大公司都是休满的 只不过你一次性别休半年 可以先来三个月 然后每周休两天 happytimekathy 发表于 2024-02-14 00:28
当然修满了，不修满有你后悔的🤣 我生老二的一大动力就是又能修产假了！Oh yeah！不仅修满，还要把假期、病假、节假日都连上，修到最大值。你打工不就是为了拿个paycheck 贡献家庭嘛，爬梯子升职什么的最后不也是为了paycheck，现在有paid leave不请满是不是本末倒置了。 非常不建议每周请两天，一定要连着请，这样才能完全没work。每周请两天你该做的还是要做其实挺累的。 本来工作就好的请产假对爬梯子没啥影响。 athenana 发表于 2024-02-14 01:38
生孩子和工作兼顾那是牛人。看你自己要求了 Huanhuan_lele 发表于 2024-02-14 07:55
我还没听说过不休满的，哪怕是公司高层休产假，工作也提前安排好了，甚至还有因此reorg部门的。 zyy813 发表于 2024-02-14 10:06
每周休两天对自己对公司都不好。自己有活还是有完全不能放松，老板给你派活一会儿在一会儿不在的也不会念你的好。最后活干了也不能升职加薪还留个坏印象 pqrs 发表于 2024-02-14 10:10
我没休 后悔 朋友修满了 回去就被边缘化了 忍了一阵子跳槽了 我老公上司最近生老二 分了三段休 确实事业上不太受影响 不过我脚着childcare安排也挺麻烦 Cath226 发表于 2024-02-14 12:57
天哪，我就是怕这种休完回去被边缘化。现在找工作也不容易。我这个产假没办法分开休。 majia_majia_ 发表于 2024-02-14 13:30
咋说 肯定有这个可能 不过感觉这种公司也不是久留之地 我那个朋友一胎生完被边缘化 苦闷了一阵就想开了 直接靠着公司福利又生了老二 这期间一直骑驴找马 老二没多大就跳去更好的地方了 多好啊 三年抱俩 福利没少拿 也给自己找了换工作的时间 Cath226 发表于 2024-02-14 14:55
我因为在职没满一年，生的时候只能休六周，孩子满四个月了又可以休12周。但我也不好意思休满，觉得很影响工作。 我的建议是你尽早和老板谈，问组里的计划，谈自己的计划想法，表忠心，就是让老板觉得你对工作是上心的，回来是想好好干的。先别妥协，看看风向。 我也认识产假休半年，产假期间还被升职了。因为休之前特别拼，公司觉得是人才，惜才。 团妹 发表于 2024-02-14 14:09
我一次性休了三个半月，回来第一天老板找我开会，我小紧张了一下，原来是给我涨薪 7%。不过我休产假前就提了要升职。别因为休产假底气不足，我找老美同事讲过这个concern，老美同事说他休产假前也有这个concern，但是回头一想这是他的权利。我也就改变心态脸皮厚点了 😀 DaHill 发表于 2024-02-14 14:54
我休完回来在原来的project打了两个月酱油，非常轻松，同事理解。然后现在给了新project，那个累！幸好宝宝也大点了。 DaHill 发表于 2024-02-14 14:56
那时经济好招不够人。我一次性修了半年。挺好的。 墨染云烟 发表于 2024-02-14 22:43
Mm ,回去上班怎么样？ 不会都物是人非了吧。 majia_majia_ 发表于 2024-02-15 10:18
休完还用了vacation。本来还想接着休，被催着回去上班。你不用完会后悔的。你应得的，好好享受跟宝宝的时间！ yoannahu 发表于 2024-02-15 20:14
回复 24楼majia_majia_的帖子 我建议你不要将工作project看的这么重，娃生下来你的生活彻底改变。我生之前一直在想工作想project，结果养娃一点没准备，即使准备了娃也不一样，娃有太多太多活，到时自己睡觉都是问题，而且娃生下来后working mom一般都会感觉guilty。你安心生娃做好准备养娃吧。工作不如一个小生命和自己的精力情绪健康重要。说起来对有野心的working mom把career和自我实现看轻很难。但是人精力有限，在某一段时间内，你的priority只可能是娃才不会让你后悔。特别是他们是小baby的时候。 DaHill 发表于 2024-02-16 08:56
有同事产假没修完赶紧回去上班，赶上裁员全组被端了，另一个同事修产假躲过了那波裁员。当然她们不是同一个组的，所以也很难说清因果关系 me2me2 发表于 2024-02-16 09:12
这不是你应该得的吗？政府规定的产假 有啥不好意思修满的？你身边同事生娃都没修满吗 slimslimslim 发表于 2024-02-16 09:39
回复 37楼majia_majia_的帖子 你这个周围的人员组成working mom比较少，男同事可能不如女同事容易体谅。休产假我觉得没啥问题，问题是产假休完了baby还是小，需要人照顾，也还需要跟你bonding。希望你大顺产生个天使宝宝。 DaHill 发表于 2024-02-16 10:15
