不快乐的心 发表于 2024-02-20 20:56回复 1楼 bonnise 的帖子 因为前几年招的太多了。 比如 CS 类的，pandemic 招来九十万人啊！而且印度人的老婆还给h4 绿卡，那些本来打光棍的印度人都从印度搬老婆过来，想想市场上增加了多少人？ 再比如，OPT，一年延长到三年，只要在美国拿个学位就可以工作三年。 这两项政策，导致高科技行业 denominator 极度膨胀，h1b 抽签人数每年指数级增长。 高科技外国劳工市场极度过剩，还不知道多少年才能消化掉。当然最好是强迫大批印度劳工回国，最容易快速解决。
jeso1 发表于 2024-02-20 20:34 能有1000个地方投简历，难道不是说明工作机会多 拿不到面试机会说明骗术不够高 最后拿不到offer说明技术比较菜
今年的美国就业环境似乎比去年更加困难，不少小伙伴们都有同样的感觉。
无论是本科、硕士甚至是博士学历，无论各行各业似乎都不太好就业。
以下是部分华人网友，最近在美国找工作的亲历：
#数据相关专业，有大厂多份实习经历，从去年7月份开始一直找工作，已经投了2000+简历了......
#美国找工作有多难？中国留学生学统计学毕业，投了1000份简历，获得一次面试机会，拿到一个offer。
#坐标湾区，起床开始就是刷求职网站，20小时时薪的工作，几百上千人在抢......
#叹气现在这个就业市场，150多个申请发出去，连一个面试机会都没有。
有些小伙伴们已经降低条件和要求寻找就业机会，甚至还有一些小伙伴们动了想要放弃继续在美国发展的机会。
到底为什么会出现劳动力市场会出现岗位空缺多，但求职者仍旧找工作难的情况呢？
01 美国科技行业裁员现状
去年的科技行业经历了持续动荡。科技行业在2023年失去了超过24万个工作岗位，这一数字比去年增加了50%，且仍在增长。
今年初，谷歌、亚马逊、微软、雅虎、Meta和Zoom等科技巨头也都推动了大规模的裁员。各行各业的初创公司也在上半年宣布了裁员计划。
信息截取自techcrunch.com
尽管许多经济学家告诉我们不必过于担心经济衰退，似乎是一种乐观的观点。然而，科技行业的复苏势头一直相对缓慢，导致科技公司在市场形势变得严峻的情况下仍在继续裁员，并且从追求增长的思维方式逐渐转向更注重效率的思维方式。
根据Layoffs.fyi的数据，2023年的裁员总数最终达到了262,735人。2023年科技行业进行的裁员比2022年的总数高出了59%。
尽管2024年初裁员尚未达到去年第一季度的峰值，但形势也已经不容乐观。
因为前几年招的太多了。
比如 CS 类的，pandemic 招来九十万人啊！而且印度人的老婆还给h4 绿卡，那些本来打光棍的印度人都从印度搬老婆过来，想想市场上增加了多少人？
再比如，OPT，一年延长到三年，只要在美国拿个学位就可以工作三年。
这两项政策，导致高科技行业 denominator 极度膨胀，h1b 抽签人数每年指数级增长。
高科技外国劳工市场极度过剩，还不知道多少年才能消化掉。当然最好是强迫大批印度劳工回国，最容易快速解决。
是的
问题是可能一个职位有几百人来投简历 就找一个最能吹牛逼的 你说咋办