假国企,没有统一笔试、填写政审表格等国企招聘环节。整天标榜自己是央企,一个个蜜汁自信,说到自己都信了的程度,顶多算是有国企背景的公司。选择去成都华微的工程师,都是奔着养老去的,90后年纪轻轻就开始养老了。有些90后工程师什么都不会、技术不行,整天就是发个表格、统计一下人数等行政小姑娘做的事情。工程师不思进取,不想着提高技术水平、如何提高芯片质量,而是整天盼着:中美开战,华微的芯片就能大卖了!竟然还说:大炮一响、黄金万两。发表铁血战狼式的言论,标榜自己爱国,实际上是为了小圈子利益、牺牲国家利益。如果真爱国,就不应该避税。这种假国企,干活就三个原则:怕担责任、怕丢面子、图个轻松。不能说太多、问太多,不高兴的。以保密为借口,连个SVN都不给装,就不是正经做芯片IC的公司;基本上都是反扒国外的芯片,对标国外芯片型号;跟员工收购一些值钱的IP,还存在不给钱的情况;服务器上装了很多盗版EDA工具,而且很嚣张、做的军用芯片、一副不怕告的态度。HR还兼任总助、保密办主任,凡是HR权力过大的公司,都不正规。尤其SoC事业部,不是很纯粹的研发团队;团队内部存在一个管理层,整天就是ppt跑项目,缺乏规范的DV流程(Design&Verification)。成都华微以前做模拟的,做数字IC、做SoC还是别去了,算啦吧!华微领导们整天抽烟,楼道走廊里全是烟味。工资双轨制,市场化招聘的走年薪制。多年的利益小圈子,比较排外,不是通过关系认识、介绍进去的,很难融入。不是正经的 IC design house
整个楼里就你一个ID反复说拍视频的这个哥们敲诈,但是从来说不出他咋敲诈的,敲诈了啥
俺觉着你就是洗地的,你是老李的马甲?
这是洗地吧。
员工再是个惯犯,这个女的这反应看上去更是个惯犯吧。 平常生活工作中习惯了这样交横跋扈,否则不会是这样的反应和说话方式。。。
我就特别佩服清华大学94级的团结和嚣张。别管做了什么,总是别人的错。总是顺我者昌,逆我者搞死你
李叫兽恨不得吃了他的清华HR同学。现在应该没心情洗地。
那就是清华女HR洗地,话说94清华恶女的处理方式都一样,都是给对方抹黑洗白自己,天龙人就是嚣张,顺我者昌,逆我者搞死你。静静观看,说不准“强大背景”真能送小年轻进去
不是陈教授吗? 怎么是李教授了? 这件事情里面的最大输家是陈教授,因为人设崩塌了,沦为笑柄。原来都是高大上科学家院士的形象,现在发现吃相这么难看,两头占是一方面,另一方面就是疑似骗中国芯片风口的钱然后外包。拿了几千万美元投资之后,居然只有不到十个人的小作坊和外包公司。
陈教授以前在买提的id是levis李维斯。
可是按照当事人爆料说的女高管和教授都是清华94级无线电毕业的,无法想象她会去做HR,尤其按照下面新闻链接里挖出来她之前还给一个网贷公司“易通贷”做HR。我从没见过哪个学了工科名校比较难又好找工作专业的人去做HR的,做sales和marketing倒有可能。所以当事人讲的故事有些地方说不通。
https://www.wenxuecity.com/news/2024/01/08/125357691.html
年轻的没见过,50岁左右往上的很多这样的。如果是北京的,进清华容易,靠关系就能混,干嘛那么辛苦
“她叫井玥,北京人,46岁,有两个孩子,从事人力资源行业多年,曾在多家公司任职,业内口碑极差。”
感觉还是对不上
50左右,北京人,背景厚。找个轻松的高管位置随便做做,连张狂的劲都对上了啊
我都说过了。你们一个个地着急跳出来骂,就不怕剧情反转吗?国内的技术论坛上面已经开始挖这人的老底了。在国内的哥们昨天就把这些八卦发给我吃瓜了。看看他在其他公司都干过啥。你们还想看别的瓜吗?不急。慢慢来。嘿嘿嘿。
还是洗不了女HR。
还是沆瀣一气的皮包公司急了?听说昨天国内芯片股大跌,面子里面都被清华HR给掀了
理解。估计你们也是被HR欺负过,所以宁可坚定地跟碰瓷诈骗惯犯站在一起。吼吼。
这哥们以前就算杀过人,和这事也没关系。你说的诈骗和讹诈呢?
