大家怎么做到养小娃不耽误工作啊

刚刚把娃送dc。结果生病不断。我们也都被感染了。工作完全是打酱油。前几天娃生病，要照顾他。每天只去公司刷个脸。这几天我生病，不敢去office，怕人家嫌弃传病毒。请假在家wfh。一直处在surviving mode。姐妹们，我估计我工作得不保了。感觉养娃和工作是不兼容的。你们有经验分享吗？

那几年都是熬过来的，娃睡了大人带病半夜加班，熬过daycare前半年，好一大截。熬到娃八九岁，抵抗力就很好了

我以为是我发的帖。。。加上还在哺乳，觉得自己要死了。几乎每天都哭。。。

一样，娃昨晚咳嗽睡不好，老母亲也跟着没怎么睡。 现在娃在睡觉，我头疼的很，但还得喝杯咖啡，赶紧干活。

很难不耽误工作的，如果本身工作不难找，可以考虑暂时在家一段。我生两个孩子之后都有一段时间不得不辞职在家一段时间，过一年在重回职场。因为工作性质需要出差，有小娃很难做到。

姐妹们 抱一抱啊！我都是把娃哄睡再起来加班做点活。但是时间没有成块的。工作质量大大下降。好多次，我看看自己做的东西，自己都很害臊。我最大的愿望就是，可以躺下了，睡一个8小时的觉。很久了，每天最多6小时。很多时候就三四个小时。有时候好像放弃工作。但是又需要钱养娃。

😂这就是现实。其实平衡是不可能的

那几年都是熬过来的，娃睡了大人带病半夜加班，熬过daycare前半年，好一大截。熬到娃八九岁，抵抗力就很好了
有风吹过窗棂 发表于 2023-12-19 13:48

好！你再熬半年！有希望了

早些年根本没有wfh。一岁小娃早上七点drop，晚上六点接。不敢去旅游，假都用来孩子病了用。都已经错开时间了，大城市双职工每人两三小时commute，经常中午奔回来接娃，一次好像车祸，迟了一个小时接，那天不知道为什么娃说他没吃午饭，好像一个小朋友生日老师太忙忘记给他了。这件事情记了好多年。 都是survival mood，实在不行多花钱请人。

都是juggling 两边糊弄 不要自责 不要灰心 大家都是熬过来的。我知道很多妈妈是孩子熬大了才有事业第二春

肯定会影响工作，但是我的经验是如果要照顾娃，就直接take sick day，不去公司，等娃回dc了再全心回去工作。随便手机上查查email回回email倒是无所谓。 去公司又早退，反而给人印象不好。

都这样，而且经常是娃病了把大人也轮流放倒，我和老公前面十几年生的病加起来都没有娃刚上dc那年多。我家幸好单职工，但那一年老公工作也经常在划水。只能熬，慢慢总会好的。我们快两岁时送的，三岁时就好了很多，现在四岁，这个冬天so far还没生病，敲木头。

我那些年就是这样度过的。 无法两全。熬过来就好了。

回复 11楼木牛流马的帖子
是的是的 我其实也不想去 但是 现在我们公司开始要求刷卡😢 唉……一言难尽的 我现在已经没有sick days了

早些年根本没有wfh。一岁小娃早上七点drop，晚上六点接。不敢去旅游，假都用来孩子病了用。都已经错开时间了，大城市双职工每人两三小时commute，经常中午奔回来接娃，一次好像车祸，迟了一个小时接，那天不知道为什么娃说他没吃午饭，好像一个小朋友生日老师太忙忘记给他了。这件事情记了好多年。 都是survival mood，实在不行多花钱请人。
tac 发表于 2023-12-19 14:05

对 那会没有wfh，娃病了晚上加班白天还要开车，我人生唯一一次车祸就是娃刚去daycare那会儿。追了别人的尾，好在不太严重，自己的车头受损，对方是个大jeep，几乎没有划痕。那个人也nice，后来好像像保险公司索赔了不到200的赔偿，估计修漆了。想想都是后怕

