Job Interviews with Indians

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june88
楼主 (北美华人网)
经历了三个不同公司的interview, 最后都败在印度人的口音上。很难听懂他们在说什么,他们20%的问题我得请他们重复。。。那三个几乎是 final (prefinal) round 的 interview 都是部门大头,不知道那么重口音怎么能升上去的。是我的问题还是印度人耍我玩。是不是以后部门大头是印度人就不要去面试, 反正是浪费时间?
我对外族从来都保持中立态度但这几个interviews改变了我对印度人的观念。
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Confuse
经历了三个不同公司的interview, 最后都败在印度人的口音上。很难听懂他们在说什么,他们20%的问题我得请他们重复。。。那三个几乎是 final (prefinal) round 的 interview 都是部门大头,不知道那么重口音怎么能升上去的。是我的问题还是印度人耍我玩。是不是以后部门大头是印度人就不要去面试, 反正是浪费时间?
我对外族从来都保持中立态度但这几个interviews改变了我对印度人的观念。
june88 发表于 2023-12-16 13:20

口音问题不大,比如山东,山西,四川,这些虽然有口音,都叫北方言。对于本土的人习惯了口音就能顺利解扣。字读不对,重音错位,吞音的。。。才会让人听不懂。
我觉得比较起来法国人讲英语比烙印还糟,烙印是口音,法国人是读错。前者我能习惯,后者靠摸。
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semiotics
我感觉虽然稍费劲但是基本还听得懂。你要不要考虑试试多发客服电话,多接触印度口音增加免费练习?
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june88
口音问题不大,比如山东,山西,四川,这些虽然有口音,都叫北方言。对于本土的人习惯了口音就能顺利解扣。字读不对,重音错位,吞音的。。。才会让人听不懂。
我觉得比较起来法国人讲英语比烙印还糟,烙印是口音,法国人是读错。前者我能习惯,后者靠摸。
Confuse 发表于 2023-12-16 13:35

以前上班在公司也有很多印度人,我都能听明白他们在讲什么。凑巧这几个的口音真是很重, 前所未有的重。
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gokgs
估计在故意黑你吧。 烙印那么重口音的也不多。 你去听听 google 的劈材, microsoft de CEO, 看他们有什么口音。
我面烙印, 尽量公事公办, 能 锯掉的就锯掉。
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Gunainai
烙印知道华人不喜欢他们的。
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perch88
口音重不是故意的,就那样 改变不了别人,就只能改变自己 怀疑印度人欺负人,没用
人在它乡
建议你找个老印私教,提高听力和发音。
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june88
估计在故意黑你吧。 烙印那么重口音的也不多。 你去听听 google 的劈材, microsoft de CEO, 看他们有什么口音。
我面烙印, 尽量公事公办, 能 锯掉的就锯掉。
gokgs 发表于 2023-12-16 13:47

我也觉得是。接触的印度人不少,没人像这三位。
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stadiumway
只能自己慢慢适应 因为我们和印度人找工作领域高度重合 你真进去了 开会印度同事瓜啦呱啦说一堆 听不懂还是不行啊 尤其现在还有很多人动不动就zoom 和你讲 听不懂印度口音根本没办法工作
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june88
口音重不是故意的,就那样 改变不了别人,就只能改变自己 怀疑印度人欺负人,没用
perch88 发表于 2023-12-16 13:58

有用。以后是印度人的interview就据。
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june88
烙印知道华人不喜欢他们的。
Gunainai 发表于 2023-12-16 13:56

真的?我想都没想种族这种事所以高高兴兴地去interview。。。看来我还是太天真了。
人在它乡
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aiyamayayongle
回复 9楼june88的帖子
难道这些中层管理者都闲着没事,约好了一起黑你玩么。
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june88
不排除他们故意不把问题说清楚,来刁难你,达到他们的目标。我以前遇到过
人在它乡 发表于 2023-12-16 14:08

可能是
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shengshengman
印度人真的只招印度人。而且很善于运用自己手中的权力,最近我们公司升上来一个新的印度人VP,以前谈好的没签contract的项目他几乎都要求再shop around 一次,而且极力推荐和他有联系的consulting firm。公司的一帮美国白人manager director 傻乎乎的好像还没搞明白状况
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gokgs
回复 9楼june88的帖子
难道这些中层管理者都闲着没事,约好了一起黑你玩么。
aiyamayayongle 发表于 2023-12-16 14:11

烙印黑着呢, 没什么奇怪的, 这种组, 估计一堆烙印, 不如不去。
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gokgs
印度人真的只招印度人。而且很善于运用自己手中的权力,最近我们公司升上来一个新的印度人VP,以前谈好的没签contract的项目他几乎都要求再shop around 一次,而且极力推荐和他有联系的consulting firm。公司的一帮美国白人manager director 傻乎乎的好像还没搞明白状况
shengshengman 发表于 2023-12-16 14:14

我后来发现 像 facebook 一样统一找人的好处, 就是防止 烙印一个 team, 跟 癌细胞一样, 无限扩张, 然后搞死宿主。 一个 team 的 烙印去面试, 基本想招谁就找谁, 我在一家公司碰到过。又一次一个烙印美滋滋的在边上炫耀, 被我听到了, 才意识到这问题。
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shengshengman
烙印知道华人不喜欢他们的。
Gunainai 发表于 2023-12-16 13:56

烙印招人就是明显排外,对白人上司跪舔是为了得到权力,权力到手后不招白人或任何其他族裔
红茶玛奇朵去冰三分甜
我最近刚面试,以为印度人听不懂,谁知道交流还行,反而是爱尔兰面试官,开始沟通困难,口音太重