职场-申请别组职位问题

看到公司post同部门另一个组的职位，这个职位比我目前的level要高，工资要高不少。知道他们组也有几个人可以顶上去不知道他们会不会申请，有点想去试试但是怕公司是想从外面招并且感觉自己的资格也不太够，纠结要去申请试试吗，如果申请是不是要先去跟直接老板说一下，如果申请被拒了会不会比较尴尬。公司一直在裁员裁了几轮了，这个职位是因为我们部门那个人跳槽了，我也一直在骑驴找马还没找到。

Don’t know about your company’s policy, but normally companies don’t allow promotion while internal transferring, because it’s easy to abuse.

Don’t know about your company’s policy, but normally companies don’t allow promotion while internal transferring, because it’s easy to abuse.
Banana.Republic 发表于 2024-01-06 07:50

能再解释一下吗？我几次都是因为不同部门的内部职位获得升职的 （在两家公司都有这个经历）

能再解释一下吗？我几次都是因为不同部门的内部职位获得升职的 （在两家公司都有这个经历）
Siren2023 发表于 2024-01-06 12:35

我们公司以前也这么打压内部换组的，但是现在不了，不仅可以升职还有跳级的。

看企业文化吧，有的公司比较难，另可外招，避免得罪人。 有的公司内部转岗机会很多。 所以你自己评估一下公司情况， 或者单独找负责这个职位的打探一下，再做决定。

旁观过别人换组，有的是表现不行直接经理主动跟上边提出能不能把人换到别的组给个机会。有的是该人先主动找到skip取得skip的同意然后由skip跟直接经理商量。

回复 6楼blindbox的帖子
直接找skip吗？算越级吗？这个职位的manager和我老板平级

回复 7楼Ttkxtj的帖子
前提是那人跟skip一直有定期的联系，skip对他有了解