波音公司员工分享的轶事

This, sadly, is another careening moment in our Republic.#KnowyourWorld

Anecdote of an American:

"Sorry folks, but I need to vent...I quit my job as an Aerodynamicist at Boeing today.

Just a week short of ten years.

The path to today started back in summer 2021, when a new… — Frank L. DeSilva (@desilva_frank) July 12, 2023

回复 1楼千渔千寻的帖子
楼主你这个可能需要点链接，所以很多人就pass了。看了那个波音员工的吐槽，真是一种熟悉感。同样的、类似的事情在美国的许多公司里每天都上演。“Go above and beyond fix problem”的人和制造问题的人往往是同一伙人甚至就是同一个人，那个problem就是他引起的。他们也不是真正go above and beyond的人，他们只是拿走了解决问题之人的荣誉。
有时候常常在想，美国曾经进取的一代就这样被冲散，埋没掉了，当年吸引我们的那个影子是真实的，只是老去了。为儿女后代着想，我倒也还是乐观的，给他们一个好的翅膀，他们一定能飞起来，不一定非在美国不可。

看完了，不知说什么好。谢谢楼主分享。

一位在波音公司担任空气动力学家的人的经历。他在2021年夏季遇到了一位名叫贾马尔的新员工，被分配到他的空气动力学工程部门。贾马尔拥有“航空科学工程”学位，但该作者及其同事认为这个学位远不及工程技术项目。尽管贾马尔对空气动力学只有基础了解，但他被指定为空气动力学家。
随后，该作者所在部门的领导被公司解雇，他们认为这是因为表达了对贾马尔能力的担忧而被贴上种族主义者的标签。不久后，他们得到了一位新领导，“夏妮卡小姐”，她并非工程师出身，而是数据存档专家。夏妮卡将贾马尔提升为项目组长，而作者则被降职。后来，贾马尔被误认为修复了一个数据问题，受到波音公司高层的表彰。
经过调查，作者和同事发现是夏妮卡在家中故意破坏了数据，以推广一个不够格的员工，并使作者和同事看起来像坏人。上周四，他们向安全、法律部门和高层管理层提交了一份完整报告。今天午餐后不久，他们被高层召见，被指控对贾马尔和夏妮卡表现出明显的不尊重，以及“试图破坏公司财产”和“提出虚假投诉”。他们被要求在当天业务结束前提交辞呈。他们随即提交了事先准备好的辞职信，并被要求收拾东西离开。
作者表示，尽管他们最终会得到伸张正义，但不会再回到波音公司工作。他对接下来的步骤感到不确定，只能表示惊讶。

回复 4楼minqidev的帖子
尼玛，波音的飞机以后还能做嘛，

一位在波音公司担任空气动力学家的人的经历。他在2021年夏季遇到了一位名叫贾马尔的新员工，被分配到他的空气动力学工程部门。贾马尔拥有“航空科学工程”学位，但该作者及其同事认为这个学位远不及工程技术项目。尽管贾马尔对空气动力学只有基础了解，但他被指定为空气动力学家。
随后，该作者所在部门的领导被公司解雇，他们认为这是因为表达了对贾马尔能力的担忧而被贴上种族主义者的标签。不久后，他们得到了一位新领导，“夏妮卡小姐”，她并非工程师出身，而是数据存档专家。夏妮卡将贾马尔提升为项目组长，而作者则被降职。后来，贾马尔被误认为修复了一个数据问题，受到波音公司高层的表彰。
经过调查，作者和同事发现是夏妮卡在家中故意破坏了数据，以推广一个不够格的员工，并使作者和同事看起来像坏人。上周四，他们向安全、法律部门和高层管理层提交了一份完整报告。今天午餐后不久，他们被高层召见，被指控对贾马尔和夏妮卡表现出明显的不尊重，以及“试图破坏公司财产”和“提出虚假投诉”。他们被要求在当天业务结束前提交辞呈。他们随即提交了事先准备好的辞职信，并被要求收拾东西离开。
作者表示，尽管他们最终会得到伸张正义，但不会再回到波音公司工作。他对接下来的步骤感到不确定，只能表示惊讶。
minqidev 发表于 2024-01-25 18:55

