回复 1楼suhuavip的帖子 可以离开华为 neolith2000 发表于 2024-01-09 09:59
996就不说了。更可怕的是比996更严重。我有同学夫妻两都在华为中层，产品经理之类，一年365天难得有几天回家。家里孩子生病发烧，都没人管，直到几天后长辈从外地来他们家帮忙照看孩子。他们两人一年大部分时间要么在公司，要么在business travel 的路上。 suhuavip 发表于 2024-01-09 09:57
为啥不问问他们的工资是普通工程师的多少倍？现在这个经济情况下，如果能够接受普通工程师的工资，不知道有多少公司抢着聘请华为出来的人，为什么不愿意出来？因为给的待遇好，为什么花街的人那么拼命工作，因为工资给的好，这么简单的道理都不明白？ brama 发表于 2024-01-09 10:53
美国不也这样吗？尤其华尔街那帮。 digialalpha 发表于 2024-01-09 11:52
华尔街有带入职员工去纽约监狱拜会前员工的传统活动吗？ edge2.0 发表于 2024-01-09 12:02
回复 20楼Namama的帖子 就不能少挣点，也少干点么？！ 千渔千寻 发表于 2024-01-09 12:41
"你为什么要离职， 你可以离婚啊！“ －－－－－－著名的任总对因为工作压力负担过大的女下属要求离职的回复。 fluker 发表于 2024-01-09 11:20
这种把人往死里用，挂着民主之光企业的外壳，也就中国人好骗，韭菜割了一波又一波，这样的企业文化就是毒dandan2012 发表于 2024-01-09 22:22
10几年前有亲戚朋友华为外派国外落后地区的，一年都是百八十万到手，一年只能回一次国。有所得肯定是要有所失去不是吗？ Challenger2021 发表于 2024-01-09 11:34
很难，因为这种企业追求的是研发速度。。 不加班，研发速度上不去 如果像欧美这样，一个产品研发好几年，那也别提赶超了。。 Namama 发表于 2024-01-09 12:55
和在华为的同学聊过，绝对的卷王，不过他们都打算50岁退休。我都不知道该不该羡慕他们 FanJia 发表于 2024-01-09 23:51
回复 1楼suhuavip的帖子 同等职位，他们的工程师比别的公司收入高好几倍，而且他们年终奖是以百万为单位的，记得双方都是at will的。 这不就很说明问题了。大家都是拿钱卖命。 abcery 发表于 2024-01-09 12:41
心甘情愿的，不愿干可以跳槽啊，不都是自己的选择吗 Littlepony2020 发表于 2024-01-10 09:37
我堂妹在华为工作，年薪百万了吧至少，但确实是没日没夜的工作，她妈妈说要去深圳找她玩，人家直接说我没时间你别来。然后现在要结婚了，可是没时间办婚礼哈哈dasiduoduo123 发表于 2024-01-10 09:31
一年十多万美元的买命钱… 唉要做马工确实还是得在米帝做。 Fhb 发表于 2024-01-10 10:02
Fb Twitter 这些有什么特别技术. 不就是因为是美国公司, 才被世界各地使用, 不被替代. 美国的马侬, 才能不用那么卷. 道 发表于 2024-01-10 10:15
为什么全国就一枝花， 其他行业不能向华为学习？ 特别是那些老大难又被卡脖子的关键行业和企业， 更需要华为精神。 二十大有一亮点， 要成立中央科技小组， 效仿美国白宫科技小组。 记得复旦大学教授接受央视采访， 解释为何要学美国白宫科技小组， 引导中国科技发展。 美国白宫科技小组没有实权也不负责具体项目， 但为国家长远科技政策提出建议。 华为老任可惜年纪大了， 大公主是小组长最佳人选。 国内华为就一个， 如果来个十个二十个， 美国一定会疯掉。 如何造就第二个华为， 这是世纪问题。 kongge 发表于 2024-01-10 10:34
一周一天休息只要钱给够，我觉得还好，你来不来都是自愿的，后面一堆公司不给钱966才是问题。 华为比较恶心的是外派，被边缘化了就会被发配边疆，谁会喜欢去喜马拉雅山工作啊？ 淼焱垚森 发表于 2024-01-09 11:06
华为好像有一个政策，就是不把你分配到家乡附近。我一个硕士师弟当年去华为，结果被派到据说是祖国最东边的地方，能最早看见日出。Lol jianliu67 发表于 2024-01-10 11:32
我有个朋友她老公就在华为，不能说是996，应该说是7107，而且华为会时不时“honor”你买他内部股票，而且一买就是大半年工资那种量的。我朋友家都要贷款去买为了不让公司觉得不识抬举。wtf，现在不要说任何不上市的个股了，上市的我都不会all in在一支股票上，之前前公司给的rsu我都能卖就全都卖了。dingdang8467 发表于 2024-01-09 11:25