没有平衡，只有取舍。 这是我当年娃小时试过一圈后的痛的领悟。

经验之谈，不要一边照顾生病的娃一边加班。两个人轮流请假，不要大人被拖垮了，效率更低

我家三个孩子，真没怎么太生病过。去年老大老二学校一轮轮的病毒，我们全家都没事。除了天生体质之外，想想户外运动时间是否充足。这一点我在给老三选daycare的时候格外看重，tour了附近所谓的最好最贵的幼儿园，一问上午playground时间只有半小时，直接pass掉不予考虑。现在的幼儿园理念是，没有坏天气，只有不合时宜的着装，除非龙卷风这种有人身危险的极端情况，我们每天都尽量在大自然中学习。孩子上toddler班有3个月了吧，还没生病过，敲木头。

请几天假就工作不保，你那老板也不是什么好老板，赶紧另外找吧

回复 11楼木牛流马的帖子
是的是的 我其实也不想去 但是 现在我们公司开始要求刷卡😢 唉……一言难尽的 我现在已经没有sick days了
qlsdyxd1 发表于 2023-12-19 14:54

抱抱，娃小是不容易。实在不行上PTO。但是有时候不是没假的问题，是活都堆在那需要做的问题。。深刻理解
我还记得我娃有一次stomach flu把我俩都传染了，后来她过了两天就好了，我和她爸还瘫着起不来，我还清晰记得我俩躺在沙发上，娃在我们身上踩来踩去的场景。。。然后晚上还要加班
我们去daycare第三个冬天了，好像生病不太容易倒下了？就是咳，但白天还能送去。敲木头。。。

经验就是娃不病的时候非常努力认真工作，留个好印象，这样需要摸鱼的时候大家也理解-不是态度问题，是不得已。。。 我遇到两个层级比较高的白人，都经常需要和病娃一起在家，开会时候都要解释有点吵请原谅，但因为他们平时能力太强，所以大家一点不觉得这样有问题。我也尽量做到这样。

回复 17楼youyishuoyi的帖子
好的好的 我和老公的确都病了 也都很累

回复 19楼stephanieus的帖子
其实老板人还是好的 是我自己请假太多了 没有送dc之前 有段时间家里也没有人帮忙 我老公也不放心照个临时保姆 我就请假带娃 带了两个月 老板还是很厚道的

我家这个月已经是第二轮病毒感染了 我今天支撑着去上班，回到家完全不行了 今天晚上不好一点的话，明天我肯定要请病假

我家三个孩子，真没怎么太生病过。去年老大老二学校一轮轮的病毒，我们全家都没事。除了天生体质之外，想想户外运动时间是否充足。这一点我在给老三选daycare的时候格外看重，tour了附近所谓的最好最贵的幼儿园，一问上午playground时间只有半小时，直接pass掉不予考虑。现在的幼儿园理念是，没有坏天气，只有不合时宜的着装，除非龙卷风这种有人身危险的极端情况，我们每天都尽量在大自然中学习。孩子上toddler班有3个月了吧，还没生病过，敲木头。
Giovanna 发表于 2023-12-19 16:04

