感慨白女的人生真是easy啊-快速八一个白女同学的故事

楼主读书的时候有个白女同学，就是脸蛋中等但是也算不上美女。但是个子高挑又常年染一头金发，就是一眼看过去就能注意到那种。 她专业上是真的脑子不太好用，专业课学的七零八落。再加上性格也不太好，死不承认自己的问题就会找各种理由又不肯实干那种，到后来就没有同学愿意和她一组做作业了。每门核心专业课的教授基本上都被她complain过- 理由都是教授上课太差劲所以她听不懂。最后实在自己也学不下去了，转到我校另外一个比较水的专业去了。 最近的后续我被linkedin 推送了她的profile. 好家伙，毕业以后到了公司跟坐了火箭似的。现在已经是某个大厂里senior manager level了。 八完。

白男也一样，不怎么努力，轻轻松松工作后就做管理层。

白男也一样，不怎么努力，轻轻松松工作后就做管理层。


dalishuishou 发表于 2023-12-29 22:21

白男智商普遍比白女强多了，白女除了drama屁都不会

说啥好呢 各凭本事 唉

我组原来也有一白女，漂亮。不干活，也没人管，单位要求的证书，上培训课也过不了，最后还主动跳槽，多的是单位接手。不过，听起来，私生活一团糟。

我在藤校的时候认识一个白女本科生，本来是硬核专业的，结果学不了，想转个容易的，结果转了经济系 然后有一天在那哭，说转错系了，经济系也tmd巨难，根本听不懂，i fell into my own trap，blablabla
然后现在在高盛做到管理层了

应该也是因为长得好看，近代的审美就是以白高鼻大眼这种为美，所以白人占便宜

白男白女如果不作妖的话，人生还是很容易的。在傻白甜白男白女手下干活还不错的，要是遇到往死里卷的犹太上级才叫可怕。

我在藤校的时候认识一个白女本科生，本来是硬核专业的，结果学不了，想转个容易的，结果转了经济系 然后有一天在那哭，说转错系了，经济系也tmd巨难，根本听不懂，i fell into my own trap，blablabla
然后现在在高盛做到管理层了
浮云淡淡 发表于 2023-12-29 22:27

她能认识到fell into her own trap 已经胜过千万了

我上一个公司组里都是烙印老中， 有个老美刚来公司跟我们一起干活他本人糊里糊涂的也不怎么上心， 但刚还原来的老板走了，公司就把此人给提拔了。。。在啥也不会除了英语说得比组里其他人清晰，还有个有优点是相貌堂堂。
当时公司里还有个英国来的金发小伙也是和我们一样的engineer，及其美貌，就好像大家以为的GOT那个小Bran长大了的模样 ，（就是没长歪的Bran）。 后来没几年当上VP 了。

是啊，我也挺羡慕的。。。 下次投胎的时候多排排对，选个好胎。

顶着锅盖说学习好不等于情商高领导力强吧。考试高分的一般这方面反而弱啊。

白男智商普遍比白女强多了，白女除了drama屁都不会
浮云淡淡 发表于 2023-12-29 22:23

遇到过一个白人妈妈，非常有气场，应该是个大律师，我没觉得她智商不行。我也没好意思多问。 我邻居的白人女性有的是大学里做科研的，有的是护士那种特殊护士，不是照顾病人的。家庭主妇很少见，我自己倒是个在家妈妈。

遇到过一个白人妈妈，非常有气场，应该是个大律师，我没觉得她智商不行。我也没好意思多问。 我邻居的白人女性有的是大学里做科研的，有的是护士那种特殊护士，不是照顾病人的。家庭主妇很少见，我自己倒是个在家妈妈。
希望你回到从前 发表于 2023-12-29 22:41

白女+智商优越的=极其成功了。

遇到过一个白人妈妈，非常有气场，应该是个大律师，我没觉得她智商不行。我也没好意思多问。 我邻居的白人女性有的是大学里做科研的，有的是护士那种特殊护士，不是照顾病人的。家庭主妇很少见，我自己倒是个在家妈妈。
希望你回到从前 发表于 2023-12-29 22:41

