美式橄榄球著名老解说员 Al Michaels 经常说的一句话, It's always the retaliator who gets punished。 就是一方搞小动作,另一方报复,然后裁判就罚报复的人,因为裁判没看到前面的小动作,只看到了后面的报复行为。这种现象在NFL很普遍,而且经常一个判罚在关键时刻就决定了胜负,所以教练要球员控制自己的情绪。 楼主孩子这事跟校长解释清楚就好了。亚裔在学校被欺负很常见,怎么应对是亚裔父母的难题。应对方式跟孩子个性有关,最好的办法是遇到bully不要让孩子自己应对,告诉家长和老师来处理最稳妥,女孩子被欺负了可以当场就哭嘛,作为受害者一哭事情闹大了更容易解决。暴力回应打回去也是闹大的方式,激烈反抗一回人家也知道你不是软柿子,欺负你有代价的话也要考虑考虑了,问题是这种后续不太好预测,闹大了后果难料不值得提倡。可是有些性格刚烈的孩子就是这种个性,也只能听天由命了,也许打一场架从此天下太平。
刚看了一遍女克败选宣言,真是很服气,不管人心里怎么想,这个宣言大气沉着。再看看trump败选的时候一对比。哎,我以前还有那么一段时间真相信所谓的deep state和偏trump,真是too young too simplevery naive。 女克反复强调,美国是个all inclusive的社会。希望楼主的问题能及时解决。希望trump败选。
去跟校长讲清楚,但是不要提歧视,这件事是因为校长没看到整个事情经过,所以要从这个角度下手。 你女儿是整件事的受害者,要很严肃的把这点说清楚。 1. 当你女儿的玩具被抢走的时候,她感到被bullied, she just wanted to defend her right by getting the toy back. 2 你女儿feel unsafe and frustrated that she was punished because she was trying to defend her own right. It made her feel like the principle was siding with the bullying kid who first took her toy. 一定一定要从你女儿的角度讲她作为受害者受到的伤害。不要用家长的视觉去扣种族歧视的帽子,因为这件事看不出来是因为歧视,而且也不是说所有发生在亚裔身上的都是因为歧视。就事论事,你说的更能站住脚。
去跟校长讲清楚,但是不要提歧视,这件事是因为校长没看到整个事情经过,所以要从这个角度下手。 你女儿是整件事的受害者,要很严肃的把这点说清楚。 1. 当你女儿的玩具被抢走的时候,她感到被bullied, she just wanted to defend her right by getting the toy back. 2 你女儿feel unsafe and frustrated that she was punished because she was trying to defend her own right. It made her feel like the principle was siding with the bullying kid who first took her toy. 一定一定要从你女儿的角度讲她作为受害者受到的伤害。不要用家长的视觉去扣种族歧视的帽子,因为这件事看不出来是因为歧视,而且也不是说所有发生在亚裔身上的都是因为歧视。就事论事,你说的更能站住脚。 crystalyysu 发表于 2024-02-14 22:39
不要扯到歧视啦。安慰一下你女儿,不是什么大事儿。 楼上一些层主说的对,美国公立小学去校长办公室真不算什么。我有一个同学就说他小时候非常顽皮难搞,也非常聪明,总觉得上课内容太没意思,于是经常被送到校长办公室。他就在那儿一边看校长办公,一边自己看书,很是自得其乐,觉得比在自己班上跟一群幼稚娃上课要有意思多了,他还觉得是个好事儿,自觉非常 special 。。。他妈妈去接他问今天怎么样?他经常说: I had a great day at the principal''''s office! 很久之后他才知道其实不是因为给他优待,纯粹是因为他在课堂里太disruptive, 老师 handle 不了他。。。 总之这个事儿本身可大可小,重要的是不要让娃有心理负担,而这个需要大人去引导。
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我老二第一件事情哪个,我就是抓住这个点跟校长说的,是不是因为我们是华人?当然,我是很绿茶的语气说的。所有的事情我都从不指责校方或老师,而是寻求帮助的态度,最大限度的表达自己跟孩子因为这件事情所受到的伤害(这里要夸大伤害)然后结论给对方,让我觉得是种族歧视了,你们觉得呢?