你这是在热的州吧？

这个真的很难，只能是尽量平衡，完全不耽误几乎不可能

经验就是生娃前生了两级已经是组里老人有地位会摸鱼，怀孕就躺平不打算换工作或者换组了，生了娃前几年吃老本继续摸鱼

就是坚持坚持 同时不要太为难自己 心态摆平 保证自己身心健康 娃稍大一点就再考虑升职跳槽啥的

差不多就行了 肯定平衡不了的

请人或老人帮忙，指望双职工自己带娃生病时不可能不耽误工作

就是很难，生病了连请人帮忙都难，就两边差不多就行。。经济不允许的话什么职场女强人精英这些先别想了，有工作就行，经济允许就先在家呆一段时间

回复 1楼qlsdyxd1的帖子
心思在工作上就不会耽误。 再剥削的资本家，pto和病假还是有的，该请就请。 就怕娃在dc你心思还在娃上

事实就是不可能有平衡，生娃后才理解为什么美国这么多妈妈生娃后就做全职在家了

Balance是个伪命题 肯定有舍有得的。没办法，基本就是牺牲自己的时间/晚上娃睡了加班/尽量外包。

开始还想着要兼顾，后来发现就算逼死自己也不可能，还是活着最重要，天塌不下来，最多就是换一份工作，生病的时候只能躺平，还能咋办

我女儿已经是高中生了，但她时常提起她小时候六七岁时有一次早上起来呕吐了，然后我说吐完了没事了，就把她照常送到summer camp，然后去上班了。结果她在学校又吐了，我直到下班才去接她。我听她提起，就会跟她道歉，说如果从新来过，不会送她到学校，会在家照顾她。回想起来，觉得那时拼命工作是太傻了， who cares? 该休病假休病假，work life balance 最重要。老美理解的，不必担心。

做不到所以辞了

别去全是小年轻的地方 去中老年人多的公司/组/老板 只要自己养过孩子 或见过别人养孩子 都能多少理解一些 甚至这种公司连照顾孩子的假都多一点（我公司一共20天 再加pto和floating holiday）

看标题忍不住感叹一句，小娃爱生病，大娃爱放假并且也会生病。送daycare的时候已经是最容易的了。

可是一般中老年多的地方都是一个萝卜一个坑 opening 少 哎

是刚去daycare的吗 头一年就是这样生病的频率 无解 只能熬

对，找工作时的时候和未来的经理闲聊我就会问他们有没有孩子，有孩子的会比较理解下属会有孩子的问题需要处理。我现在boss有三个娃，他自己都经常因为孩子的事休假，所以我自己请假时会觉得比较没有负担

我应该算是事业上没有被生娃影响。俩娃相差三岁，每次生完后一年内升职。我属于传统制造业，白人男性占主导的行业。做到比较高阶管理岗的女性凤毛麟角。我是唯一一个非白人女性。工作上每个人的具体情况不一，就不具体说了。 带娃上，我比较男性思维，抓大放小。可能有点冷血，我一直认为自己和老公的需求是第一位的，娃是来适应这个家庭的。 俩个娃在我度完三个月产假就送幼儿园了。因为我睡眠很轻，从来不cosleep，出生后就睡单独小床。大娃6个月分屋，小娃2个月。俩个娃6个月后基本睡整觉。我不刻意追求母乳，都是混喂，基本修完产假后也就断了。家务上会使用cleaning lady，做饭阿姨，能外包尽量外包。但没有住家阿姨，因为我不喜欢外人长期住家。 老公带娃给力，甚至比我更细致，但他的工作也很忙。带娃做家务我们基本平分，事业上也是互相支持对方发展。一胎完全是我们自己带。二胎请了两个月嫂。因为新工作比较忙，父母后来过来搭把手，因为送幼儿园，他们基本就是做饭和接送。计划二娃到快两岁就不过来了。 最崩溃的时候是俩娃生病再传染给大人。因为送幼儿园，第一二年生病太频繁了。这时候该请假的时候就请假，身体第一位。从三岁开始就好很多了。 平衡事业和生育养娃对每个女性都是巨大的挑战。我的建议是把自己的需求放在第一位，不要被短期的荷尔蒙控制，事事追求完美是不可能的。不要轻易放弃自己的事业和独立性。希望我的经验对大家有些用处。

