职场这种事怎么处理？

楼主在一个小组里，组里有三个人加老板。昨天老板和我说，说teammate A 抱怨我1. 删掉她的文件 2。 我force 给她工作。 这种同事怎么搞？ 她和我们每次不在一个page,做事认真但是理解力有问题，我们每次每次要和她解释半天。
老板说她sensitive, 让我以后说话写邮件soft 一点。 很讨厌这样背后搞事的人，这样的同事怎么样相处呢？ 多谢

老板说的这两件事你做了没：1. 删掉她的文件，2. force给她工作？根本没做过的话你直接给老板说就是了啊。

回复 1楼coppin的帖子
你自己首先要保证不要被别人抓住小辫子。你有没有不打招呼就删她文件？有没有命令她工作？ 此外，你要让老板讲明白你的工作职责与这位同事的职责。如果你们两个不是上下级或者mentor的关系或者项目紧密合作的关系，你不用太在意这位同事是不是干活太慢，不需要命令她做快一些，那是你老板需要关注的问题。她要是实在不出活，你可以告诉你老板你的观察结果，你老板眼也不瞎，自然会有所动作。你自己出面命令她，师出无名，还容易让人抓住小辫子。

欺负人还不让人家告状，你是有多霸道。

删掉她文件什么意思 人的理解能力确实大不相同 有的人说话说不明白 有的人听话听不懂 我这两天遇到了这辈子沟通最困难的一个人 我现在头像个降落伞一样大

同事被楼主欺负，还不能告状，告状了，就是搞事情，这是强盗逻辑

以后交流一律用email，cc老板

可能在老板眼里你是那个搞事的人。有些人貌似能力强干活快但是真的相处下来不舒服，太aggressive

楼主在一个小组里，组里有三个人加老板。昨天老板和我说，说teammate A 抱怨我1. 删掉她的文件 2。 我force 给她工作。 这种同事怎么搞？ 她和我们每次不在一个page,做事认真但是理解力有问题，我们每次每次要和她解释半天。
老板说她sensitive, 让我以后说话写邮件soft 一点。 很讨厌这样背后搞事的人，这样的同事怎么样相处呢？ 多谢


coppin 发表于 2024-01-27 16:10

你为啥要删掉人家的文件？为啥要命令强迫别人？貌似你是个很难相处的同事