gokgs 发表于 2024-02-24 13:38 这什么狗屁 manager? 私下跟别人用 message 交流，他又不会知道。用不着当面打他脸。
淼焱垚森 发表于 2024-02-24 13:40 我觉得是暗示他和某个人关系不好，让你站他的队。
mojolady 发表于 2024-02-24 13:35 如果新入职的时候，老板让你不要和coworker交流，有什么问题都问他。感觉这个人控制欲很强，你还会愿意和这个manager一起工作吗？ 还是说直接把老板的话当耳旁风，该干嘛干嘛？
Big5 发表于 2024-02-24 13:51 也有可能是这个coworker很难搞 或者公司内部的关系非常复杂 当然也有可能是manager有问题 留心观察伺机而动
看细节。 CO worker 是同部门的？ 同组吗？ 平级？ 还是？ 乏指？ 还是只是个别同事？ 要看清这件事情，这些细节非常的重要。 半个马和甲 发表于 2024-02-24 13:57
mojolady 发表于 2024-02-24 13:58 是这样，我是老师，入职以后去observe其她老师的课，我老板让我如果有问题，不要问这些老师，直接问他。
那感觉是其他老师对你有点不满，你老板就先把你们隔开一点点？ kittenpuppyplay 发表于 2024-02-24 14:08
magnoliaceae 发表于 2024-02-24 14:40是不让跟某个同事交流，还是不让跟所有同事交流 这种人我见过，不是manager，是整个部门职位最低的前台，其他人偶尔让她代理一下其它业务，结果这个人以为自己是颗葱了，告诉新入职的员工，关于她代理的那部分其它业务，不需要去找正主办理，找她就行了，属于实在找不到存在感强行找存在感的
还是说直接把老板的话当耳旁风，该干嘛干嘛？
或许那个coworker活干得一塌糊涂，他不想这人影响别人
又或许就是控制欲极强，对下属分而治之
都可能啊
合理，我也这么想的！
你这个思路也是有可能的。🤔
和这样的老板相处小心点。有的老板控制欲强，发同事邮件等全要求cc,碰到这种老板升职涨工资就别指望了
也有可能是这个coworker很难搞 或者公司内部的关系非常复杂 当然也有可能是manager有问题 留心观察伺机而动
的确，这个是有可能的。感谢提供perspective！
乏指？ 还是只是个别同事？
要看清这件事情，这些细节非常的重要。
是这样，我是老师，入职以后去observe其她老师的课，我老板让我如果有问题，不要问这些老师，直接问他。
也有可能老板怕你问问题增加其它老师工作量让别人不满，所以这样说？
那感觉是其他老师对你有点不满，你老板就先把你们隔开一点点？
我刚入职啊，我都没见过这些老师。。。要是没见过就先不满，那就是歧视了
你又不知道具体状况是啥，很多人不愿意给新人training的，又不给自己加钱加分，所以一直complain给经理，经理只能自己做training，要是这样的话经理反而人不错，不会逼下属给别人on board
以前我还是谨小慎微的
现在反正已经撕破脸了，表面上好话可以说尽（再无把柄给她），但我只对公司和BU负责，再不尿她那一壶了
顿时轻松了很多
以前天天要我不能直接同上海team沟通，有事通过小李子，开口闭口小李子小李子
小李子那面相不是一个久经沙场的engineer，一辈子都不可能是，做事太细了
真正的R&D engineer，能细能粗，有大视野，注重大picture
小李子啊
喳
不让我和去observe的同事交流。大概有2个。不是具体某个人。