希望楼主能透露行业。比如是马工还是biotech之类? AbeLin 发表于 2023-12-09 02:06
码工 Ethangirl 发表于 2023-12-09 02:17
这次辞职以后花了很多时间学习,看书,提升自己,对求职帮助很大。我自己感觉有个质的飞跃,在面试的过程中也验证了这个自我认知。经受市场考验以后才知道自己真实的水平在哪里,自己进步的方向对不对,现在业界需要的是什么技能树。面试这个过程就是自我提升的过程。 Ethangirl 发表于 2023-12-09 02:16
面试完了,其实自己心里也就大概知道能不能走到下一轮了。凡是对方很rude, 不停打断我的,我面试的时候就开始紧张,很多问题也交流的不好,最后就没有走到下一轮。不过这种hiring manager即使去了也不会是很好相处的人,也不是很好的选择。凡是面试官很nice, 两人交流非常顺畅,如沐春风,相见恨晚的,最后往往都会给offer。 Ethangirl 发表于 2023-12-09 02:07
请问读什么类型的书?是技术方面的,还是软技能的书? hua5018 发表于 2023-12-09 11:00
厉害 楼主刷题了吗? sportcar 发表于 2023-12-09 11:22
软技能。因为我面试的是管理岗,看了很多现代管理理念的书 Ethangirl 发表于 2023-12-09 12:22
楼主太厉害了,我也是管理岗,失业4 个月了,linkedin 上发简历申请几乎全被拒。求经验 公用马甲40 发表于 2023-12-09 12:28
我的经验就是一定要有自己的管理理念,用人单位看的是你的管理理念和公司文化是否匹配。被问到一些管理有关的问题时,要用工作中遇到的具体问题和你的解决方案举例证明你的能力和方法,不要泛泛地说空话。如果还没有形成自己的管理理念和风格,那是时候看看书提高一下了。 Ethangirl 发表于 2023-12-09 13:03
lz大概花了多久找到工作 谢谢 qqzjqqzj 发表于 2023-12-09 13:07
牛MM!多谢分享,请问有书推荐吗?多谢🙏 ppnn 发表于 2023-12-09 13:17
Turn the ship around 7 habits of highly effective people Ethangirl 发表于 2023-12-09 13:24
楼主怎么谈上一次工作辞职原因的?感觉说太负面不好太正面也说不出 quitech 发表于 2023-12-09 14:15
楼主你面的是PM?还是TPM 会考代码吗? manduka 发表于 2023-12-09 16:50
好厉害!同tech岗位已经找了6个月了,还没有上岸呢。主要是心态有点崩。 sunnycsmnew 发表于 2023-12-09 16:44
要把这个找工作的过程当成提升自我的动力。每次面试完了总结,自己和应聘的岗位之间的差距是什么。到底是这个岗位不适合,自己不感兴趣,没有热情,还是自己有什么不足需要提高。发现什么地方有差距就去找资源学习,缩小这个gap。我面试到后面就是越来越自信,越来越知道自己的优势是什么,自己想要什么,以及如何展现自己的优势 Ethangirl 发表于 2023-12-09 17:25
LZ 好厉害, 要如何展现自己优势呢? 少艾007 发表于 2023-12-09 17:39
码工
女生,马工,找工作易如反掌,没啥参考性。
请问读什么类型的书?是技术方面的,还是软技能的书?
pat pat. Agreed! Next one is better! You will get it !!
软技能。因为我面试的是管理岗,看了很多现代管理理念的书
没有刷题,但是看了很多paper和油管上面一些最近conference的talk, 也有深耕一些以前没有搞清楚的基础理论
楼主太厉害了,我也是管理岗,失业4 个月了,linkedin 上发简历申请几乎全被拒。求经验
我的经验就是一定要有自己的管理理念,用人单位看的是你的管理理念和公司文化是否匹配。被问到一些管理有关的问题时,要用工作中遇到的具体问题和你的解决方案举例证明你的能力和方法,不要泛泛地说空话。如果还没有形成自己的管理理念和风格,那是时候看看书提高一下了。
我申请了几十份工作,全部被自动拒绝。倒是recruiter 自己找来的有面试机会。我怀疑是不是我简历有问题。请问楼主是高层(VP)还是中层(Director) ?
两个月吧。大部分职位都要2-3轮面试,然后谈offer, 约入职时间。这个过程怎么也要2-3个月。我因为对职务,公司产品方向要求比较高,中间pass了几个觉得不是很有意思的公司。如果不挑的话可能一个月。
牛MM!多谢分享,请问有书推荐吗?多谢🙏
Turn the ship around 7 habits of highly effective people
多谢!
我就说是有一些文化差异另外工作时间太长太累了想take a break。其实招人单位也没有问太多,离职本来就原因各异,他们主要是想知道你是主动离职还是被裁。至于主动离职到底是什么原因并不会刨根问底。
mm 能详细谈谈, 分享几个例子吗?谢谢
能透露一下是哪个行业的?
喔,看到了,是码工。
楼主你面的是PM?还是TPM
会考代码吗?
不是PM. 不考代码
要把这个找工作的过程当成提升自我的动力。每次面试完了总结,自己和应聘的岗位之间的差距是什么。到底是这个岗位不适合,自己不感兴趣,没有热情,还是自己有什么不足需要提高。发现什么地方有差距就去找资源学习,缩小这个gap。我面试到后面就是越来越自信,越来越知道自己的优势是什么,自己想要什么,以及如何展现自己的优势
LZ 好厉害, 要如何展现自己优势呢?
我前面的贴子有写