工作去向问询 在线等 谢谢

我40+， 现所在的公司 （600多员工）被另一家大公司 （一万多名员工）收购了， 昨天老板和部门大头跟我说，现在公司人员调整，大公司总部有一个同级别的职位， 问我去不去， 我可以选择留在现在的公司 (子公司），也可以去总部 （母公司），让我自己选择。今天答复。总部在另一个州， 不在local， 将来工作的内容跟我现在的一样，可以无缝对接。为什么要我，因为公司从原母公司剥离，我现在cover的工作内容，60%将不复存在（我之前60%的工作跟原母公司相关），虽然现公司也可以安排新的工作内容给我。
我犹豫的几个点： 现在公司同事老板都很好，一起工作了7-8年了，对我工作也很满意，每年年度评估都是优。 如果留在现公司， 裁人应该不会裁到我，适合我躺平。 去母公司，不知道同事老板会不会相处融洽，如果裁员， 我是一个新人，估计裁人我会是头一个。 工资福利没有任何变化， 现在hybrid， 去总部，工作变为100% remote，感觉会成为边缘人，升职会比较渺茫。
毕竟是总部的职位，如果我去并且工作出色，应该以后会比现在公司稳定。
老板说，if it makes a difference, xxx (VP) really wants to keep you here，但 去或留都看我的决定 另外，我计划明年暑假带孩子回国，想请假一个月，留现公司，请假一个月应该没问题。去总部，新人一个，想请一个月假感觉不太好开口。
版上的兄弟姐妹们，以你们的经验，我该留现公司还是去总部。

留原地

总公司的人不认识你为什么要你去？如果他们有需求估计不会裁你

回复 3楼feicui的帖子
是的，总部的工作内容跟我现在的一样，可以无缝对接。 为什么要我，因为从原母公司剥离，我现在cover的工作内容，60%将不复存在（我之前60%的工作跟原母公司相关），虽然现公司也可以安排新的工作内容给我。

看起来如果留在现在的公司，将来被裁的几率不小，因为你选在的工作将有大部分被母公司拿走。

回复 5楼echolovesyou的帖子
对，感觉去总公司将来会更稳定。

去 通常併購 三年後就會發現被併購的公司的老闆都換人 大公司 會派自己人 接收被併購公司的 老闆職位
你現在不動 三年後 你的老闆就是你現在平級的母公司同事

去总公司 去之前谈好明年的休假

看了你的補充 不要remote 職位 一定要on site

看起来如果留在现在的公司，将来被裁的几率不小，因为你选在的工作将有大部分被母公司拿走。
echolovesyou 发表于 2023-12-12 12:15

同意。去母公司那边先熟悉情况也好。被兼并的公司，一开始可能还好，后来就会慢慢走人或让人走。

看了你的補充 不要remote 職位 一定要on site
renren2 发表于 2023-12-12 12:23

对，去母公司，保留一部分on site，完全remote存在感太弱

回复 7楼renren2的帖子
嗯，看样子你很有经验。公司并购完成已经快一年了。 你说三年后，现公司人员大调整，应该是可预期的。

回复 7楼renren2的帖子
对，收购已经完成差不多一年了。 三年后，如你所说， 人员大调整应该是可预期的。

总公司不在local吗？感觉完全remote不太好。 完全remote还不如留在现在子公司，然后找机会跳槽。

哈哈，公司并购是一生中数得上来的拿severance package走人的机会啊，当然如果你觉得新东家不错的话，应该去总部比较有前途，看你自己的年龄了和career path的期盼了。

回复 14楼kittenpuppyplay的帖子
总部在另外一个州， 不在local

I’d go for the headquarters job