回复 1楼郁闷的树洞的帖子 不升职加薪 图啥 oqo 发表于 2023-12-20 15:22
跟lz处境一样 现在的工作很无聊可以摸好多鱼 但是我就是想跳startup niuniudabao 发表于 2023-12-20 15:16
进度如何?最近startup可能真的钱没那么好拿,recruiter讲这个offer已经很decent了(当然recruiter很努力想促成) 郁闷的树洞 发表于 2023-12-20 15:54
Recruiter 和 realtor 一样,不能信的,尤其是 close deal 的时候 dcgreen 发表于 2023-12-20 15:59
现在还有机会跳槽的也不多,工作多难找啊。。。。。 temb 发表于 2023-12-20 16:43
回复 1楼郁闷的树洞的帖子 第一,去startup更重要的是看团队,不知道你都和他们什么层级的人聊了 第二,不是很清楚如何算option的当前价值的,怎么和你的rsu比啊 MajiaLove 发表于 2023-12-20 20:30
是啊,不升职加薪,还更忙,为啥要跳? chop2004 发表于 2023-12-20 20:24
面试/聊的主要是工程团队,没有业界出名的大牛,但是都是工作挺久算靠谱吧 option按照当前valuation大概每年vest的数额和rsu接近 郁闷的树洞 发表于 2023-12-20 22:49
收到一个名不见经传的初创企业的offer,工作内容和方向都挺有意思,产品是很热门(很多竞争)的方向。 钱大概和现在差不多,除了rsu变成了option,不知道还有没有谈判空间。其余commute休假之类都差不多,当然startup肯定会比现在忙所以会损失wlb
请问大家怎么想?
不升职加薪 图啥
startup给划了valuation两三年翻一倍的饼(虽然实现的可能存疑)而且他们还在扩张所以还承诺给带人 大热的方向,所以只肯出差不多的tc
如果家里没娃就赌一把跳了,但是有娃,有点不舍得现在的摸鱼公司,和老板还有cross function都相处很愉快了
进度如何?最近startup可能真的钱没那么好拿,recruiter讲这个offer已经很decent了(当然recruiter很努力想促成)
Recruiter 和 realtor 一样,不能信的,尤其是 close deal 的时候
经济不好的时候小公司风险很大
非常同意。
而且就像上面有网友说的,option 没有rsu 靠谱。。。
job post确实很少,年中save的好坑,现在都没有了。。。
刚刚开始。staffing agency的recruiter基本都不靠谱
是啊,不升职加薪,还更忙,为啥要跳?
第一,去startup更重要的是看团队,不知道你都和他们什么层级的人聊了 第二,不是很清楚如何算option的当前价值的,怎么和你的rsu比啊
面试/聊的主要是工程团队,没有业界出名的大牛,但是都是工作挺久算靠谱吧 option按照当前valuation大概每年vest的数额和rsu接近
因为有画的大饼
Option valuation 要看哪个阶段的 如果是早期,应该要看percentage, 后期要上市,可以喝rsu打个折扣比一比
Option没有千分之几感觉不应该跳。只和RSU打平觉得完全不该跳。