行不通。最后别人会怪你不能独立工作。 欲加之罪 何患无辞,天真了。kyky224 发表于 2024-01-09 10:15
无论她、他,几点给你发消息,记得再等俩小时,半夜回他,她,不停的at她,他,给他压力,说他block了你的工作。 mt.everest 发表于 2024-01-09 09:58
据我观察以前的烙印同事,把活摊开,找各部门各个vendor, 开会开会开会,involve 经理,天天各种邮件轰炸,一天不论啥时间,此人娃都已经工作,回家没啥事情做。各种PPT, 问一堆问题,感觉忙的要死,经理也被迫忙的不行。我们活不多的时候都靠他把部门搞得visibility 超高,大家都忙起来。 他的特点- 英语溜能说会写,会问问题,小事情能做成超大,大家都有活干,超高visibility VP吃这套,然而实际不出活,大家心知肚明 夏雨 发表于 2024-01-09 10:24
这么搞有风险,因为有些人就是工作狂 我有个朋友这么搞,结果老板任何时间都是秒回,包括半夜 听同事说有个manager嫌白天杂事多影响干活,每天晚饭后开始dev到四点,一人的代码量相当于全部门的一半 人没娃没老婆没别的爱好,就是喜欢coding nickbear 发表于 2024-01-09 10:35
事无大小汇报,早上醒来先发邮件提醒他鸡叫了该搬砖了,总之先把他搞怕,他就不骚扰我了 饭饭去哪儿 发表于 2024-01-09 09:45
欲加之罪 何患无辞 -- 实话
这么搞有风险,因为有些人就是工作狂 我有个朋友这么搞,结果老板任何时间都是秒回,包括半夜 听同事说有个manager嫌白天杂事多影响干活,每天晚饭后开始dev到四点,一人的代码量相当于全部门的一半 人没娃没老婆没别的爱好,就是喜欢coding
工作他本来就不懂technical东西,都是靠我干活,我是说汇报成果。。
visibility,这个词最近在我们组出现的频率比较高,因为最近公司有一部分结构重组,我们部门被划分去了一个新的大部门里了,现在我们组的老板也在为我们组的visibility绞尽脑汁呢,LOL。他是个技术大牛,但真的不擅长这种虚头八脑的东西,其实管理也不擅长,举个简单的例子,我们组有个别技术特别烂的,这两个人经常无法按时交活,但也总有一大套说辞,结果就是我们组老板直接挽起袖子帮这两人擦屁股把活干了,你说搞不搞笑。
呵呵,一样的,我们组的老板特别喜欢晚上11点之后工作,他是有老婆有娃的,所以这个时候是他最清静的时候,经常干到凌晨一两点,最主要是,他很享受编程。
VP level的visibility, 给大家找活干,你们可能就是靠这两条逃过了一轮轮的裁员,这人就是你们的衣食父母,还要什么自行车? 每次VP来我们site视察的时候,我都恨不得把全组的人都带上,每个人的名字和贡献反复说,逼着他们跟VP说话,就是为了让VP将来决定裁员名单的时候,突然会把名字跟脸对上,是个活生生的人,而不是仅仅一个符号。
这个可以学习
我现在是他问我一句update,我回赠他一篇小作文。
你把自己放老板的对立面 离走人就不远了
太对了。这是我亲身经历
及时汇报非常有效
有时候卷王老板还会劝你偷点懒
我是汇报呀,又不是让他教我
同意,我感觉我不汇报他就没有安全感,好像我在占他便宜偷懒
其实有道理,只要言之有物,主要给老板安全感,我有几次经历模模糊糊感受到了一点,准备继续试试,哈哈