7107 一年就是5475 小时。其它国家（不算中国）最多2000小时，很多低于1900小时。超时这么多应该200%，4-5倍工资不算高，只要愿意就行 Mydots 发表于 2024-01-10 12:23
为啥因为是美国公司世界各地就使用？ 一哭倾城 发表于 2024-01-10 10:21
这个应该没有，我认识几个都在靠近家乡的研发所，方便照顾家人 nickbear 发表于 2024-01-10 12:01
因为美国是世界老大呀. 有自愿使用的, 也有被胁迫不让发展替代的. 看看美国隔三差五要封杀微信和tiktok, 就知道了. 美国的马侬在吃美国国家吸引力和霸权的红利.... 道 发表于 2024-01-10 12:55
可以离开华为
现在中国这个经济低迷的情况，能守住工作就不错了，还离开？不要吃饭了
前同事老婆在华为，一直加班一直怀不上孩子，后来索性辞职在家养了大半年才怀上。说她们经理生娃前一天还加班了
华为比较恶心的是外派，被边缘化了就会被发配边疆，谁会喜欢去喜马拉雅山工作啊？
－－－－－－著名的任总对因为工作压力负担过大的女下属要求离职的回复。
而且被派去俄罗斯这类国家孩子上私立是不报销的。要自己出钱。一年的工资如果2个孩子都不够付学费的。
“不知道有多少公司抢着聘请华为出来的人” 华为最喜欢抓捕构成竞争的前员工了，连带聘用的公司都会一身屎，很多次了， 带现员工去龙岗看守所拜访前员工是传统节目。
华尔街有带入职员工去纽约监狱拜会前员工的传统活动吗？
要赶超，肯定就是要卷，整个东亚都是那么卷
台积电和三星都是24小时的三班倒搞研发，留美的硕士博士一样在那里长期熬夜。。
美国照样起诉好吗。只不过美国这边重视IP，所以敢那么干的员工少罢了。
就不能少挣点，也少干点么？！
同等职位，他们的工程师比别的公司收入高好几倍，而且他们年终奖是以百万为单位的，记得双方都是at will的。
这不就很说明问题了。大家都是拿钱卖命。
很难，因为这种企业追求的是研发速度。。 不加班，研发速度上不去
如果像欧美这样，一个产品研发好几年，那也别提赶超了。。
真的吗？我有两个大学同班同学都在中层，同学群里他们两基本算是中等的。几乎没有加班，工资还不错。比不上自己创业的，比国有企业和其他私企都好。
啊？故事主人公不是一个叫李玉琢的男性副总裁吗？咋变性成女下属了？
差球不多，为啥arizona的工会要跟台积电过不去？
既要又要不是一个追赶中的企业能有的奢侈品
交税45%
你和我在华为工作的朋友讲法一样的。就是用砸时间，来拼速度。
他也是比较了以后心甘情愿的。
如果爬不上去的话，40岁都熬不到
是的，拿命换钱。我一个在华为的同学看起来比同龄人老10岁。
确实是个人选择，但是根源是华为实在太有钱了，无论公司赚钱赔钱每年都能发几百亿分红。中国没有任何一个其它公司这样有钱而且旱涝保收的。
一年十多万美元的买命钱… 唉要做马工确实还是得在米帝做。
Fb Twitter 这些有什么特别技术. 不就是因为是美国公司, 才被世界各地使用, 不被替代. 美国的马侬, 才能不用那么卷.
为啥因为是美国公司世界各地就使用？
国内华为就一个， 如果来个十个二十个， 美国一定会疯掉。 如何造就第二个华为， 这是世纪问题。
国家没有那么多钱扶植另一个华为吧
人家赚的钱是在中国花啊，国内年薪百万和美国年薪十万生活差老了去了
华为好像有一个政策，就是不把你分配到家乡附近。我一个硕士师弟当年去华为，结果被派到据说是祖国最东边的地方，能最早看见日出。Lol
这个应该没有，我认识几个都在靠近家乡的研发所，方便照顾家人
哈哈，感觉你根本就不了解国内情况，像华为这么卷这么996的公司遍地都是，所谓狼性文化
只不过其他地方发工资没有华为慷慨，又穷又卷
7107 一年就是5475 小时。其它国家（不算中国）最多2000小时，很多低于1900小时。超时这么多应该200%，4-5倍工资不算高，只要愿意就行
不要听他们造谣，深圳除了自己做小生意的，都是一周至少休一天。
因为军舰大炮撑起来的美元
华为外派全球，哈哈！我记得当初去非洲没人去，华为被逼加了几十万一年，现在非洲抢着去，都看到了赚钱商机。
因为美国是世界老大呀. 有自愿使用的, 也有被胁迫不让发展替代的. 看看美国隔三差五要封杀微信和tiktok, 就知道了. 美国的马侬在吃美国国家吸引力和霸权的红利....
其实我们龟缩在美帝的都是，大树底下好乘凉😂
我说的这个事是1998年时候的事。可能现在改了吧。
你想说的是中国人民被流氓胁迫不能使用国外社交软件？