我跟着现在这个manager有没有前途？

我现在这个老板是印度人，但是很“软”。我猜测是因为他绿卡排期遥遥无期，所以他总是委屈自己，去讨好别人。结果就是如果跟其他组有冲突，他基本上都是压制自己人。导致组里美国人经常不给他面子，其实是有些看不起他，觉得他太“软”，尤其是对外时候。他干的非常辛苦，向上他要应付上级，对下他又经常压不住，家里事情也多。裁员或者pip他也不敢，因为组里美国人已经干了四五年了，你如果pip这些人，HR那关通不过，这些美国人也会联合起来跟他对着干。manager人其实还是可以，但是在弱肉强食美国人面前，似乎不受待见。
他比较能拍马屁，他跟大老板关系似乎挺好。一直到最近，部门调整。把他调整到另外一个组当manager，然后他要带上我。因为以前组里这些人，就我最听他话，我也是偏“软”的一个人，背景相对比较符合，他也一直把我当成他的比较心腹的人。新组没啥前途，我觉得他纯粹是搞不定那些美国人，项目又复杂难度高，他自己想跑路。我非常不想过去。我现在组是大多数人都想进的一个项目。我曾经问过他，为啥要吊我过去，他也是随便找了一些借口。当然，如果他想掉其他人，其他人铁定不肯过去，估计人家当场就能跟他干起来。
不知道我跟他这么混下去会怎么样？我一直觉得老老实实干活，听领导话会有好果子吃，结果现在让我很不爽。 我也不知道以后怎么办，继续听话？就落个这么下场，不听话或者不努力干活？我也不知道再下次部门调整，他会弄个什么部门。

你不想去就不要去 这个manager听起来能力不太行 继续跟着不会有太好的果子吃 当然你不跟的话 你们组的新经理将来对你怎么样也是未知数 所以你得自己衡量

无法给答案。提供些方法就是
这样做1年里对我啥影响，5年呢？ 10年呢？
实在不行, 问CHATGPT 4。 他的逻辑思维暴打90%的人。 真的好。

无法给答案。提供些方法就是
这样做1年里对我啥影响，5年呢？ 10年呢？
实在不行, 问CHATGPT 4。 他的逻辑思维暴打90%的人。 真的好。
半个马和甲 发表于 2023-12-06 01:06

这个ChatGPT4 是收费的吗？

不想跟就不跟。赌未来的manager只会比现在这个好。 大事follow your heart.

他没前途，你跟他图啥

心腹不是靠嘴巴说的，他几年给你升一次职？平时升职加薪各种要求他都能给你，那就跟着。

老板对我好我就会跟 不知道楼里面这些人说的前途是啥 反正我不指望能爬多高，有个好老板比稍微多挣点重要多了

不去。

好老板第一要素：能承担责任，他要背的锅不会甩给下面人。 第二要素才是把手下当人，该升就升，不卡不哄。
他能做到这些么？不能就不跟。

新组照你说的不好。 这个manager软，不敢得罪别人，那么敢得罪你吗？如果敢，万一以后拿你来背锅咋办。 我觉得没有心腹一说，除非努力帮你升职加薪，否则只是认为能指挥的动你。