这种被抢走玩具,自己去抢回来的情况,自己在家奖励个冰激凌,老师校长训又怎么样,该干什么干什么。
你是就事论事,当然能得到好的结果 你按我回的那个mm按种族歧视来和学校校长谈,来一句你是不是因为我们是华人?你看看他还会不会处理的让你满意,老师会不会当天给你打电话道歉
这个真有过,我家老二小学三年级因为座位的问题,我不满意老师的回复,直接找的校长反映,老师当天下午电话来道歉告终。同样是老二,校车上因为某小孩对他喊Chingchong,当天联系学校老师校长,要求调查,第二天校长电话来告知调查结果,那孩子当面给我家老二道歉,校长强调后续会派老师定期到每个校车留意告终。老大高中两次。都得到满意回复。
完了,能看到杯具。你这么完全没有调查过程的直接就下个定论安个罪名的冲动,一点城府和战略。 就客观说,你只听了你孩子的,为什么不说你只听了片面?为啥说校长只听了half story就针对了,为啥你不是也只听了half story, 也下了结论? 2你至少要了解校长为什么这么下结论,当面揭穿吧?否则一个帽子扣下,里面细节你也不能单面对峙,分分钟被别人一言挡之了。这也太被动了 3.既然要斗,就要想好全局的步骤,保证赢算,否则只是发泄情绪,以后难受的还是你的孩子。一定要当面对质一下吧,否则人也分分钟说你陷入为主了
🛋️ 沙发板凳
你看看要全校唯一一个黑人被训了会是怎么样?
黑人和黄种人是一个待遇么?你要说歧视,那你就要准备能让他承认他歧视并且道歉,你有没有这个能力?不然别扯歧视。就说校长处理不公平,伤害了孩子,孩子精神情绪受到了很大的伤害,家长不能接受这样的处理方式,要求校长改正道歉,以后不能再发生。
先不要往歧视那方面发展。你一提歧视,老师校长立刻会开始defense,弄得他们难受,你难受,孩子也得不到任何好处。
受不了回中国,一般没事。 你参考一下圣地亚哥李艳 她要求的都是合理的, 就是穿警服的 她要看他的badge 最后送命了。
是的
孩子之间真是不同。还哭了一个晚上,我儿子的话,好像没为啥事哭过。
楼主孩子这事跟校长解释清楚就好了。亚裔在学校被欺负很常见,怎么应对是亚裔父母的难题。应对方式跟孩子个性有关,最好的办法是遇到bully不要让孩子自己应对,告诉家长和老师来处理最稳妥,女孩子被欺负了可以当场就哭嘛,作为受害者一哭事情闹大了更容易解决。暴力回应打回去也是闹大的方式,激烈反抗一回人家也知道你不是软柿子,欺负你有代价的话也要考虑考虑了,问题是这种后续不太好预测,闹大了后果难料不值得提倡。可是有些性格刚烈的孩子就是这种个性,也只能听天由命了,也许打一场架从此天下太平。
我们打算直接写信给学区,直接complain校长和班主任偏袒歧视造成孩子严重的心理创伤,强烈要求立即解除校长和班主任的职务,如果不得到满意的处理我们就给州教育部投诉。虽然我们知道我们不会得到满意的答复的,然而因为孩子还小,而我们又不可能搬家,这样一通下来至少让学区的老师都知道我们这个唯一的亚裔不是好欺负的,以后他们再要歧视孩子也会有所忌惮。
为什么不? 先描述完孩子说的真相,然后问学校他们所知道的一面,然后提出疑问:是因为我们是华人吗? 当然不能责问的语气,一定要绿茶的受害者语气,校方回非常重视的给你一个迅速的回复的。
“亚裔在学校被欺负很常见,怎么应对是亚裔父母的难题。”
—— 这么扎心
你没和美国人战斗过吧?人家翻手为云覆手为雨的手段你见识过没有?更别说口语还说不了别人那么利索 看到你最后一句话,想起一个成语,纸上谈兵
而且校长还亲自给家长打电话? K 教室有玩具倒也正常,in door recess 时玩。但抢玩具是toddler 时侯的事情吧。也没听说为这事就找校长的。
