请教被pip

先祝大家节日快乐！ 发生在朋友身上的事，希望大家能帮忙出出主意。 朋友昨天被PIP, 之前他和老板关系一直不怎么样。 朋友performance 在线，老板不是那个方面的专家，一直给一些无用的建议，大部分被朋友dismiss 了，估计是PIP 的只要内容。今年八月左右，朋友向他老板的老板提出建议说要换老板，并且提出了现老板的一些问题，例如上班时间去打高尔夫而缺席会议，让他觉得非常不professional. 老板的老板说会和他老板沟通，看怎么解决，但是貌似谈了一次，这件换组的事就没有下文。 现在被PIP, 感觉是现老板报复，应该怎么跟HR 说这个情况？朋友之前老板的review 和peer review 都很好。 谢谢大家帮忙！

接受 PIP, 赶紧找新的工作。

你朋友越级汇报前没想好退路吗 跟hr 说什么 说老板报复 让公司留下你朋友 开了老板？pip这个决定 hr是知道的 你觉得还需要说吗

“ 朋友performance 在线”
英文有句谚语， 看法即现实
我现在正填PIP表格，所有360都说这个组员不达要求， 偏偏他自己说表现很好
不是顶头上司说你不行就可以上PIP的。

没找好下家就敢打老板小报告，够牛的。 职场上任何时候别指望老板的老板和HR会站你。赶紧找工作吧。

还打高尔夫？听上去不是tech公司，居然也有pip？金融公司不是都直接fire吗？
anyway你跟skip建议换老板也够二的，吸取教训走人吧

赶紧找新工作，move on, 踩了狗屎就赶紧擦干净走人。

恐怕是被小老板大老板一起不待见吧，谁知道他会不会再越级向大大老板告大老板和小老板的状呀。 没有十足的把握，真不要随便越级告状。

打自己老板的小报告就是找死，人品不好又蠢，远离这样的“朋友”。

谢谢大家建议，感觉move on吧。 祝节日快乐！

赶紧找新工作，move on, 踩了狗屎就赶紧擦干净走人。
甜汤 发表于 2023-12-21 10:37

自己以专家自居老板意见一点听不进去也是非常的不professional，我老板和我就是专业不一样，我可从来不敢轻视他的建议，而且有时候外行的建议也有道理。

要pip你不是direct manager一个人说了算 起码hr and skip level manager都知道 Direct manager 也收集够足够证据和support 不然谁闲的蛋疼给自己找extra work Pip 对经理是多出来的workload 通常有胜算才去投入时间

回复 8楼waer的帖子
唉，打报告那个是冲动了，我没拦住。主要是他直接under 过大老板，觉得关系还不错，想说调回去直接under 他。当时他手上有一个offer, 但是后来不明原因放弃了。现在赶紧move on 再找吧。

越级投诉，打小报告，活该PIP。