要被pip了，求助

非高科技地区，老板通知我要开会讨论pip。 去年有预感老板要这么做，项目做完后活减少，底层supporting role。老板开始无中生有的挑刺，各种找茬。年底工作机会不多，准备今年开始找。没有身份问题，保险可以转配偶。pip时间是90天，但上面说也可能早于90天停止。
我现在就是争取时间找新工作。pip完了是不是就是fire了？就担心找新工作background check 被问到，影响下一个工作。还有申请新工作填表会被问离职原因，怎么填呢？如果在pip结束前没找到新工作的话。 看到前人经验都请FMLA, 如果请了争取时间，会不会pip缩短得不偿失？

祝楼主一切顺利

回复 1楼coconuttree的帖子
别琢磨了， 照着网上大家的流程做吧 PIP就是为了开你走流程而已

账单还是担心的，没余粮，也是请FMLA的顾虑。

非高科技地区，老板通知我要开会讨论pip。 去年有预感老板要这么做，项目做完后活减少，底层supporting role。老板开始无中生有的挑刺，各种找茬。年底工作机会不多，准备今年开始找。没有身份问题，保险可以转配偶。pip时间是90天，但上面说也可能早于90天停止。
我现在就是争取时间找新工作。pip完了是不是就是fire了？就担心找新工作background check 被问到，影响下一个工作。还有申请新工作填表会被问离职原因，怎么填呢？如果在pip结束前没找到新工作的话。 看到前人经验都请FMLA, 如果请了争取时间，会不会pip缩短得不偿失？


coconuttree 发表于 2024-01-31 09:54

对付PIP的标准流程是，精神压力山大，自然要去看Psychologist, 三个月，自己走人。当然，你可以先装样子“努力”一个月，同时准备好psychologist那边病假条再请三个月。公司保留你工籍，你三个月回来再走人。
当然，能和公司谈下来一个很好的辞职包裹，那还是这个优先。这个谈好了，在走人之前，弄下个STD 3个月最好，毕竟还是要现公司HR批准的。
不要相信HR会在 PIP上帮你。HR从来都是公司的打手，靠公司发paycheck的，他们除了有帮公司对付员工的本事之外，没有其他可以卖给公司的价值。
不用担心PIP找下家地影响，新公司背景调查，老公司只敢回答“工作时间段，左右的Title”. PIP只会让同行知道这家公司很作，也怕被告。
另外，PIP不影响失业保险。因为只是公司单方面认为“你没有达到公司的期望“，和gross misconduct 毫无关系。这个问过CA EDD多次。真心希望你不是在加州，这个垃圾已经至少6年没涨失业保险金，还是最多450刀/周支付
PIP就填 layoff.或者 termination 好了。

谢谢楼上！可以在PIP中间请FMLA？还是要在pip之前请？担心会起反效果缩短pip时间。

哪里看出来的迹象，不要自己吓自己

对付PIP的标准流程是，精神压力山大，自然要去看Psychologist, 三个月，自己走人。当然，你可以先装样子“努力”一个月，同时准备好psychologist那边病假条再请三个月。公司保留你工籍，你三个月回来再走人。
当然，能和公司谈下来一个很好的辞职包裹，那还是这个优先。这个谈好了，在走人之前，弄下个STD 3个月最好，毕竟还是要现公司HR批准的。
不要相信HR会在 PIP上帮你。HR从来都是公司的打手，靠公司发paycheck的，他们除了有帮公司对付员工的本事之外，没有其他可以卖给公司的价值。
不用担心PIP找下家地影响，新公司背景调查，老公司只敢回答“工作时间段，左右的Title”. PIP只会让同行知道这家公司很作，也怕被告。
另外，PIP不影响失业保险。因为只是公司单方面认为“你没有达到公司的期望“，和gross misconduct 毫无关系。这个问过CA EDD多次。真心希望你不是在加州，这个垃圾已经至少6年没涨失业保险金，还是最多450刀/周支付
PIP就填 layoff.或者 termination 好了。


youyouzou 发表于 2024-01-31 10:16

请问一下公司不给package怎么办 是不是除了走pip没有别的方法了…

Bless

回复 8楼eragshs的帖子
已经让我填表了。自己写improvement goal and expectation.

