亲们， 今天收到大老板确认,他决定给我换组！这个星期估计他一直正协调这件事，本来说上周五给我确认，到了晚上很客气的跟我说还没处理好，但是没有忘记我的事，我感谢他这么晚还给我回复！今天早上message我给我换组。 我非常感谢我大老板，每次都是面临绝境的时候帮了我！目前这是对我最好的安排，我会在新组努力工作，不辜负大老板对我的好意！这次survive对我来说九死一生， 无论将来如何，我都除了跳槽，再也没有退路了！如果能在survive 2年，我就满足了！ 在此，我郑重感谢所有给我回贴的朋友们，你们的鼓励，支持，批评，建议都给了我莫大的帮助和安慰，也让我反省了自己的工作方式和沟通技巧！没有你们的帮助我想我会一直被现在的老板pua,6个月后灰溜溜的被赶走！ 所以在这里，我想总结一下，回馈大家！希望能够帮助到正在困扰的朋友们！在工作如果收到不公平对待应该如何应对： 1.在工作中备份所有跟老板聊天信件，尤其是关于项目进展推进他的命令也好，建议也好， 如果遇到老板想推卸责任甩锅给你的时候，据理反击！ 2.第一时间设定界限，不要凡事息事宁人，对方有过激的态度行为，一定马上回击，否则对方会越来越过分！ 3. 注意自己言论，不要violate company rule or conduct, 不能让自己理亏， 让对方抓不住你的把柄，尤其是被刺激的情绪激动的时候，不要言语失控， 保持decency. 4.先下手为强： 不要等到对方出击，一定要先下手！我敢100%保证，如果这次不是我先出击，最后出局的一定是我！我老板认为我逆来顺受惯了，所以无论怎么样对我，我都不会反抗，正因为有这样的心态，才会使他言语行为越加过激，我才抓到反击的机会和证据！该忍则忍，不能忍的时候，先搜集证据再反击！我们在跟老板的对抗中一定是弱势，抓到对方证据是保护好自己最好的武器。 5.如何察觉对方想弄走你： 当你无论怎么做，都是你的错，无论干多少都远远不够的时候，就是他想让你滚的最明显的征兆了，这个时候就需要早做准备了！ 6.还有一件事我想跟大家分享，我想来想去大老板为什么愿意两次帮我，可能是我以前给他的印象还行，举例，我们大组几十人，只有我一个女的，每次开会，我都会主动安排会议室，订餐， 收拾各种物品， 给同组的同事提供帮助。干了不少秘书的活儿，给大家提供了便利。这些事，我也不觉得多重要或者多累，但是大老板应该看在眼里了吧！ 最后祝福所有正在人生道路上努力奔跑的朋友们！祝大家工作顺利，幸福美满！ https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2963285&fid=398 https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2972081&page=13 kikichichi 发表于 2023-12-07 16:39
牛！！！ mtwash 发表于 2023-12-07 22:01
回复 17楼的帖子 我的意思是有理有据，不要被气昏头，慌不择言！像这种情况对方甩锅行为会刺激我们，让我们瞬间就很愤怒！我记得我当时就气的浑身发抖，这个时候最忌发脾气，而是应该冷静下来，逐一反驳， 如果我当时没有冷静下来， 找出证据反驳，而是跟对方对骂，那么对方会把我留在message里的不当言论当成证据！这样对我们不利！任何时候都要记住不要被情绪左右理智， 要说有用的话，而不是解气的话！ kikichichi 发表于 2023-12-07 20:35
在此，我郑重感谢所有给我回贴的朋友们，你们的鼓励，支持，批评，建议都给了我莫大的帮助和安慰，也让我反省了自己的工作方式和沟通技巧！没有你们的帮助我想我会一直被现在的老板pua,6个月后灰溜溜的被赶走！
所以在这里，我想总结一下，回馈大家！希望能够帮助到正在困扰的朋友们！在工作如果收到不公平对待应该如何应对： 1.在工作中备份所有跟老板聊天信件，尤其是关于项目进展推进他的命令也好，建议也好， 如果遇到老板想推卸责任甩锅给你的时候，据理反击！
2.第一时间设定界限，不要凡事息事宁人，对方有过激的态度行为，一定马上回击，否则对方会越来越过分！
3. 注意自己言论，不要violate company rule or conduct, 不能让自己理亏， 让对方抓不住你的把柄，尤其是被刺激的情绪激动的时候，不要言语失控， 保持decency.