我应该算是事业上没有被生娃影响。俩娃相差三岁，每次生完后一年内升职。我属于传统制造业，白人男性占主导的行业。做到比较高阶管理岗的女性凤毛麟角。我是唯一一个非白人女性。工作上每个人的具体情况不一，就不具体说了。 带娃上，我比较男性思维，抓大放小。可能有点冷血，我一直认为自己和老公的需求是第一位的，娃是来适应这个家庭的。 俩个娃在我度完三个月产假就送幼儿园了。因为我睡眠很轻，从来不cosleep，出生后就睡单独小床。大娃6个月分屋，小娃2个月。俩个娃6个月后基本睡整觉。我不刻意追求母乳，都是混喂，基本修完产假后也就断了。家务上会使用cleaning lady，做饭阿姨，能外包尽量外包。但没有住家阿姨，因为我不喜欢外人长期住家。 老公带娃给力，甚至比我更细致，但他的工作也很忙。带娃做家务我们基本平分，事业上也是互相支持对方发展。一胎完全是我们自己带。二胎请了两个月嫂。因为新工作比较忙，父母后来过来搭把手，因为送幼儿园，他们基本就是做饭和接送。计划二娃到快两岁就不过来了。 最崩溃的时候是俩娃生病再传染给大人。因为送幼儿园，第一二年生病太频繁了。这时候该请假的时候就请假，身体第一位。从三岁开始就好很多了。 平衡事业和生育养娃对每个女性都是巨大的挑战。我的建议是把自己的需求放在第一位，不要被短期的荷尔蒙控制，事事追求完美是不可能的。不要轻易放弃自己的事业和独立性。希望我的经验对大家有些用处。

interstellar 发表于 2023-12-22 10:50

Mm , 说的特别好。mm 在怀孕的时候有没有觉得对事业有影响？尤其生老二时，还要带老大。

回复 44楼majia_majia_的帖子
怀老二时，老大基本都是老公带的。猪蹄子就是要这时候用的。他要是带娃不给力我也不会要老二。 工作上是职位第二年，流程和上下关系都已经熟悉了。确实会有孕反和疲劳的影响，但可控，所以绩效还是拿到了最佳的一级。

我应该算是事业上没有被生娃影响。俩娃相差三岁，每次生完后一年内升职。我属于传统制造业，白人男性占主导的行业。做到比较高阶管理岗的女性凤毛麟角。我是唯一一个非白人女性。工作上每个人的具体情况不一，就不具体说了。 带娃上，我比较男性思维，抓大放小。可能有点冷血，我一直认为自己和老公的需求是第一位的，娃是来适应这个家庭的。 俩个娃在我度完三个月产假就送幼儿园了。因为我睡眠很轻，从来不cosleep，出生后就睡单独小床。大娃6个月分屋，小娃2个月。俩个娃6个月后基本睡整觉。我不刻意追求母乳，都是混喂，基本修完产假后也就断了。家务上会使用cleaning lady，做饭阿姨，能外包尽量外包。但没有住家阿姨，因为我不喜欢外人长期住家。 老公带娃给力，甚至比我更细致，但他的工作也很忙。带娃做家务我们基本平分，事业上也是互相支持对方发展。一胎完全是我们自己带。二胎请了两个月嫂。因为新工作比较忙，父母后来过来搭把手，因为送幼儿园，他们基本就是做饭和接送。计划二娃到快两岁就不过来了。 最崩溃的时候是俩娃生病再传染给大人。因为送幼儿园，第一二年生病太频繁了。这时候该请假的时候就请假，身体第一位。从三岁开始就好很多了。 平衡事业和生育养娃对每个女性都是巨大的挑战。我的建议是把自己的需求放在第一位，不要被短期的荷尔蒙控制，事事追求完美是不可能的。不要轻易放弃自己的事业和独立性。希望我的经验对大家有些用处。

interstellar 发表于 2023-12-22 10:50

赞抓大放小 两个月嫂是同时来的吗？

你这是在热的州吧？
chinadrachen 发表于 2023-12-19 22:03

这个月每天上午华氏30－40度。 我自己在冰天雪地的大东北长大，每天都有户外活动，所以养孩子从没那么娇气。so far孩子体质都特别好。 前几天看到北欧和Russian的传统，新生儿都bundle up，定时在户外睡觉，这个习俗几百年了，他们的观念是小孩经常接触冷空气对免疫系统好。 说什么第一年就频繁生病，我家三个娃都是daycare混大的，生病到发烧的程度非常非常少，有也就是烧半天结束。