哪能上这么没素质的皮包公司工作啊。您整天被HR指着鼻子骂还得拼命洗地混得也太差了。晚上一定要让清华女HR加鸡腿哦
就是,弄了半天就让另一个皮包公司出来发个声明,划出一句话。应该打回去重新洗地
这哥们可坑过不止一个公司。国内兄弟爆料:此兄先后坑过四五家公司,没少敲诈到钱财。
然后你跟我说他到这家公司就金盆洗手改邪归正白莲花一朵被HR欺负了?
剧情反转的事情,这些年见的太多了。
嘿嘿,所以啊,不要急,慢慢看,正义就象大姨妈,可能会迟到,但是终究会来临。
那句话听上去像是她一直就做HR。如果做过一段工程师再变成管理者,应该不会换赛道到HR,需要的技能差得太多了吧。
我不知道她以前做没做过工程。只是说50上下做HR这种轻松工作的合理也见过。而且就这个视频,能看出来这HR技能特别不行吧
你看你就会喊口号,这么多家公司都被敲诈了,就是没有一个出来说句话。陈教授自己接受采访都说这哥们学历造假而已,你总不能拿自己学历造假敲诈公司吧。 陈进倒了,紫光也倒了,万一最后这哥们揭发出芯片行业的秘密,为国家挽回了巨额损失,算不算正义终究来临?
耐心等了。没反转。而且94清华井玥记得牢牢地。对方小年轻没记住
https://www.zhihu.com/question/638485521
链接里好事者编的栩栩如生的离职故事才更像是有能力的HR干的事儿。我觉着真要是能在94年考上清华无线电系的人肯定足够聪明有悟性,就算是转行做HR(我还是不相信有从EE往HR转的)也没可能把HR干成视频里那样,留一堆法务和PR的烂摊子给公司去处理。
这个生命非常的诡异, 民警“因其再疫情期间打架斗殴...." 难道非疫情期间打架斗殴就没事儿么?为啥一个员工大家斗殴就给公司早场严重不良影响? 他是公司经理法人还是CEO?
这个公司声明中唯一得到的可能事实是, 这个人可能被公安机关处理过。 这个人在那个公司短期工作过, 然后再离职中与公司发生纠纷,各说个话。
请问他敲诈啥了? 坐等新瓜。 但是这种所谓的公司声明没啥瓜
太不可思议了,竟然叫嚷“我就违法了,你怎么着?”。要在民主法制国家,这家公司早出来跟这大妈切割了。
这事具体是哪件事?
是HR蛮横无理? 还是主贴里那家伙的各种所谓爆料?
完全不相干的两件事。。
当然是hr蛮横无理。 后来那些爆料只有一个截屏,我都不知道是谁说的。 不过现在有人说这哥们讹诈好几家公司,估计是抓到公司什么把柄了。不过要是这样有把柄在人手里,hr 还这么横,说不通啊。
女HR年轻的时候肯定校花。
感觉你也就知道这些了,翻来覆去的就这么几句
如果声明里都是真的,这家雇主直接走开除流程就可以,为什么要走离职?
你说的诈骗和敲诈到底是什么?靠不办离职手续?一个员工不办离职手续到底有什么可怕的?
那么多家公司都没有一个HR知道这种情况可以办理开除吗?
拿小公司装样子拿国家补贴各行各业都有,每几年换个风口
我就是不理解,一个普通员工,能知道什么机密内容,可以用来敲诈公司,然后公司会给钱买太平,最重要的是,他在每家他工作过的公司都这么操作
比如说公司经营方面的不规范?
从盗版软件,到各种申报记账,各种法律是否完全合规,到偷税漏税,虚开发票,个人开支走公司渠道报销。。。
真想在内部找茬,肯定能找出一堆。。。。 其实并不需要啥了不得的机密内容
没发现诈骗和讹诈啊!诈骗在哪?讹诈又在哪?