你去藤校硬核专业看看有几个白女就知道了

白男智商普遍比白女强多了，白女除了drama屁都不会
浮云淡淡 发表于 2023-12-29 22:23

我工作上认识的白女大多数比白男强多了 但是还是拦不住白男升得飞快

白男白女如果不作妖的话，人生还是很容易的。在傻白甜白男白女手下干活还不错的，要是遇到往死里卷的犹太上级才叫可怕。
tradermoe 发表于 2023-12-29 22:28

我之前工作过的地方一个印度上级简直是要命了

白男白女如果不作妖的话，人生还是很容易的。在傻白甜白男白女手下干活还不错的，要是遇到往死里卷的犹太上级才叫可怕。
tradermoe 发表于 2023-12-29 22:28

我直属manager就是个傻白甜但自我感觉超级良好的白男 给他干活还是挺轻松的 但是他真是完全get不到minority的难处 同组也有跟我一个级别的白女 我觉得我俩职业困境还是蛮相似的 可能我俩都nerd 反正我没觉得她沾到身为白女的便宜 白男还是优势很大的

不得不承认白皮+能说会道所向无敌

不得不承认白皮+能说会道所向无敌
Solonstar666 发表于 2023-12-29 22:59

白女如果金发美女，都不用能说会道

能做到senior Manager说明EQ肯定是过关的，职位越往上越需要搞人际关系

经常有人说“我大boss烂州立毕业照样高管，所以大学都一样” 你大boss肯定是白人。

顶着锅盖说学习好不等于情商高领导力强吧。考试高分的一般这方面反而弱啊。
河边垂钓 发表于 2023-12-29 22:41

“性格也不太好，死不承认自己的问题就会找各种理由又不肯实干那种，到后来就没有同学愿意和她一组做作业了。每门核心专业课的教授基本上都被她complain过”
—- 这里哪一点符合你说的情商高领导力强？

得 看完一圈 觉得邓文迪为我亚女争光了！ 多出几个这样的 压倒她们

经常有人说“我大boss烂州立毕业照样高管，所以大学都一样” 你大boss肯定是白人。
婚纱旗袍晚礼服 发表于 2023-12-29 23:14

这是实话。

白女傻点没事，她口才能力强的就能直升上去。

工作中接触大公司的年轻白男和白女职位升得不要太快，根本没有好的学历照样做不误，倒是年龄大了以后就会被从sales 转到培训部门

经常有人说“我大boss烂州立毕业照样高管，所以大学都一样” 你大boss肯定是白人。
婚纱旗袍晚礼服 发表于 2023-12-29 23:14

我前公司有SM／D一级的白男很自豪的说他大学gpa才2.7 那些gpa 4.0的学生他都不愿意招。。。

我上一个公司组里都是烙印老中， 有个老美刚来公司跟我们一起干活他本人糊里糊涂的也不怎么上心， 但刚还原来的老板走了，公司就把此人给提拔了。。。在啥也不会除了英语说得比组里其他人清晰，还有个有优点是相貌堂堂。
当时公司里还有个英国来的金发小伙也是和我们一样的engineer，及其美貌，就好像大家以为的GOT那个小Bran长大了的模样 ，（就是没长歪的Bran）。 后来没几年当上VP 了。
Dida123 发表于 2023-12-29 22:39

我学到的政治正确的形容这个优点是presentable, 就是门脸儿吧。长得好就是有优势。

所以工作还是要看情商 学习成绩再好对以后事业发展关系不大
难道大家真的都觉得她成功因为她是blonde?

这不很好理解么？家里有资源的不好好学习，但是人家世代关系网在哪里，到哪里都有人罩着，在大学里拼成绩的和拼爹妈的在一起了。
出了校门发现，基因很重要。或者你可以说，人家一早知道自己不用苦哈哈的学习，以后会有一帮苦哈哈的打工人跟在自己后面。

只能说在美国，白人是这个国家的主人，不需要高起点

个子高挑脸蛋中等肤白金发，这在普通人里面就是美女啊，特别是在一些不靠脸吃饭的行当里面，简直是大美女了。我们公司好些能力强的白女，没有一个相貌达到这个水平的。多数都是要么很fit但是身材矮小，要么个子够高但是身材臃肿，要么骨架就五大三粗即使fit还是五大三粗。

