回复 3楼不快乐的心的帖子 哈哈 最赞的打工人 我要像美女学习 mainplus 发表于 2023-12-07 23:06
我们公司今年potluck 大家带菜都是贝果muffin这些便宜点心，硬菜都少了，是不是经济不好，大家把西餐凉面化了。 螂臂挡车 发表于 2023-12-07 22:58
现在基本上不招employee，项目缺人，就一把把招contractor。以前contractor还找senior头衔的，现在只招engineer这个头衔了。当然，人员素质也一般，钱给的少，又是contractor，就是欺负一些找不到工作的人，或者小公司干的不爽的人。 年底也是搞活动，结果去了一看就是打肿脸充胖子。吃的就是最廉价的各种蛋糕甜点。连个肉都没有，我进去转悠一圈就出来了。 只期望明年别裁员 公用马甲26 发表于 2023-12-07 22:43
回复 1楼公用马甲26的帖子 我们公司已经裁了好几轮了，居然没有裁掉我，太奇怪了。我觉得自己几乎从来不干活，都是睡觉睡烦了再去遛狗溜烦了，实在没事干才勉强干点活，好不容易干一点出来赶紧像老板汇报。 有问题也不动脑筋，就是问同事，结果最近问了几个同事，居然都不见了，貌似被裁了。有印度人也有中国人。至于为啥把我留着，我也不太明白，估计就是因为工资低。 不快乐的心 发表于 2023-12-07 23:05
公司裁员估计就是看谁钱多就裁谁吧。但是钱多的能干活啊。现在把能干活的都踩掉了，留下来一大堆活，指望我这个懒虫怎么可能呢？ 但是人都裁完了，只剩下我了，再把我裁了活不就彻底没了干了吗？所以我又继续磨羊工。叫我加班是没可能的。 貌似公司把deadline 延了好几个月。难道养几个便宜员工慢慢吞吞的干，比多招人快点干，更符合公司利益？ 不快乐的心 发表于 2023-12-07 23:15
我们retail这也是。裁了很多最低薪水的。反正是大家share活干。3个人也是干，2个人也是干。老板才不在乎你有多忙。 ecuecon 发表于 2023-12-08 19:11
如果你活干的没错误，东西经手出来从不拖延，那恭喜你，你基本上一定会在优先裁员名单上。 原因很简单，一堆经理老板们天天开的各种会，就是讨论哪个东西在哪儿遇到困难了，需要额外时间资源给在这上的谁。天长日久下来这些“谁”才是被认为重要的人，他们的那个任务才是难点。至于永远没有困难的你，则完全没有存在感。没有困难的地方，就是下次精简的起始点。 ren981586 发表于 2023-12-08 20:17
我以为就我们公司cheap，年底holiday party竟然是potluck。工作了快二十年第一次见到这么cheap的holiday party。这是我在这个公司的第一年 blahblah 发表于 2023-12-08 22:14
我们居然没有party！！不过没有也强过potluck，以前的公司搞potluck，一大堆世界各地的碳水，关键是还不好吃。 lhg 发表于 2023-12-08 23:29
我们公司已经裁了好几轮了，居然没有裁掉我，太奇怪了。我觉得自己几乎从来不干活，都是睡觉睡烦了再去遛狗溜烦了，实在没事干才勉强干点活，好不容易干一点出来赶紧像老板汇报。
有问题也不动脑筋，就是问同事，结果最近问了几个同事，居然都不见了，貌似被裁了。有印度人也有中国人。至于为啥把我留着，我也不太明白，估计就是因为工资低。
哈哈 最赞的打工人 我要像美女学习
公司裁员估计就是看谁钱多就裁谁吧。但是钱多的能干活啊。现在把能干活的都踩掉了，留下来一大堆活，指望我这个懒虫怎么可能呢？
但是人都裁完了，只剩下我了，再把我裁了活不就彻底没了干了吗？所以我又继续磨羊工。叫我加班是没可能的。
貌似公司把deadline 延了好几个月。难道养几个便宜员工慢慢吞吞的干，比多招人快点干，更符合公司利益？
都是一开会就不知所云的
干掉他们的svp 来自亚马逊 一开会就搞spin the wheel!
不要侮辱凉面，凉面比那些玩意儿强多了。
估计当头的都是MBA
干出来一点就赶紧像老板汇报。有很好的visibility。good communication 特别重要。
我就是你同事那种，特别欠缺这点，天性的原因，被裁的优选对象。不过无所谓了，拿了包裹走人，也能无缝连接。
你干活越慢，老板越安全啊，以后还可以招人扩大。有活干，永远干不完，是最安全的，你老板心里明白。
公司的利益，不是CEO的利益，更不是你老板大利益。
只要公司文化允许，大家都这么玩的。你可能主人翁精神和大多数中国人一样，比较强。
我也就是介于两者之间，语言还行吧，能说两句但是废话不多。
我觉得老板只想看到$$$减少，至于活干的怎么样他们就不关心了。
嗯，我们公司一个白大爷，总是把一个简单的活干的很难，费九牛二虎之力，开无数meeting 讨论，才解决。他总是能create 一些奇葩的bug 让别人去修。所以显得他干的都是技术难度最高的活。
另外一个中国人，同样的活两秒钟就干完了，所以他的工作不重要，只值两秒钟。
你说的有道理。想当年我们组裁员裁掉了最能干的工资也不高的，我简直惊掉了下巴。
我以为就我们公司cheap，年底holiday party竟然是potluck。工作了快二十年第一次见到这么cheap的holiday party。这是我在这个公司的第一年
看完吓出一身冷汗。我就是那个永远可以meet deadline的人，岂不是危险了？被投诉的项目总要我去收拾残局，咱三下五除二做完，客户第2个月去测试，我都快忘了做了什么了。 职场是个谜学。同事跑了几个，公司也不招新人填充队伍。感觉目前还安全，一个人当一个半人用。
我们居然没有party！！不过没有也强过potluck，以前的公司搞potluck，一大堆世界各地的碳水，关键是还不好吃。
我还没说更无语的呢，我是在不同time zone的wfh人员，上周老板问我如果他能把budget搞到，我愿不愿意去on-site参加这个potluck。我飞那么远就为这？赶紧以我老公工作协调不开推了。我们部门这一年都没有budget去开会，我也乐的不用出差了。我在我们这个industry还真没见过什么budget都没有的公司呢。
没有Visibility啊，在这种公司，当然要裁啊。
公司大了，干活多少不重要，能有visibility 才重要