那这事变成守法好公民被无良外企打击报复,性质更加恶劣了。大老板还是美国人, 简直可以上升到敌我矛盾了。
来来来,我再爆一点料:这个惯犯之前所在的另外一个公司,加特兰公司,已经向法院起诉孙某侵犯公司名誉权了。
来来来,看看你们心目中这位敢于和HR抗争的英雄是怎么骂他呆过的各个公司的:
骂华微的: https://bbs.eetop.cn/thread-884202-1-1.html 骂加特兰的: https://zhuanlan.zhihu.com/p/641035473 骂美新半导体: https://zhuanlan.zhihu.com/p/623582053 万有引力做了背调没有要他,网上各种喷万有引力(别人背调他露馅了也要喷别人): https://www.zhihu.com/question/548603786
你这是民事诉讼,还没判。我也能起诉你,不能说明你是坏人。 诈骗和讹诈是刑事案吧。
这种帖子在一亩三分地到处都是,关键是他说的对不对,说的对帮助网友避免踩坑,是好人。 好比有人说对香蕉过敏不要去Amazon, 你也不能说这是骂人。
不是同班同学,同年同校同专业,其实就是同学。不过是不是同学不是重点。
问题在于他跟七家离职的公司都有冲突,他在每一家公司都呆不满六个月。他在网上骂几乎每一家公司。
是所有的公司都有问题吗?
还是其实是他自己有问题?
想想。别着急下结论。
没人说这哥们是个好人好同事好员工,大家说的是hr的态度。 再说so far,没有任何咋骗和讹诈的情节。
'用盗版EDA很普遍'. 你用盗版还挺有理啊?????
牛,微信群发了条领导觉得不该发的消息/领导觉得员工不懂怎么搞关系,
这种理由现在在国内可以冠冕堂皇地拿来开人了?
你说的敲诈不会是双方走劳动仲裁,公司赔偿他了吧?
国内半导体行业疫情这几年来,无数这样短期跳槽涨工资的人
这个行业前几年异常缺少熟练工,所以只要想跳,没有跳不了的
我很好奇他的简历怎么写,如果明确写了工作时间,那么从第3家公司还愿意招聘他开始,就表明这个行业就是这么疯狂
民事诉讼,结果还不好说
你内部拿得到起诉状吗
看起来像是个职业碰瓷的。国内由于劳动法对劳动者保护的太好,养了太多职业碰瓷仲裁的混子。这些人对劳动法的理解大多比初创公司的HR要深刻的多,精通如何装可怜来挑动大多数网民的各种流量密码。相对于这些职业碰瓷者,大多数小公司其实才是弱势群体。
口口声声说男员工是诈骗,有法庭审判书还是劳动仲裁书证明吗
不是说这视频是十月份就有了,男主各平台曝光拉上整个清华和孙维才有今天的流量。我不同意男方拉清华垫背,但女高管的公司不该早早把他们所谓诈骗犯的劣迹披露一下,还要等啥两天。
你是清华女高管的亲友团吧
拿不出事实倒给网友扣锅,清华就这样培养你们的?
合着就你有脑子,迫不及待出来洗
男主有没有诈骗不知道,女主真是不professional,丢清华的脸
因为要临时组织呗。真是佩服94清华的嚣张和不要脸的团结。
人女HR视频都说了不怕违法,一仲裁申诉两年半让他没饭吃,这是保护谁啊?明显企业不怕劳动法。尤其一审二审有人的
这个hr的做法一点也不像国内劳动法对劳动者保护太好了,明明就是有恃无恐。
就问这家公司的芯片设计软件到底是不是盗版吧
靠直接改人身攻击网友了 你如果也是清华的,真给你母校丢脸
今年回国遇到一个女同学,原来是做技术的,现在擢升某集团管人事的副总。这个track在中年女白领很多的。
我对男主前途堪忧
动了资本的蛋糕,中国的吹哨人谁有过善终
“国内劳动者保护的太好了”, 我替国内劳动者谢谢你
你再问那个洗地的该说你没有脑子不会联想了
陈教授94入学98毕业,应该是赶上清华五改四,他可以说自己跟93入学98毕业的是同学,没毛病
那只能说每家公司的hr背调都是joke
再次佐证女高管的不专业
但是你有没有想过她面对的不是一个普通雇员,而是一个职业碰瓷的惯犯?
在生活中我们发怒未必是因为我们脾气不好,也完全可能因为是对方太过分了。
对,我是清华的。请多骂清华几句。嘿嘿。
打住
我有相关疑问,“自己不懂,外包法务有那么难吗?一年几万的初级法务包都打不进成本里吗?”