所以波音不断出问题，还是有原因的，显然波音高层不这么认为

草菅人命

果然文化政治土壤不能出问题。上梁不正，这个公司的未来基本就GD了。
不要紧。旧的臃肿的就应该给新的激励的让路。that's the beauty of free market . 就是，这种和人性命息息相关的行业，最后让老百姓买单真的是~~~
就祝波音要么快些死，要么凤凰重生吧。

这种文章要登到美国主流媒体，像 WSJ 之类的。让美国大公司好好醒醒了。 前几年 大科技公司按 AA 招了很多 黑墨，这两年的科技公司大规模 Layoff 已把没有能力的赶走很多。 美国最没有 AA 的是科技小公司，因为小公司追求高效，没有能力的不能 survive。 还有华尔街的 hedge fund 公司 （不是指大银行，大银行也有很多 靠 AA招去的，或者升职的）。 hedge fund 需要高效的赚钱能力，没有好的数学或编程能力也不能 survive。

这么看来boeing股票还要涨

回复 6楼banlisu的帖子
不只是波音，所有美国公司都在大搞雇人多元，不是按你水平够不够。不过这飞机乱造要死人的。

好莱坞这么搞最多看看黑美人鱼，波音这样搞….
这些政治正确的高层难道自己不坐飞机？？？？

回复 12楼的帖子
美国肯定是要快速衰败，各行各业都搞多元指标，波音自己的宣传手册宣称达到40%少数裔工程人员。要都是推文中所说的水平，波音下次要空中解体

波音飞机事故频发背后的混乱
（全文翻译）一位美国人的轶事：
“抱歉各位，但我需要发泄一下……我今天辞去了在波音公司的空气动力学家的工作。
就差一周就满十年了。
通往今天的道路始于2021年夏天，当时一个名叫贾马尔（Jamal- 这是他的真名，各位）的新员工被分配到我的空气动力学工程部门。在贾马尔之前，我们空气动力学部门的每个人都拥有工程和相关科学学位（我是物理学），我们中的一些人拥有硕士学位，我们的领导拥有博士学位。贾马尔拥有“航空科学工程”学位，我们最终了解到这个学位实际上是工程技术项目中极度、极度、极度水货版本。
我的部门负责人被他的领导告知，贾马尔“将成为一名空气动力学家”，尽管他只接受了该学科的入门级教育（在塔斯基吉大学，基础空气动力学是在大三年级教授的）。完全不是平权行动（AA）的聘用，对吧？
在接下来的一年里，从第一天起我们就让贾马尔远离他完全不理解的关键工作。我们只让他在Excel中进行基本数据输入。他在各方面对我们来说都毫无用处。
去年5月，就在我们试图让贾马尔被调到另一个部门后不久，我们部门的领导在公司服务了29年后被解雇。他们告诉我们他“提前开始退休了”。虽然这在事实上是准确的，但显而易见的是，由于我们对贾马尔的集体关注，我们的老板被描绘成种族主义者，并被迫离开。因为多样性。
不到一周后，我们收到了我们的新老板，“沙妮卡小姐”，她希望我们这样称呼她。她甚至不是通过教育或行业成为工程师的。她是一个多余的数据存档专家。你们简直不会相信。
对于那些关注这个的人来说，给你们一个关于她种族的线索，白人、亚洲人和西班牙裔女性不会叫“沙妮卡”，我们也不会随便让人用尊称加上我们的名字。
几天内，“沙妮卡小姐”，只顾自己的同类，让‘无用的贾马尔’成为我的项目的团队负责人，降低了我的职位。我被告知“他赢得了这个机会”。四天后，大约724GB经过MatLab处理的风洞和计算流体动力学（CFD）数据变得无法使用。我们三个人花了一段时间才发现代码脚本不知怎的搞砸了。最糟糕的是，沙妮卡把我们三个人推到了数据腐败的前线，完整的书面警告，并给了我们一个修复它的时间表。幸运的是，我们有脚本的副本，并能够重新处理数据，两周前完全完成了子项目。
但贾马尔怎么样了？哦，就在我们解决混乱的一周后，他直接从波音公司的企业领导那里获得了表扬，“在领导力方面的无与伦比的卓越表现，通过发现数据中的问题并修复它，为公司节省了无数的时间和数百万美元！”
在这里，正如他们所说，事情变得有点有趣…… 我的一个同事发现了为什么/怎样/何时……以及是谁搞砸了一切。不是贾马尔。而是沙妮卡在自己舒适的家里（根据IT部门）这么做的。
是的，没错，各位——价值数十亿美元的公司知识产权、数千兆字节的数据，被故意破坏，以明显的努力来提拔一个没有受过教育、完全无能的象征性员工，并让我们成为坏人。
上周四，在证实这一点后，我们向安全部门、法律部门和高级领导提交了一份完整的报告，附有宣誓声明和支持证据。我们也知道可能会发生什么，并相应地做好了准备。
今天午餐后不久，我们（我们三个人）被高级管理层召唤。我们被指控多次“通过言语表达和展示贬低非洲裔美国人的材料，对贾马尔和我们的‘老板’表现出公然不尊重”，“试图破坏公司财产”，当然还有“提出虚假投诉”。我们三个人被要求在下班前提交辞职信。我们立即拿出同事们的文件夹，递上了我们周末准备的辞职信。我们被护送回我们的桌子收拾我们的东西，交回了我们的工牌，然后走了出去。
在平权行动实际上被击败不到两周后，波音公司，这家价值数十亿美元的企业，加倍努力。他们真的选择了两个没有受过教育的象征性黑人，而不是麻省理工学院、加州理工学院和斯坦福大学的毕业生。我们那位因为我们所做的事情而“提前退休”的前老板，是莫斯科大学的杰出毕业生，在加入波音之前，是俄罗斯中央空气动力学研究所（TsAGI）的著名和有影响力的工程师。 我知道我们将在适当的时候得到平反，但波音公司无法支付我们足够的钱让我们回去。让他们吃蛋糕吧。
我不太确定我的下一步将是什么，但我只能说Wow。就是Wow。”

