公司里做的非技术工作的白男不管工资多少好像都特别擅长忽悠。非技术就是法律会计这种有专业的都不算,比如做运营,市场, 销售。 个个能说会道但是好像又不懂什么东西。性格也是不踏实的那种。感觉工作dating都靠不住。当然有人种优势可以做到高位有很好的收入。 Livewell 发表于 2023-12-08 13:20
扪心自问能不能做他的活?如果不能,就别觉得人家是忽悠。吃技术饭和吃开口饭的都有自己几把刷子的。 Emilyll 发表于 2023-12-08 13:24
应该没问题。 laohua001 发表于 2023-12-08 13:27
你要是能忽悠而做技术,那亏了。我尊重搞技术的,但得承认人家能忽悠也是一种本事了 smile1234 发表于 2023-12-08 13:42
那你很厉害啊,技术又好口才又好:) 仅我个人人观感, marketing/sales做得好的,不觉得人家是忽悠是吹,光聊天就让人如沐春风,老少咸宜,有耐心恒心说服别人(尤其是起初质疑或者反对)不是件人人都能胜任的事情。无关理科还是文科出身,只关乎个人特质。 Emilyll 发表于 2023-12-08 13:57
哎。你在美国职场粪坑太久了,把管理当成了忽悠。 laohua001 发表于 2023-12-08 13:47
为啥要限制白男,你说的这些岗位任何种族都是忽悠专家 bigtime 发表于 2023-12-08 13:28
回复 12楼Emilyll的帖子 我老公是做市场的亚男,最初面对我这种只打直球只看行动的低情商人对他的质疑很有耐心的把自己营销给我了😆 目前生活里需要对外说话的事情都派他去说😂 fluffyball 发表于 2023-12-08 14:36
销售不出去,技术再好有什么用?迷之自信迷之好笑 Temporarilycalm 发表于 2023-12-08 13:21
我这有个白男administrator,经常性的嘴里说的和他展示的ppt完全不一样。 感觉他就是随便打开一个ppt,然后就顺嘴跑火车,一搞就是1个多小时。 laohua001 发表于 2023-12-08 13:23
是的sales才最重要 树洞majia1234 发表于 2023-12-08 14:49
我觉得这就是一个人肉chatgpt。 我来告诉你忽悠最重要的行业,就是我所在的法律行业。你忽悠好了,陪审团法官都听你的,连当事人都觉得,我这么伟大,怎么就违法了,你们把我弄到这里来,纯属胡闹。我行业的精髓就是忽悠,同一个证据,有人就能打赢官司,有人就做不到。 Wugelvshi 发表于 2023-12-08 15:10
运营 市场 销售 不就是靠嘴吃饭的吗 辣手摧花 发表于 2023-12-08 20:27
非技术的能吹会道没关系,本身就是靠嘴吃饭的。坑的是一票搞技术的不管是白是印,也不少靠嘴吃饭,搞砸了再靠嘴摆平,大公司一堆这样的,所以大公司研发经常搞砸,靠买小公司更新技术。正经老中搞技术的高层还没见过只会吹的, 一般都很有两把刷子,就是上去的很少,大部分老中都是给白或印搬砖的,包括我自己 yunhao 发表于 2023-12-09 13:22
我这有个白男administrator,经常性的嘴里说的和他展示的ppt完全不一样。 感觉他就是随便打开一个ppt,然后就顺嘴跑火车,一搞就是1个多小时。
应该没问题。
为啥要限制白男,你说的这些岗位任何种族都是忽悠专家
你要是能忽悠而做技术,那亏了。我尊重搞技术的,但得承认人家能忽悠也是一种本事了
哎。你在美国职场粪坑太久了,把管理当成了忽悠。
那你很厉害啊,技术又好口才又好:) 仅我个人人观感, marketing/sales做得好的,不觉得人家是忽悠是吹,光聊天就让人如沐春风,老少咸宜,有耐心恒心说服别人(尤其是起初质疑或者反对)不是件人人都能胜任的事情。无关理科还是文科出身,只关乎个人特质。
其实技术和管理是相通的。 只不过美国职场有问题。
你太嫩了才得出这个结论:把管理当成了忽悠?
我老公是做市场的亚男,最初面对我这种只打直球只看行动的低情商人对他的质疑很有耐心的把自己营销给我了😆 目前生活里需要对外说话的事情都派他去说😂
忽悠也是能力啊,你说马云懂技术吗?一个英语老师而已。
太好了,强强联手~~
是的sales才最重要
我觉得这就是一个人肉chatgpt。
我来告诉你忽悠最重要的行业,就是我所在的法律行业。你忽悠好了,陪审团法官都听你的,连当事人都觉得,我这么伟大,怎么就违法了,你们把我弄到这里来,纯属胡闹。我行业的精髓就是忽悠,同一个证据,有人就能打赢官司,有人就做不到。
me too。 争取向白男学一点。不得不服他们说话很耐听。
销售再能吹,没技术也白扯,所以都重要,没有谁更重要。
Legal High
美国职场真是有毒
事实上好公司销售都是从技术出身的。
我大舅子工厂管市场运营的就是在行业干了十年技术工
国内领导层很多很多都是从技术开始的。
非技术的能吹会道没关系,本身就是靠嘴吃饭的。坑的是一票搞技术的不管是白是印,也不少靠嘴吃饭,搞砸了再靠嘴摆平,大公司一堆这样的,所以大公司研发经常搞砸,靠买小公司更新技术。正经老中搞技术的高层还没见过只会吹的, 一般都很有两把刷子,就是上去的很少,大部分老中都是给白或印搬砖的,包括我自己
也不完全是这样,有倒过来的,大公司管理正规,名头大,人才济济,能混上来的都是有两把刷子的,也能招到不错的新人,还能自己培养,所以技术力量还是很强的,如果遇到某一样特殊人才没有,就财大气粗重金外聘。给的钱相当可观,本来人家不打算掺合的,结果一听给的钱,毫不犹豫就同意了。小公司没钱没名,捉襟见肘的,招不到像样的人,招些草包对付,管理层也很多草包,技术更是烂糟糟的。 我干过的一大一小两个公司就是这样的两个例子。