你一定要汇报一下最后的结果,我想知道美国这种奉行丛林法则的社会,你明明搞不倒对方的情况下还这么凶猛的置对方于死地(要人家工作都没了),对方是怎么回应你这一系列的动作
一定一定要从你女儿的角度讲她作为受害者受到的伤害。不要用家长的视觉去扣种族歧视的帽子,因为这件事看不出来是因为歧视,而且也不是说所有发生在亚裔身上的都是因为歧视。就事论事,你说的更能站住脚。
我去,你可以和学区描述整件事的经过,但最好别提你的要求,怎么处理是他们自己的决定,你这么颐指气使的对你没什么好处。话说这个就是坑吧,楼主这思维,真不像美华。
主要很多时候是不是歧视很难证明,就很难下官方结论。
即使你自己觉得是歧视,也要先冷静下来,安慰女儿的情绪,让她知道你站在她那边。让她从小就活在歧视的感觉里不是一件好事。和校长撕要讲究策略。比如你要带着你女儿找校长聊聊你听到的故事版本,客观陈述事实,先看看校长怎么说。首先你要认识到别人抢你玩具,你抢回来,两个人都是有错的,可以接受共同惩罚为底线。我觉得家长能示范怎么在自己受到不公的时候敢于发声才能教会子女勇敢。学校不fair的事很多,老师不公正有时不是歧视,只是她刚好看到的事情的一部分。举个例子我女儿总是抱怨她讲话的时候老师批评她,可是同时也有其他人讲话。我就告诉她,老师会犯错误,如果你被caught,是你不对,你就认。下次要么不做,要么想办法不被caught。
这是挖坑的吧,前面那么多实用建议,你看完了得出这个结论
还是你机智。
可是班上30%的亚裔,所以觉得不存在歧视
要是在洪波周亚裔很少的地方,就很难说了,也许校长就是种族歧视(不要assume校长就是道德模范),但是洪州现在歧视亚裔尤其是华裔也是趋势,楼主要想清楚,这里都是看热闹不嫌事大的, 得罪了校长你打算换学校吗,校长肯定不可能因为这个事撤职吧,那你女儿这六年咋过?老师还每年换,校长可是不换的,万一给你小鞋穿咋办
我的第一反映也是老师发现的时候只看到了事情的后半段。这位的建议也是我想说的。
不妥,人家可能不是歧视,而是老师发现的时候只看到了后半段。建议和老师和校长沟通,先了解他们的版本,然后再说明孩子告诉你的版本,然后看看他们怎么说
应该先倾听双方的故事原为了解误会产生的原因是什么,然后再沟通解决方案。 如果一开始找到校长就指责对方歧视,这是先把主观判断和情绪带出来了,毕竟lz听说的也是自己孩子的一个版本,不一定百分百是事实。谨慎起见先听听对方描述的版本,然后再陈述自己孩子的版本,找出差异然后再讨论怎么办。
楼主,你想多了。
太drama了
从楼主的描述中,没有看出来有什么被歧视的地方。
不过,上面卖惨的前提是如果你姑娘保护的玩具是她自己带去学校的~ 如果是教室里的公共玩具,或者那个玩具是那个孩子的,你女儿哪怕不知情,嗯。。。。那确实又是另一回事了。
顶这个,比较靠谱
这种事情校长不都应该有丰富经验 即使有乱下结论也不承认么?
哇,乍舌。 楼主这操作可不得了。楼主是个厉害人。
先去跟老师了解一下.问为啥送去校长,跟她说一下事情经过。 跟校长联系,了解一下,交流一下,复原事情真相,要求安抚孩子。别啥事没做就大字报了,还没交流往上面捅。娄子捅大了 你孩子怎么办。
我觉得楼里很多朋友其实讨论的不是这是不是歧视,而是在不能搬家不能送私校的情况下如何让楼主女儿以后在学校的日子过得开心一些。
那就不能硬碰硬,不能要求学区开除校长(因为显然不会发生), 而是要有技巧和方法。楼里众多姐妹提了很多周全的办法。
我也遇到过学校重视白人小孩忽视亚裔孩子的情况,我家还没有受到楼主这种明目张胆的歧视。我是立马给转了学,但那是因为我这里有选择。
说不定人家正盼着你走呢
要求开除校长和班主任?你这还没和老师谈呢,相当于你只听了你自己孩子的一面之词,就算孩子是先被别的娃抢了玩具,也不至于就要开除校长班主任吧?