到处都是这样的事。我工作的地方近几年提了一堆黑人当头，10个里面一个还可以，9个很差。 女部长上任后，好几个部门大头相聚走了。 黑墨地位上升了， 似乎只有华人境况下降，受歧视更厉害了，要你干多，难的工作，还不把你当回事。可悲！

新经理的名字是Shanika，好像是个印度名字吧。。。三姐也太牛了，把白人Director搞下去不说，还把三个美国名校PhD搞下去了

印度人很会的，会拍马屁，说漂亮话，抢credit，很符合美国的文化。

一个white racist讲的段子而已。还当真了？很多地方不值得推敲。 在hard core engineering 工作多年，很早就认识到员工水平与肤色无关

波音飞机事故频发背后的混乱
（全文翻译）一位美国人的轶事：
“抱歉各位，但我需要发泄一下……我今天辞去了在波音公司的空气动力学家的工作。
就差一周就满十年了。
通往今天的道路始于2021年夏天，当时一个名叫贾马尔（Jamal- 这是他的真名，各位）的新员工被分配到我的空气动力学工程部门。在贾马尔之前，我们空气动力学部门的每个人都拥有工程和相关科学学位（我是物理学），我们中的一些人拥有硕士学位，我们的领导拥有博士学位。贾马尔拥有“航空科学工程”学位，我们最终了解到这个学位实际上是工程技术项目中极度、极度、极度水货版本。
我的部门负责人被他的领导告知，贾马尔“将成为一名空气动力学家”，尽管他只接受了该学科的入门级教育（在塔斯基吉大学，基础空气动力学是在大三年级教授的）。完全不是平权行动（AA）的聘用，对吧？
在接下来的一年里，从第一天起我们就让贾马尔远离他完全不理解的关键工作。我们只让他在Excel中进行基本数据输入。他在各方面对我们来说都毫无用处。
去年5月，就在我们试图让贾马尔被调到另一个部门后不久，我们部门的领导在公司服务了29年后被解雇。他们告诉我们他“提前开始退休了”。虽然这在事实上是准确的，但显而易见的是，由于我们对贾马尔的集体关注，我们的老板被描绘成种族主义者，并被迫离开。因为多样性。
不到一周后，我们收到了我们的新老板，“沙妮卡小姐”，她希望我们这样称呼她。她甚至不是通过教育或行业成为工程师的。她是一个多余的数据存档专家。你们简直不会相信。
对于那些关注这个的人来说，给你们一个关于她种族的线索，白人、亚洲人和西班牙裔女性不会叫“沙妮卡”，我们也不会随便让人用尊称加上我们的名字。
几天内，“沙妮卡小姐”，只顾自己的同类，让‘无用的贾马尔’成为我的项目的团队负责人，降低了我的职位。我被告知“他赢得了这个机会”。四天后，大约724GB经过MatLab处理的风洞和计算流体动力学（CFD）数据变得无法使用。我们三个人花了一段时间才发现代码脚本不知怎的搞砸了。最糟糕的是，沙妮卡把我们三个人推到了数据腐败的前线，完整的书面警告，并给了我们一个修复它的时间表。幸运的是，我们有脚本的副本，并能够重新处理数据，两周前完全完成了子项目。
但贾马尔怎么样了？哦，就在我们解决混乱的一周后，他直接从波音公司的企业领导那里获得了表扬，“在领导力方面的无与伦比的卓越表现，通过发现数据中的问题并修复它，为公司节省了无数的时间和数百万美元！”
在这里，正如他们所说，事情变得有点有趣…… 我的一个同事发现了为什么/怎样/何时……以及是谁搞砸了一切。不是贾马尔。而是沙妮卡在自己舒适的家里（根据IT部门）这么做的。