应该也是因为长得好看，近代的审美就是以白高鼻大眼这种为美，所以白人占便宜
QINGQING001 发表于 2023-12-29 22:28

不是近代的审美。而是西方审美，然后西方强势文化带动了全球审美。
东亚圈娱乐界也可以带动东亚审美，因为我发现东亚圈国家有时候还是互相看兄弟国的娱乐产物的，比如中日韩剧，啥的。

本来做管理层和学习成绩就没关系啊

人的精力有限 有人放在读书上 成绩普通的肯定在其他方面擅长 长得再好看点 可不就察言观色么 书呆子就老实干活

我觉得他很生活容易的原因是蠢而不自知， 所以特别自信 你知道的越多越孤单

我公司隔壁部门招entry level一向只招藤校商学院，最近两年只有一个例外，一金发大帅哥，zoom开会我都要悄悄多看几眼那种，学历是一个没听说过的加州某州立，和一没听说过的专业

回复 1楼zhedaemily的帖子
我们美华对美国的崇拜感消失，甚至对美国人产生鄙视，就是因为这些点点滴滴。
以前整天骂中国用奴才不用人才，美国做得更甚。

我手底下两个犹太人，确实比印度人和一般白皮好用多了。

我直属manager就是个傻白甜但自我感觉超级良好的白男 给他干活还是挺轻松的 但是他真是完全get不到minority的难处 同组也有跟我一个级别的白女 我觉得我俩职业困境还是蛮相似的 可能我俩都nerd 反正我没觉得她沾到身为白女的便宜 白男还是优势很大的
Cath226 发表于 2023-12-29 22:54

光白女不行，得长的好情商高，然后所向披靡。以前学校有个白人小美女，功课很差，但是长得美，集体project男生都替她混过去了，人家还是group lead。情商并不算高，成绩也多是B和C，男朋友一堆，我们理工专业，女生少得可怜，这个长得不错还金发，上课白人男生盯着她看围着他转大公司实习机会很少但是她是唯二拿到的。后来没能留下是听说实在太嚣张了，实习生早上10点来下午两点走，每天一个不同的理由，开始大家还姑且信后来就都明白了，赶上她领导是个严格不好色的，这关就没过去，不过不耽误人家在大公司吊了个老公。后来进了差一级的公司，现在混到Senior manager了

为什么白男白女很多都能说会道，情商很不错的样子，不论内向外向。从小怎么练习的？感觉他们在present 方面成熟很早。我自己是没戏了，孩子们怎么才能培养出来？

为什么白男白女很多都能说会道，情商很不错的样子，不论内向外向。从小怎么练习的？感觉他们在present 方面成熟很早。我自己是没戏了，孩子们怎么才能培养出来？
Mia8 发表于 2023-12-30 00:44

你回了中国一样能说会道啊。。

白女如果金发美女，都不用能说会道
浮云淡淡 发表于 2023-12-29 23:03

染成金发就够了，真的有几个金发的，都是染色的。

能做到senior Manager说明EQ肯定是过关的，职位越往上越需要搞人际关系
芝士年糕 发表于 2023-12-29 23:12

不需要eq 过关，只需要有人照着，aka 包对大腿。

所以工作还是要看情商 学习成绩再好对以后事业发展关系不大
难道大家真的都觉得她成功因为她是blonde?
shasha11 发表于 2023-12-29 23:42

当然啦， 情商高的黑人， 华人有几个升职上去的？

为什么白男白女很多都能说会道，情商很不错的样子，不论内向外向。从小怎么练习的？感觉他们在present 方面成熟很早。我自己是没戏了，孩子们怎么才能培养出来？
Mia8 发表于 2023-12-30 00:44

不是，只是白皮被偏向而已。你去掉他们的皮，真的有人愿意听他们瞎扯？我可以挑出他们speech里的100个错误。 你在国内读书的时候院长讲话愿意听吗？ 还不是因为他们在哪个位置上你不得不听？道理是相同的。

