也来吐槽大领导最近招进来的一位台湾大叔

这个人进来之前我还是期望值很高的，毕竟大领导把他吹的神乎其神，又想着都是华语人群更有多了一层亲切感。
他的级别比我高一级，比我老板低一级，大家不同Team，但是同一个大领导，所以老板之前提点过工作有链接的地方，要配合人家工作。配合配合。
他刚开始来，我对他很热情，心想着红红火火把亚裔圈子搞起来。
结果刚来不到一周，他不知道为啥觉得他自己成了我的二老板，先私下找我说讨论工作，然后就关起门说他团队人的坏话🤓，然后给我安排了一堆他自己的，和我没半毛钱关系的工作？还说我老板和大领导都同意了？
我就很不爽，回去问老板怎么一回事？老板莫名其妙也不知道，后来老板出面问了大领导，大领导出面打了个圆场，说台大叔理解错误，他刚来不懂事，他说的事不关我P事，这件事就不了了之。
后来某天和圈子里某个以前刚好和他同一个公司的朋友聊起来，才知道原来这个人过去几年，每个公司都是干不满两年就跑了。。
最近和这位大叔继续“配合”工作开会，才发现一言难尽之处。可能是语言问题，他开会老是理解错误，人家说需要他提供A资料，他以为人家说B，人家给他纠正指出来，他就连忙改口说他其实也想到了，下一步正打算说A，没来得及说。结果以为他懂了，散会后他发过来的东西是C资料。。。
闹了好几次笑话了，他还要每次开会继续不懂装懂，来教别人干活。
但是他也有优点，很会拍马屁，经常夸赞我们大领导犹如神功盖世，英明神武，体察民情，胸怀天下。大领导是个中年危机自尊心脆弱的老男人，非常吃这一套。
我和老板都很讨厌他，但又不得不忍着。这样的生活不知道还要持续多久。

两年呗