是的，没错，各位——价值数十亿美元的公司知识产权、数千兆字节的数据，被故意破坏，以明显的努力来提拔一个没有受过教育、完全无能的象征性员工，并让我们成为坏人。
上周四，在证实这一点后，我们向安全部门、法律部门和高级领导提交了一份完整的报告，附有宣誓声明和支持证据。我们也知道可能会发生什么，并相应地做好了准备。
今天午餐后不久，我们（我们三个人）被高级管理层召唤。我们被指控多次“通过言语表达和展示贬低非洲裔美国人的材料，对贾马尔和我们的‘老板’表现出公然不尊重”，“试图破坏公司财产”，当然还有“提出虚假投诉”。我们三个人被要求在下班前提交辞职信。我们立即拿出同事们的文件夹，递上了我们周末准备的辞职信。我们被护送回我们的桌子收拾我们的东西，交回了我们的工牌，然后走了出去。
在平权行动实际上被击败不到两周后，波音公司，这家价值数十亿美元的企业，加倍努力。他们真的选择了两个没有受过教育的象征性黑人，而不是麻省理工学院、加州理工学院和斯坦福大学的毕业生。我们那位因为我们所做的事情而“提前退休”的前老板，是莫斯科大学的杰出毕业生，在加入波音之前，是俄罗斯中央空气动力学研究所（TsAGI）的著名和有影响力的工程师。 我知道我们将在适当的时候得到平反，但波音公司无法支付我们足够的钱让我们回去。让他们吃蛋糕吧。
我不太确定我的下一步将是什么，但我只能说Wow。就是Wow。”
bear 发表于 2024-01-25 19:35

多谢翻译，但是有个疑问，上华人的真有人需要翻译才能看明白吗？

多元化是美国这几十年的趋势，我们改变不了什么，这都是资本家想要的局面，既然反抗不了，那就享受吧。。。

水平与肤色无关？ 看病做手术的希望是什么肤色的医生？什么肤色容易进大学被提拔？
睁开眼睛说瞎话。

新经理的名字是Shanika，好像是个印度名字吧。。。三姐也太牛了，把白人Director搞下去不说，还把三个美国名校PhD搞下去了
novavista 发表于 2024-01-25 19:42

作者暗示是黑人名字。帖子里说，“白人，亚裔和西裔不会叫这个名字”。

一个white racist讲的段子而已。还当真了？很多地方不值得推敲。 在hard core engineering 工作多年，很早就认识到员工水平与肤色无关
molebleeze 发表于 2024-01-25 19:46

我就是在做技术的部门，亲眼所见和波音这个很相像，所以我觉得可信度很高。

如果属实足以让波音重创，至少股价要泄了。但有政治考虑资本操控等原因，估计会被压下去或者慢慢大事化小处理，即使这是在美国！！！

多谢翻译，但是有个疑问，上华人的真有人需要翻译才能看明白吗？
lilylily2021 发表于 2024-01-25 19:47

我恰好又这个中文的，转过来而已。

草菅人命
人在它乡 发表于 2024-01-25 19:03

新冠版草菅人命还不够，再来个波音版的，就问你服不服

水平与肤色无关？ 看病做手术的希望是什么肤色的医生？什么肤色容易进大学被提拔？
睁开眼睛说瞎话。
Harenough 发表于 2024-01-25 19:50

当然有关。见过技术很好的黑人，只是比例很低。

一点都不惊奇。我个人最厌恶这种打着种族平等旗号，强行搞社会主义配额的做法，不但没有真正帮助种族不平等，反而制造大量问题。
更糟糕的是，如果表达一些不同意见，就被冠以racist, white supermacist的恶名，还声称自己极其inclusive，真是恶心透了。