白女+智商优越的=极其成功了。
zhedaemily 发表于 2023-12-29 22:43

遇到过这样的，早就功成名就了

你回了中国一样能说会道啊。。
myevan 发表于 2023-12-30 00:55

我在美国都一样能说会道，但是在大农村爬梯，还是被白人歧视，所以选择躺平几年了。

不需要eq 过关，只需要有人照着，aka 包对大腿。
yulingxi 发表于 2023-12-30 01:30

抱对大腿也是要脑子的，办公室里因为政治斗争站错队而离开公司的事我看得不要太多

以前我遇到的白男没有特别笨的，可能硬核专业多少淘汰了一些。我同事白女几乎没有，不是很清楚。白男们智商都在线，不是很能说，而且人都还挺好的，我是服气的。 现在的公司，我是真见识到了大家说的白男easy模式，是个phd，本专业知识一律不懂，我都不知道他咋毕业的。他有一个绝活，把从各个人那知道的词儿串起来说的特别欢，我公司管理层都是外行，觉得他特别懂特别好。 其实是完全不搭嘎的东西能让他胡乱编排在一起，很多都说错了，反正管理层听不出来。 这个非常会抢活，明明是一个团队干的事，他挑参与的人不在的时候说都是自己干的，那些人在的时候，他就含糊其辞。所有事都掺一脚，然后就跑了，别人去干，他就赶紧跑回来宣称是自己的，瞅准空袭掺一脚，以1%的力量，占80%功劳。目前还没升职，看他能蹦跶多远吧。

光白女不行，得长的好情商高，然后所向披靡。以前学校有个白人小美女，功课很差，但是长得美，集体project男生都替她混过去了，人家还是group lead。情商并不算高，成绩也多是B和C，男朋友一堆，我们理工专业，女生少得可怜，这个长得不错还金发，上课白人男生盯着她看围着他转大公司实习机会很少但是她是唯二拿到的。后来没能留下是听说实在太嚣张了，实习生早上10点来下午两点走，每天一个不同的理由，开始大家还姑且信后来就都明白了，赶上她领导是个严格不好色的，这关就没过去，不过不耽误人家在大公司吊了个老公。后来进了差一级的公司，现在混到Senior manager了
tingtinglee 发表于 2023-12-30 00:39

其实，这种女的，国内也很多。我还知道一个中国女的在这边，也一路这样上来的...... 长得一般，但很会搞关系，看起来有些超乎一般的那种。比如读博士的时候，论文都不是自己做的，老师让手下博士后把论文让给她。工作以后，经理各种给开绿灯，有些project，她几乎没参与，老板让手下直接给她挂名说她做了很多等等。上班每天都晚来早走，经理完全没意见。

肤色加分，外貌好更是超级加分。 版上大妈卷娃的时候，注意把孩子的形象多管理好，牙齿该整的整，隐形眼镜改配的就配。来了美国就适应这边的文化吧。出了社会没人整天问你上学时GPA多少的，外貌好就是优势。

“性格也不太好，死不承认自己的问题就会找各种理由又不肯实干那种，到后来就没有同学愿意和她一组做作业了。每门核心专业课的教授基本上都被她complain过”
—- 这里哪一点符合你说的情商高领导力强？
婚纱旗袍晚礼服 发表于 2023-12-29 23:16

自信，皮厚，gaslighting，都挺厉害的

得 看完一圈 觉得邓文迪为我亚女争光了！ 多出几个这样的 压倒她们
acuny 发表于 2023-12-29 23:17

白男白女肤色优越感与生俱来，其它族裔很难抗衡，他们也在各个方面占尽了便宜，美国现在很多大公司的管理层都被烙印把持，这点看对少数族裔是有利的，也可压压白人的嚣张气焰……

我之前工作过的地方一个印度上级简直是要命了
xiaoxiaoning 发表于 2023-12-29 22:51

印度人上级是要命得.