Bless 大老板各种找茬 估计也快了

PIP 也可以拿到包裹后自己选择走人，变成自动离职，貌似好听一些。

很多公司政策不一样的 有些事被通知pip时走人能拿和layoff一样的大包 等pip失效结束就只有一点钱。 所以一般没身份问题的就拿大包了。 自己辞职是最不划算的。 下家不会知道为什么离职

BLESS

人生艰难。祝福楼主，渡过难关。

我思忖着上班大概要多摸鱼，项目做不完大家都有工作，做完了肯定是兔死狗烹。

Bless, 尽快找到新工作。

FMLA没有那么容易拿到的。

回复 8楼eragshs的帖子
已经让我填表了。自己写improvement goal and expectation.
coconuttree 发表于 2024-01-31 11:25

稳住，马上去地里搜，一定要争取大包

我思忖着上班大概要多摸鱼，项目做不完大家都有工作，做完了肯定是兔死狗烹。
crazyeater 发表于 2024-01-31 12:41

这叫防御性摸鱼，做太快了第一给同事压力，第二万一没有好项目接着呢

私信lz了

我思忖着上班大概要多摸鱼，项目做不完大家都有工作，做完了肯定是兔死狗烹。
crazyeater 发表于 2024-01-31 12:41

我司有个项目刚做完就把人家裁了 之前公司也是 都太黑心了

我去年也被某人口众多的大国manager折腾了，要PIP我，我在PIP之前把心一横直接FMLA+STD了，先在美国找了个月工作，未果。然后直接回国休息了，顺便找工作，好在运气好，有华人同胞捞我，第二月的时候找到了，于是高高兴兴地在国内继续玩了一个月，回来直接辞职，去下家上班了。 我的建议是能FMLA就早点开搞了。

回复 24楼adugduzhou的帖子
碰到同样的问题，请问你这个std怎么批下来的，std很难批啊，只需要医生批就可以么？

顶一下

回复 1楼coconuttree的帖子
bless

Bless!

同问呀！如何谈好包裹 还能std？std找医生很难吧

祝好运！

我思忖着上班大概要多摸鱼，项目做不完大家都有工作，做完了肯定是兔死狗烹。
crazyeater 发表于 2024-01-31 12:41

非常正确， 你太有大智慧了。 我现在也是。

回复 1楼coconuttree的帖子
哎, 职场有毒啊! 没有办法, 人为刀俎, 祝愿尽快找到下家

回复 20楼eragshs的帖子
有大包还开人做什么。

我思忖着上班大概要多摸鱼，项目做不完大家都有工作，做完了肯定是兔死狗烹。
crazyeater 发表于 2024-01-31 12:41

太对了

我思忖着上班大概要多摸鱼，项目做不完大家都有工作，做完了肯定是兔死狗烹。
crazyeater 发表于 2024-01-31 12:41

我当年听一个老同事给我说过类似的话，后来我就没那么愿意搞什么精简流程提高效率的事了。

回复 24楼adugduzhou的帖子
听起来是塞翁失马。沾沾喜气，希望受此折磨的人都能像你一样

再问一下，可以用sick leave 吗？跟FMLA有啥区别？

对付PIP的标准流程是，精神压力山大，自然要去看Psychologist, 三个月，自己走人。当然，你可以先装样子“努力”一个月，同时准备好psychologist那边病假条再请三个月。公司保留你工籍，你三个月回来再走人。
当然，能和公司谈下来一个很好的辞职包裹，那还是这个优先。这个谈好了，在走人之前，弄下个STD 3个月最好，毕竟还是要现公司HR批准的。
不要相信HR会在 PIP上帮你。HR从来都是公司的打手，靠公司发paycheck的，他们除了有帮公司对付员工的本事之外，没有其他可以卖给公司的价值。
不用担心PIP找下家地影响，新公司背景调查，老公司只敢回答“工作时间段，左右的Title”. PIP只会让同行知道这家公司很作，也怕被告。
另外，PIP不影响失业保险。因为只是公司单方面认为“你没有达到公司的期望“，和gross misconduct 毫无关系。这个问过CA EDD多次。真心希望你不是在加州，这个垃圾已经至少6年没涨失业保险金，还是最多450刀/周支付
PIP就填 layoff.或者 termination 好了。


youyouzou 发表于 2024-01-31 10:16

同意每一个字，手动点赞

对付PIP的标准流程是，精神压力山大，自然要去看Psychologist, 三个月，自己走人。当然，你可以先装样子“努力”一个月，同时准备好psychologist那边病假条再请三个月。公司保留你工籍，你三个月回来再走人。
当然，能和公司谈下来一个很好的辞职包裹，那还是这个优先。这个谈好了，在走人之前，弄下个STD 3个月最好，毕竟还是要现公司HR批准的。
不要相信HR会在 PIP上帮你。HR从来都是公司的打手，靠公司发paycheck的，他们除了有帮公司对付员工的本事之外，没有其他可以卖给公司的价值。
不用担心PIP找下家地影响，新公司背景调查，老公司只敢回答“工作时间段，左右的Title”. PIP只会让同行知道这家公司很作，也怕被告。
另外，PIP不影响失业保险。因为只是公司单方面认为“你没有达到公司的期望“，和gross misconduct 毫无关系。这个问过CA EDD多次。真心希望你不是在加州，这个垃圾已经至少6年没涨失业保险金，还是最多450刀/周支付
PIP就填 layoff.或者 termination 好了。


youyouzou 发表于 2024-01-31 10:16

mark mark