就算打不进成本里,国内法律已经是白话到不能再白话了,创业园区或者街道也有免费的指导和讲座进行相关知识科普,自己既不想花钱,也不想自我学习,然后还要违法,神仙也救不了这样的”弱势“小公司。
这哥们怎么又变成职业碰瓷的了?你不是说他诈骗了好几家公司?苦主也不现身,倒是这个碰瓷的在网上不停的发帖。
有没可能就人真是井玥啊。。。。陈教授应该没那么空吧?虽然知道清华的团结,但是陈教授不是都说了不是同学来撇清关系了吗
再洗下去不仅智商暴露,而且也暴露其实真没啥大背景。。。就这么点能耐。北京的就喜欢吹背景,但是如果安静点还能故弄玄虚,不然剩不多的老底又要继续掉了
这个女HR是个情绪上的弱智,就不用多说了
你以为国内,尤其是在北京,一审二审那么容易找人,你以为现在国内的反腐是闹着玩的?多少年没回国了?国内的劳动法对劳动者的保护比美国的at will empolyment要严格的太多了。仲裁和法院的官司,涉及劳动关系的,绝大多数都是劳动者胜诉。
没可能,也是围观群众。 陈教授说不是‘同班同学’,你要听出弦外之音,这就是承认是同专业同年级的同学了。也许当年一共就一共就两个班,或者电子系没分班。
不是女HR自己说的一审二审有人?不是你说的小企业弱势,国内劳动法保护劳动者过好?怎么又载我头上了?逻辑好差啊。知道反腐厉害女HR还这么嚣张?
好吧。我就是奇怪每次清华的有啥破事,别管多恶劣多恶心,总有清华的跳出来维护。
如果国内劳动法对劳动者的保护好,怎么还有那么多996,那么多讨薪的?中国的劳动法不管这个?
来, 看这个哥们”骂华威“ 的
不过是职场人吐槽烂公司而已。 国内烂公司居多, 吐槽的自然也多。 你解释一下如何”敲诈“ 的? 莫非你对敲诈一词的理解与中国人不同?
x 本帖最后由 liusir2008 于 2020-9-1 01:52 编辑
假国企,没有统一笔试、填写政审表格等国企招聘环节。整天标榜自己是央企,一个个蜜汁自信,说到自己都信了的程度,顶多算是有国企背景的公司。选择去成都华微的工程师,都是奔着养老去的,90后年纪轻轻就开始养老了。有些90后工程师什么都不会、技术不行,整天就是发个表格、统计一下人数等行政小姑娘做的事情。工程师不思进取,不想着提高技术水平、如何提高芯片质量,而是整天盼着:中美开战,华微的芯片就能大卖了!竟然还说:大炮一响、黄金万两。发表铁血战狼式的言论,标榜自己爱国,实际上是为了小圈子利益、牺牲国家利益。如果真爱国,就不应该避税。这种假国企,干活就三个原则:怕担责任、怕丢面子、图个轻松。不能说太多、问太多,不高兴的。以保密为借口,连个SVN都不给装,就不是正经做芯片IC的公司;基本上都是反扒国外的芯片,对标国外芯片型号;跟员工收购一些值钱的IP,还存在不给钱的情况;服务器上装了很多盗版EDA工具,而且很嚣张、做的军用芯片、一副不怕告的态度。HR还兼任总助、保密办主任,凡是HR权力过大的公司,都不正规。尤其SoC事业部,不是很纯粹的研发团队;团队内部存在一个管理层,整天就是ppt跑项目,缺乏规范的DV流程(Design&Verification)。成都华微以前做模拟的,做数字IC、做SoC还是别去了,算啦吧!华微领导们整天抽烟,楼道走廊里全是烟味。工资双轨制,市场化招聘的走年薪制。多年的利益小圈子,比较排外,不是通过关系认识、介绍进去的,很难融入。不是正经的 IC design house
所以我说了这个女HR是个情绪上的弱智,被人故意气着了,说了些傻x的气话,这种女的表现起来牛气哄哄的,其实缺乏智慧。
相反这个拍视频的,12月初都已经通过正规途径离职了,也获得了离职补偿。现在还在各种视频平台上爆料,行为更像是个碰瓷的。
什么叫又载你头上了?不懂。你是个女的吧?说话逻辑性不强,容易情绪上头。
看了那个洗地的贴的几个link, 你要是看第二个会让你大跌眼镜 --- 那个加特蓝公司的HR简直比流氓还烂。 结果洗地婆的结论是这个哥们原先是诈骗,现在是碰瓷
实话实说, 那个哥们就是个没大本事的人, 所以游走于小烂公司之间, 但是又没学会当孙子, 所以没有混开而已。很多毕业不久的年轻人都是如此, 离啥碰瓷诈骗 差着一个共产党呢
至于这个洗地的,彻底臭了
996不奇怪,只要钱给够了,按劳动法给,平常加班双倍,节假日三倍,有很多人愿意996。这是为什么华为远超996,还是那么多人挤破头要进去。
讨薪的劳动者大多数面临的企业对象或者是国企,或者是本来就没有什么也不怕失去什么的烂企业。大多数正规的小企业都不属于这种情况。再者,你看着讨薪的很多,其实劳动法正常保护的劳动者要多的多,相比之下讨薪的只是很小一部分。只不过这些人胜诉之后就正常move on,不会跟原来的企业过多纠缠。所以这个事件中的劳动者其实都已经按照劳动法正常途径解除劳动关系了,还在各种爆料纠缠不休,尤其拿盗版软件说事,这些行为都看起来更象是碰瓷勒索的。
实话实说, 国内就几个一线城市劳动关系方面稍微正规一些,北上广深, 仅此而已
拿了离职补偿就不能爆料?你不关心他爆料的事情是不是真的,如果是真的,他就是Snowden ,怎么也和碰瓷扯不上。
平常加班双倍,节假日三倍
呵呵,你简直活在马克思书中的那个世界, 跟俺们的世界平行,永不相交
我亲戚在苏州有个初创企业,做创新药的,严格按照劳动法执行。他们园区内类似的企业,基本都是这样。
盗版软件的事情如果是真的,往小了说是无良外企欺骗国家,往大了说美帝间谍破坏我国芯片跃进的大好形势,这哥们就是吹哨人。 你一口一个碰瓷的,是知道什么内部消息吗?
