记者启铬／洛杉矶报导 2024-02-20 01:19 ET 联邦劳工部美西打击人口贩卖华裔专员张克尘日前表示，随着从美墨边境进入美国走线客数量增多，一些人在美遭雇主欺诈虐待，违反劳工法的案例也随之增多，一旦雇主遭到举报，恐涉及人口贩卖罪，依法要严惩。 张克尘日前应邀在华兴保险举行的宣导新实施劳工法、税法讲座时做上述表示。张克尘说，近年从美墨边境进入美国境内的走线客数量急剧增多。很多华人走线客通过借高利贷偷渡。他们到了美国后急于找到工作赚钱。一些业者趁机采取非法雇用部分走线人，这些受雇者有的得到庇护获得工卡，有的没有。一些雇主在工作完成后，以试用为名拒不支付薪水或少支付。按照联邦劳工法规定，无论是否有合法文档，都需要按照规定支付劳动所得。 目前这类情况也逐渐增多趋势。所以劳工部门鼓励受欺诈雇员举报不良雇主。他强调，严格来说，如果雇主欺诈受雇走线人，并且违反劳工法规定，采取虐待手段，还涉嫌涉及人口贩卖罪，依法必须严惩。 另一方面，张克尘说，还有一个严重的问题，即一些雇主为了降低成本，利用另一家公司的名义来雇用员工。这种情况在制造业、物流业和餐饮业尤其常见。雇主以这样的理由来解释，他们雇用的员工实际上是由另一家公司派遣来的，因此他作为雇主不需要为这些员工提供保险或其它福利，或者可能支付较低薪水。 张克尘指出，不管是哪家公司派遣的员工，只要他们在工作，雇主就必须遵守劳工法的规定。即雇主需要提供员工应有的保险和福利，并支付符合法定要求的薪水。即使员工是由另一家公司派遣来的，雇主仍然有责任确保他们受到合法的待遇。 https://www.worldjournal.com/wj/story/121360/7779709?from=wj_catelistnews&zh-cn dvdhe 发表于 2024-02-20 10:00
laohua001 发表于 2024-02-20 10:02 版上不是有人说，走线就是自愿来当奴工的么？
zhedaemily 发表于 2024-02-20 10:27 走线的本来就是胆大豁得出去的。 很多人还是国内犯事的。 要多大胆子才敢雇这个群体啊。
小新2014 发表于 2024-02-20 11:04 没人雇佣的话那么多非移怎么办 一些老板就是看非移比较好欺负 欺诈非移克扣工资。 支持这些非移告老板黑心资本家
我也不是business owner. 我也不赞成剥削。 但是我从老板的角度出发，如果非移和合法移民一样的待遇的话，为什么老板要雇非移呢？经济上没有benefits, 还要额外承担风险。 zhedaemily 发表于 2024-02-20 11:10
记者启铬／洛杉矶报导 2024-02-20 01:19 ET
联邦劳工部美西打击人口贩卖华裔专员张克尘日前表示，随着从美墨边境进入美国走线客数量增多，一些人在美遭雇主欺诈虐待，违反劳工法的案例也随之增多，一旦雇主遭到举报，恐涉及人口贩卖罪，依法要严惩。
张克尘日前应邀在华兴保险举行的宣导新实施劳工法、税法讲座时做上述表示。张克尘说，近年从美墨边境进入美国境内的走线客数量急剧增多。很多华人走线客通过借高利贷偷渡。他们到了美国后急于找到工作赚钱。一些业者趁机采取非法雇用部分走线人，这些受雇者有的得到庇护获得工卡，有的没有。一些雇主在工作完成后，以试用为名拒不支付薪水或少支付。按照联邦劳工法规定，无论是否有合法文档，都需要按照规定支付劳动所得。
目前这类情况也逐渐增多趋势。所以劳工部门鼓励受欺诈雇员举报不良雇主。他强调，严格来说，如果雇主欺诈受雇走线人，并且违反劳工法规定，采取虐待手段，还涉嫌涉及人口贩卖罪，依法必须严惩。
另一方面，张克尘说，还有一个严重的问题，即一些雇主为了降低成本，利用另一家公司的名义来雇用员工。这种情况在制造业、物流业和餐饮业尤其常见。雇主以这样的理由来解释，他们雇用的员工实际上是由另一家公司派遣来的，因此他作为雇主不需要为这些员工提供保险或其它福利，或者可能支付较低薪水。
张克尘指出，不管是哪家公司派遣的员工，只要他们在工作，雇主就必须遵守劳工法的规定。即雇主需要提供员工应有的保险和福利，并支付符合法定要求的薪水。即使员工是由另一家公司派遣来的，雇主仍然有责任确保他们受到合法的待遇。
https://www.worldjournal.com/wj/story/121360/7779709?from=wj_catelistnews&zh-cn
版上不是有人说，走线就是自愿来当奴工的么？
那是想当奴隶主想疯了吧。什么年代还想有奴工？ 非移住在曼哈顿免费酒店，有免费食物 医疗教育。 还想让人当奴工？得多坏啊。非移也是人 不是奴隶
没人雇佣的话那么多非移怎么办 一些老板就是看非移比较好欺负 欺诈非移克扣工资。 支持这些非移告老板黑心资本家
我也不是business owner. 我也不赞成剥削。 但是我从老板的角度出发，如果非移和合法移民一样的待遇的话，为什么老板要雇非移呢？经济上没有benefits, 还要额外承担风险。
。。。。 不剥削严格按照劳工法的话 又怎么会被告 本来就有政治正确 把非移加进去就好了。每个公司企业要按比例雇佣非移 就能解决非移就业问题，而不是只靠政府福利了