新经理的名字是Shanika，好像是个印度名字吧。。。三姐也太牛了，把白人Director搞下去不说，还把三个美国名校PhD搞下去了
novavista 发表于 2024-01-25 19:42

说的好明白是黑人黑人黑人。

这些都是左派搞的，但是这并不妨碍我们继续选主党。 然后继续推进这些。

Jamal是穆斯林名字。Shanika有几个可能，这里很大可能也是穆斯林名字。因为印度人不会吃diversity的福利。所以这两个人都是穆斯林。印度人帮穆斯林升职的可能性是0

lilylily2021 发表于 2024-01-25 20:00

作者暗示的很明显了 两个都是黑人吧

一个white racist讲的段子而已。还当真了？很多地方不值得推敲。 在hard core engineering 工作多年，很早就认识到员工水平与肤色无关
molebleeze 发表于 2024-01-25 19:46

哈哈哈，你hardcore都能拼错，也太水了吧

深深的无力感。。。但是你走了他们也能活。数据照样出。好不好？谁来管你？就算是垃圾造出来也是产品也是being productive。

我恰好又这个中文的，转过来而已。
bear 发表于 2024-01-25 19:53

好奇怪，有人跟我一样吗？看到这条才发现一楼是英文？

这种文章要登到美国主流媒体，像 WSJ 之类的。让美国大公司好好醒醒了。 前几年 大科技公司按 AA 招了很多 黑墨，这两年的科技公司大规模 Layoff 已把没有能力的赶走很多。 美国最没有 AA 的是科技小公司，因为小公司追求高效，没有能力的不能 survive。 还有华尔街的 hedge fund 公司 （不是指大银行，大银行也有很多 靠 AA招去的，或者升职的）。 hedge fund 需要高效的赚钱能力，没有好的数学或编程能力也不能 survive。


playForever 发表于 2024-01-25 19:05

对，初创公司和基金公司都不会搞这一套。 但问题是这是波音啊，搞不好飞机就掉下来，太恐怖了

这么看来boeing股票还要涨
virtuoso 发表于 2024-01-25 19:05

已经跌的不成样子了

这种文章要登到美国主流媒体，像 WSJ 之类的。让美国大公司好好醒醒了。 前几年 大科技公司按 AA 招了很多 黑墨，这两年的科技公司大规模 Layoff 已把没有能力的赶走很多。 美国最没有 AA 的是科技小公司，因为小公司追求高效，没有能力的不能 survive。 还有华尔街的 hedge fund 公司 （不是指大银行，大银行也有很多 靠 AA招去的，或者升职的）。 hedge fund 需要高效的赚钱能力，没有好的数学或编程能力也不能 survive。


playForever 发表于 2024-01-25 19:05

你拉倒吧，赶走的是老钟

wiki: Tuskegee University  is a private, historically black land-grant university in Tuskegee, Alabama. https://www.tuskegee.edu/news/six-tuskegee-students-accepted-into-the-boeing-accelerated-leadership-program Six Tuskegee Students Accepted into the Boeing Accelerated Leadership Program Tuskegee is one of only six universities in the country to participate in this prestigious program. 

回复 12楼的帖子
美国肯定是要快速衰败，各行各业都搞多元指标，波音自己的宣传手册宣称达到40%少数裔工程人员。要都是推文中所说的水平，波音下次要空中解体
duoweisa 发表于 2024-01-25 19:28

多元化本身不是问题，而是这几十年美国文化不把认真干活当美德而都是要当所谓领导leader,，你看那些白人有几个真正认真干活的。

当然有关。见过技术很好的黑人，只是比例很低。
bear 发表于 2024-01-25 19:57

见过技术好能干的黑人，但都是海地尼日利亚喀麦隆的黑人。本土黑人能干的我一个都没见过

帝国巨轮在沉没。

想起我前公司。我老板走了，我老板的老板招了一个熟人来，据说这熟人在别的部门也混了好久，头衔也很高。我不明白为啥他要自降身份来填这个缺。当然他是非裔。据我老板的老板说他想来这里做点更hands on的事情。他以前头衔虽好，但说白了就是汇报汇报工作。活不是自己干的，觉得老是被手下忽悠。 好嘛，来了几个礼拜我们就觉得完全不行。他确实很能说，但是仅限于能说。大家都不满，又不能点破。半年之内，美国境内的组员纷纷离职，包括我自己。 后来听说他和他老板闹翻了。他老板转组了。他被边缘化，我曾经的老板又回去，接管重要部分的工作。重新招兵买马。