我们本来和这些人就不在一个跑道

不要说人家 这不好，那不行。 八字够硬 ，你再垃圾都能做皇帝

白男白女肤色优越感与生俱来，其它族裔很难抗衡，他们也在各个方面占尽了便宜，美国现在很多大公司的管理层都被烙印把持，这点看对少数族裔是有利的，也可压压白人的嚣张气焰……
wanwanma 发表于 2023-12-30 07:10

还是让白男白女把持吧，老印太吓人

么有人觉得希腊上级才恐怖么？念书时系里希腊老板往死里卷，后来在academia 工作，遇到的希腊合作者也是卷到飞起，push自己和组里人非常厉害

必须皮肤白，职场优势很大，看着让人信任，素质高。所以说华人还是必须硬核专业才行

不是近代的审美。而是西方审美，然后西方强势文化带动了全球审美。
东亚圈娱乐界也可以带动东亚审美，因为我发现东亚圈国家有时候还是互相看兄弟国的娱乐产物的，比如中日韩剧，啥的。
jogging66 发表于 2023-12-30 00:05

就算是中国古代的审美，也是以肤白眼大为美。唐代的胡姬也是极美的。

以前我遇到的白男没有特别笨的，可能硬核专业多少淘汰了一些。我同事白女几乎没有，不是很清楚。白男们智商都在线，不是很能说，而且人都还挺好的，我是服气的。 现在的公司，我是真见识到了大家说的白男easy模式，是个phd，本专业知识一律不懂，我都不知道他咋毕业的。他有一个绝活，把从各个人那知道的词儿串起来说的特别欢，我公司管理层都是外行，觉得他特别懂特别好。 其实是完全不搭嘎的东西能让他胡乱编排在一起，很多都说错了，反正管理层听不出来。 这个非常会抢活，明明是一个团队干的事，他挑参与的人不在的时候说都是自己干的，那些人在的时候，他就含糊其辞。所有事都掺一脚，然后就跑了，别人去干，他就赶紧跑回来宣称是自己的，瞅准空袭掺一脚，以1%的力量，占80%功劳。目前还没升职，看他能蹦跶多远吧。
High.eee 发表于 2023-12-30 02:55

我怎么觉得你和我在同一公司呢？我们这里也有这么一个白男！

个子高挑脸蛋中等肤白金发，这在普通人里面就是美女啊，特别是在一些不靠脸吃饭的行当里面，简直是大美女了。我们公司好些能力强的白女，没有一个相貌达到这个水平的。多数都是要么很fit但是身材矮小，要么个子够高但是身材臃肿，要么骨架就五大三粗即使fit还是五大三粗。
lianqiao 发表于 2023-12-30 00:05

要想引人注目，男女都至少需要高个子啊，高个加身材fit就已经超出大多数普通人了。别看大妈们在华人上挑三拣四，普通人里帅哥美女远不像大家想象的多。

必须皮肤白，职场优势很大，看着让人信任，素质高。所以说华人还是必须硬核专业才行
Geofan 发表于 2023-12-30 08:27

当白女也进硬核专业的时候，就没华人什么事。。。。当领导了，华人继续要的，得要干活的头啊。大牛校学硬核专业的白人女生不要太少，聪明的也是有的，但运气差了十万八千里是事实。

当然啦， 情商高的黑人， 华人有几个升职上去的？
yulingxi 发表于 2023-12-30 01:32

别的行业不知道，tech里面黑人绝对是个宝，再有点能力，火箭式上升

这个要好看吧

还是让白男白女把持吧，老印太吓人
jbea 发表于 2023-12-30 07:19

白男白女才是面甜心苦，估计教育原因，很多也不appreciate踏实干活的，就喜欢假大空的

白女的金发99%都是染的，她们小的时候是金色的头发，长大后就变成了棕色，有的深有的浅，想要金发就要染然后再挑色，很好看。但亚洲人如果不是相当地白净染了金发会显得脸色土黄反而丑。

我上一个公司组里都是烙印老中， 有个老美刚来公司跟我们一起干活他本人糊里糊涂的也不怎么上心， 但刚还原来的老板走了，公司就把此人给提拔了。。。在啥也不会除了英语说得比组里其他人清晰，还有个有优点是相貌堂堂。
当时公司里还有个英国来的金发小伙也是和我们一样的engineer，及其美貌，就好像大家以为的GOT那个小Bran长大了的模样 ，（就是没长歪的Bran）。 后来没几年当上VP 了。
Dida123 发表于 2023-12-29 22:39