我没什么内幕消息,也不认识这家公司,也不做芯片。只是由于其他的原因,对国内的劳动法的内容和执行上有一些了解。我不是说这个人一定是碰瓷的,只不过他的行为和对做此类事情的熟练程度,和我之间见过的几个精研劳动法以碰瓷为主业的某些人挺像。
就这?讲不了道理就一句女的逻辑不行?
这些小屁公司都是准备骗完补贴就走人的, 压根没有啥长久的产品/市场 打算, 甚至压根没想过自己会被美国人知道, 所以用盗版软件毫无任何顾忌,还节约成本了呢
美国制裁中国半导体行业,在国内催生了一大批这种烂公司 来满足西大大大炼芯片 的梦想
那个哥们也是没啥大本事的,于是就辗转于这些小烂公司。。。。。 然后就吐槽
我上面两段讲的就是我对这件事情的理解。告诉你这个女HR说自己有人,其实她不一定有人,很可能没人。这件事在12月初就按照劳动法正常解决了,并不是她说的那样打到一审二审。所以她的话更象是吹牛,所以很弱者。
这就是我给你的我理解的可能行。这种事情大家又不是当事人,谁也不知道他心里真正怎么想的。
如果这不是道理的话,你还需要什么道理?
他如果是职业碰瓷的,现在已经拿到离职补偿,难道不应该低调点,寻找下一个受害者吗? 这哥们每次离职以后都在网上吐槽公司,这对他碰瓷有什么好处?这不是把职业碰瓷的路越走越窄了吗?
既然知道自己是骗钱的就安安静静的闷声发大财鸭。陈教授真倒霉,遇到个嚣张霸道的女HR里子面子都没了。不过就凭陈教授一开始还发个声明什么的试图维护这个女HR洗地,陈教授可能也不是善茬
我也想知道
“按劳动法给,平常加班双倍,节假日三倍,有很多人愿意996。这是为什么华为远超996,还是那么多人挤破头要进去”
华为的人都不敢说他们按照劳动法给钱,你这又是何必
如果你对劳动法的理解就是这样,那你说的其他内容的可信度都会被大打折扣
所以在严格按照劳动法执行的情况下,你亲戚有遇到敲诈的吗,你亲戚是怎么处理的呢
很多碰瓷的人性格较为极端,做事的思维和正常人不大一样。泄愤,搞臭,都有可能。
也不排除这个人真是为了国家的芯片大业去揭露时弊,戳穿象事情中这种不大靠谱的小公司的真面目。哈哈,不过从这个人的各种帖子还有他的行为,我觉得这个可能性实在不大。不同人有不同理解,这个也大家也没必要强求,把自己的意见说出来就可以了。
我可啥也没说啊,我都说了我只是引用的是女HR自己说的:一审二审有人。我回去看了一下你的发言,看看是不是支持说不了道理就可以撒泼?你也这么践行的?
陈教授如果交了coi, 杜克这边没什么问题。盗版软件,民不举官不究,只有他不真做出什么能上新闻的产品,问题不大。
你没理解我说的。我只是举个例子,钱给够了很多人愿意玩命,这个和华尔街做投行的很象。华为的基本工资,尤其是分红比其他企业高的多,去华为的人不看劳动法那三瓜俩枣。