多谢翻译，但是有个疑问，上华人的真有人需要翻译才能看明白吗？
lilylily2021 发表于 2024-01-25 19:47

如果有中文，我肯定是懒得看英文的

一个white racist讲的段子而已。还当真了？很多地方不值得推敲。 在hard core engineering 工作多年，很早就认识到员工水平与肤色无关
molebleeze 发表于 2024-01-25 19:46

你是搬水泥的吧

在diversity这方面我真的还是非常佩服Buffett的，在annual meeting上不断有人质疑BRK的diversity不够。Buffett直接说BRK用人一直是merit based。

wiki: Tuskegee University  is a private, historically black land-grant university in Tuskegee, Alabama. https://www.tuskegee.edu/news/six-tuskegee-students-accepted-into-the-boeing-accelerated-leadership-program Six Tuskegee Students Accepted into the Boeing Accelerated Leadership Program Tuskegee is one of only six universities in the country to participate in this prestigious program. 

ggtest 发表于 2024-01-25 20:20

开始我还以为一楼帖子里那个学校名字是用来搞笑的，谁知道真有这个学校，可能两个黑女之一就是Shanika

新经理的名字是Shanika，好像是个印度名字吧。。。三姐也太牛了，把白人Director搞下去不说，还把三个美国名校PhD搞下去了
novavista 发表于 2024-01-25 19:42

这俩名字明显都是黑人，黑人最喜欢这种拿字母自己组合的名字

波音再差也比中航强多了。 波音707于1956年首飞， 航程和载客量于今天C919差不多. 波音707民航版早已退役， 军版还有不少在服役。

以后要抵制波音飞机了

回复 49楼kongge的帖子
这口气好像说我爷爷年轻的时候也牛着呢

波音再差也比中航强多了。 波音707于1956年首飞， 航程和载客量于今天C919差不多. 波音707民航版早已退役， 军版还有不少在服役。
kongge 发表于 2024-01-25 21:27

以中国工程师的水平，再过一代人，十几年就追上来了。要是还yy中国连美国几十年前的东西都做不出来那就是自欺欺人

波音再差也比中航强多了。 波音707于1956年首飞， 航程和载客量于今天C919差不多. 波音707民航版早已退役， 军版还有不少在服役。
kongge 发表于 2024-01-25 21:27

这种脑袋是咋长的，我们说波音质量下降了，你说下降了也比中国的强 难道波音质量下降了是个假象？是个跟你的生死攸关没关系的事？

回复 16楼novavista的帖子
塔斯基吉大学是所黑人大学，能教个球的飞机制造

回复 21楼Harenough的帖子
塔斯基吉大学也能出航空专家的

回复 24楼benulj的帖子
短期内只要飞机不掉就没事。长期而言对空客竞争力会弱，新产品推不出就玩球

以后我们生活方方面面都会看到这样的例子，一群脑残好像被下了降头一样地把diversity高举到超过一切，以后什么药品、医疗、航空、甚至使用手机都会受到负面影响。不学无术只会搞身份政治的领袖们迟早把美国带进深渊

回复 46楼bgmay的帖子
他自己是不搞。他出钱推别人搞

回复 49楼kongge的帖子
现在的波音和半个世纪前波音是一回事？

回复 49楼kongge的帖子
这口气好像说我爷爷年轻的时候也牛着呢
gongmaa 发表于 2024-01-25 21:39

这六十多年的差距有点大。 对手一天天烂下去，如果自己不进步这个差距是不会自然缩短。 如何鞭策中航及其众研究院研究所和各集团公司研发突破核心部件，不能总指望美国公司，实际现在也只望不上了。 欧洲公司更只望不上，人家根本不带你玩。 希望中美关系回暖，否则C919走不下去。

波音再差也比中航强多了。 波音707于1956年首飞， 航程和载客量于今天C919差不多. 波音707民航版早已退役， 军版还有不少在服役。
kongge 发表于 2024-01-25 21:27