人生真容易

肤色加分，外貌好更是超级加分。 版上大妈卷娃的时候，注意把孩子的形象多管理好，牙齿该整的整，隐形眼镜改配的就配。来了美国就适应这边的文化吧。出了社会没人整天问你上学时GPA多少的，外貌好就是优势。
lucky2020 发表于 2023-12-30 04:09

这个真是很重要 尤其有女孩的家庭 见过本地一个妈妈俩女孩3-，4岁开始推这推那 结果天天打扮的和国内村姑一样 一个比一个土，不知道是想在衣服上省钱还是干嘛 钢琴比赛能都能穿个超级土裙子 这俩女孩的装扮放在国内村里也是属于极其土和另类了，气质也是一样

楼主读书的时候有个白女同学，就是脸蛋中等但是也算不上美女。但是个子高挑又常年染一头金发，就是一眼看过去就能注意到那种。 她专业上是真的脑子不太好用，专业课学的七零八落。再加上性格也不太好，死不承认自己的问题就会找各种理由又不肯实干那种，到后来就没有同学愿意和她一组做作业了。每门核心专业课的教授基本上都被她complain过- 理由都是教授上课太差劲所以她听不懂。最后实在自己也学不下去了，转到我校另外一个比较水的专业去了。 最近的后续我被linkedin 推送了她的profile. 好家伙，毕业以后到了公司跟坐了火箭似的。现在已经是某个大厂里senior manager level了。 八完。
zhedaemily 发表于 2023-12-29 22:20

白女从出身起就受教育各种实战操纵白男 脑袋实在不够用身材脸面实在太惨不忍睹的都能忽悠到底层白男操控

这有问题吗，工作除非是写code这些需要很强大的专业知识的，工作后情商比智商重要一千倍吧，特别是当领导啊

不要小看人家的drama，和耍嘴皮子。一百多年前人家就开始了别的种族是劳力是工具，他们才有资格做管理，小到农场作坊大到国家。以前是制定制度，现在也是默认习惯。权利争取不易，诸君多努力吧。

么有人觉得希腊上级才恐怖么？念书时系里希腊老板往死里卷，后来在academia 工作，遇到的希腊合作者也是卷到飞起，push自己和组里人非常厉害
瓜瓜ice 发表于 2023-12-30 07:30

波兰的好

就算是中国古代的审美，也是以肤白眼大为美。唐代的胡姬也是极美的。
ihatemylife 发表于 2023-12-30 08:55

中国古代其实是认为丹凤眼美，并不是一味的眼睛大，要有神才行。

自从知道我同事女儿高中毕业生孩子然后读网课修了护士专业 还特别好找工作以后…我都不想去医院了😂

这很正常，白人在主场。大家想想，在国内的同学，混到4-50岁，有几个没升管理层还是普通职员的？？

白男也一样，不怎么努力，轻轻松松工作后就做管理层。


dalishuishou 发表于 2023-12-29 22:21

那那些铁锈带红脖他们不白吗？

白俄应该也很好混吧？

这很正常，白人在主场。大家想想，在国内的同学，混到4-50岁，有几个没升管理层还是普通职员的？？
RedCrayon 发表于 2023-12-30 11:34

对的。国内能说会道，颜值高的也占优势。国内找工作都不看GPA，只要进了大学，后面发展就跟成绩关系不大了。

白男白女肤色优越感与生俱来，其它族裔很难抗衡，他们也在各个方面占尽了便宜，美国现在很多大公司的管理层都被烙印把持，这点看对少数族裔是有利的，也可压压白人的嚣张气焰……
wanwanma 发表于 2023-12-30 07:10

白男白女从小就享受优待，不像苦水泡大的有色人种，所以做领导不压榨下属的挺多。 少数族裔从小就往死里卷、遭受明的暗的各种歧视，受苦太多心理容易出问题。就像这版上炫富吹牛的暴发户id，在他们手下干活能舒服？

白女傻点没事，她口才能力强的就能直升上去。
Gunainai 发表于 2023-12-29 23:25

都不需要能力强，口才好，只要自我感觉良好，能咋呼就行。反正给他们的职位都是没有实质衡量指标的工作，好不好全凭感觉。

我前公司有SM／D一级的白男很自豪的说他大学gpa才2.7 那些gpa 4.0的学生他都不愿意招。。。
Suess123 发表于 2023-12-29 23:34

