我这种情况是应该走人了吗?

呼啦啦睡着了
楼主 (北美华人网)
发现同事年底都涨工资了,然后自己一点也没有涨心里真的不好受。 评分比自己高和比自己低的都涨了,心里感觉有点伤。 这种是不是要开始走人了呢? 其实还是挺喜欢公司的,这种情况可以问下HR为什么是这样吗?
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lcfly
我们同事今天最后一天,跳槽了,涨了2万,才在我们这干了一年。我是不是应该也跳槽。
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gokgs
找找看,骑驴觅马。
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azurepiggy~2代
一点都没涨?
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Struggle
有好的上家可以啊
呼啦啦睡着了
一点都没涨?
azurepiggy~2代 发表于 2023-12-13 20:43

真的是一点没涨
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azurepiggy~2代
真的是一点没涨
呼啦啦睡着了 发表于 2023-12-13 20:50

那你这心情完全可以理解。
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digdug
为什么不涨?是因为要被裁的涨了也浪费份额,因为org的涨幅总额是固定的 我老板还抱怨为啥不能给被裁的扣工资呢
呼啦啦睡着了
为什么不涨?是因为要被裁的涨了也浪费份额,因为org的涨幅总额是固定的 我老板还抱怨为啥不能给被裁的扣工资呢
digdug 发表于 2023-12-13 21:25

这个真的不知道哦
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zhangxx818
“发现同事年底都涨工资了,然后自己一点也没有涨心里真的不好受。” 怎么发现的?
呼啦啦睡着了
“发现同事年底都涨工资了,然后自己一点也没有涨心里真的不好受。” 怎么发现的?
zhangxx818 发表于 2023-12-13 21:27

问同事呢
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acacia
涨不涨应该是统一的吧,除非是under performance
小城往事
回复 1楼呼啦啦睡着了的帖子
你们都怎么知道同事工资多少,涨了多少的?
呼啦啦睡着了
涨不涨应该是统一的吧,除非是under performance
acacia 发表于 2023-12-13 21:29

但是我比我评分低的都涨了呢
呼啦啦睡着了
回复 1楼呼啦啦睡着了的帖子
你们都怎么知道同事工资多少,涨了多少的?
小城往事 发表于 2023-12-13 21:29

问的啊
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ecco
咋样能看到别人的分数? 我们都是年中涨,所以三四月份才通知
干的不舒服就走。我上份工作也是看到同级别的同事工资比我高一点点,我就发邮件去问CEO (小公司),没有搭理我,我后来遇到合适的机会就走了
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Emilyll
两种可能啊,一是你工资到你这个级别的cap了,所以虽然评分比人高,不給涨,你唯一的出路是升级涨钱,但这种情况会在performance review时聊过;二是你老板不喜欢你,你若喜欢这个公司,就争取换组。
呼啦啦睡着了
两种可能啊,一是你工资到你这个级别的cap了,所以虽然评分比人高,不給涨,你唯一的出路是升级涨钱,但这种情况会在performance review时聊过;二是你老板不喜欢你,你若喜欢这个公司,就争取换组。
Emilyll 发表于 2023-12-13 21:40

那我是不是得先弄清楚谁觉得我涨工资呢?我还不知道是HR或者是我的PM
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xiazheteng
你怎么知道别人涨了?
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zhangxx818
问同事呢
呼啦啦睡着了 发表于 2023-12-13 21:27

一般不是很熟的同事,谁会告诉你自己评分多少,涨没涨工资?
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Majiama2022
有没有可能是你前两年跳槽来的,工资已经比较高了。老板为了平衡,就不给你涨了。你可以直接问老板,为啥今年工资没涨,啥原因呢。老板要是想留你,应该会马上开口各种解释。
呼啦啦睡着了
一般不是很熟的同事,谁会告诉你自己评分多少,涨没涨工资?
zhangxx818 发表于 2023-12-13 21:50

挺熟的
呼啦啦睡着了
有没有可能是你前两年跳槽来的,工资已经比较高了。老板为了平衡,就不给你涨了。你可以直接问老板,为啥今年工资没涨,啥原因呢。老板要是想留你,应该会马上开口各种解释。
Majiama2022 发表于 2023-12-13 21:52

我不是去问HR而是问老板? 我一直以为是HR管涨工资呢
麦小兜
那就直接问老板啊
麦小兜
我不是去问HR而是问老板? 我一直以为是HR管涨工资呢
呼啦啦睡着了 发表于 2023-12-13 21:55

hr不管 老板说了算
人在它乡
我出来不去打听同事的工资和奖金,这不仅是个人隐私问题,也是行业不成文的规矩吧,好朋友可能会透露一下。 别人拿钱多少与我无关,只要自己觉得过的去就行。 当然每次评估领导都说你的评定是第一或第二层的等等,自己心里也有点数。

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kangqiao
理解你的感受 但是好像也没有什么办法 要不然就走人
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gokgs
我出来不去打听同事的工资和奖金,这不仅是个人隐私问题,也是行业不成文的规矩吧,好朋友可能会透露一下。 别人拿钱多少与我无关,只要自己觉得过的去就行。 当然每次评估领导都说你的评定是第一或第二层的等等,自己心里也有点数。


人在它乡 发表于 2023-12-13 22:22

嗯, 我也一般不问。 自己不高兴就走人, 能忍就忍。
星河锦浪
有的情况是工资低的涨了工资还比其他组员低很多
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swuwan
我觉得问这种问题纠结来纠结去的,都是没法找到下家涨薪的 如果可以,早就跳槽走人了,不会多说废话
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yasminepp
这个可以问也可以不问,问就要准备好一半可能给自己添堵。
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Vorlon
一般工资涨不涨,涨多少,都会给个泛泛的章程吧,特别是你们既然有评分,那么就会有类似的章程。当然你老板肯定知道原因,所以你要不介意,可以直接问老板。但如果怕尴尬,那么问HR可能更好问出口。。。
芝士年糕
直接问问老板啊,既然评分不是最差为什么一点也没涨