回复 1楼Vinky的帖子 平时有联系,直接问就好吧 楼主能这样问情商已经很在线了 我还遇到过平时绕着走 听说我招人的时候凑上来的呢 我都不知道说什么好 还不如陌生人呢 fluffyball 发表于 2024-01-23 15:15
应该先让朋友知道,问她能否内推这个职位。 然后申请,有的时候在申请的时候会问你是谁告诉你这个职位的,这个时候你可以把你朋友的名字写上去,这样你拿到面试的机会会很大。如果你的朋友跟这个职位的招聘无任何关系,你申请完了才告诉她,一毛用没有。 lalawawa 发表于 2024-01-23 15:17
她直接叫我把她写为referral. 我怕如果email给她我墙裂想要这个职位,怕给她太大压力,毕竟除了她,还有一个boss。email内容包括已经完成申请,渴望此职位,进一步打听hiring process 和如何准备。 还有什么? Vinky 发表于 2024-01-23 15:24
内推是你的朋友能在内部帮你说好话, 至于应聘过程是什么行程,最后决定是怎么做的,你没有必要跟你朋友打听。你朋友能给你内推这个是个好兆头,但是整个招聘过程,你最主要的联系人是HR, 而不是隔三岔五的去问朋友。 lalawawa 发表于 2024-01-23 15:30
这种如果关系好,最好是把简历发给她,请她做针对性润色,然后请她投到系统里,同时给hm一份。或者也要先知会一下自己要申请,问她有什么建议,再投。递完了再说有点晚。还是说你之前已经跟她讨论过申请这个职位,只是单纯要告知已经申请? 内部推荐人你填了她吗? 这种他们组招人的,她要肯帮忙应该能拿到面试。即使系统筛掉的,hr过滤掉的,hm想面谈一般都能安排上。 Ruth 发表于 2024-01-23 15:25
平时有联系,直接问就好吧 楼主能这样问情商已经很在线了
我还遇到过平时绕着走 听说我招人的时候凑上来的呢 我都不知道说什么好 还不如陌生人呢
的确有点那个。
你大人有大量;可能在找工作的人多半有点忧郁了😝😊
谢谢你的回复
她直接叫我把她写为referral. 我怕如果email给她我墙裂想要这个职位,怕给她太大压力,毕竟除了她,还有一个boss。email内容包括已经完成申请,渴望此职位,进一步打听hiring process 和如何准备。 还有什么?
内推是你的朋友能在内部帮你说好话, 至于应聘过程是什么行程,最后决定是怎么做的,你没有必要跟你朋友打听。你朋友能给你内推这个是个好兆头,但是整个招聘过程,你最主要的联系人是HR, 而不是隔三岔五的去问朋友。
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谢谢。 讨论了一点,不多。 内部推荐人写她了