问过孩子,如果在校有人打你,你还手自卫会如何,答案是你同样会被suspend,而且很大何能会记录在案,理由是你的行为同样危害了校园安全。官方方法是像老师投诉。私下方法是不要让自己落单,或是避免和这些人交极。
所以即使你的玩具被别人抢走,正确方法是找老师,而不是自己打上去,校长教育的可能也是这一点。 你可以和老师校长坐下来谈,说自己是移民,不明白这里的规则,孩子现在觉得很委屈,很伤心,觉得被区别对待,不知道是不是因为自己肤色和别人不一样所以不能得到同样多的爱,你也不知道如何安抚这样受伤的小心灵,问问老师校长应该怎么办好,希望他们能主动安抚一下孩子,这样事情解决了,他们也留下印象要更招顾少数族裔的感觉。记住你是去求助的不是去谴责的。如果你想解决问题又不想转学的话
因为在美国是纳税人, 所以腰杆子比较挺?
你当鸵鸟也让别人当?
总之这个事儿本身可大可小,重要的是不要让娃有心理负担,而这个需要大人去引导。
公立学校里这不是什么大事,我儿子kindergarten就被叫到校长办公室两三次了,一般是两个孩子打架,校长把两个娃叫去问怎么回事,当着孩子的面给家长打电话。娃现在一年级就基本不会被校长叫去了,大一些能控制自己的行为了,同时自己也知道这是不好的事。
屁大的事上纲上线。跟校长写信或打电话说下孩子的陈述,让他们公正处理就行了。
估计是小孩打架,老师劝说不听之类的,一般不会到校长那里的,尤其是这种年龄的小朋友。
怎么可能解除职务?你找律师打官司都做不到。再说你这样写信孩子在学校怎么办?转学吗? 你的诉求是保证孩子以后在学校不会发生这种事。找校长是一定的,让校长调查清楚了该给孩子道歉给孩子道歉,还有那个先抢玩具的孩子要道歉。本来是校方的错,你狮子大开口反而让校方没了内疚感你成了没理的那个。 还有,小小的可能你家孩子也没说清楚。大家一起沟通搞清楚
既然不可能搬家,又知道可能得不到满意的答复,为什么用这么激进的方法? 可以讲事实,希望校长,班主任能够道歉或至少和小孩讲清楚是大人没有搞清楚事实, 但要求解除职务,一开始就夺人饭碗,孩子还在别人手上,是怎么想的?
我也觉得 而且校长一般在孩子面前是好人,普通批评管教都是老师 除非是原则性问题(霸凌、种族歧视之类的) 普通的事情真的轮到校长去管教,也是和颜悦色的
人家用手戳, 你家的用腿踢?
而且老师没看到来龙去脉,就当场看到了这个“伸腿踢人”,不惩罚才怪呢。
拍照片了么? 直接带去看儿医 让医生开诊断证明 第二天带着医生证明去学校要求处理肇事者。
还让孩子请假上医院呢,这位层主又没讲为啥校长出现了,可能双方都动手了吧?
看样子是中学孩子了吧,那看孩子的意思愿不愿意再去见校长去纠结背部的印子。
谢谢回复。我家也是teen娃,理解。
有些小点的学校,校长就是那么闲的,没事找事做,省得被诟病。
黑人和任何一个其他裔都不是同等待遇,想和他们一样可太难了
深夜发邮件给老师描述事件经过。尤其是孩子造成的伤害,以及情绪上的崩溃。 孩子情绪激动,大哭,委屈。 问清事情的经过是。。。描述整个事件。 action item就是请求老师帮助自家娃,提高自我的表达能力,如何面对冲突,以及向老师寻求帮助。
我个人的经验是,邮件表述比直接面对面好,可以长篇地表述,面对面没经验的老师很可能会开启defend模式,从而整个谈话都不好了
老师都被家长惯坏了,容不得半点权威得质疑,要委婉再委婉,重点请求帮助,请求再请求。除非特别不上道得,最后只能硬刚了
以前姐姐上学听话,说谁谁被送去校长室了,我还觉得这个是谁家的熊孩子,家长不负责任啊。结果弟弟就去了,他确实比较不听话,调皮。
用手指戳和用脚踢不是一个级别的
完了,能看到杯具。你这么完全没有调查过程的直接就下个定论安个罪名的冲动,一点城府和战略。 就客观说,你只听了你孩子的,为什么不说你只听了片面?为啥说校长只听了half story就针对了,为啥你不是也只听了half story, 也下了结论? 2你至少要了解校长为什么这么下结论,当面揭穿吧?否则一个帽子扣下,里面细节你也不能单面对峙,分分钟被别人一言挡之了。这也太被动了 3.既然要斗,就要想好全局的步骤,保证赢算,否则只是发泄情绪,以后难受的还是你的孩子。一定要当面对质一下吧,否则人也分分钟说你陷入为主了