赞抓大放小 两个月嫂是同时来的吗？
Foontic 发表于 2023-12-22 12:07

不好意思，打错了，是请的两个月的月嫂。我也挺倒霉的，可能因为35+怀孕，每胎都是胎盘前置所以需要剖腹产，恢复时间要长些。

只有偏的不多 就那样吧 我都懒得琢磨了

这个月每天上午华氏30－40度。 我自己在冰天雪地的大东北长大，每天都有户外活动，所以养孩子从没那么娇气。so far孩子体质都特别好。 前几天看到北欧和Russian的传统，新生儿都bundle up，定时在户外睡觉，这个习俗几百年了，他们的观念是小孩经常接触冷空气对免疫系统好。 说什么第一年就频繁生病，我家三个娃都是daycare混大的，生病到发烧的程度非常非常少，有也就是烧半天结束。

Giovanna 发表于 2023-12-22 13:45

你这个孩子少生病是很幸运的。事实上大多数孩子第一年去幼儿园都是一直病，因为突然exposed to 很多细菌，再好的身体都需要适应过程。

起码得熬到K以后。 我娃都一年级了还是学校一轮轮地传病毒。 这是冷的州，有太阳的时候二十多度学校都放出去室外玩。有娃能撑住有娃撑不住。 去年冬天听着咳嗽和吸鼻子的声音此起彼伏。某天接娃老师说大概一半学生没来。 老师自己听着也是病病的嗓音。 当老师真不容易。

我就不工作了 何谈耽误 不想把自己搞得太辛苦

什么抓大放小 冷血什么的 完全不适合我 易焦虑体制 娃有个风吹草动就心惊肉跳 既然我不适合上班就不上了 没必要非逼的自己两头抓 辛苦 身体是知道的

我应该算是事业上没有被生娃影响。俩娃相差三岁，每次生完后一年内升职。我属于传统制造业，白人男性占主导的行业。做到比较高阶管理岗的女性凤毛麟角。我是唯一一个非白人女性。工作上每个人的具体情况不一，就不具体说了。 带娃上，我比较男性思维，抓大放小。可能有点冷血，我一直认为自己和老公的需求是第一位的，娃是来适应这个家庭的。 俩个娃在我度完三个月产假就送幼儿园了。因为我睡眠很轻，从来不cosleep，出生后就睡单独小床。大娃6个月分屋，小娃2个月。俩个娃6个月后基本睡整觉。我不刻意追求母乳，都是混喂，基本修完产假后也就断了。家务上会使用cleaning lady，做饭阿姨，能外包尽量外包。但没有住家阿姨，因为我不喜欢外人长期住家。 老公带娃给力，甚至比我更细致，但他的工作也很忙。带娃做家务我们基本平分，事业上也是互相支持对方发展。一胎完全是我们自己带。二胎请了两个月嫂。因为新工作比较忙，父母后来过来搭把手，因为送幼儿园，他们基本就是做饭和接送。计划二娃到快两岁就不过来了。 最崩溃的时候是俩娃生病再传染给大人。因为送幼儿园，第一二年生病太频繁了。这时候该请假的时候就请假，身体第一位。从三岁开始就好很多了。 平衡事业和生育养娃对每个女性都是巨大的挑战。我的建议是把自己的需求放在第一位，不要被短期的荷尔蒙控制，事事追求完美是不可能的。不要轻易放弃自己的事业和独立性。希望我的经验对大家有些用处。

interstellar 发表于 2023-12-22 10:50

赞同这个。我当年修了三个月产假，休完回来后三个月就升职了。这个姐妹的很多做法和我一样。我女儿已经上K了。我补充一条，如果有经济条件的话，送好的私立学校。因为我和我老公都比较忙，我个人觉得好的私立学校还是从一定程度上减轻了父母的负担。老师非常负责，学校教的超前，有各种私教课等，同学整体素质高。举个例子，我女儿学钢琴，学校就有私教课，她下了课老师会来接她去上课，然后再把她送回after school.这样的话，我就不需要额外再抽时间送她去上课。暑假学校里有非常丰富的summer camp，所以我孩子暑假对我和老公一点影响也没有，就跟平时上学一样。 但是一定要送好的私立，普通私立不如好的公立，我个人是这么认为的。

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