miaomiao602 发表于 2024-02-16 20:01 我产假回来以后有些活被别人接了拿不回来。我也无所谓。轻松一点。老板说如果要接新project可以跟他说。我倒是觉得摸鱼带娃最好了 lol 当然，也要看你在career哪个阶段和你家的经济状况来定。
antiantivirus 发表于 2024-02-17 14:17 看完之后我真是不在一个频道。产假怎么也得也修满，不为宝宝，也要为自己。都是打工人，不用那么主人翁精神。projects 错过一个，还有一个。
美妈们产假都修满了吗？回去上班之后还像之前一样吗？
想说当妈真不容易。
好像不太行，必须一次修满。我知道有些公司是可以分开修的。
我生老二的一大动力就是又能修产假了！Oh yeah！不仅修满，还要把假期、病假、节假日都连上，修到最大值。你打工不就是为了拿个paycheck 贡献家庭嘛，爬梯子升职什么的最后不也是为了paycheck，现在有paid leave不请满是不是本末倒置了。
非常不建议每周请两天，一定要连着请，这样才能完全没work。每周请两天你该做的还是要做其实挺累的。
本来工作就好的请产假对爬梯子没啥影响。
Mm, 好厉害啊。本来也是这么想的终于可以啥也不管了。可是转念一想，又有点担心回来以后怎么办，之前的项目肯定都没了。
Mm,. 休完回去上班怎么样？是不是跟新人一样，又要开始慢慢等项目。
肯定一开始要休的，就是不知道回来以后怎么样。
每周休两天对自己对公司都不好。自己有活还是有完全不能放松，老板给你派活一会儿在一会儿不在的也不会念你的好。最后活干了也不能升职加薪还留个坏印象
我周围也是，大家都休满，我是第一次，实在没经验，不知道回来上班以后会怎么样。
我也这么想，如果休，我就一起休了，可是很担心回来之后怎么样，会不会就没活儿干了，或者分配些边角活。
天哪，我就是怕这种休完回去被边缘化。现在找工作也不容易。我这个产假没办法分开休。
咋说 肯定有这个可能 不过感觉这种公司也不是久留之地 我那个朋友一胎生完被边缘化 苦闷了一阵就想开了 直接靠着公司福利又生了老二 这期间一直骑驴找马 老二没多大就跳去更好的地方了 多好啊 三年抱俩 福利没少拿 也给自己找了换工作的时间
对 就是要想开
天啊，这个也太幸运了。我到时候年中评比都不敢多想，更别说升值加薪了。
Mm, 这个棒，我是想都不敢想啊。
Mm, 这个产假结束，公司还把原来的项目给你了？还不错啊，我就怕到时候cover 我的人做的好好的，也就不给了。
Mm ,回去上班怎么样？ 不会都物是人非了吧。
经济好时啥事都没。过了一年还升了一级。经济不好时啥都难说。
我觉得我一休，肯定也是很enjoy, 只是从没一下子休这么久的。
我建议你不要将工作project看的这么重，娃生下来你的生活彻底改变。我生之前一直在想工作想project，结果养娃一点没准备，即使准备了娃也不一样，娃有太多太多活，到时自己睡觉都是问题，而且娃生下来后working mom一般都会感觉guilty。你安心生娃做好准备养娃吧。工作不如一个小生命和自己的精力情绪健康重要。说起来对有野心的working mom把career和自我实现看轻很难。但是人精力有限，在某一段时间内，你的priority只可能是娃才不会让你后悔。特别是他们是小baby的时候。
有同事产假没修完赶紧回去上班，赶上裁员全组被端了，另一个同事修产假躲过了那波裁员。当然她们不是同一个组的，所以也很难说清因果关系
Mm, 你说的太对了，真的一下子就说到我的情况了。我确实把工作看的很重，以前休假，连一个星期都不敢请，都只是一两天。现在总算在工作上自如些，可是毕竟谁都是可以代替的。真的对休假回来完全不敢想。 我周围没几个女的，休过产假的就更少了，看到的例子不多。 你说的对，到时候小娃出来肯定很多事。我在想，即使到时候回去上班，可能自然而然的就没有那么想要拼工作了。
这个真的是太巧了。
道理我明白，只是一下子休这么久，不知道回去会怎么样。我周围同事女的少，女的里面大多数早就都有了，休过产假的sample size 特别小。
你这个周围的人员组成working mom比较少，男同事可能不如女同事容易体谅。休产假我觉得没啥问题，问题是产假休完了baby还是小，需要人照顾，也还需要跟你bonding。希望你大顺产生个天使宝宝。
太谢谢mm 了， 也祝你新年万事顺利！ 我可以 wfh ，lg 可以两天在家工作，希望可以应付到上day care. 你说的对，我肯定对之后的困难情况没有任何准备。
当然，也要看你在career哪个阶段和你家的经济状况来定。
我觉得到时候肯定也是有些项目拿不回来了。组里人看起来都挺努力的，不是特别明显争项目，但还是会有点强的。
主要是没经验，担心回去上班后被边缘化。