这是报复学霸嘛

所以工作还是要看情商 学习成绩再好对以后事业发展关系不大
难道大家真的都觉得她成功因为她是blonde?
shasha11 发表于 2023-12-29 23:42

确实就是啊。换个skin，你看她能不能到那个位置啊

people person 另外她几岁了？ 如果 是四十上下，sr manager这个职位也正常吧。

人的精力有限 有人放在读书上 成绩普通的肯定在其他方面擅长 长得再好看点 可不就察言观色么 书呆子就老实干活
acuny 发表于 2023-12-30 00:11

主要是公司大了，养的起闲人。反正付工资的是公司，又不是他/她的上司，乐得养着一些喜欢的人。反正有能干活的亚裔做事。如果工资都是老板口袋里出去的，看他们的老板还愿不愿意找他们。

我公司隔壁部门招entry level一向只招藤校商学院，最近两年只有一个例外，一金发大帅哥，zoom开会我都要悄悄多看几眼那种，学历是一个没听说过的加州某州立，和一没听说过的专业
Wandoumian 发表于 2023-12-30 00:25

长成这样不去演艺圈，肯来公司板砖，已经很脚踏实地了 :)

是的 白男白女 只要管住嘴别长胖，一般都长的不错。不管是职场还是姻缘都是easy模式 哎。

顶着锅盖说学习好不等于情商高领导力强吧。考试高分的一般这方面反而弱啊。
河边垂钓 发表于 2023-12-29 22:41

白男白女确实都情商高会说话，但是领导能力强这个就有待商榷了。有些还不错，有些就是会拍马屁搞政治，最后留下个烂摊子让人收拾自己拍拍屁股去下一家升职加薪。主要还是，有些规则比如leadership，就是专门根据他们的特点来制定的。

我在藤校的时候认识一个白女本科生，本来是硬核专业的，结果学不了，想转个容易的，结果转了经济系 然后有一天在那哭，说转错系了，经济系也tmd巨难，根本听不懂，i fell into my own trap，blablabla
然后现在在高盛做到管理层了
浮云淡淡 发表于 2023-12-29 22:27

最后一句画龙点睛

不过，soft skills在工作中真的非常有用。有一个亚裔朋友，能感觉到他是真心的喜欢别人，不管什么样的人他都能真心跟人做朋友，工作上一塌糊涂的人他也会热心拉一把，当然人也是能说会道。他的skip manager就非常喜欢他，自己升职之后就申请把他提到自己的位置，相当于连升三级。

实习时候是希腊老板，真的很可怕，每天都说我太Soft，就是指责我对人不够凶不够霸道。仪器公司的销售人员来展示产品，她也说我不善于跟人谈条件，因为她希望那个公司给我们两个免费仪器用，那边不答应。我做研发也不是marketing的，一个实习生我觉得这不是工作职责。

白俄应该也很好混吧？
fantasy10 发表于 2023-12-30 11:38

一般般 评价某人非常russian 不是什么好评价

白男白女从小就享受优待，不像苦水泡大的有色人种，所以做领导不压榨下属的挺多。 少数族裔从小就往死里卷、遭受明的暗的各种歧视，受苦太多心理容易出问题。就像这版上炫富吹牛的暴发户id，在他们手下干活能舒服？
tradermoe 发表于 2023-12-30 11:59

如果混日子的话，白男白女manager下面比较容易 同样的 他们也不认可亚裔努力工作 特别是那种本身就不硬核全靠说的白男白女manager

这个国家是人家的。有什么好比的。 有色人种类比广州打工的黑人。美国人算是非常nice的了。换做在中国能被鄙视死。 自己心里没数吗。就知道天天比比比。

我前公司有SM／D一级的白男很自豪的说他大学gpa才2.7 那些gpa 4.0的学生他都不愿意招。。。
Suess123 发表于 2023-12-29 23:34

小布什的大学GPA多少来着？

白男智商普遍比白女强多了，白女除了drama屁都不会
浮云淡淡 发表于 2023-12-29 22:23

玩的明白politics就够坐火箭了