4.先下手为强： 不要等到对方出击，一定要先下手！我敢100%保证，如果这次不是我先出击，最后出局的一定是我！我老板认为我逆来顺受惯了，所以无论怎么样对我，我都不会反抗，正因为有这样的心态，才会使他言语行为越加过激，我才抓到反击的机会和证据！该忍则忍，不能忍的时候，先搜集证据再反击！我们在跟老板的对抗中一定是弱势，抓到对方证据是保护好自己最好的武器。
5.如何察觉对方想弄走你： 当你无论怎么做，都是你的错，无论干多少都远远不够的时候，就是他想让你滚的最明显的征兆了，这个时候就需要早做准备了！
6.还有一件事我想跟大家分享，我想来想去大老板为什么愿意两次帮我，可能是我以前给他的印象还行，举例，我们大组几十人，只有我一个女的，每次开会，我都会主动安排会议室，订餐， 收拾各种物品， 给同组的同事提供帮助。干了不少秘书的活儿，给大家提供了便利。这些事，我也不觉得多重要或者多累，但是大老板应该看在眼里了吧！
最后祝福所有正在人生道路上努力奔跑的朋友们！祝大家工作顺利，幸福美满！
https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2963285&fid=398
https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2972081&page=13
多谢，多谢！😀
谢谢mm😀
谢谢妹妹， 我再去看看这层楼里朋友的建议！😀
谢谢大家给我的帮助，没有你们，我现在一定还在纠结痛苦中徘徊
恭喜。不光是对你印象不错，你的直接老板不怎么样，估计大老板也知道一点。
我很好奇，对于第三条建议，如果对方有错在先，如果我方因为对方的帅锅而有稍微过激一点点的言论，为什么要抓住我方不放手。难道他们不清楚这其中的因果吗？明明是对方先起的头，然后才会有过激的言论啊，求解。
人多力量大！比我自己在那里纠结自省好太多了，感谢大家！
感谢🥹！
感谢🙏
一定加油！😄
感谢🙏
感谢🙏😀
中国人遇事最喜欢忍让息事宁人，但是在这里的职场不适用！
感谢🙏😀
恭喜 楼主！ 做的好！ 祝愿以后一切顺利！ 大家给鼓掌！
感谢🙏😄
我的意思是有理有据，不要被气昏头，慌不择言！像这种情况对方甩锅行为会刺激我们，让我们瞬间就很愤怒！我记得我当时就气的浑身发抖，这个时候最忌发脾气，而是应该冷静下来，逐一反驳， 如果我当时没有冷静下来， 找出证据反驳，而是跟对方对骂，那么对方会把我留在message里的不当言论当成证据！这样对我们不利！任何时候都要记住不要被情绪左右理智， 要说有用的话，而不是解气的话！
感谢🙏😀
非常感谢🙏😀
感谢🙏😀
得到帮助的同时回馈大家是应该的！😀
感谢🙏😀
感谢🙏😀🥹
多谢🙏☺️
公司同一个大部门有个国人有点书呆子气迂腐，他老板看他不顺眼给了最低review rating，一般情况下半年后就要走人。他跑去找VP抱怨然后马上辞职，VP其实不认识他，但还是劝说他留下来了，并答应会follow他的case，他每天还是认真干活，并不停的有理有节的找老板的茬，老板还拿他没办法😄。后来公司裁人老板还是让他走人，但因为VP的介入他可以同公司找工作（公司政策是最低rating是不行的), 很快用户有个组要他了，毕竟他干活还是很好的，10年过去了他还在那里，快退休了。
我经过这件事最大的感触就是在职场一定不要忍！忍不但解决不了问题还会让事情变得更糟糕！如果我一开始没有一直忍让，也不会到殊死一搏这个地步！
感谢🙏😀
感谢🙏😀☺️
谢谢🙏☺️
赞👍
恭喜恭喜、华人有正能量
谢谢mm 😀
谢谢🙏
感谢🙏😀
谢谢🙏☺️
感谢🙏🥹
感谢🙏😀
恭喜mm，太为你开心了！去新的组好好干，加油
谢谢楼主！ 学习了！你真的很棒啊！妥妥的正能量！
谢谢☺️mm!
感谢🙏😀
本着卧薪尝胆的心态， 忍！ 然后搜集证据，有文字证据就保留，记得每次跟老板1on 1 录音， 或者开会议record. 可以找一些让他失控的话题。 要开战必须要先做好准备！
我原来也想找新工作，但是后来一想反正都是走，走前搏一下，本来就没有退路，还怕背水一战？
我是想撑俩年就退休，撑不下去就找下家！干的太累了
斗争出来的经验，希望能帮到有相似困境的朋友们
谢谢☺️mm!
既找到了出路
又给坏老板一个教训
共情！ 职场里有白女做老板日子最难熬，其次是印度老板，白男老板一般都是比较体面的！