正常，人之常情

我在湾区大厂，绝大部分国人一聚会，就是包裹股票投资房。 码工硬工矿工可以讨论钱，为什么医生不可以？医生做到医术高，尽职尽责，就ok了，又不是选道德模范，还得无私奉献不能说钱。。

...

北上广奥数家 发表于 2024-02-25 12:53
现在对于毕业生来说其实很尴尬，
一方面学历要求很高，没有藤和顶级公校，大厂面试机会都很难拿。
另一方面，3-5年前入学的那一批，对就业的expectation还没调整过来。当初觉得随便混混，中厂保底啊。所以很多人学习没有兴趣，没有动力，基础很差。
现在突然难度拉高，就原形毕露了，CMU完全不及格的我们已经刷掉5-10个了。

组里人以前老抱怨我面试bar 太高，降低他们招人效率；现在又说bar 高点好。。

现在毕业生是上网课的那一批，学校大放水，除非非常有动力的学生，这帮人基本上没学到啥，看到太多的例子了，这波人基本上是废了一半

公司都不傻，不会光看你的学校排名。有没有本事，还是要看面试结果。我们公司为了省钱，招来几个没有本科毕业，自学考证出来的马工。能力可强了。

回复 80楼 niming87 的帖子
以前抢人的时候，只要判断进组后能够培养出来就行。

有医生太太的场合医生当然可能讨论的是钱，讨论别的她懂么？

吃鸡蛋 发表于 2024-02-25 15:45

医生自己就很热衷讨论 还组织side business的年度summit，就是几天用来讨论各种投资第二职业，主旨就是自己很辛苦值得更多的钱 还有一个苦逼医生住la airbnb投资房买在棕榈泉 还没有property management 有事自己开车过去解决 主打一个时间不值钱 attending了快10年一篇专业论文没有 就这种成色的医生 能指望她懂很多？
所以我现在选医生都看一下他们的social media 热心于这种破事的一概避开

tidewater 发表于 2024-02-25 14:33
回复 43楼 baobaoguaiguai 的帖子
因为医学院有更多人为门槛。

就是长得丑都当不上医生。码农长相不敢恭维。

码工都那么难找其他行业呢

baobaoguaiguai 发表于 2024-02-25 14:20
老中父母就爱跟风，一切向钱看。就业就是看供求关系，供不应求工资就高，反之工资就低。翻burger之所以工资低是因为能做的人很多，职位就那么几个，所以工资低。前几年cs发展需要的人多，能提供技能的就那么多所以一下子工资就上来了。但是得到这个技能的并没有什么巨大门槛，马公们也没有政治智慧，连个工会都没有，谁提工会就恨不得替资本家上去手撕的劲头，其实这个供求几年功夫就可以满足，打破脑袋往里挤完全没有必要。看看人家医生协会，你想进去都不是那么容易的，反观几乎所有的行业都故意设置壁垒保护自己的利益，但是tech行业是没有的，不但没有避免其他人类来份利益，甚至可以任由ai来抢，这个行业未来风险很大，因为从业者都是擅长local最优解的技术人员，对global的理解没有什么经验，对政治更是不敏感甚至是鄙视的。

是这样的

CS这个专业是最不看出生的专业！公司还是要看会不会编程的。

badgerbadger 发表于 2024-02-25 18:29
是这样的

这行业就是用来推动下一次工业革命的，不但没壁垒，还热心打破壁垒。不过这次Ai不是只是打破了码农的饭碗，未来很快很多人的工作都可以被轻松取代

fluffyball 发表于 2024-02-25 18:24
医生自己就很热衷讨论 还组织side business的年度summit，就是几天用来讨论各种投资第二职业，主旨就是自己很辛苦值得更多的钱 还有一个苦逼医生住la airbnb投资房买在棕榈泉 还没有property management 有事自己开车过去解决 主打一个时间不值钱 attending了快10年一篇专业论文没有 就这种成色的医生 能指望她懂很多？
所以我现在选医生都看一下他们的social media 热心于这种破事的一概避开

我必须查医生的各种review，纽约华人多，问诊前还可以去查小红书上有没有吐槽该医生的

baobaoguaiguai 发表于 2024-02-25 14:20
老中父母就爱跟风，一切向钱看。就业就是看供求关系，供不应求工资就高，反之工资就低。翻burger之所以工资低是因为能做的人很多，职位就那么几个，所以工资低。前几年cs发展需要的人多，能提供技能的就那么多所以一下子工资就上来了。但是得到这个技能的并没有什么巨大门槛，马公们也没有政治智慧，连个工会都没有，谁提工会就恨不得替资本家上去手撕的劲头，其实这个供求几年功夫就可以满足，打破脑袋往里挤完全没有必要。看看人家医生协会，你想进去都不是那么容易的，反观几乎所有的行业都故意设置壁垒保护自己的利益，但是tech行业是没有的，不但没有避免其他人类来份利益，甚至可以任由ai来抢，这个行业未来风险很大，因为从业者都是擅长local最优解的技术人员，对global的理解没有什么经验，对政治更是不敏感甚至是鄙视的。

这个很有道理了。 CS已不是上佳选择。孩子还是以兴趣参考就业自主选学啥。 印度人里有一种人＂贱民＂（传统上很多职业不得从事，但古代时不包括电脑业。所以不少人去学电脑科学了。包括英国首相的那个富豪岳父。） 不过医生这一行，未来会不会也被Al取代呢？

是现在孩子们的expectation太高，比如我们这儿level 1一般招masters, 现在本科生投的都是level 4 manager的工作，估计是觉得manager的工资才配得上

回复 92楼 青梅 的帖子
还有level 0 吗？level 1 一般招 masters，那么本科毕业不就是找不到工作了嘛。

Nvidia现在女孩子机会很多，针对大学头两年有特殊intern职位 https://www.nvidia.com/en-us/about-nvidia/careers/university-recruiting/
看ignite tab

现在cs工作是真的不好找，毕业即失业的感觉

现在一个招工启示来几百个CS 的master， 真不知道挑选谁好，简历都差不多。 而且都是好学校

虾米 发表于 2024-02-25 22:23
现在一个招工启示来几百个CS 的master， 真不知道挑选谁好，简历都差不多。 而且都是好学校

真面试未必有合适的。 现在很多好学校的毕业生脑子很不灵活，我有次面试问了个技术问题后对方答得惊人的差。我索性问了个很简单的中学数学题，结果也做错了，简直昏倒。

nalili88 发表于 2024-02-25 18:27
码工都那么难找其他行业呢

财务表示这几年人太TM少了。。。都得哄着下属，怕下属一个不高兴过两星期就找到别的工作走人了。。。