这个真是心记母国，念念不忘。

这个真是心记母国，念念不忘。
Sleepy3824 发表于 2024-01-25 22:02

大家都在忧心波音的下滑和对坐飞机安全性的担心，那位层主另辟蹊径也要踩中国一下

以中国工程师的水平，再过一代人，十几年就追上来了。要是还yy中国连美国几十年前的东西都做不出来那就是自欺欺人
meftw 发表于 2024-01-25 21:40

四十年前运十山寨波音707， 最后走不下去归宿博物馆。 四十年来中国有了翻天覆地的变化，各行各业研发产业翻上几层楼。 但航空民航领域像冰冻美人时间定在那了。 如何鞭策中航及其下属众研究院研究所集团公司向前推进，这帮人公司上市赚钱有本事。

这个真是心记母国，念念不忘。
Sleepy3824 发表于 2024-01-25 22:02

哈哈，不忘初心。

四十年前运十山寨波音707， 最后走不下去归宿博物馆。 四十年来中国有了翻天覆地的变化，各行各业研发产业翻上几层楼。 但航空民航领域像冰冻美人时间定在那了。 如何鞭策中航及其下属众研究院研究所集团公司向前推进，这帮人公司上市赚钱有本事。
kongge 发表于 2024-01-25 22:10

大家在美国担心美国航空公司飞的最多的波音，只有你在祥林嫂

回复 39楼ggtest的帖子
服了波音，一群烂校之王毕业的本科生领导波音未来，它家飞机能坐？

一声叹息，大公司把干活的搞走了不知道这么想的，井水不犯河水不行么？说明上面管理层都烂掉了。

波音没了还有空客，欧洲总好些吧

弄个会计当总裁，能好才怪

多元化本身不是问题，而是这几十年美国文化不把认真干活当美德而都是要当所谓领导leader,，你看那些白人有几个真正认真干活的。
louaci 发表于 2024-01-25 20:31

完全同意。
其实在技术公司，黑人懂得那样做或者能够那样做的非常稀少。印度人是最如鱼得水的，像那个吐槽的例子见得太多了。所以波音不仅硬件差，掉舱门，掉轮子，而且软件差，自动控制Nose Dip，然后掉飞机。

新经理的名字是Shanika，好像是个印度名字吧。。。三姐也太牛了，把白人Director搞下去不说，还把三个美国名校PhD搞下去了
novavista 发表于 2024-01-25 19:42

这个很明显是个黑人的名字 后面也说了…

整个世界确实有点破罐破摔了，大重启不可避免。 NND 去年年底辛苦加班deliver了项目，结果领导们一句感谢没有，奖励啥的也都没。结果这几天一看网页，领导们忙着给lgbt开表彰大会呢…..今年摸鱼去了，跟着大家一起瞎忽悠，一起喝西北风

波音再差也比中航强多了。 波音707于1956年首飞， 航程和载客量于今天C919差不多. 波音707民航版早已退役， 军版还有不少在服役。
kongge 发表于 2024-01-25 21:27

我们就是在讨论原来生产过707那些靠谱飞机的人，就是被这么替换掉了。谁也没否认波音以前的飞机好。

这种文章要登到美国主流媒体，像 WSJ 之类的。让美国大公司好好醒醒了。 前几年 大科技公司按 AA 招了很多 黑墨，这两年的科技公司大规模 Layoff 已把没有能力的赶走很多。 美国最没有 AA 的是科技小公司，因为小公司追求高效，没有能力的不能 survive。 还有华尔街的 hedge fund 公司 （不是指大银行，大银行也有很多 靠 AA招去的，或者升职的）。 hedge fund 需要高效的赚钱能力，没有好的数学或编程能力也不能 survive。


playForever 发表于 2024-01-25 19:05

金融业还是别洗地了 如果不是所谓的现代法律, 硬核科技工作者可以肉体消灭 金融骗子们

10分基本纯白小学 小学数学退化的厉害。年级top数学的白娃计算时间 面积周长一类的问题 也算不对。在这么AA下去，美国要全面快速沉没。难怪街头吸毒的老白一窝窝的。从小脑袋里学的是稻草，长大以后也只能高不成低不就了

波音再差也比中航强多了。 波音707于1956年首飞， 航程和载客量于今天C919差不多. 波音707民航版早已退役， 军版还有不少在服役。
kongge 发表于 2024-01-25 21:27

