一件小事

这件事好比是你同桌的卷子里有道错题被误判对了， 然后你拿着她的卷子找老师想把你的错题也判对， 结果老师没动你的分数， 把同桌的分数降了。我就是那个同桌。
多年共事的一个华人女同事，平时像好朋友一样几乎无话不谈， 有一天她说她没达标被小头儿差了杂事， 我无意中跟她说我也没达标。 后来她找到大头儿说有人没达标也没被罚， 大头儿查出就我一人例外，让小头儿也对我一视同仁。 她知道后表现得很气愤，说没想到会是这样， 是头儿故意挑拨离间 等等。 我反思了一下觉得我错在跟她透露了我的隐私， 其实只有我自己和头儿知道我是否达标，没必要告诉她，但是当时，觉得关系不错， 不好隐瞒。 我不认为她故意害我，我属于被误伤， 她那种情形下可能也只能那么做。 只是现在再见到她，没有了以前的亲切轻松，我忍不住心里默念，要少说话， 要有礼貌，客气中透着疏离。
小事一桩， 可能还是我心眼太小了， 需要写下来给自己的心情做个closure.

我觉得很理解啊。换了我也会不爽的。虽然主要原因是你透露了过多信息，对对方投入过多信任造成的。我有时候也会这样，有滤镜， 然后就被现实打击了。言多必失，确实要小心，以后说话多停顿。有的事有利害关系的不要提了。

反正跟同事就不要走太近 毕竟有利益关系

天啊！刚刚学生干了类似的事情，她自己错题被扣分，然后说别人同样错没扣分。我查了一下她的lab partner和另几个学生，发现TA确实有两个学生没扣分。按理说我就得让TA重新查所有人然后扣漏了的那些分。但是这娃不会被同学骂吗？

楼主MM不要懊恼。这些事在校园工作甚至生活中常见。
所以跟有竞争关系的人很难有深入的交流，因为结果如何全凭运气跟人品。

你出卖了你的头儿，她出卖了你。 跟同组同事，关系好是一回事，很多事都是不能说的。真那么合得来等其中一个人跳槽了再大聊特聊，还要顾及不能影响跟其他同事的朋友关系

都是过去的事情了需要想那么多嘛

这种朋友早点远离啊 我大学也遇到几个 人蛮好的但是缺条筋 说白了还是不够considerate 只想着自己的利益 出卖朋友的事没少做还没有意识最多事后道歉 要改是不可能的 所以楼主早点远离吧 就跟郭德纲说的打雷的时候别连累到你的朋友之一

换个角度想，损失不大，早点看清，调整今后交往尺度也挺好。

这种朋友早点远离啊 我大学也遇到几个 人蛮好的但是缺条筋 说白了还是不够considerate 只想着自己的利益 出卖朋友的事没少做还没有意识最多事后道歉 要改是不可能的 所以楼主早点远离吧 就跟郭德纲说的打雷的时候别连累到你的朋友之一
sober 发表于 2023-12-07 09:15

我也曾经遇到认识多年挺信任的朋友，理直气壮地为了自己就想把我卖了。更猛的是她还不觉得有啥不妥，还想拉我去帮忙站台。断然拒了。也算是一个教训，以后远离吧。认识多年也不可不防啊。

这件事好比是你同桌的卷子里有道错题被误判对了， 然后你拿着她的卷子找老师想把你的错题也判对， 结果老师没动你的分数， 把同桌的分数降了。我就是那个同桌。
多年共事的一个华人女同事，平时像好朋友一样几乎无话不谈， 有一天她说她没达标被小头儿差了杂事， 我无意中跟她说我也没达标。 后来她找到大头儿说有人没达标也没被罚， 大头儿查出就我一人例外，让小头儿也对我一视同仁。 她知道后表现得很气愤，说没想到会是这样， 是头儿故意挑拨离间 等等。 我反思了一下觉得我错在跟她透露了我的隐私， 其实只有我自己和头儿知道我是否达标，没必要告诉她，但是当时，觉得关系不错， 不好隐瞒。 我不认为她故意害我，我属于被误伤， 她那种情形下可能也只能那么做。 只是现在再见到她，没有了以前的亲切轻松，我忍不住心里默念，要少说话， 要有礼貌，客气中透着疏离。
小事一桩， 可能还是我心眼太小了， 需要写下来给自己的心情做个closure.
benbenbird 发表于 2023-12-07 07:55

