工作中最重要的还是领导啊。。。

领导好的话，顺风顺水。领导不好，到处都是破事。什么向内求，都是废话。领导不好，怎么向内求都没用，最多就是韬光养晦。。。

领导好的话，顺风顺水。领导不好，到处都是破事。什么向内求，都是废话。领导不好，怎么向内求都没用，最多就是韬光养晦。。。
xiaofengxian 发表于 2023-12-29 13:32

领导都是人，各有各的特点，主要还是看合适不合适。你有能力挑领导就挑，没能力挑能怎么办？这还不像婚姻，可以有可以没有，家里没矿的都不得不工作。

领导都是人，各有各的特点，主要还是看合适不合适。你有能力挑领导就挑，没能力挑能怎么办？这还不像婚姻，可以有可以没有，家里没矿的都不得不工作。
pplshope 发表于 2023-12-29 14:50

不停跳槽是解药。
有问：不能跳槽的怎么办？不知道！ 那你就只好忍受呗。
你没有本事怪谁呢？ 怎么导致的没有本事呢？时间久了慢慢导致的。比如，只练习所谓的技术，而不练习其他本领，是注定要栽跟头的。栽跟头不可怕，可怕的是还不知道为啥栽跟头。那就没治了。

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的确如此 上份工 七八年换了快十个经理 主动被动换都有 大部分都烂…好的结果被甲方给换了😂 最后 只有自己再主动换老板解决困境

经历过差领导才知道好领导的重要 以前都不信的 😮‍💨

一般换工作 推荐面试往上两级 ，就是领导和skip

真理！

一般换工作 推荐面试往上两级 ，就是领导和skip
六六儿 发表于 2023-12-29 17:56

这个不是你推荐就能给安排的

肯定的啊。领导和自己气场合，上班都有动力。但是气场合不代表就能升级，升级需要的因素太多了。所以该跳还是不能懒。
对了，我曾经和我老板说过一句话“你知道我为什么努力工作吗？我努力工作，是想要可以挑自己喜欢的老板😁”

对 顶头上司非常重要。俺运气不错，除了刚来湾区一个台湾老板不好，后面的每个老板都很好。 不过现在人到中年，老板不好俺就不伺候了，直接跳槽

我现在也特别挑老板，不光挑老板，还挑顶头上司-CEO。直接领导不好或者CEO不给力就跳槽

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那就把领导斗倒。
我们曾经有把总裁和其他组总监斗倒的经验。

回复 11楼Ethangirl的帖子
不建议这么做。你整天跳，回避矛盾，跳到最后就是给垃圾滕地方。到最后都是垃圾烙印招人，根本不会给你和你的后代一点机会。
我们组空降烙印领导宁可给一个印度裔高中生实习机会，都不会给你家UCSD cs math double majors的华人孩子一个面试。

工作中最重要的就是自己，不喜欢的干掉就好了。

现在的领导很好，谦虚和对人尊重，也有工作能力，也主动对所有同事工作上的困难给予支援或改进方案，最近还把大家的电脑屏幕都升级的更大更舒服，换更好的办公桌，我很愿意在这家工作久点。之前的中国公司老板我才来几周给我下马威的感觉，还要周围的老同事在所有人面前评论我，我才进公司2周，他们对我的评论的也不客观，也不准确，还要我确认，我当即不确认，感觉是文化大革命互相批判的感觉，马上离开，从此对中国公司能避开远远的就远远的。

不停跳槽是解药。
有问：不能跳槽的怎么办？不知道！ 那你就只好忍受呗。
你没有本事怪谁呢？ 怎么导致的没有本事呢？时间久了慢慢导致的。比如，只练习所谓的技术，而不练习其他本领，是注定要栽跟头的。栽跟头不可怕，可怕的是还不知道为啥栽跟头。那就没治了。
ahca01 发表于 2023-12-29 15:06

说得很有道理。

现在的领导很好，谦虚和对人尊重，也有工作能力，也主动对所有同事工作上的困难给予支援或改进方案，最近还把大家的电脑屏幕都升级的更大更舒服，换更好的办公桌，我很愿意在这家工作久点。之前的中国公司老板我才来几周给我下马威的感觉，还要周围的老同事在所有人面前评论我，我才进公司2周，他们对我的评论的也不客观，也不准确，还要我确认，我当即不确认，感觉是文化大革命互相批判的感觉，马上离开，从此对中国公司能避开远远的就远远的。
mylittlepoony 发表于 2023-12-30 07:39

有工作能力能展开说说吗