波音曾经有辉煌的历史，现在自甘堕落。 再这样搞下去，被中航超过指日可待。

技术公司这么瞎搞diversity hire，真是在自掘坟墓。。

一个white racist讲的段子而已。还当真了？很多地方不值得推敲。 在hard core engineering 工作多年，很早就认识到员工水平与肤色无关
molebleeze 发表于 2024-01-25 19:46

员工水平和肤色无关
但缺乏基本STEM学位，没有经验，做不了活的人，却能空降得到工作，甚至获得提升，这绝对就和肤色有关

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有些人恐怕只是来捣乱的。在讲歧视的贴子里有人告诉别人没有歧视。在跟歧视不相关的贴子里有人却拉出歧视的话题。前面已经有网友已经指出了，连hardcore都会拼错，却声称自己在engineering方面工作，难道是波音拧螺丝的？

波音最近真是风口浪尖，看文章里写的，飞机出那么多问题真没啥稀奇。

是不是可以short 波音股票了

天啊，太让人担忧了

亲身经历，某公司认为到好学校招人属于系统歧视。。。

垄断必然导致腐败 波音在美国垄断有20多年了

一点都不惊奇。我个人最厌恶这种打着种族平等旗号，强行搞社会主义配额的做法，不但没有真正帮助种族不平等，反而制造大量问题。
更糟糕的是，如果表达一些不同意见，就被冠以racist, white supermacist的恶名，还声称自己极其inclusive，真是恶心透了。
annaide 发表于 2024-01-25 19:59

你说的那种人这个板上一堆

波音再差也比中航强多了。 波音707于1956年首飞， 航程和载客量于今天C919差不多. 波音707民航版早已退役， 军版还有不少在服役。
kongge 发表于 2024-01-25 21:27

是啊，美国60年前登月能够吹一万年，可惜不到100年，航天飞机退役，ISS马上要寿终正寝，再次登月还是在纸上，现在老马抗起了国家的重任，可惜spacex也有diversity的压力，一旦开始AA，估计就是下坡路的起点

回复 16楼novavista的帖子
塔斯基吉大学是所黑人大学，能教个球的飞机制造
duoweisa 发表于 2024-01-25 21:50

刚在Gilded Age里听到了这所大学，浓墨重彩，哈哈

这六十多年的差距有点大。 对手一天天烂下去，如果自己不进步这个差距是不会自然缩短。 如何鞭策中航及其众研究院研究所和各集团公司研发突破核心部件，不能总指望美国公司，实际现在也只望不上了。 欧洲公司更只望不上，人家根本不带你玩。 希望中美关系回暖，否则C919走不下去。
kongge 发表于 2024-01-25 22:02

“否则C919走不下去”，此话怎讲

回复 18楼molebleeze的帖子
个别例子有，总体来看水平与肤色绝对有高的相关性。

回复 81楼goodluckhw的帖子
晚了。

妈呀好吓人

大学里太多这种按肤色人种招人的事了，还专门设了个diversity officer的高收入位置。以为公司以profit为目的，会少点这种怪相，没想到啊。
这个国家现在真的太左了，就像中国文革时期，讲阶级成分讲出生家庭。

搞搞电商，卖货，数字媒体也就算了。空气动力学这种硬核科技，真是要出人命的。

搞搞电商，卖货，数字媒体也就算了。空气动力学这种硬核科技，真是要出人命的。
ziyi99 发表于 2024-01-26 03:10

还有医生，之前有个法案要取消医生考试和给分，有个人打电话来游说我投票，我气的吼了他一堆。

真的好熟悉。飞机只是个开始，大桥和高层建筑坍塌，医生质量堪忧。。。和我们的生活息息相关，哎，真的是一声叹息。

公司骨干如果太多这种没有实力的奇葩雇佣或者升迁，就是要short的时候

真的好熟悉。飞机只是个开始，大桥和高层建筑坍塌，医生质量堪忧。。。和我们的生活息息相关，哎，真的是一声叹息。
maomao1314 发表于 2024-01-26 07:17

美国已经病入膏肓，全方位出问题。

大学里太多这种按肤色人种招人的事了，还专门设了个diversity officer的高收入位置。以为公司以profit为目的，会少点这种怪相，没想到啊。
这个国家现在真的太左了，就像中国文革时期，讲阶级成分讲出生家庭。
sleepykittie 发表于 2024-01-26 02:56

亲身经历这种diversity的招人 觉得美国真的没救了