小领导好心不让你罚，你默默领情就好了，咋还跟别人宣传，让领导也很难做啊。

回复 11楼crazyeater的帖子
说得好。 其实奖罚从来没有明说， 是大领导一拍脑袋想出来的。 小领导默默护我，我并不知缘由。 所以当小领导一脸歉意跟我说时， 我立即接受了那些杂事。 我也是挺迟钝的，平时那个同事给我八卦工作中politics, 我经常clueless, 她是我的一个信息源。 不过也没啥用， 我倒乐得清静， 把自己的事情做好才重要。 只是对两人的关系有点怅然。 这样也挺好， 避免以后的大坑。 谢谢大家。

这里最躺枪的是你的小领导而不是你。大领导不会追究你，因为可以理解为你根本不知道自己的工作是怎么被分配的。这个同事咋样可以继续观察，你能吸取的教训是管住嘴，无论是对她还是对别人。

这个人可以绝交了， 对你来说

能理解，我小时候同桌最喜欢看我的试卷，看到老师批错的，当然只有我错了老师以为对的那种就去报告老师。虽然很讨厌的行为，但是也让我从小就知道人性中的这个特点。
人的经历多了，就知道什么事情该说，什么事情不该说。也能更好的看人。守口如瓶的人不多，有了要珍惜。我有一个好朋友，各方面别人都觉得不怎么样，但是她是一个守口如瓶的人，我最欣赏这点，哪怕别人做的事情不地道，她从来不抱怨。

在美国也遇到过这样的事情，是娃朋友的妈妈，把我们卖了个底朝天，我知道后真的是瞠目结舌

在这件事情上你没有吃亏，因为从整体上看，你犯了错，承担了后果，这事结了。但是因为这个小插曲，你收获了两个重要的信息，一是你老板对你好，二是这个同事有点拎不清，要保持距离。

情商好低， 不过一点小事吃个教训就是了， 以后不要乱说大实话。

很多人遇到类似的情况，都以为，如果自己找到一个身边的例子享受了某种便利/好处，那自己也deserve这种便利/好处，尽管这种好处不合规矩。但实际上，要么上面不承认给过别人好处，要么把2个人都拉下来、都没有好处。 遇到事情要想一想，自己据以力争的事情，是合理的么？如果是合理的、纯粹是有人故意为难，那去争一争。如果不是合理的，人家就是按照规矩办事，你争什么呢？

只有我觉得同桌错题自然该扣分吗

著名笑话：告诉你一个秘密，千万不要跟别人说啊，结果全世界都知道了。

下次还是不要泄露隐私了，你跟她说了，她不用这个信息，她心里很不爽还觉得被不公平对待以及说不定你是自己得瑟，她用了这个信息，如果不成功，你们俩都倒霉，只有一种情况她目前成功了，也不见得都是好事，因为那可能领导记恨你了。综上所述，你跟她说你的情况坏处远远大于好处，对每个人。

回复 11楼crazyeater的帖子
说得好。 其实奖罚从来没有明说， 是大领导一拍脑袋想出来的。 小领导默默护我，我并不知缘由。 所以当小领导一脸歉意跟我说时， 我立即接受了那些杂事。 我也是挺迟钝的，平时那个同事给我八卦工作中politics, 我经常clueless, 她是我的一个信息源。 不过也没啥用， 我倒乐得清静， 把自己的事情做好才重要。 只是对两人的关系有点怅然。 这样也挺好， 避免以后的大坑。 谢谢大家。
benbenbird 发表于 2023-12-07 11:42

我经历过不一样但性质类似的事，过程大约类似于她联合了其他几个被罚的人去找大领导施压，说为什么只有她（指名道姓）一个人不达标不受罚，这样不公平，我们也要求免除处罚。